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工作作風(fēng)既是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映，也是廣大群眾認(rèn)識(shí)、評(píng)判其形象的重要依據(jù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作上改進(jìn)作風(fēng)，就要做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。注重戒除“三種主義”——

一是戒除形式主義。形式主義的要害是貪圖虛榮，不講實(shí)效，勞民傷財(cái)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“轟動(dòng)效應(yīng)”，抓“門(mén)面工程”搞“出名掛號(hào)”，是“不怕工作沒(méi)干好，就怕上級(jí)不知道”、“不怕群眾不滿意，就怕上級(jí)不注意”；有的熱衷于看風(fēng)向趕時(shí)髦，把“花架點(diǎn)子”當(dāng)作水平，把“虛假套子”視為政績(jī)；有的習(xí)慣于靠會(huì)議驅(qū)動(dòng)落實(shí)，靠文件指導(dǎo)工作，說(shuō)得多干得少，或是只“繪圖”不“施工”；有的習(xí)慣于說(shuō)大話空話套話，常常把求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)當(dāng)成口號(hào)與標(biāo)語(yǔ)，喊在嘴巴上，寫(xiě)在材料上，貼在墻面上，以“墻化”代替“強(qiáng)化”。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物都有形式和內(nèi)容兩個(gè)側(cè)面，內(nèi)容決定形式，形式展現(xiàn)內(nèi)容，即形式為內(nèi)容服務(wù)。而脫離了內(nèi)容的形式，過(guò)分夸大了的形式，就是形式主義。只有內(nèi)容與形式統(tǒng)一起來(lái)，各項(xiàng)工作才能搞得既扎扎實(shí)實(shí)，又有聲有色；既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑；既豐富多樣，又效果明顯。因此，要把終端效果作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，力戒虛名講實(shí)際、力戒漂浮講實(shí)踐、力戒空談講實(shí)干，做到不提脫離現(xiàn)實(shí)的口號(hào)，不發(fā)沒(méi)有指導(dǎo)作用的文件，不開(kāi)沒(méi)有實(shí)際效益的會(huì)議，不下達(dá)沒(méi)有完成條件的指標(biāo)，不布置沒(méi)有專人負(fù)責(zé)的任務(wù)，不安排沒(méi)有時(shí)間限制的工作。

二是戒除官僚主義。官僚主義的要害是脫離群眾，脫離實(shí)際，做官當(dāng)老爺。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于坐在“衙門(mén)”聽(tīng)匯報(bào)、躺到車?yán)锟闯尚?、走進(jìn)屏幕做報(bào)告，對(duì)單位的問(wèn)題、人員的思想情況不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究和思考，作決策、抓落實(shí)只憑主觀意志，是“情況不明決心大，胸中無(wú)數(shù)亂拍板”；有的對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，心里只打自己的小算盤(pán)，群眾所需、所難、所求都與己無(wú)關(guān)，黨和人民賦予的權(quán)力成為自己高高在上的資本。官僚主義的惡習(xí)不除，必然脫離群眾、失去民心，不僅使黨的工作受到損失，也會(huì)嚴(yán)重影響干群關(guān)系，損害黨的形象。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該自覺(jué)以中國(guó)特色社會(huì)主義理論規(guī)范自己的言行，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不是立志做大官，而是要立志為黨和人民做大事、成大業(yè)；工作不僅表現(xiàn)在“想到”、“說(shuō)到”上，而且體現(xiàn)在“抓到”、“做到”上，定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，凡重要的環(huán)節(jié)就要身先士卒、靠前指揮。

三是戒除好人主義。好人主義的要害是不講黨性，不講原則，回避矛盾。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)錯(cuò)誤的東西聽(tīng)之任之，把批評(píng)與自我批評(píng)的武器丟棄無(wú)幾，他們對(duì)待上級(jí)，熱衷于“吹喇叭”、“抬轎子”，即使知之不對(duì)，也是一味迎合、隨聲附和；對(duì)待同級(jí)，習(xí)慣于“你好我好大家都好”，一團(tuán)和氣，即使知之不對(duì)，也是寧傷原則，不傷感情，有了問(wèn)題掩著、蓋著；對(duì)待下級(jí)，則是有心“栽花”，無(wú)意“栽刺”，即使知之不對(duì)，也是大事化小、小事化了，該懲的不懲、該罰的不罰，包著、護(hù)著，奉行好人主義。之所以這樣，說(shuō)到底是私心雜念在作怪，批評(píng)上級(jí)是怕得罪領(lǐng)導(dǎo)失信任，批評(píng)同級(jí)是怕陷入孤立難辦事，批評(píng)下級(jí)是怕失去威信丟選票。要知道，我們提倡的是做堅(jiān)持黨性原則的好人，而不是犧牲黨性原則的好人主義者。有些人由小錯(cuò)不斷進(jìn)而淪落為“階下囚”，與當(dāng)初周圍的同志奉行好人主義是不無(wú)關(guān)系的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，自覺(jué)抵制好人主義這個(gè)歪風(fēng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要一抓到底，做到不因問(wèn)題未致后果而忽視、不因單位榮譽(yù)受損而遮掩、不因職位高有貢獻(xiàn)而遷就、不因矛盾棘手難辦而回避，真正在解決矛盾問(wèn)題中改進(jìn)工作作風(fēng)，這樣才有利于黨的事業(yè)的發(fā)展。