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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

近期根據(jù)公司的安排，在我們廣大員工中開展以為主題的讀書活動(dòng)。在本次活動(dòng)中，我也有幸拜讀了《做單位最需要的一流員工》和《把事情做到最好》這兩本書。通過(guò)學(xué)習(xí)，書里面的內(nèi)容深深吸引了我，樸實(shí)的話語(yǔ)，真實(shí)的例子，深深地讓我體會(huì)到了工作的意義。

進(jìn)入公司十年來(lái)，我扮演了柜員、會(huì)計(jì)、網(wǎng)點(diǎn)主任、客戶經(jīng)理等多種角色，經(jīng)歷了農(nóng)村、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)、機(jī)關(guān)等不同場(chǎng)景，曾經(jīng)擁有過(guò)自己平臺(tái)，也被奪取過(guò)平臺(tái)，有時(shí)以為擁有了，但不一定擁有；以為沒(méi)擁有了，但實(shí)際卻擁有了?，F(xiàn)在想想，一切源自于自己的心，人生就如大舞臺(tái)，每個(gè)人都有自己的平臺(tái)，狹義的舞臺(tái)就是你的工作崗位，可能你現(xiàn)在是一名高級(jí)管理人員，也可能你是一名中層干部，也可能是一般員工，但相同的是都是在履行自己職責(zé)，扮演不同角色。只有擺正自己心態(tài)，不管什么角色，盡自己最大的努力將其做好，才會(huì)是一場(chǎng)完美的劇本。

工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題。態(tài)度決定一切。敬業(yè)就是最完美的工作態(tài)度。敬業(yè)，就是要主動(dòng)工作，變被動(dòng)服從為主動(dòng)進(jìn)取。態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)敬業(yè)精神就要端正態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，切實(shí)把學(xué)習(xí)擺到工作的第一位，努力把學(xué)習(xí)從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，全心全意去完成任務(wù)。矢志不渝，執(zhí)著追求，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。

作為一名工會(huì)、團(tuán)委干部，更應(yīng)該清楚自己到底是在為誰(shuí)而工作，應(yīng)該怎樣做。工會(huì)工作是直接做人的工作，更需要較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、實(shí)際工作能力，只有自己站在更高的高度，才會(huì)組織、引導(dǎo)廣大員工為全行業(yè)務(wù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。對(duì)于工會(huì)干部來(lái)說(shuō)，更需好人品，只有好的人品，才能服務(wù)好廣大員工；對(duì)于工會(huì)干部來(lái)說(shuō)，更需要好好的感恩，不要掉入所謂幾等部室的怪圈，自己不重視自己工作，別人也不會(huì)重視你的工作，要以小博大，要更加重視每一份工作任務(wù)，多開動(dòng)腦筋，圍繞業(yè)務(wù)中心，服務(wù)發(fā)展大局，在更好的調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性、主動(dòng)性基礎(chǔ)上開展一系列工會(huì)工作，我想如何讓大家都覺得沒(méi)有意義的事，變得有意義起來(lái)才是我們工作的真諦，才是我們工會(huì)干部存在的價(jià)值。

理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義、端正了工作態(tài)度，就要運(yùn)用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會(huì)，要對(duì)工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏。其次要愛崗敬業(yè)對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力；發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。

我們是為自己而工作，在為自己的人生目標(biāo)而努力，那么，我們義不容辭，以“言必信、行必果”精神，愛崗敬業(yè)，視忠誠(chéng)為生命，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生坐標(biāo)努力奮斗！