前言：本站為你精心整理了黨委干部組織教育發(fā)展匯報(bào)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

我市地處*平原腹地，東接*伊春，西鄰*，北望*口岸，南距省城117公里。幅員面積3.4萬(wàn)平方公里，人口555萬(wàn)，*年12月撤地設(shè)市，下轄3市6縣1區(qū)，160個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1,335個(gè)行政村。全市共有7,778個(gè)基層黨組織，其中黨委338個(gè)，黨總支420個(gè)，黨支部7,*0個(gè)。黨員187,458名。各級(jí)各類干部125,116人，其中：廳級(jí)干部29人，處級(jí)干部987人，科級(jí)干部7,467人。

20*年4月，省委對(duì)*市委班子調(diào)整以來(lái)，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部的精心指導(dǎo)下，我們深刻吸取“馬案”教訓(xùn)，認(rèn)真研究落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和組織工作的措施，為全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了有力的組織保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、著眼于形成真抓實(shí)干工作導(dǎo)向，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

為從根本上消除“馬案”的負(fù)面影響，統(tǒng)一思想，振奮精神，形成求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好氛圍，從20*年5月開(kāi)始，市委制定并不斷完善了《創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作方案》及推進(jìn)實(shí)施意見(jiàn)，在全市扎實(shí)深入地開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)。一是明確提出了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)。即把全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、開(kāi)拓創(chuàng)新的班子；善于學(xué)習(xí)、素質(zhì)過(guò)硬的班子；善謀全局、善抓大事的班子；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的班子；團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、合力攻堅(jiān)的班子；勤奮敬業(yè)、廉潔自律的班子。按照這一目標(biāo)要求，20*年市委進(jìn)一步確立了縣（市）區(qū)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子的“六好”標(biāo)準(zhǔn)（思想政治建設(shè)好、加快發(fā)展業(yè)績(jī)好、“兩風(fēng)”建設(shè)成效好、選人用人導(dǎo)向好、利民承諾實(shí)施好、群眾公論評(píng)價(jià)好）和市直部門創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)（圍繞大局服務(wù)優(yōu)、業(yè)務(wù)工作成效優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)、依法執(zhí)政效能優(yōu)、部門自身建設(shè)優(yōu)、社會(huì)群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）。二是探索完善了創(chuàng)業(yè)型班子實(shí)績(jī)考核辦法。20*年，市委制定出臺(tái)了《縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核實(shí)施辦法》和《市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核實(shí)施辦法》。對(duì)縣（市）區(qū)班子，圍繞地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民收入、社會(huì)政治穩(wěn)定、社會(huì)全面發(fā)展水平和人民群眾滿意度等五個(gè)方面24項(xiàng)具體考核內(nèi)容；對(duì)市直部門班子，按經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督、行政業(yè)務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、黨務(wù)群團(tuán)六類確定了主要工作任務(wù)目標(biāo)和共同工作任務(wù)指標(biāo)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部也相應(yīng)確定了具體的實(shí)績(jī)考核內(nèi)容和辦法。最近，我們對(duì)原有的考核辦法作了進(jìn)一步修改完善，并將于近期印發(fā)實(shí)施。三是全面落實(shí)了創(chuàng)業(yè)型班子建設(shè)推進(jìn)措施。圍繞激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，召開(kāi)了全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議，著力解決了思想不解放、精神不振奮、作風(fēng)不扎實(shí)、民主集中制執(zhí)行不力、創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)不突出等問(wèn)題；圍繞提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，大規(guī)模地開(kāi)展了干部培訓(xùn)工作，年培訓(xùn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到了五分之一以上；圍繞加快創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，實(shí)行了項(xiàng)目建設(shè)“五個(gè)一”責(zé)任制（一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底），建立了項(xiàng)目建設(shè)、大事大項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展排行榜；圍繞拓展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，深入開(kāi)展了利民承諾活動(dòng)，著力解決了事關(guān)群眾利益的10個(gè)方面33件實(shí)事；圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力推進(jìn)了“兩風(fēng)”建設(shè)，著力解決了不思干事、不干實(shí)事、不干正事的問(wèn)題?！皟娠L(fēng)”建設(shè)中，市委共查處違紀(jì)案件37起，其中，公開(kāi)處理破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件10起。四是切實(shí)加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的督查指導(dǎo)。市委把創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為全市總體工作的大事大項(xiàng)，列入重點(diǎn)督查項(xiàng)目，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，不斷加大了督查力度，實(shí)行了嚴(yán)格考評(píng)措施，大力表彰實(shí)干興業(yè)的班子，調(diào)整看攤守業(yè)的班子，集中整治軟弱渙散的班子。20*年和20*年，市委共表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績(jī)突出的縣（市）區(qū)8個(gè)，市直部門33個(gè)，工作實(shí)績(jī)突出的處級(jí)干部399人。同時(shí)，對(duì)15個(gè)實(shí)績(jī)較差、工作后進(jìn)的班子進(jìn)行了組織調(diào)整和集中整頓，對(duì)9名部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。從而形成了良好的工作導(dǎo)向，出現(xiàn)了人心思上、人心思進(jìn)、上下一心、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程。

二、著眼于健全完善干部選任監(jiān)督機(jī)制，大力推進(jìn)干部制度改革

針對(duì)“馬案”暴露出在選人用人方面的問(wèn)題和教訓(xùn)，我們堅(jiān)持從制度建設(shè)入手，不斷加大了干部制度改革的力度。一是以貫徹《干部任用條例》為主線，健全完善了干部選任新規(guī)范。為了確保用好的作風(fēng)選人、用好的制度用人，市委于20*年8月制定出臺(tái)了《關(guān)于貫徹〈條例〉精神，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的實(shí)施意見(jiàn)》、《市委任免干部工作程序》、《市委常委會(huì)無(wú)記名投票表決干部任免事項(xiàng)具體操作辦法》、《關(guān)于實(shí)行干部差額考察的實(shí)施意見(jiàn)》和《縣（市）區(qū)、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核實(shí)施辦法》等5個(gè)規(guī)范性文件。去年11月，我們又制定出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作六項(xiàng)制度，即：《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)縣處級(jí)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》、《縣（市）區(qū)黨政正職和市直黨政部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部公推差選暫行辦法》、《縣（市）區(qū)黨政副職和市直黨政部門副職領(lǐng)導(dǎo)干部差額選任暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的若干意見(jiàn)》、《縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的若干意見(jiàn)》。通過(guò)健全完善上述制度，不斷提高了干部選任的規(guī)范化、制度化水平。二是以推行“四差”選任制度為主體，探索實(shí)行了干部選任新方法。20*年8月，我們?cè)谌腥嫱菩辛艘圆铑~推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決為主要內(nèi)容的干部“四差”選任制度。20*年，我們又按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，探索實(shí)行了以“公推提名、差額選任、延伸考察、聯(lián)審把關(guān)、社會(huì)評(píng)價(jià)”為主要內(nèi)容的干部選任辦法，提高了選人用人質(zhì)量。20*年以來(lái)，全市通過(guò)新的選任辦法共選拔任用處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1,344名，其中處級(jí)269名，科級(jí)1,075名。三是以防止和解決干部“帶病上崗”、“帶病提職”為目的，研究落實(shí)了干部選任監(jiān)督新舉措。在干部選任中，嚴(yán)把“五關(guān)”，實(shí)行了“六制”?！拔尻P(guān)”即：推薦考察關(guān)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)、廉政審查關(guān)、任前公示關(guān)、任職試用關(guān)?！傲啤奔矗河萌耸Р焓д`責(zé)任追究制、選人用人巡視督查制、干部選用聯(lián)訪聯(lián)查制、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制、選人用人社會(huì)評(píng)價(jià)制、下級(jí)黨委討論干部事前事后報(bào)告審查制。三年來(lái)，我們先后在全市范圍內(nèi)組織大規(guī)模巡視督查2次、聯(lián)合檢查7次、查辦案件32起、取消和暫緩任職處科級(jí)干部22人。

三、著眼于深度開(kāi)發(fā)人力資源，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

按照全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，從我市實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、打造品牌”的總體思路，用好現(xiàn)有人才，盤活閑置人才，引進(jìn)短缺人才，培養(yǎng)各類人才，使我市人才工作取得了較好成效。一是確定了具有*特色的人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。重點(diǎn)建設(shè)“七支人才隊(duì)伍”，即：以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為主體的發(fā)展創(chuàng)業(yè)型，以經(jīng)濟(jì)職能部門業(yè)務(wù)骨干為主體的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)型，以各類企業(yè)家、私營(yíng)業(yè)主為主體的經(jīng)營(yíng)管理型，以文化教育衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)骨干為主體的精業(yè)愛(ài)崗型，以各類專業(yè)技術(shù)人員、職業(yè)技工技師為主體的實(shí)用技能型，以農(nóng)村基層黨員干部、各類能人為主體的“雙帶”示范型，以各類中介人、經(jīng)紀(jì)人為主體的市場(chǎng)營(yíng)銷型人才隊(duì)伍。以“七支人才隊(duì)伍”為主體，大力實(shí)施了“1551”工程（市本級(jí)重點(diǎn)選拔管理1000名各類優(yōu)秀人才，每個(gè)縣（市）區(qū)、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個(gè)村分別重點(diǎn)選拔管理500名、50名、10名各類優(yōu)秀人才），分層次、分門類建立了人才庫(kù)。目前，人才庫(kù)已儲(chǔ)備各類人才13.6萬(wàn)人，為開(kāi)發(fā)人才資源奠定了基礎(chǔ)。二是制定了人才工作配套政策。出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《*市“1551工程”市級(jí)優(yōu)秀人才推選管理暫行辦法》、《*市優(yōu)秀中青年專家推選管理暫行辦法》和《*市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和工作制度》等規(guī)范性文件，為引才、聚才、育才和激勵(lì)人才充分發(fā)揮作用提供了政策保障。20*年，共引進(jìn)各類人才7,400多名（其中博士后2名，碩士研究生15名），培訓(xùn)各類人才7.3萬(wàn)人次。三是拓寬了人才發(fā)揮作用渠道。采取科技攻關(guān)項(xiàng)目、人才精英賽、職業(yè)技能大比武、開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)等形式，積極為各類人才發(fā)揮作用搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。引導(dǎo)各類人才進(jìn)入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮他們的作用。市縣兩級(jí)投資600多萬(wàn)元，新建人才市場(chǎng)2處。兩級(jí)人才市場(chǎng)普遍開(kāi)設(shè)了信息咨詢與、定期招聘、人事等服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)了人才市場(chǎng)的服務(wù)功能。去年以來(lái)，全市兩級(jí)人才交流中心共召開(kāi)人才洽談會(huì)138場(chǎng)次，人才信息11,800多條，通過(guò)人才市場(chǎng)引進(jìn)各類人才2,970人，輸出人才1,700多人。

四、著眼于增強(qiáng)戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)

幾年來(lái)，市委始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，把基層組織建設(shè)牢牢抓在手上，以提高戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力為目標(biāo)，以“放活、創(chuàng)新、規(guī)范、升級(jí)”為原則，以“教育群眾、服務(wù)群眾、致富群眾”為出發(fā)點(diǎn)，先后制定下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨建工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》等文件，使基層組織建設(shè)在鞏固中得到了提高、在創(chuàng)新中取得了發(fā)展。一是實(shí)施素質(zhì)升級(jí)工程，不斷提高基層黨員干部隊(duì)伍“雙帶”能力。突出抓好“小康領(lǐng)路人型、產(chǎn)業(yè)帶頭人型、科技明白人型、市場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人型、群眾貼心人型”“五型”鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持對(duì)鄉(xiāng)村干部進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)，每年鄉(xiāng)村干部和后備干部培訓(xùn)面達(dá)到三分之一以上。目前全市近50%鄉(xiāng)村干部達(dá)到了“五型”標(biāo)準(zhǔn)。著力提高社區(qū)干部整體素質(zhì)，幾年來(lái)培訓(xùn)社區(qū)干部3,700多人次。同時(shí)配齊配強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子，僅去年全市調(diào)整鄉(xiāng)村班子101個(gè)，成員215名，充實(shí)黨組織書記107人；選派442名大學(xué)生到村任職，占全市行政村總數(shù)的30%。公開(kāi)選拔社區(qū)干部939人，其中支部書記166人。二是創(chuàng)建特色工作模式，不斷改進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式。積極探索新形勢(shì)下鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的有效途徑，總結(jié)了具有*特色的農(nóng)村黨建“四個(gè)工作模式”。即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)示范服務(wù)基地；村組干部為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦黨群共建股份公司；各類能人為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦專業(yè)合作社（協(xié)會(huì)）；黨員為主體＋農(nóng)戶，創(chuàng)辦黨員服務(wù)區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。三年來(lái)，圍繞推進(jìn)“四個(gè)模式”，全市共協(xié)調(diào)專項(xiàng)扶持資金和黨費(fèi)貼息資金3,000多萬(wàn)元。目前，全市已創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)示范服務(wù)基地1,*7個(gè)，股份合作公司、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)3,300多個(gè)，黨員服務(wù)區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體4.6萬(wàn)個(gè)，共引帶農(nóng)戶55萬(wàn)多戶，占全市農(nóng)戶總數(shù)的66.7%。街道社區(qū)實(shí)行了“四改一創(chuàng)建”工作模式，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)、部門包扶社區(qū)、駐區(qū)單位共建社區(qū)、職能部門服務(wù)社區(qū)制度，著力解決了社區(qū)“三無(wú)”問(wèn)題。整合城市街道黨（工）委18個(gè)、社區(qū)166個(gè)，創(chuàng)建社區(qū)服務(wù)中心46個(gè)、服務(wù)站（點(diǎn)）930個(gè)，黨團(tuán)員志愿者服務(wù)隊(duì)1,860支。三是創(chuàng)新黨組織設(shè)置體系，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。打破以行政區(qū)劃設(shè)置黨組織的單一模式，堅(jiān)持新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨員流動(dòng)到哪里，黨組織設(shè)置到哪里，突出抓好在農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織、中介組織、外出務(wù)工經(jīng)商群體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等“兩新”組織中建立黨組織工作。目前，農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織和勞務(wù)輸出組織中建立黨支部769個(gè)，成立黨小組1,142個(gè)；在非公企業(yè)和民辦非企業(yè)單位中建立黨組織347個(gè)。四是深入開(kāi)展“學(xué)、創(chuàng)、樹(shù)”活動(dòng)，不斷拓展黨員發(fā)揮作用實(shí)踐舞臺(tái)。扎實(shí)開(kāi)展了以學(xué)先進(jìn)理論、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)黨員形象為主要內(nèi)容的“學(xué)、創(chuàng)、樹(shù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。針對(duì)不同行業(yè)、不同類型黨員的實(shí)際，分別明確了目標(biāo)要求，組織開(kāi)展了各具特色的活動(dòng)。比如，農(nóng)村黨員圍繞實(shí)現(xiàn)“五型目標(biāo)”，開(kāi)展了“雙帶雙培”活動(dòng)；機(jī)關(guān)黨員圍繞當(dāng)好“七個(gè)模范”，開(kāi)展了“勤政服務(wù)于民讓人民滿意、廉政取信于民讓人民放心”活動(dòng)；社區(qū)黨員圍繞爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)骨干”，開(kāi)展了“黨員服務(wù)隊(duì)、義務(wù)服務(wù)員”活動(dòng)，等等。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的積極性和創(chuàng)造性，涌現(xiàn)了一批“佘樹(shù)德式”的優(yōu)秀黨員標(biāo)兵。

五、著眼于樹(shù)組工干部公道正派形象，大力推進(jìn)組織部門自身建設(shè)

按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”要求，不斷深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色、服務(wù)最到位的表率部門。一是用制度規(guī)范組工干部行為。制定出臺(tái)了《全市組工干部十條禁令》及《違反＜十條禁令＞處理辦法》?！笆畻l禁令”就是：禁止為跑官要官者牽線搭橋；禁止在干部任用上跑風(fēng)漏氣；禁止在干部考察中隱瞞歪曲事實(shí)真相；禁止在案件查處上徇私辦案；禁止在實(shí)績(jī)考核中弄虛作假；禁止在發(fā)展黨員、干部調(diào)配、檔案管理和出國(guó)審查等組工業(yè)務(wù)中違規(guī)操作；禁止收受各種形式的饋贈(zèng)和以任何名義到基層報(bào)銷各種費(fèi)用；禁止參與公款支付或工作對(duì)象提供的各種宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)；禁止在中午和下基層執(zhí)行公務(wù)期間飲酒；禁止搞特權(quán)損害組織部門形象，為組工干部設(shè)置了“高壓線”。二是樹(shù)立了一批組工干部先進(jìn)典型。制定了《全市組工干部“十講”形象規(guī)范》，并評(píng)選表彰了付士文等10名全市“十講”組工干部，利用報(bào)刊、電視等媒體，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，在全市組織系統(tǒng)形成了爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的良好態(tài)勢(shì)。三是強(qiáng)化了組工干部素質(zhì)教育。通過(guò)政治理論專題研討班、業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)班、全員輪訓(xùn)班、外埠培訓(xùn)班、觀看警示教育片、外出實(shí)地參觀考察、崗位練兵、業(yè)務(wù)比武、開(kāi)展技能大賽等多種有效形式，加強(qiáng)基本知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的教育培養(yǎng)，進(jìn)一步提高了組工干部的能力素質(zhì)，更新了思想觀念，樹(shù)立了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的開(kāi)放組織工作理念。

以上是我市近幾年來(lái)黨建和組織工作的簡(jiǎn)要匯報(bào)。下一步，按照中央和省委的部署要求，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：

一是牢牢把握提升執(zhí)政能力主線，在推進(jìn)“五型群體”建設(shè)上擴(kuò)大成果。大力實(shí)施以“創(chuàng)業(yè)型班子、服務(wù)型組織、項(xiàng)目型干部、技能型人才、雙帶型黨員”為主要內(nèi)容的“五型群體”建設(shè)牽動(dòng)戰(zhàn)略，把執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于黨建和組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面提升黨建和組織工作水平。

二是探索建立加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，在開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”上不斷創(chuàng)新。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，創(chuàng)新組織體系、工作方式、活動(dòng)載體、管理制度，努力提高基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。

三是繼續(xù)健全完善干部選任監(jiān)督制度，在防止和解決干部“帶病提職”、“帶病上崗”上狠下功夫。按照中央和省委要求，全面落實(shí)“5＋1”文件和省市委已下發(fā)的各項(xiàng)制度規(guī)定，實(shí)行公推提名、個(gè)人陳述、差額選任、延伸考察、聯(lián)審把關(guān)、社會(huì)評(píng)價(jià)、巡視督查、責(zé)任追究等辦法，強(qiáng)化干部選任工作監(jiān)督。