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對供電企業(yè)貫徹和落實“三個代表”的淺顯認識

從供電企業(yè)的特點談“三個代表”的實踐和落實

總書記關(guān)于“三個代表”的精辟論斷，具有很強的理論性、實踐性和鮮明的時代特征。對于加快企業(yè)改革和發(fā)展，具有十分重大的現(xiàn)實意義和長遠的指導意義。本文試從供電企業(yè)的特點出發(fā)，結(jié)合“三個代表”的內(nèi)在聯(lián)系，談一下對供電企業(yè)貫徹和落實“三個代表”的淺顯認識。

一、供電企業(yè)特點所體現(xiàn)出的“三個代表”的內(nèi)涵

眾所周知，供電企業(yè)具有與其他行業(yè)不同的特點，與其相適應，實踐“三個代表”亦有其特定的內(nèi)涵：

（一）電力具有基礎(chǔ)性的特點，決定了供電企業(yè)必須為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)可靠的電能。由于電力工業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要作用，賦予了供電企業(yè)強烈的社會責任，這就要求供電企業(yè)加快生產(chǎn)力的發(fā)展，滿足社會日益增長的用電需要，不斷提高供電能力和供電質(zhì)量，確保電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行，確保社會安全用電。

（二）電力具有公益性的特點，決定了供電企業(yè)必須正確處理好社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系。由于電力使用的廣泛性，遍布城鄉(xiāng)的電網(wǎng)連著千家萬戶，沒有哪一個行業(yè)像電力系統(tǒng)這樣如此直接，如此緊密地與社會和人民職工群眾息息相關(guān)。因此，供電企業(yè)的工作質(zhì)量和行業(yè)作風，直接影響著社會生活，這就要求供電企業(yè)一方面要加快企業(yè)發(fā)展，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，使企業(yè)有滿足社會對電力需求的能力；另一方面要始終代表廣大人民的根本利益，從人民群眾的利益出發(fā)，正確處理好企業(yè)利益與社會效益的關(guān)系，并且要把優(yōu)先考慮社會效益作為處理電力企業(yè)與社會關(guān)系的根本出發(fā)點。

（三）電力具有獨占性的特點，決定了供電企業(yè)必須要把優(yōu)質(zhì)服務作為行業(yè)宗旨。由于電力工業(yè)的自身特性和技術(shù)資金的密集性，使供電行業(yè)具有壟斷的特征，因而國家法律規(guī)定一個供電營業(yè)區(qū)內(nèi)只設(shè)立一個供電營業(yè)機構(gòu)，實行供電專營許可證制度。自然壟斷行業(yè)避免了重復建設(shè)，使社會資源能合理配置，但如何提高服務質(zhì)量是一個必須解決的課題。這就要求供電企業(yè)必須加強精神文明建設(shè)，并以行風建設(shè)為重點，特別是要以企業(yè)文化建設(shè)為手段，使精神文明建設(shè)從企業(yè)走向社會，著力于職業(yè)道德教育，強化職工服務意識，以“服務人民、奉獻社會”作為職工的價值觀念，促使企業(yè)的供電服務水平不斷提高。

（四）電力具有區(qū)域性的特點，決定了供電企業(yè)必須立足于優(yōu)質(zhì)服務，塑造良好的形象。供電區(qū)域?qū)嵭袑I，使各個供電企業(yè)在特定的區(qū)域進行經(jīng)營活動，因而具有地區(qū)性的特征，要求電力企業(yè)加強與地方的聯(lián)系，求得當?shù)氐睦斫夂椭С?。如電力?jīng)營活動中必需的電價調(diào)整和資金籌集問題，電力建設(shè)帶來的征地、環(huán)境問題，遍布城鄉(xiāng)的電力設(shè)施保護、線下樹木清障以及清除違章建筑問題，事故條件下或電力供應不足時的拉閘限電問題等，都需得到當?shù)厣鐣腿嗣衤毠と罕姷睦斫夂椭С?。因此，供電企業(yè)必須積極提高企業(yè)的供電能力和服務水平，滿足供電區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展和人民職工群眾對電力的要求，使社會和人民職工群眾認識到供電企業(yè)是具有強烈社會責任感的企業(yè)，是致力于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的、值得社會信賴的企業(yè)，從而對電力的發(fā)展采取理解、支持和合作的態(tài)度。

供電企業(yè)具有的上述特征及其對供電企業(yè)自身行為的要求，使供電企業(yè)對貫徹和落實“三個代表“的思想有著強烈的認同感，從而具有自覺實踐的主動性和積極性?？梢哉f實踐”三個代表“的重要思想，既是歷史賦于的政治責任，又是企業(yè)自身發(fā)展的強烈要求。

二、“三個代表”的有機聯(lián)系對實踐“三個代表”的要求

“三個代表”是一個有機的緊密聯(lián)系的整體，三者相互聯(lián)系、相互促進、互為因果，實現(xiàn)三者的有機統(tǒng)一將對供電企業(yè)改革和發(fā)展的偉大實踐起到巨大的推動作用。

從供電企業(yè)實際去考察，這種辯證關(guān)系就更為具體。作為基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，資金密集，技術(shù)密集，科技含量高。具體到企業(yè)內(nèi)部，設(shè)備、技術(shù)和管理以及員工隊伍構(gòu)成了供電企業(yè)的生產(chǎn)力水平，這種構(gòu)成是否科學先進和合理是生產(chǎn)力水平是否先進的重要標志。先進生產(chǎn)力各要素間也存在矛盾運動，有一個量變到質(zhì)變的過程。先進的生產(chǎn)力，增強了企業(yè)的綜合實力，在提高自身經(jīng)濟效益的同時，也為促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展作出貢獻，同時也為加強精神文明建設(shè)，培育先進的企業(yè)文化奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，而先進企業(yè)文化的形成，必然產(chǎn)生催人奮進、健康向上的企業(yè)精神，從而為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展營造了良好的文化環(huán)境，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。同時也為供電企業(yè)搞好優(yōu)質(zhì)服務，打下了堅實的思想基礎(chǔ)。發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力、培育先進的企業(yè)文化，其最終目的就是要實現(xiàn)“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，發(fā)揮好“先行者”的作用。人民職工群眾滿意了、擁護了，又為供電企業(yè)提供順暢的營銷環(huán)境和社會環(huán)境，從而促進企業(yè)改革和發(fā)展。

三、供電企業(yè)立足實際實踐“三個代表”的方法和途徑

供電企業(yè)全面實踐“三個代表”的重要思想，就必須從供電企業(yè)的特點出發(fā)，“兩手抓兩手都要硬”，加快企業(yè)的發(fā)展步伐，加大精神文明建設(shè)力度，對內(nèi)落實“依靠”方針，對外堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，為地方經(jīng)濟和人民職工群眾生活提供安全優(yōu)質(zhì)的電能，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，同時也從根本上為增供擴銷，提高供電量打下基礎(chǔ)，并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（一）要把“三個代表”的要求落在實處，首當其沖要抓好學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的文化知識充實心胸，探求新知，倡樹新風。一是要通過中心組學習、職工政治理論學習、黨課等形式，開展轟轟烈烈的學習運動，認真組織學習“三個代表”的深刻內(nèi)涵，領(lǐng)會精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認識。二是組織企業(yè)黨員干部和廣大職工認真鉆研業(yè)務技術(shù)。在科技迅猛發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素的構(gòu)成已發(fā)生重大變化，知識和信息成為最主要的資源，同時隨著互聯(lián)網(wǎng)一日千里的迅猛發(fā)展，極大地改變了人們的生產(chǎn)方式、競爭方式，交易方式和消費方式，特別是面對知識密集性的電力企業(yè)，黨員干部要代表先進的社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就必須不斷學習新知識、新技術(shù)、新科技，掌握先進的知識和技術(shù)。三是加強政治理論學習。思想理論是文化的核心，馬列主義、思想和鄧小平理論則是我國先進文化的核心。廣大黨員干部要認真學習，用科學的理論構(gòu)筑自己的精神支柱，用其立場、觀點和方法，分析、指導和解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新情況和新問題，廓清迷霧，明辨是非，解決好舉什么旗、走么路、做什么人的問題，始終保持政治上的清醒。黨員干部要主動適應知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，把學習作為一種責任、一種修養(yǎng)、一種追求，學習、學習、再學習，全面提高自身素質(zhì)。

二、要落實“三個代表”的要求，最核心的加強企業(yè)黨組織建設(shè)?！叭齻€代表”作為對我黨執(zhí)政地位的戰(zhàn)略思考，指明了黨建的努力方向，是我們廣大黨員干部檢查自己、要求自己、發(fā)展自己、提高自己的準繩，更是廣大人民群眾衡量、檢驗和監(jiān)督身邊的基層黨組織和黨員的標尺。要按照“三個代表”的要求，全力提高黨員干部的科學文化、業(yè)務技術(shù)、政治理論和思想道德水準，在實際工作中自覺堅持群眾觀點和群眾路線，為職工群眾辦實事、解憂愁。同時要加強黨風廉政建設(shè)。企業(yè)內(nèi)的腐敗現(xiàn)象不僅對企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成嚴重干擾，直接破壞生產(chǎn)力，還影響著企業(yè)文化和企業(yè)精神的培育，使企業(yè)難以樹起正氣，進而嚴重損害廣大職工的根本利益，挫傷職工的積極性，破壞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局。“三個代表”還是我黨先進性的集中體現(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，要積極發(fā)揮企業(yè)黨組織、黨員干部在解放和發(fā)展生產(chǎn)力、宣傳和倡導先進文化以及“全心全意為人民服務”三方面的先進性：一是在參與中實現(xiàn)保證的作用。積極參與企業(yè)重大問題的決策，推行集體討論、民主決策、科學決策，避免和減少失誤。二是在工作中實現(xiàn)監(jiān)督的作用。監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。三是在管理中實現(xiàn)加強的作用。黨員干部要好按照“三個代表”要求不斷自我完善，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用。

三、要落實“三個代表”的要求，最根本的是加強企業(yè)內(nèi)部的改革與管理，千方百計加快企業(yè)的發(fā)展?？倳洶汛碇袊冗M社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求放在首位，具有非同尋常的思想內(nèi)涵和實踐價值。馬克思生產(chǎn)力理論基本內(nèi)容包括：①生產(chǎn)力要素包括勞動資料（生產(chǎn)工具）、勞動對象、勞動者，其中最活躍的是掌握生產(chǎn)工具和生產(chǎn)技能的勞動者；②生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力；③由生產(chǎn)關(guān)系總和構(gòu)成的經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)；④當生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑相適應時，生產(chǎn)力就蓬勃發(fā)展，反之就會阻礙甚至破壞生產(chǎn)力的發(fā)展。鑒于此，具體到我們供電企業(yè)而言，同樣需要著眼于生產(chǎn)力的各要素來發(fā)展生產(chǎn)力，著眼于調(diào)整和改善企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)關(guān)系來解放生產(chǎn)力。一是增加電網(wǎng)科技含量，提高電網(wǎng)的自動化水平和抗事故能力?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，要抓住農(nóng)網(wǎng)和城網(wǎng)改造的機遇，廣泛應用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料。如無人值守變電站的建設(shè)、電力調(diào)度自動化的應用等。二是廣泛采用現(xiàn)代化的工作手段和設(shè)備提高工作效率。如電力營銷抄核收可采取銀行代收、銀行劃撥、遠程自動抄表、自動核算遠程預付費、用戶表計運行實時監(jiān)控及用戶變壓器實時在線設(shè)備監(jiān)控等，又如目前正廣泛應用的帶電作業(yè)設(shè)備、辦公自動化的mis系統(tǒng)等。三是加強對職工的培訓教育，提高生產(chǎn)力中勞動者的業(yè)務技術(shù)水平。電力企業(yè)作為技術(shù)密集性行業(yè)，在知識經(jīng)濟時代，對勞動者的要求越來越高，在當前大面積引進高級人才還不現(xiàn)實的情況下，要目光向內(nèi)，著力提高全體工職工的業(yè)務技術(shù)。三是加強思想政治工作，化解職工情緒，積極調(diào)動勞動者工作的積極性、創(chuàng)造性。四是進行企業(yè)改革，掃除生產(chǎn)力發(fā)展的障礙。要著眼于生產(chǎn)關(guān)系的改善，立足貫徹“iso9000標準”、“雙達標”、著眼于“創(chuàng)一流”，建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度；打破原有的僵化的體制，建立起規(guī)范運作的企業(yè)管理、市場營銷、電費回收機制；要加強人資源的管理與開發(fā)，干部使用采取未位淘汰、競爭上崗，合理分流人員，真正做到減人增效；合理地進行資產(chǎn)組合和資本運作，探索對電力多經(jīng)企業(yè)進行股分制改造，償試年薪制及承包性經(jīng)營等?！鞍l(fā)展才是硬道理”。凡是促進企業(yè)發(fā)展的，我們就堅決堅持，凡是不利于企業(yè)發(fā)展的，我們就堅決摒棄。

（四）要落實“三個代表”的要求，最關(guān)鍵的是加強企業(yè)精神文明建設(shè)，培育優(yōu)秀企業(yè)文化。江總書記在“七一”講話中已明確指出，在當代中國，發(fā)展社會主義先進文化，就是發(fā)展有中國特色的社會主義文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。先進文化是推動人類社會前進的精神動力、思想保證和智力支持，它不僅包括先進的科學文化，還包括先進的思想道德。這就要求我們物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)“兩手抓”，不僅要用科學文化知識武裝頭腦，還要用馬克思列寧主義的的人生觀、價值觀、世界觀來教育廣干部職工。要加強企業(yè)精神文明建設(shè)的組織建設(shè)、陣地建設(shè)、文化建設(shè)和制度建設(shè)，大力弘揚愛國主義、集體主義和艱苦奮斗精神，發(fā)揚團結(jié)友愛、無私奉獻優(yōu)良傳統(tǒng)。同時結(jié)合電力行業(yè)的特點，加強企業(yè)文化建設(shè)，引導和促進職工形成正確的價值取向，塑造和樹立企業(yè)內(nèi)部“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)愛崗、安全文明、樂于奉獻、服務于民”的群體價值觀。

（五）要落實“三個代表“的要求，最重要的是代表職工群眾的利益，“全心全意依靠職工辦企業(yè)”。要代表人民群眾的根本利益，就必須把人民群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、作決策的出發(fā)點和立足點。對于企業(yè)則需要加強民主管理和民主監(jiān)督，搞好企務公開，維護好職工的合法權(quán)益，切實關(guān)心職工生活，解決職工實際困難。目前，面對買方市場和電力體制改革，企業(yè)的經(jīng)營形勢日趨嚴峻，內(nèi)部機構(gòu)變革、競爭上崗、減員分流已成大勢所趨，在這種形勢下，要逐步建立職工生活保障機制，加大職工再就業(yè)的政策維護力度，并采取多渠道、多方式提高再就業(yè)能力。這就需要我們黨員干部特別是領(lǐng)導干部積極做好三點：一是要了解民意。撲下身子，深入基層，深入到職工群眾之中，傾聽職工群眾的呼聲。二是要辦好民事。要以高度負責的責任感和敬業(yè)精神，不遺余力地為職工辦實事。三是要排解民憂。當前企業(yè)職工中存在不少熱點、難點問題，黨員干部要敢于觸及，善于化解。為職工謀福利是我們辦好企業(yè)的宗旨，唯有此，才能激發(fā)職工的工作熱情，才能調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，才能增強企業(yè)的凝聚力和向心力，也唯有此，才能把我們的企業(yè)辦好。

（六）落實“三個代表”的要求，最終是要牢記宗旨，“人民電業(yè)為人民”。電力連著千家萬戶，供電質(zhì)量的好壞直接影響著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民的正常生活。這樣供電企業(yè)作為公益性、服務性的行業(yè)，對內(nèi)要落實“依靠”方針，對外則需要服務廣大人民群眾。為此，我們要加大“人民電業(yè)為人民”的宗旨教育，加強行風建設(shè)、職業(yè)道德教育和思想政治工作，為電業(yè)職工“服務于民，奉獻社會”提供了巨大的精神動力，使精神文明建設(shè)從行業(yè)走向社會。在抓好“兩改一同價”和城網(wǎng)改造的基礎(chǔ)上，要以“電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務年”活動為基礎(chǔ)，進一步抓好示范窗口建設(shè)，實現(xiàn)服務措施的規(guī)范化；進一步推行首問責任制、簡化報裝接電手續(xù)，真正落實“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)一條龍”服務；加強與110的聯(lián)動，對電力故障快速搶修；一諾千金，全面兌現(xiàn)社會服務十項承諾；廣泛應用遠程抄表、微機開票、銀行代收、電話預約等方式，實現(xiàn)服務手段的現(xiàn)代化；聘請行風監(jiān)督員、公開監(jiān)督電話、全員掛牌上崗、組織實地暗訪，實現(xiàn)服務監(jiān)督的社會化。供電企業(yè)要千方百計讓廣大人民群眾用好電、用上舒心電，從行業(yè)自身來實踐“三個代表”的要求，以實際行動確保黨的“全心全意為人民服務”的宗旨在本企業(yè)的貫徹和落實。