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區(qū)在“創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔”活動中，將后進村集中整建作為鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)的互動成果，消除村級組織換屆障礙的重要舉措，多管齊下，對癥施治，在村級組織中營造了“團結(jié)互助、和衷共濟、創(chuàng)爭競比”的良好氛圍，進一步夯實了農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)。

瞅準(zhǔn)目標(biāo)抓整建。把后進村集中整建作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重，緊緊圍繞引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保今年村級組織換屆這一目標(biāo)，整合最大資源推進后進村整建。建立后進村黨組織集中整建區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，區(qū)直部門結(jié)對幫扶，以高密度的指導(dǎo)督查，改變整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨（工）委單兵作戰(zhàn)的局面。區(qū)委組織部牽頭抓總，紀(jì)檢、政法、農(nóng)畜、審計部門聯(lián)動，提前介入，深入摸排，全面開展村級財務(wù)審計、依法打擊查處等工作，形成了合力整建的良好態(tài)勢。

對癥施治出良方。在整建中，認(rèn)真排摸每個后進村的實際情況，結(jié)合鎮(zhèn)辦實際和后進村的不同癥結(jié)，逐村制定整治措施，有針對性地破解困擾各個后進村發(fā)展的具體問題，確保整建一個、見效一個、鞏固一個，做到“一村一策”。如針對村級班子滿意度偏低、村務(wù)黨務(wù)公開不規(guī)范的后進村，建立“村民議事日”制度。同時，確定鎮(zhèn)辦黨（工）委是后進村集中整建的工作主體，黨委書記為直接責(zé)任人，主管組織工作的副書記或村黨組織書記為具體責(zé)任人，把后進村整建工作作為鎮(zhèn)辦黨（工）委書記專項述職、基層黨建責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

抓住核心強堡壘。抓好班子建設(shè)是后進村集中整建的根本目標(biāo)。在全區(qū)130個行政村開展村級組織“大走訪、大調(diào)研”活動，從加強思想整頓、狠抓班子調(diào)整、深化人選分析三方面入手，著力加強村級班子建設(shè)，及時把那些熱心農(nóng)村事業(yè)、群眾認(rèn)可、“雙帶”能力強的優(yōu)秀黨員和致富能手，選配進村領(lǐng)導(dǎo)班子；對確無合適人選的，則采取“下派、掛職”等形式，從外部注入新鮮血液。

全盤謀劃促轉(zhuǎn)化。該區(qū)一手抓后進村整治、一手抓示范村建設(shè)。整建啟動后，同步選擇了一批基礎(chǔ)較好、具有典型示范意義的村，開展以“五個好”為主要內(nèi)容的示范創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建市、區(qū)兩級示范村，為全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)提供積極的示范引導(dǎo)作用。與此同時，著力做好結(jié)合文章，切實提升整治成效。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、部門掛村、干部駐村、工作組進村等制度，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，各有關(guān)部門協(xié)作互動的工作機制。同時，把開展整治與做好村級換屆準(zhǔn)備、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“我做一周村官”活動緊密結(jié)合，形成超前謀劃、統(tǒng)籌安排的工作局面。截至目前，整建工作已經(jīng)取得了階段性成效，15個整建村解決突出問題和化解矛盾77個。