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一、(縣政府黨組成員、縣政府辦公室主任)

1、個人情況和主要特點：年11月出生，大學文化程度，年調(diào)任現(xiàn)職。文化素質(zhì)高，肯動腦筋愛學習，獨立思考，政策理論水平較高，熟悉工作，有開拓創(chuàng)新精神。組織協(xié)調(diào)能力強，善于策劃，點子多，多謀果斷，有魄力有膽略，能統(tǒng)攬全局，獨擋一面。工作思路清晰，有條理。嚴格要求，愛護干部，關心干部職工，善于溝通，講究團結。與副手協(xié)調(diào)好，充分發(fā)揮副手的積極性和主動性，整體效能發(fā)揮較好。作風正派，廉潔奉公，嚴格按照財務管理規(guī)定定期公布財務開支。思想成熟，處事公道、穩(wěn)重，有事集體討論，集體決策，貫徹執(zhí)行集體領導和民主集中制原則較好，在干部群眾中有一定威信和影響。

2、主要工作成績：①組織集中學習活動19次，注重職業(yè)道德教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)。加強個人自學，努力提高政策理論水平。②深入了解情況，整合辦公資源，按照“以人為本、優(yōu)化組合、發(fā)揮特長、一人多職”原則重新分工，明確職責。通過老秘書“引、幫、帶”新秘書，配齊配強工作力量，加強分工協(xié)作，使辦公室工作繁重而不雜亂，有條不紊。③貫徹“執(zhí)行文化”要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事工作，提高行政服務水平。統(tǒng)一指揮，明確分工，各司其職，齊心協(xié)力搞好各類會議的后勤服務，圓滿完成昌江水果推介會、冬交會、同鄉(xiāng)會、招商引資會等各類大型會務協(xié)調(diào)工作，成功完成縣政府各類會議83次。④規(guī)范辦文程序，提高政務公文質(zhì)量，辦理縣政府發(fā)文91期，函135期；縣政府辦發(fā)文163期，函41期；會議紀要11期。強化文秘人員的綜合業(yè)務素質(zhì)培訓，組織5批12人次參訓。同時開展橫向聯(lián)系和交流學習，努力開闊視野。⑤加大政務督查力度，狠抓省督辦文件、縣領導批示件的的跟蹤，努力抓好落實，確?？h委縣政府各項工作部署貫徹落實。⑥加強信訪案件協(xié)調(diào)處置，辦結聯(lián)席辦自辦件11宗，辦結領導批辦件12宗。⑦加強跟蹤落實，扎實完成下村駐點工作。牽頭組織駐點機關單位下鄉(xiāng)抓落實，扶持鎮(zhèn)農(nóng)戶新建農(nóng)村沼氣池130個。組織發(fā)動農(nóng)民結合退耕還林、秋冬種甘蔗項目，大力發(fā)展橡膠、漿紙林、甘蔗種植，增加當?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)收途徑。加快聯(lián)系點村莊文明生態(tài)村建設，建成、、三個文明生態(tài)村，文明生態(tài)村正在建設中。牽頭組織機關單位扶持、協(xié)助、村進行民房改造。組織駐點單位下鄉(xiāng)開展抗旱、抗防臺風等工作。⑧深入開展調(diào)研，當好縣政府決策參謀，對各種重點難點熱點問題開展調(diào)研，撰寫一批有份量、理論聯(lián)系實際的調(diào)研報告，為縣委縣政府的重大決策提供參考，獻智獻策。超額完成政務信息報送任務。積極主動接訪處理矛盾，協(xié)調(diào)有關部門調(diào)處效果較好，讓領導有時間謀大略、干大事。⑨加強勤政廉政建設，建立和完善各項管理制度，公開審批事項和程序，提高辦事效率，對財務管理實行監(jiān)管，增強透明度。進一步規(guī)范村務公開制度，全縣共有145會村(居)委會已經(jīng)建立比較規(guī)范的村務公開欄。⑩加大辦公基礎設施建設，加強電子政務建設。鞏固和完善當前與省接通的海南省黨政系統(tǒng)辦公網(wǎng)各項基礎設施，提高辦公效率。成功開發(fā)和建立了黨政辦公信息系統(tǒng)。建立公共服務網(wǎng)站，組建信息網(wǎng)絡管理中心。開通氣象信息服務網(wǎng)站，更新招商網(wǎng)。強化電子政務和電子信息化管理，組織參訓，提高辦公室人員操作水平，為實現(xiàn)電子政務打好基礎。

三、存在問題和不足：法制辦職能理不順，人員配不齊不足，無法開展工作；外事僑務旅游局編制不足，經(jīng)費不足，開展工作有困難。

4、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”32優(yōu)2良，“能”31優(yōu)3良，“勤”31優(yōu)3良，“績”31優(yōu)3良，“廉”31優(yōu)3良，“綜合評價”31優(yōu)秀3稱職。考核組建議考核等次為優(yōu)秀。

二、(縣政府機關黨委書記、縣政府辦副主任)

1、個人情況和主要特點：年11月生，大專學歷，黎族。年任縣政府辦副主任、縣政府機關黨委書記。正直誠實，成熟穩(wěn)重，有敬業(yè)精神，做事一絲不茍。顧全大局，服從安排，積極配合主任抓好分管的工作，經(jīng)常檢查機關上班紀律和出勤情況。在干部群眾中口碑好，得人心。

2、主要工作成績：

3、存在問題和不足：

4、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”34優(yōu)，“能”33優(yōu)1良，“勤”33優(yōu)1良，“績”33優(yōu)1良，“廉”33優(yōu)1良，“綜合評價”33優(yōu)秀1稱職?？己私M建議符永學的考核等次為優(yōu)秀。

三、（縣政府辦公室副主任）

1、個人情況1、個人情況和主要特點：年12月生，本科學歷，和主要特點：年7月生，大學文化程度，黎族，中共黨員。年調(diào)任現(xiàn)職。團結同事，配合協(xié)調(diào)，工作積極，擺正位置，協(xié)助主任抓好分管的行政后勤工作。但工作熱情不夠，方法不多，有牢騷。有時處理方法不妥，造成誤會。

2、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”20優(yōu)13良1中，“能”20優(yōu)13良1中，“勤”20優(yōu)13良1中，“績”20優(yōu)13良1中，“廉”20優(yōu)13良1中，“綜合評價”20優(yōu)14稱職?？己私M建議胡同志的考核等次為稱職。

四、（縣政府辦公室副主任）

年6月任縣政府辦副主任。文化素質(zhì)和政策理論水平高，思想成熟，處事穩(wěn)重，熟悉業(yè)務，善于思考，積極向班子和領導提出有建設性的意見建議，有創(chuàng)新精神，獨立工作能力較強。工作熱情高，積極肯干，親自參與重大材料的起草工作。組織協(xié)調(diào)能力強，善于發(fā)揮各位秘書的特長，配合協(xié)助主任抓好分管工作，分管的政務信息工作獲得省政府辦公廳的表彰，實現(xiàn)11連冠，個人多次被評為全省政務信息工作先進個人等表彰。待人誠懇，作風正派，勤政廉潔。

2、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”26優(yōu)8良，“能”26優(yōu)8良，“勤”26優(yōu)8良，“績”26優(yōu)8良，“廉”26優(yōu)8良，“綜合評價”26優(yōu)秀8稱職?？己私M建議林文的考核等次為稱職。

五、（縣政府辦副主任）

1、個人情況和主要特點：年7月生，大學文化程度，中共黨員。年任現(xiàn)職。待人熱情，與同事交流較好，工作熱情高，擺正位置，積極配合，協(xié)助主任抓好分管工作，按時完成領導交辦的工作任務。

2、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”20優(yōu)13良1差，“能”20優(yōu)13良1差，“勤”20優(yōu)13良1差，“績”，“廉”20優(yōu)13良1差，“綜合評價”5優(yōu)秀28稱職1不稱職?？己私M建議黃同志的考核等次為稱職。

六、（外事僑務旅游局局長）

1、個人情況和主要特點：年12月生，大學學歷，歷任共青團縣委書記、鎮(zhèn)黨委書記等職。文化素質(zhì)高，積極學習，有一定政策理論水平，開展工作有新思路好點子，善于溝通協(xié)調(diào)，工作能力較強。

2、主要工作成績：①熱情為僑胞服務，調(diào)查了解，摸清僑胞僑眷情況，對有困難的對象實行幫扶，籌措資金5000元幫助歸僑貧困戶修繕住房，做好爭取僑心工作，擴大對外友好力量。②加強外事僑務歸口管理，爭取到3項利民工程的資金支持，72萬元建設鎮(zhèn)小學、鎮(zhèn)小學教學樓，5.9萬元改進鎮(zhèn)衛(wèi)生院。③規(guī)范外事管理工作，共受理審核因公出國(境)27批30人次，拒批無實質(zhì)性任務出訪2批4人次。簡化辦事程序，兌現(xiàn)服務承諾，實行受理時限制，改變窗口服務形象。④明確全縣旅游發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快旅游資源開發(fā)建設步伐。加大推介力度，配套好開發(fā)啟動資金，爭取省政府將棋子灣開發(fā)列入支持項目。爭取省資金扶持修建公園盤山公路，引資在興建旅游渡假賓館，創(chuàng)造條件建立保護區(qū)（待批），協(xié)調(diào)有關部門編制旅游景點控制性規(guī)劃。強化旅游行業(yè)管理，指導賓館、賓館、賓館等創(chuàng)建優(yōu)秀旅游行業(yè)工作。⑤加強干部隊伍建設，抓學習，把業(yè)務學習作為重要工作抓緊抓好，推動思想、作風建設。

3、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”12優(yōu)19良3差，“能”12優(yōu)19良3差，“勤”12優(yōu)19良3差，“績”12優(yōu)19良3差，“廉”15優(yōu)19良，“綜合評價”34稱職?？己私M建議文同志的考核等次為稱職。

七、（信訪局局長）

1、個人情況和主要特點：年12月生。中專文化程度。老實，工作周全，作風扎實，辦事謹慎。熱情接待來訪人，為上訪者著想，經(jīng)常深入信訪案件多發(fā)地調(diào)查研究，了解情況，主動向領導匯報，協(xié)調(diào)有關領導和部門解決群眾上訪提出的問題，能辦結的信訪案件盡量辦結，不能辦結的耐心解釋，為上訪者解除疑惑。

2、主要工作成績：貫徹落實《信訪條例》，打開信訪工作新局面。抓好培訓，做好宣傳，完善信訪制度，理順工作程序。堅持依法信訪，規(guī)范“雙向”行為。熱情開展信訪工作，注重溝通，善于協(xié)調(diào)，做好思想工作；講求實效，及時妥善解決問題；下訪基層，現(xiàn)場辦公，解決群眾疑難問題；堅持五種方法，有效處理集體訪。把群眾的意見向主管領導和部門通報，爭取重視和支持解決。接訪257件(批)次，做好分析、分類，并將情況報主管領導和有關部門，協(xié)調(diào)解決信訪案件。轉(zhuǎn)辦信訪案件45宗，自辦結11宗，辦結縣領導批辦件12宗，辦結省督辦件5宗。排查出矛盾糾紛不穩(wěn)定因素11宗，有效化解9宗，正在協(xié)調(diào)處理2宗。

3、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”24優(yōu)10良，“能”24優(yōu)10良，“勤”25優(yōu)9良，“績”24優(yōu)10良，“廉”24優(yōu)10良，“綜合評價”24優(yōu)秀10稱職。考核組建議周同志的考核等次為稱職。

八、（信訪局副局長）

1、個人情況和主要特點：年9月生，女，大學學歷。吃苦耐勞，工作熱情肯干，積極配合局長抓好工作。

2、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”14優(yōu)17良3中，“能”14優(yōu)17良3中，“勤”14優(yōu)17良3中，“績”14優(yōu)17良3中，“廉”14優(yōu)17良3中，“綜合評價”14優(yōu)秀20稱職?？己私M建議王同志的考核等次為稱職。

九、（縣政府辦公室副主任科員）

民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”23優(yōu)10良1中，“能”23優(yōu)10良1中，“勤”23優(yōu)10良1中，“績”23優(yōu)10良1中，“廉”23優(yōu)10良1中，“綜合評價”23優(yōu)秀11稱職?？己私M建議陳同志的考核等次為優(yōu)秀。

十、（副科）

民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”17優(yōu)15良2中，“能”17優(yōu)15良2中，“勤”17優(yōu)15良2中，“績”17優(yōu)15良2中，“廉”17優(yōu)15良2中，“綜合評價”17優(yōu)秀17稱職?？己私M建議符同志的考核等次為稱職。

十一、（縣政府法制辦負責人，副科）

民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”22優(yōu)11良1中，“能”22優(yōu)11良1中，“勤”22優(yōu)11良1中，“績”22優(yōu)11良1中，“廉”22優(yōu)11良1中，“綜合評價”22優(yōu)秀12稱職?？己私M建議陳同志的考核等次為稱職。

十二、（縣政府機關黨委副書記）

民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。獲得“德”19優(yōu)15良，“能”19優(yōu)15良，“勤”19優(yōu)15良，“績”19優(yōu)15良，“廉”19優(yōu)15良，“綜合評價”19優(yōu)秀15稱職?？己私M建議謝同志的考核等次為稱職。