eric5616
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淺談民間糾紛的現(xiàn)狀特點及對策
今天是村兩委換屆后召開的第一次培訓會議，根據當前形勢；結合我鎮(zhèn)的實際，我只簡單地和大家探討一下民間糾紛的現(xiàn)狀、特點及對策和要求，大家今后做到糾紛調處的一般程序。 上個月27號，南開大學、清華大學及法律...
佚名 2022-09-10 10:21:00 調研報告農業(yè)產業(yè)化經營發(fā)展的研究
農業(yè)產業(yè)化經營是以市場為導向，以家庭承包經營為基礎，依靠各類農業(yè)龍頭企業(yè)和組織帶動，將農業(yè)產前、產中、產后各環(huán)節(jié)有機結合起來，實現(xiàn)生產、加工、銷售一體化經營的農業(yè)經營方式。我省的農業(yè)產業(yè)化經營起步較...
小陳老師 2022-01-22 02:42:00 農業(yè)民政局加強督辦實施意見縣
各鎮(zhèn)人民政府，縣府直屬各單位： 督辦工作是推動政府決策落實，促進政令暢通的重要手段，是新形勢下加強政府領導，轉變工作作風，提高行政效率，建立政府威信的有效途徑。為進一步加強我縣政府督辦工作，使之逐步...
佚名 2022-06-06 10:53:48 民政 督辦人事績效管理考核分析論文
[論文關鍵詞]人事管理績效管理考核 [論文摘要]本研究從績效管理的定義出發(fā)，結合目前中國企業(yè)人事管理的實際情況，從績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中的地位，結合績效管理在人事管理中其它環(huán)節(jié)的關系，系統(tǒng)論述了績...
佚名 2022-10-19 09:30:39 人事績效 管理地鐵中心站長公開選聘實踐經驗論文
【摘要】本文主要介紹了廣州地鐵中心站長的選聘特點,并從完善選聘辦法、規(guī)范操作程序、建立人才庫三個方面進行了經驗總結。 【關鍵詞】地鐵中心站長公開選聘實踐經驗 中心站長是全站的領頭羊,不僅要承擔全站的領導...
佚名 2022-10-08 09:25:54 地鐵 公開選聘高校校園文化建設自組織探究
摘要：基于帕森斯結構功能主義視角，高校校園文化建設可被視為功能系統(tǒng)。運用結構功能主義AGIL理論分析高校校園文化建設系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)其存在適應功能不足、目標達成錯位、資源整合無序和模式持續(xù)性不強等現(xiàn)實困境。為...
佚名 2022-12-03 08:31:24 校園文化 建設