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關(guān)于經(jīng)營型事業(yè)單位

“五三O”人員和離退休人員托管的實施辦法

根據(jù)市政府對經(jīng)營型事業(yè)單位實施“事轉(zhuǎn)企”改革工作的要求精神，為了妥善安置符合“五三O”政策(距法定退休年齡五年以內(nèi)且工作年限滿二十年，或工作年限滿三十年)的離崗?fù)损B(yǎng)人員和離退休人員，結(jié)合我委的實際，特制定本辦法。

一、托管的范圍

經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn)的我委所屬經(jīng)營型事業(yè)單位“事轉(zhuǎn)

企”中，符合“五三O”政策離崗?fù)损B(yǎng)人員和離退休人員。

二、托管部門

由經(jīng)委老干部處對我委所屬經(jīng)營性事業(yè)單位“五三O”

人員和離退休人員進(jìn)行接收與管理。

三、經(jīng)費來源及標(biāo)準(zhǔn)

“五三O”人員和離退休人員的托管費用由“事轉(zhuǎn)企”

單位自籌。其托管人員的生活費、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等費用和非統(tǒng)籌費用從移交之日算起，以市人事局、社會和勞動保障局核定的標(biāo)準(zhǔn)一次交清。

四、交接工作程序

1、“事轉(zhuǎn)企”單位提出書面申請，經(jīng)委企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)處提出安置意見，報請委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、“事轉(zhuǎn)企”單位到經(jīng)委老干部處領(lǐng)取“五三O”人

員托管預(yù)留費用明細(xì)表及其它相關(guān)資料，并按標(biāo)準(zhǔn)核算出本單位各類人員安置費用。

3、經(jīng)委老干部處會同企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)處核定安置費用。

4、費用核定后，由“事轉(zhuǎn)企”單位托管預(yù)留費用交老

干部處設(shè)在經(jīng)委的專用帳戶統(tǒng)一管理。同時與經(jīng)委老干部處簽訂托管協(xié)議。

5、協(xié)議簽定后，老干部處會同“事轉(zhuǎn)企”單位辦理“五

三O”人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金繳納手續(xù)，由原各個單位轉(zhuǎn)移到為“五三O”人員準(zhǔn)備的帳號上統(tǒng)一管理，為“五三O”人員繳納各項保險和發(fā)放生活費。同時辦理離退休人員的移交手續(xù)(關(guān)系掛靠原單位除外)，為離退休人員發(fā)放非統(tǒng)籌費用。

五、相關(guān)資料的交接

1、原單位將托管人員檔案整理后交經(jīng)委老干部處管

理，要求檔案整理整齊，換新檔案袋。

2、托管人員是中共黨員的，黨的關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)。

3、移交托管人員的單位需向經(jīng)委干部處提交本單位

向保險部門交費的相關(guān)資料，以及本單位的勞動保險代碼、個人保險編號、身份證復(fù)印件、托管人員自然情況花名冊等材料。

4、托管人員享受特殊待遇，如勞模、援藏、國家津

貼等需原單位提供相關(guān)資料。

5、托管人員工傷職業(yè)病等，需單位提供工傷等級及

待遇等資料。

六、日常管理與服務(wù)

老干部處按雙方簽定的協(xié)議指定專人對托管人員進(jìn)行

管理與服務(wù)。

七、托管經(jīng)費的管理與使用

1、托管的經(jīng)費由經(jīng)委辦公室財務(wù)統(tǒng)一管理，單獨列

支。

2、每月按保險部門的規(guī)定，由老干部處指定專人向

保險部門繳納托管人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等費用。

3、老干部處對托管人員按單位分人頭單獨記帳，年

底與經(jīng)委財務(wù)核對。確保準(zhǔn)確無誤。

八、其它事項

1、托管人員的工資，按市人事局核定的標(biāo)準(zhǔn)，由老干

部處辦理工商銀行卡，每月生活費用直接撥款到銀行卡上。

2、醫(yī)療按我市《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。

3、“五三O”人員在托管期間，調(diào)整檔案工資等手續(xù)由老干部處辦理。

4、托管人員達(dá)到法定退休年齡由老干部處到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

5、善后撫恤金由老干部處到保險部門辦理。

九、本管理辦法只適用于經(jīng)委所轄事業(yè)單位。