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公司黨組織學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)的總結(jié)

根據(jù)公司黨委組織部《關(guān)于在公司組工干部中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神的通知》（局黨委組織部勝油組發(fā)[2005]37號(hào)）文件精神，我們組織力量，對(duì)公司黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研中，我們把學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神與黨建調(diào)研相結(jié)合，認(rèn)真探討了加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理的新思路、新方法，建立教育管理的長效機(jī)制的重要意義，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了一些不足之處，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的措施和建議。

一、公司黨建工作的基本情況

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止2005年11月，公司現(xiàn)有黨委1個(gè)，黨支部6個(gè)，分別為公司機(jī)關(guān)黨支部、安裝公司黨支部、預(yù)制廠黨支部、裝飾公司黨支部、服裝廠黨支部、修理廠黨支部；黨小組8個(gè)，分別為機(jī)關(guān)黨支部第一黨小組、機(jī)關(guān)黨支部第二黨小組、安裝公司黨小組、預(yù)制廠黨小組、裝飾公司黨小組、服裝廠黨小組、修理廠黨小組；黨員責(zé)任區(qū)共計(jì)28個(gè)。其中專職黨務(wù)工作者4人，兼職黨務(wù)工作者2人，分別占勞動(dòng)服務(wù)公司總?cè)藬?shù)231人的1.73%和0.87%。

截止2005年11月，公司現(xiàn)有黨員共計(jì)55人，其中協(xié)議解除勞動(dòng)合同的黨員6人，占黨員總數(shù)的10.9%，協(xié)議解除勞動(dòng)合同的6名黨員安排在機(jī)關(guān)黨支部和安裝公司黨支部。

二、學(xué)習(xí)和貫徹十六屆五中全會(huì)精神的情況

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。全體黨員要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的根本宗旨，兢兢業(yè)業(yè)地工作，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)而奮斗。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，繼續(xù)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（摘自《中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》）

中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長、中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長賀國強(qiáng)10月16日至17日在山東省調(diào)研醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等事業(yè)單位先進(jìn)性教育活動(dòng)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，貫徹落實(shí)到先進(jìn)性教育活動(dòng)的全過程，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步深刻理解堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重要意義，深刻理解“十一五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，深刻理解全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)提出的新要求，通過先進(jìn)性教育活動(dòng)推動(dòng)全會(huì)精神的落實(shí)。

公司結(jié)合貫徹落實(shí)五中全會(huì)精神和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨組織建設(shè)重視加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司在切實(shí)學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神和保持先進(jìn)性教育活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)五中全會(huì)重要文件，深入貫徹五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一起來，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。二是要全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，扎實(shí)有效工作，切實(shí)把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)在具體政策措施上，落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展盡快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和工作水平，結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神，增強(qiáng)搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的責(zé)任感，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，自省自查，擺正位置，轉(zhuǎn)變思想，急民所急，想民所想，以人民公仆的姿態(tài)，高舉馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司的前景輝煌、為改善職工們的生活質(zhì)量、為解決職工們的實(shí)際問題等目標(biāo)而努力奮斗。

結(jié)合貫徹落實(shí)五中全會(huì)精神和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨組織建設(shè)重視切實(shí)有效地發(fā)揮政治核心作用?；疽?guī)律有兩條：一是政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展。政治工作要與企業(yè)管理有機(jī)融合，進(jìn)入管理流程，使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)，形成中國特色社會(huì)主義企業(yè)管理模式。真正做到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展政治工作，要明確政治工作主要是做人的工作，是從政治角度做人的工作。我們用先進(jìn)的政治文化推進(jìn)整個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)，提高員工的文化素質(zhì)、政治素質(zhì)，增強(qiáng)文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力。二是政治工作以人為本來開展。公司的政治工作對(duì)人的管理主要包含三個(gè)方面，一是黨員，是管理的根本層面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)公司的發(fā)展起到根本的作用；一是領(lǐng)導(dǎo)干部，是管理的關(guān)鍵層面。領(lǐng)導(dǎo)干部是公司的決策人物，對(duì)公司的發(fā)展起到舉足輕重的作用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍建設(shè)是重中之重的任務(wù)；三是員工群眾，是管理的大眾基礎(chǔ)層面。員工隊(duì)伍是企業(yè)的主體，是企業(yè)人力資源的主體，是黨員隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍的源泉。重點(diǎn)主抓隊(duì)伍建設(shè)是將工作做在了前頭。政治工作以尊重人為出發(fā)點(diǎn)，充分并有效地運(yùn)用其宣傳思想工作、組織工作和群眾工作等政治工作資源，協(xié)調(diào)運(yùn)用企業(yè)人力資源管理的行政的、經(jīng)濟(jì)的和文化的工作資源，形成以人為本的工作格局，達(dá)到凝聚人、實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

結(jié)合貫徹落實(shí)五中全會(huì)精神和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨組織建設(shè)長效機(jī)制的建立。一、公司重視組織生活，建立黨內(nèi)組織生活長效機(jī)制。完善組織生活會(huì)制度，每年召開一次專題組織生活會(huì)，組織廣大黨員認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，找準(zhǔn)抓住存在的突出問題，制定整改措施并切實(shí)進(jìn)行整改。完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭講評(píng)，過好雙重組織生活；主動(dòng)進(jìn)行自評(píng)，深刻進(jìn)行自我剖析；班子成員互評(píng)，積極開展相互批評(píng)；吸收群眾參評(píng)，自覺接受民主監(jiān)督，確保生活會(huì)質(zhì)量。二、勞動(dòng)服務(wù)公司積極響應(yīng)思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，建立黨建思想政治工作長效機(jī)制。努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新機(jī)制，按照“八堅(jiān)持、八反對(duì)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展查思想、查學(xué)風(fēng)、查作風(fēng)、查廉政的“四查”活動(dòng)，查找和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的不適應(yīng)和不符合的問題。三、建立黨員教育培訓(xùn)長效機(jī)制。積極響應(yīng)上級(jí)黨組織要求，組織廣大黨員學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力建設(shè)，不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、存在問題

1、少數(shù)基層支部工作不夠深入徹底

公司施工隊(duì)伍分散，少數(shù)支部不能很好地完成對(duì)黨員的教育培訓(xùn)工作，支部的凝聚力和作用力不強(qiáng)，政治學(xué)習(xí)不多，導(dǎo)致黨員的先鋒模范作用沒能充分的發(fā)揮。

2、組織活動(dòng)的形式單一

組織活動(dòng)雖然有些新方法，但整體上沒有形成黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，特別是基層支部黨建工作還比較多的按照習(xí)慣的做法運(yùn)作，存在的普遍問題是：活動(dòng)方法以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，文件傳達(dá)文件的形式較多，活動(dòng)形式比較單一、枯燥，缺乏吸引力?；顒?dòng)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，難以適應(yīng)當(dāng)前需求。

3、對(duì)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的黨員的管理有待于進(jìn)一步探索、完善

協(xié)議解除勞動(dòng)合同的黨員，基層黨組織的管理還相對(duì)滯后，在基層黨員或黨支部委員的工作活動(dòng)中，由于事先缺少溝通，現(xiàn)實(shí)里又有許多不可預(yù)見性因素，有的黨員長期不過組織生活，缺乏黨組織的有效監(jiān)督。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的措施和建議

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和工作水平

常言說：活到老，學(xué)到老。要做到無論政治工作、生產(chǎn)工作的壓力多么大，工作多么忙，都要學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信心、開闊視野、拓展思路、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高整體素質(zhì)和增強(qiáng)理論水平。要建立集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，自學(xué)之后若有什么感想，可在集體學(xué)習(xí)之時(shí)大家互相交流、互通有無；自學(xué)之后若有什么疑問，可在集體學(xué)習(xí)之時(shí)大家互相討論、共同進(jìn)步，達(dá)到了共同提高的目的，形成“一幫一，一對(duì)紅”的熱鬧場面。還要樹立學(xué)習(xí)典型，特別是樹立身邊的人、優(yōu)秀的人為學(xué)習(xí)的榜樣，使“英雄主義”不再遙不可及，樹立“他辦得到，我也行”的信心，發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。

2、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的多樣性、實(shí)效性

基層黨建工作是一項(xiàng)常抓常新的工作，不能采用“以不變應(yīng)萬變”的工作態(tài)度來統(tǒng)一應(yīng)付，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，積極大膽地創(chuàng)新，使組織活動(dòng)具有多樣性和實(shí)效性，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，要不斷賦予其新的內(nèi)涵，以全新的工作理念更廣泛地調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，推動(dòng)黨建工作不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

3、建立和完善黨員管理制度，加強(qiáng)針對(duì)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的黨員的管理

建立和完善黨員管理制度，尤其是針對(duì)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的黨員的管理，基層黨支部要制定和完善聯(lián)系制度，不是形式主義的應(yīng)付工作，要使協(xié)議解除勞動(dòng)合同的黨員們能體會(huì)到他們是離“崗”了但沒有離開“黨”，讓我們的工作真正做到“有黨員的地方就要有黨組織，有黨組織就要發(fā)揮作用”。