lijinghong_123
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構筑以人為本的管理文化
構筑以人為本的管理文化 堅持以人為本，加強企業(yè)文化建設，運用企業(yè)文化理論指導推進企業(yè)管理實踐，構造富有特色的管理文化，使管理文化力產(chǎn)生強大的滲透力、感染力和凝聚力，進而發(fā)展生產(chǎn)力，推動企業(yè)管理的創(chuàng)新...
hgx 2022-04-29 11:58:00 文化百家集粹酒店主管公開公正競聘演講
尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！ 我叫，去年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟、團結又溫暖的大家庭。首先感謝董事長及各位領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會，竟聘上崗是公司用人機制改...
我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體 2022-09-22 04:34:41 酒店 主管商場領導工作述職報告
非常感謝上級領導對我的信任，這次安排我向股份公司述職，既是對我履行職責的監(jiān)督，也是對我個人的關心和愛護，更是對百聯(lián)東方商廈有限公司工作的高度重視和支持。我將利用本次述職的契機，認真回顧檢查自己履行職...
經(jīng)營規(guī)劃的準確與否是項目成功的關鍵，對項目未來的發(fā)展方向起著決定性的作用。經(jīng)營定位較高，前期的規(guī)劃布局十分重要。我們在認真吸取外地開店成功經(jīng)驗的基礎上，通過對當?shù)厥袌錾钊氲恼{研及對競爭對手和不同業(yè)態(tài)的 2022-09-27 04:20:22 商場 領導