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董事長在三月七日作了《爭分奪秒，為加快創(chuàng)收全力以赴》為題的工作調(diào)度會講話。通過董事長的講話，我們知道2月份以來，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢向好，證券市場出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)，公司的經(jīng)營形勢也在好轉(zhuǎn)，可以說國盛證券已站在新的歷史起點(diǎn)上。新的時(shí)期，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該切實(shí)用董事長重要講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、鼓舞斗志、推動工作。

言道，工作贏在心態(tài)責(zé)任鑄就輝煌，如何領(lǐng)會董事長的講話精神，服務(wù)創(chuàng)收大局呢？我認(rèn)為要注意三個方面：

第一，要有敢于去創(chuàng)收的意愿和欲望

阿里巴巴總裁馬云也說過這樣的話：“短暫的激情是不值錢的，持久的激情才是賺錢的”。我們在工作當(dāng)中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作思想。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時(shí)間都是在工作，因?yàn)楣ぷ骺梢蕴岣呶覀兊纳钯|(zhì)量；工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格。更重要的是我們要學(xué)會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機(jī)會，從而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義。

第二，要具備坦誠心態(tài)

那么什么是坦誠呢？我認(rèn)為坦誠就是要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達(dá)的那種“不以物喜，不以己悲”，“不驕不躁”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚思想情操。就我個人來說，就要樹立起感恩敬業(yè)的精神以自信和積極的態(tài)度謀事，克服種種艱難險(xiǎn)阻，做到以小謀大，以弱謀強(qiáng)；以大方的氣度處事，做到對同事寬容、對朋友忠誠、對事業(yè)堅(jiān)忍、對名利平和、對工作務(wù)實(shí)；以翩翩的風(fēng)度辦事，做到舉止得體，氣質(zhì)儒雅，道德規(guī)范，行動合法，語言文明；以適當(dāng)?shù)牧Χ瘸墒?。對于國盛大多?shù)人而言，我們都是普普通通的人，假如我們都能恪盡職守、坦誠做事，認(rèn)真做好我們各自的事情，那么我們的整體水平，創(chuàng)收能力就會得到提升，就會由量變演變?yōu)橘|(zhì)變。

第三，要有責(zé)任意識，做到“志存高遠(yuǎn)”

這讓我想起了一則大家都非常熟悉的故事：某建筑工地正在施工。有人問三個砌磚工人：“你們在做什么？”。第一個工人回答說：“我在砌磚?！钡诙€工人說：“我正在賺工資?！钡谌齻€工人說：“我正在建造世界上最有特色的房子”。后來，前兩個人始終都是普普通通的砌磚工人，無所作為，而第三個工人最后則成了有名的建筑師。這則故事告訴我們一個簡單的道理：即便你只是一個泥瓦工，只要你“志存高遠(yuǎn)”，堅(jiān)定理想與信念，有事業(yè)心，沉下心去，實(shí)實(shí)在在做事，總有你天你會從一個“泥瓦工”變成一位建筑師。那么是否只要我們有了高遠(yuǎn)的志向后便可以坐等成功的到來呢？答案是否定的。沒有人能只靠天分成功的，就像魯迅先生所說“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的時(shí)間都用在工作上”。我們還的記住四個字“天道酬勤”。“天道酬勤”雖然借“老天爺”來說，其實(shí)是自然的法則，它說明一個道理：勤奮的人總會出成績，有出息的，就是說“天意厚報(bào)那些勤勞、勤奮的人”。我想天道酬勤這個道理也是適用于我們的創(chuàng)收工作的。

千帆競發(fā)，百舸爭流。我們應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)董事長講話的精神為指引，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事。也許我們每個人的能力有限，但是“眾人拾柴火焰高”，只要我們每個人都能多付出一點(diǎn)，我們就能共同創(chuàng)造國盛輝煌，譜寫國盛華章。