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尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

請允許我代表*供電公司干部職工對各位代表蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在由我從指標(biāo)完成、文明單位創(chuàng)建、支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、工作、新聞宣傳及團的工作等幾個方面，把具體工作匯報如下：

（一）各項指標(biāo)完成情況（元至10月）

1、供電量累計完成5612.13萬千瓦時,較上年同期4852.07萬千瓦時凈增760.06萬千瓦時,增長率為15.66％,完成年計劃6349萬千瓦時的88.39%。

2、售電量累計完成4752.41萬千瓦時,較上年同期4062.54萬千瓦時凈增689.87萬千瓦時,增長率為16.98％,完成年計劃5335萬千瓦時的89.*%。

3、售電均價累計完成551.36元/千千瓦時,較上年同期532.64元/千千瓦時高18.72元/千千瓦時，比市公司計劃553.69元/千千瓦時低2.33元/千千瓦時。

4、線損率累計完成15.32%,比年計劃15.97%下降0.65%。

5、應(yīng)收電費共計2845.02萬元，截止11月6日,已收回電費2841.31萬元,欠電費3.72萬元,回收率達到99.86%。

6、合理增收完成7.50萬元,其中:違約電費1.26萬元,補收電費6.24元，完成年計劃40萬元的18.75%。

7、供電可靠率，累計完成99.833％，比年度目標(biāo)值99.75％高0.*3個百分點；綜合電壓合格率，累計完成98.261％，比年度目標(biāo)值98.273％低0.012個百分點。

8、月末貨幣資金余額每月都能控制在計劃范圍內(nèi)。

文明創(chuàng)建

一、以人為本抓創(chuàng)建，求真務(wù)實促發(fā)展。公司現(xiàn)有110千伏變電站1座，35千伏變電站6座,轄區(qū)內(nèi)有居民用戶4萬余戶。公司在文明創(chuàng)建過程中，不斷健全創(chuàng)建工作機構(gòu)，完善考核體系，深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度，強化民主監(jiān)督管理，營造了“干凈、干事”文化氛圍。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，密切干群關(guān)系，推進了企業(yè)的良性發(fā)展。為提高職工的文明素質(zhì)和企業(yè)形象，堅持在干部職工中開展以職業(yè)道德、崗位技能和安全教育為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)。

二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌，誠信經(jīng)營樹形象。在新農(nóng)村建設(shè)中，公司按照“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的要求，大力實施“光亮工程”。配合太和鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府新裝的150余盞路燈安裝已完畢，目前在進行地埋線施工，年前可以完工。公司將太和街五個存在卡口的臺區(qū)變壓器進行了及時更換。前年還要新增9個配網(wǎng)臺區(qū)，以滿足集鎮(zhèn)的用電負荷增漲需求。供電所營業(yè)窗口24小時為客戶提供用電咨詢服務(wù)，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報裝增容的客戶，實行“一條龍”服務(wù)，傾心打造電力支農(nóng)“綠色通道”。

三、企業(yè)文化求特色，凝心聚力促和諧。在文明創(chuàng)建過程中，公司開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。通過開展安全反思討論、安全意見有獎?wù)骷然顒樱瑸槁毠I造了濃厚的安全文化氛圍。在開展“人人講誠信”為主題的教育活動中，公司將誠信教育與企業(yè)文化相結(jié)合，與弘揚抗冰搶險、抗震救災(zāi)精神有機結(jié)合，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，鮮明了企業(yè)文化的個性。

支部建設(shè)

支部組織建設(shè)情況：公司現(xiàn)有黨員？名（其中預(yù)備黨員？名），占職工總數(shù)的？%。在職黨員？名，內(nèi)退及退休職工中的黨員？名。支部下設(shè)機關(guān)、太和、沼山三個黨小組。三個黨小組的黨員分布情況是：機關(guān)黨小組含公司機關(guān)、多經(jīng)、涂鎮(zhèn)所黨員，共有黨員？名；太和黨小組共有黨員？名；沼山黨小組含沼山、長嶺、長港三個供電所的黨員，共有黨員？名。支部入黨積極分子？人，其中考察期滿的？名。

一是落實好“”制度。按照基層支部政治生活制度的要求，公司支部基本上堅持“”制度。結(jié)合公司實際，目前，支部在落實“”制度主要情況是：每半年召開一次支部大會，同時，結(jié)合實際工作，進行其它議程（比如預(yù)備黨員發(fā)展、組織生活會、民主評議黨員）。每季度召開一次支委會。主要討論干部管理、組織發(fā)展、以及黨員干部的思想狀況等。

二是開展好黨內(nèi)主題實踐活動。公司黨內(nèi)主題實踐活動主要結(jié)合“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”等活動的開展。通過不斷深入開展黨內(nèi)主題實踐活動，進一步發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了公司黨支部的號召力和凝聚力。

三是加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)方面，公司黨支部認真開展科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大精神、胡總書記講話、以及《文選》的學(xué)習(xí)。堅持做好每月一次的中心小組理論學(xué)習(xí)；堅持將中心小組學(xué)習(xí)的人員擴大到公司的每一位中層干部；堅持抓好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的結(jié)合。學(xué)習(xí)活動做到有的放矢，為公司兩個文明建設(shè)提供思想基礎(chǔ)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，結(jié)合我公司工作實際，對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了認真的研究，制訂了《*供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核辦法》和《*供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作指標(biāo)考核辦法》，并及時分解到各責(zé)任科室，明確了責(zé)任制任務(wù)分解和責(zé)任范圍，把廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解落實到每位班子成員和各部門科室及下屬班組，采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責(zé)任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二是抓好“四好班子”建設(shè)。按照上級開展“四好班子建設(shè)”活動的工作部署，公司召開了動員大會，對“四好班子建設(shè)”活動進行了動員部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司開設(shè)了舉報電話和舉報信箱”，組織召開黨支部中心組理論學(xué)習(xí)會，開展“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”等活動。并通過問卷調(diào)查、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集干部群眾對班子建設(shè)的意見建議，每位黨員干部都寫出了自評材料，自我查找差距。針對單位和領(lǐng)導(dǎo)班子個人存在的作風(fēng)上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。

三是嚴格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)。1、加強黨風(fēng)廉政宣傳教育。利用網(wǎng)絡(luò)留言、手機短信等形式，多種渠道開展黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。2、組織黨員干部觀看“干凈干事”廉潔文化展板，觀看《懺悔錄》、《職責(zé)與犯罪》、《警鐘》等教育片，教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法防線。

行風(fēng)建設(shè)

一是健全制度體系，促進行風(fēng)建設(shè)取得實效。1、繼續(xù)落實行風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，堅持黨政一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，業(yè)務(wù)部門具體實施，相關(guān)部門密切配合，黨政工團齊抓共管。2、將行風(fēng)建設(shè)納入責(zé)任制考核。出臺《*供電公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)事故考核辦法》，明確責(zé)任事故分類，同單位評先、基層部門負責(zé)人職務(wù)任免相結(jié)合。3、加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)復(fù)評的監(jiān)督檢查力度。公司不定期對下屬五個供電所、六個農(nóng)電服務(wù)部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)進行突擊檢查，對違反規(guī)定的人員進行了處罰。

二努力提升服務(wù)水平。公司大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受群眾監(jiān)督，開展明查暗訪、上門走訪等活動，廣泛收集客戶意見，力促行風(fēng)建設(shè)。3月29日，公司開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動，發(fā)放用電宣傳資料千余份，接受客戶咨詢近百人次。并將印有國網(wǎng)公司的《十項服務(wù)承諾》的流動宣傳車到各村落進行廣泛宣傳。

三是認真處理來信來訪和95598投訴。公司受理95598用戶投訴結(jié)辦率100%，對每起投訴，公司營銷部門牽頭，相關(guān)部室配合，通過認真調(diào)查取證，，嚴肅查處違紀(jì)行為，客戶滿意率大大提高。對投訴核實，因違反“三個十條”的人員進行了嚴肅處理。

效能監(jiān)察

今年，公司把高損臺區(qū)作為效能監(jiān)察的課題，密切關(guān)注高損臺區(qū)的線損完成及整改情況。

4月份，公司完成高損臺區(qū)——東溝直管組改造任務(wù)。10月底，完成長港、長嶺、沼山、太和供電所的7個臺區(qū)，1486戶單相表、105戶三相表計改造任務(wù)。

通過發(fā)揮效能監(jiān)察事前、事中、事后的監(jiān)督作用，高損臺區(qū)的線損均下降到指標(biāo)規(guī)定值內(nèi)。其中太和陳克明、金壢邱、長嶺東溝直管組的線損由改造前的20余點，下降到目前的8點以內(nèi)。

工會工作

一、突出工會基本職責(zé)，推進企業(yè)民主管理進程。認真貫徹《工會法》和《勞動法》，履行維護職能，實施民主管理。公司組織召開了？屆？次職工代表大會，聽取并審議了經(jīng)理〈行政工作報告〉、〈職工提案落實及征集情況的工作報告〉和〈財務(wù)預(yù)算報告〉等。不斷完善職工大會制度，積極探索和建立多種形式的民主管理渠道，深入了解基層動態(tài)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，維護職工合法權(quán)益。

二、持續(xù)實施“平安工程”，維護職工生命安全和健康。為實現(xiàn)電網(wǎng)安全，員工平安，隊伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧的目標(biāo)，公司結(jié)合春秋季安全大檢查開展“安全活動月”、“安全反思月”活動。同時健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，提高廣大職工的安全意識，防止安全事故的發(fā)生。公司開展安全反思大討論活動。針對8-3、8-4觸電死亡事故暴露的安全問題，班組職工人人談感想、談?wù)J識，通過討論起到學(xué)習(xí)、教育的作用。

三、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位培訓(xùn)活動。圍繞企業(yè)中心工作和職工崗位成才的需要，在積極參加省市公司各類技能競賽的同時，認真組織開展各種技能培訓(xùn)活動。在市公司組織的低壓配網(wǎng)比賽中，公司獲得團體和個人兩個第一的佳績；在用電檢查比賽中，分獲個人第二和第四名；在10kv配網(wǎng)比賽中，獲得個人第四的名次。另外，公司選派的一名職工參加省公司抄核收技能比武，獲得團體三等獎的好成績。通過各種形式的比賽活動，極大地促進了職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性，使廣大職工業(yè)務(wù)大力提升，為企業(yè)良性發(fā)展提供了人才保證。

四、關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益。1、強化安全監(jiān)督勞動和保護工作。公司工會認真落實勞動保護監(jiān)督“三個條例”，成立安全稽查小組，堅持定期或不定期參與安規(guī)、安全制度落實的監(jiān)督和檢查，確保勞動保護用品的按期保質(zhì)發(fā)放及安全工器具的配置和校驗，保障職工合法權(quán)益。2、保障女人的合法權(quán)益和特殊利益。組織女工學(xué)習(xí)了〈勞動法〉、〈婦女權(quán)益保護法〉、〈女職工勞動保護規(guī)定〉等法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)能力，提高女工維權(quán)意識。對女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，“三八節(jié)”工會積極籌備豐富多彩的慶祝女工節(jié)日的活動。公司工會做好女工體檢工作，在今年的體檢中，有？名女工進行了健康檢查。3、開展好職工慰問工作。公司一方面把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難；另一方面對奮戰(zhàn)在一線的職工做好慰問工作，使職工感受到了集體的溫暖。4、開展多種形式的文娛活動。公司經(jīng)常組織職工內(nèi)部或與其他單位進行籃球、足球比賽等文娛活動。在市公司組織的廣播體操比賽中榮獲二等獎。

新聞宣傳及團的工作

在新聞宣傳方面，今年截至目前，公司共向《中國電力報》、《中國電力新聞網(wǎng)》、《中國電業(yè)》、《湖北電力報》、《農(nóng)村電工》、《荊楚電力在線》新聞稿件三十余篇，在《公司新聞網(wǎng)》信息200余條。為了加強新聞宣傳工作，公司今年兩次召開通訊員座談會。并安排一名通訊員參加了省公司組織的《新聞采訪與寫作》培訓(xùn)班。

公司團支部建設(shè)方面：一是加強青年思想政治教育，提高團員青年政治理論水平。通過組織學(xué)習(xí)、觀看光盤等形式進行了團章、黨章、團的十六大報告等相關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是充分發(fā)揮團支部育人職能，加強青年培訓(xùn)。針對公司團員青年較多，工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，團支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合各部門的工作特點，開展了一系列培訓(xùn)活動。充分利用網(wǎng)站，搞好宣傳陣地。團支部積極開展宣傳教育活動，表揚好人好事，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，引導(dǎo)青年樹立科學(xué)的發(fā)展觀、創(chuàng)業(yè)觀、成才觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是堅持黨建帶團建。今年的工作中，認真分析黨建帶團建的做法，積極組織研究調(diào)查，開展黨員、團員“一幫一，同進步”的工作，推進黨建帶團建整體水平的提高。

公司團支部發(fā)揮團員模范帶頭作用。在抗震救災(zāi)期間，團員青年踴躍捐款，積極繳納特殊團費。團支部積極響應(yīng)公司“青年光明行”活動，走上街頭發(fā)放宣傳手冊，以真情服務(wù)客戶。

尊敬的各位代表，盡管梁子公司的工作存在困難和不足，但是我們堅信，有市公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有相關(guān)部室的大力支持，有各位代表的厚愛下，我們對今后的工作充滿信心！梁子公司全體干部職工定會腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全面完成20*年各項工作任務(wù)！