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2005年是人民銀行轉(zhuǎn)換職能的探索年,也是金融改革的關(guān)鍵年;既是人民銀行實(shí)行與績(jī)效考核掛鉤的第一年,也是崗位考試的起步年,一年來(lái)支行以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,大力培...
陳旭 張瑾暉 2022-12-21 09:16:00 年終總結(jié)商業(yè)銀行在從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中,其存款利息支出、傭金、貸款和墊付款項(xiàng)的損失、與投資賬面價(jià)值減少有關(guān)的費(fèi)用和一般管理費(fèi)用等,構(gòu)成了商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)成本?,F(xiàn)代商業(yè)銀行能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,實(shí)現(xiàn)股...
佚名 2022-06-30 05:53:04 商業(yè) 銀行**省委、省政府的《**省委省政府關(guān)于提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平進(jìn)一步夯實(shí)"三農(nóng)"發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》這個(gè)"一號(hào)文件",猶如陣陣春雷給全省"三農(nóng)"發(fā)展捎來(lái)春的消息。 一、提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平意義重大 "今年中央''''一...
佚名 2022-03-11 11:19:22 統(tǒng)籌 城鄉(xiāng)論文關(guān)鍵詞:人事管理;人力資源;轉(zhuǎn)變 論文摘要:醫(yī)院現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理有著本質(zhì)的區(qū)別,前者強(qiáng)調(diào)的是人的潛能的不斷開(kāi)發(fā)和利用,強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值和員工個(gè)人價(jià)值的雙贏目標(biāo);而后者強(qiáng)調(diào)的只是組織...
佚名 2022-11-26 04:03:16 醫(yī)院 人事管理編輯一對(duì)一7*16小時(shí)跟蹤服務(wù)