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和諧醫(yī)院建設(shè),應(yīng)始終貫徹“以人為本”的治醫(yī)理念,各項管理與工作開展都要圍繞選人、用人、培養(yǎng)人、激勵人、留住人而進行用新的更有效的方式配笠人力資源,通過內(nèi)部機構(gòu)改革,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實現(xiàn)醫(yī)院職工潛能的最大化...
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