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一、黨建工作開展情況

（一）抓責任落實，形成黨建合力

一是強化“一把手”的責任。我作為黨建工作的第一責任人，抓好黨建工作責無旁貸，我始終樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。認真履職，自我加壓，不斷增強自己抓黨建的責任感和使命感。定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保高標準、高質(zhì)量完成黨建工作的各項任務(wù)。二是強化黨政班子成員的責任。及時成立了黨建工作領(lǐng)導小組，將黨建工作任務(wù)層層分解，細化量化，責任到人。形成了黨工委書記親自抓，支部書記具體抓，班子成員協(xié)同抓，全體黨員人人參與抓的良好工作格局。

（二）突出重點，抓班子建設(shè)

一是抓學習型班子建設(shè)。嚴格執(zhí)行中心組學習制度，緊緊圍繞“特色新城”的發(fā)展目標，切實把握“加速突破、跨越發(fā)展”的工作基調(diào)，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，夯實理論基礎(chǔ)，注重學用結(jié)合，把握時代特征，拓寬學習視野，增強思想性，系統(tǒng)性，針對性和時效性，領(lǐng)導班子的政策理論水平、執(zhí)政能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)明顯增強。

二是抓團結(jié)型班子建設(shè)。嚴格執(zhí)行民主集中制，切實開好民主生活會，堅持集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定十六字方針，堅決執(zhí)行黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，在大事決策上，充分民主，不搞“一言堂”。充分發(fā)揮班子的整體功能，傾聽職工的意見，總是把事情決策在班子討論的基礎(chǔ)上，在人事安排上，堅持原則，不以親疏而決，而是重素質(zhì)、重能力、重表現(xiàn)、重業(yè)績。不搞獨權(quán)，集體決定。在資金支出上，提高透明度，堅持合理使用。在大額資金支出上堅持集體討論研究決定，在經(jīng)費支出上嚴格把關(guān)，不錯花一分錢，堅持勤儉節(jié)約，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是抓廉潔型班子建設(shè)。帶頭深入學習中央關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定，帶頭開展理想信念，黨風黨紀和廉潔從政教育，引導全體黨員干部增強黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入貫徹廉政準則，認真開展廉政風險防控。黨員干部黨性修養(yǎng)、廉潔自律意識、遵規(guī)守法的自覺性和拒腐防變的能力明顯增強。

（三）強化黨員干部教育管理，抓干部隊伍建設(shè)。

一是抓黨員干部的學習教育。我們把提高黨員干部思想覺悟放在教育的首位，開展以學十八大、學《條例》創(chuàng)服務(wù)型黨組織為主要內(nèi)容的雙學一創(chuàng)活動，堅持每月集中學習一次，（每月最后一周星期五下午定為集中學習日）通過學習，黨員干部的宗旨意識，大局意識和責任意識明顯增強，黨員干部的政策理論水平和工作能力明顯提高。

二是抓黨員干部管理。堅持"嚴"字當頭，建立完善五個機制（機制黨員聯(lián)系群眾機制黨員干部廉潔勤政機制民主評議黨員機制黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制）對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理。以崗位責任制來明確工作職責，以承諾來明確服務(wù)要求，以公示來推行黨務(wù)政務(wù)公開，以公開評議來強化明主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，繼續(xù)深入開展吃、拿、卡、要、庸、懶、散等作風建設(shè)專項治理活動，黨員干部思想作風，工作作風，生活作風得到了明顯轉(zhuǎn)變。

三是抓黨員發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展標準。堅持"成熟一個發(fā)展一個"的原則，把有能力又年青年的干部作為培養(yǎng)的重點，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。目前，我委共有黨員17名，占干部總數(shù)的85%.

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，推進主題活動開展

一是繼續(xù)抓好“掛包幫”工作。多次深入鎮(zhèn)村，鎮(zhèn)社區(qū)，鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)社區(qū)調(diào)研，切實解決村居民的實際問題和困難，到目前為止，共為村社區(qū)送去各類致富信息130余條，慰問貧困黨員14戶，慰問貧困群眾16戶，慰問留守兒童8戶，幫助解決了23人到園區(qū)企業(yè)務(wù)工，17名機關(guān)黨員干部都進行了結(jié)對幫扶。

二是抓好“中國夢”主題活動開展.認真開展“實現(xiàn)夢想、緊跟黨走”“加速突破、跨越發(fā)展”“團結(jié)和諧、維護穩(wěn)定”“快速崛起、感恩奮進”四大主題教育活動，切實把黨員干部和職工的精氣神提振起來，把各方面的積極性調(diào)動起來，在工業(yè)企業(yè)建設(shè)、重點項目推進、招商引資等方面取得重大突破，努力把主題教育活動成果轉(zhuǎn)化為推進工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展的強大動力。

三是抓機關(guān)黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建。選派素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的黨員干部以“黨組織特派員、企業(yè)服務(wù)員、政企聯(lián)絡(luò)員”的身份，采用項目秘書+黨員干部駐點雙服務(wù)的方式直接為在建重大項目服務(wù)，切實解決企業(yè)發(fā)展難題，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織和黨員服務(wù)群眾、凝聚人心、促進發(fā)展的作用

（五）強化黨建成果轉(zhuǎn)化，推動工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

一是十大工業(yè)項目建設(shè)有序推進。乾宏紡織、君格機械、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、寶迪食品工業(yè)園、華能機械擴建等項目均已達到形象進度要求。二是新簽約項目陸續(xù)開工。今年園區(qū)新簽約的11個項目中，長久物流、德福藥業(yè)和金安建材等3個企業(yè)已正式開工建設(shè)。三是經(jīng)濟指標再上臺階。1—5月，完成招商引資任務(wù)11122萬元，占全年目標任務(wù)的52.96％，預計能實現(xiàn)“時間過半，任務(wù)過半”工作目標。四是拆遷工作穩(wěn)步推進。目前累計簽訂拆遷協(xié)議39戶，占年初任務(wù)的71%；累計拆除30戶，占年初任務(wù)的82%。

二、存在的主要問題

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：

一是政治理論學習不夠。個別黨員干部存在重業(yè)務(wù)、輕理論的情況，導致政治水平不高，理論根底不深，運用理論解決實際問題的能力不夠，

二是黨員的先鋒模范作用還沒有充分的發(fā)揮。個別黨員對黨建工作熱情不高，黨員的先進性在工作中表現(xiàn)不突出，與黨組織思想溝通較少。

三、下步工作打算

一是強化思想理論建設(shè)。把開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧”主題教育活動與深入學習貫徹黨的十八大精神、學習新《黨章》結(jié)合起來，充分利用市黨員干部在線學習平臺等網(wǎng)絡(luò)學習資源，不斷加強黨員網(wǎng)絡(luò)學習管理和考核。通過學習不斷改善機關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)，努力打造一支服務(wù)和推動特色新城建設(shè)的高素質(zhì)隊伍

二是引導黨員干部更新思想觀念。通過教育、交流等形式消除思想和認識上的誤區(qū)，增強黨員干部的責任感和緊迫感，使黨員干部深刻認識新形勢、新任務(wù)對黨員干部提出的新要求。引導黨員干部樹立正確的價值觀，增強黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識。