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優(yōu)秀員工文章范文第1篇

黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

你廳《關(guān)于已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題的請(qǐng)示》（黑勞社呈〔2001〕5號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無(wú)罪，被通輯或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。

優(yōu)秀員工文章范文第2篇

關(guān)鍵詞：好職員；調(diào)查；一般特質(zhì)；大學(xué)生；啟示

中圖分類(lèi)號(hào)：F241.23文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X（2010）25-0108-02

現(xiàn)在的社會(huì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才。企業(yè)能否立于不敗之地，取決于領(lǐng)導(dǎo)的決策、技術(shù)的創(chuàng)新、資金的雄厚、員工的素質(zhì)等等，但關(guān)鍵的核心競(jìng)爭(zhēng)力是員工。員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。我們調(diào)研組成員對(duì)河源市福新國(guó)際集團(tuán)公司的部分員工進(jìn)行了調(diào)查研究，分析歸納出現(xiàn)代企業(yè)好職員的一般特質(zhì)。這個(gè)調(diào)查結(jié)果對(duì)大學(xué)生成家立業(yè)有重要啟示，為大學(xué)生安排好大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活指明了方向。

一、調(diào)查的基本情況

1.對(duì)象：我們調(diào)研組成員3人于2010年3月上旬和4月下旬，到河源市福新國(guó)際集團(tuán)公司進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研的對(duì)象包括公司領(lǐng)導(dǎo)層職員、優(yōu)秀員工和普通員工三個(gè)層次的部分員工代表，其中包括領(lǐng)導(dǎo)層職員人力部部長(zhǎng)陳女士和李先生；優(yōu)秀員工織機(jī)總收發(fā)和織機(jī)總跟單孫某某和周某某；織機(jī)部普通員工QA生產(chǎn)文員和織機(jī)員工廖某某和陸某某等。

2.內(nèi)容：包括公司錄用員工的素質(zhì)要求、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選優(yōu)秀員工的制度辦法、公司培養(yǎng)優(yōu)秀員工的措施、員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)以及不受歡迎員工的表現(xiàn)等。

3.方法：主要采取抽樣調(diào)查、個(gè)別訪談和查閱優(yōu)秀員工資料等方式進(jìn)行。

二、企業(yè)好職員的一般特質(zhì)

1.好職員必須有敬業(yè)精神。在訪談問(wèn)及“評(píng)選優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題時(shí)，人力部陳部長(zhǎng)認(rèn)為，好職員必須有敬業(yè)精神。敬業(yè)就是將工作當(dāng)成自己的事。敬業(yè)精神主要體現(xiàn)在員工對(duì)工作的熱情、投入、細(xì)心、服從性；認(rèn)真工作，努力提高生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量；遵守工作紀(jì)律，不遲到早退。比如說(shuō)交接班要提前10分鐘，而你遲到了。那就說(shuō)明你工作不夠積極，這就是不敬業(yè)的表現(xiàn)。在問(wèn)及“敬業(yè)的人最主要的特征是什么”時(shí)，李先生認(rèn)為敬業(yè)的人最主要的特點(diǎn)是有責(zé)任心。敬業(yè)的員工自信，有責(zé)任心，工作起來(lái)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作，遵守工作紀(jì)律。

2.好職員必須是勤奮的。在“問(wèn)及好職員是否都是勤奮的員工”時(shí)，人力部長(zhǎng)告訴我們，勤奮――永不過(guò)時(shí)的敬業(yè)精神。在職場(chǎng)中，勤奮是企業(yè)選人、用人的一個(gè)重要考核標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于好職員，李先生介紹了一個(gè)很成功的例子。她原來(lái)是陳部長(zhǎng)的文員，現(xiàn)在是生產(chǎn)廠區(qū)的主任，管理一個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)排期。她讓我最感動(dòng)的一件事情是，2008年底公司要開(kāi)展活動(dòng)，有一大批資料是公司開(kāi)年跟新員工培訓(xùn)的時(shí)候要用到的，年底就要把標(biāo)準(zhǔn)弄出來(lái)，當(dāng)時(shí)經(jīng)理把這個(gè)任務(wù)交給了她。公司是吃了年飯后就意味著大放假了，然后吃年飯那天，吃完年飯后，作為行政管理人員，我循例去檢查公司的水電是否關(guān)好，所有人都放假了，我發(fā)現(xiàn)全公司就她一個(gè)人在辦公室加班，在趕那份資料，她一直加班到晚上九點(diǎn)才把工作全部完成。

3.好職員必須是忠誠(chéng)的。在問(wèn)及“公司需要什么素質(zhì)的員工”問(wèn)題時(shí)，陳部長(zhǎng)認(rèn)為公司需要忠誠(chéng)的員工，因?yàn)閷?duì)公司忠誠(chéng)，員工才愿意盡心盡力、盡職盡責(zé)地為公司服務(wù)，認(rèn)真地工作。在問(wèn)及“你認(rèn)為自己做得最好的有哪幾點(diǎn)”時(shí)，優(yōu)秀員工孫某某認(rèn)為，一是我做事比較自覺(jué)；二是服從領(lǐng)導(dǎo)安排；三是對(duì)待工作比較認(rèn)真仔細(xì)。員工周某某認(rèn)為，做一件事情的時(shí)候就要認(rèn)認(rèn)真真地去做，不管事情怎么復(fù)雜，要知難而上，我覺(jué)得任何事情只要認(rèn)真去做就能做到。忠誠(chéng)是衡量一個(gè)員工是不是優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)。

4.好職員能自動(dòng)自發(fā)地工作。在問(wèn)及“評(píng)選優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題時(shí)，人力部陳部長(zhǎng)認(rèn)為，能不能做到優(yōu)秀，心態(tài)很重要，要以積極的心態(tài)對(duì)待工作，要以真心實(shí)意地、腳踏實(shí)地地?zé)釔?ài)這份工作。做我們這一行業(yè)生產(chǎn)性的工作，學(xué)歷不是很重要。只要真心熱愛(ài)這份工作，能夠自動(dòng)自發(fā)地工作，細(xì)心認(rèn)真地把工作做好，學(xué)歷低也可以得到提升。比如公司十年前招了一個(gè)初中畢業(yè)生，當(dāng)時(shí)他只有18歲，今年也只有28歲。他是學(xué)繪圖的，但他工作很認(rèn)真，現(xiàn)在他的工資5 000多元。這個(gè)員工會(huì)自動(dòng)自發(fā)地工作，不怕苦，經(jīng)常會(huì)額外地工作，他會(huì)非常自動(dòng)地加班，多做一些分外的事情。他現(xiàn)在干的工作崗位，就是現(xiàn)在的本科畢業(yè)生也不一定能進(jìn)得了。

5.好職員要有團(tuán)隊(duì)精神。在問(wèn)及“評(píng)價(jià)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)”時(shí)，陳部長(zhǎng)認(rèn)為，優(yōu)秀員工必須具有團(tuán)隊(duì)精神。在問(wèn)及“公司對(duì)團(tuán)隊(duì)精神這一塊有沒(méi)有什么具體要求呢？”優(yōu)秀員工周某某，團(tuán)隊(duì)精神很重要。其實(shí)每個(gè)人都有自己的工作崗位，都要負(fù)責(zé)一定的工作，只要你把本職工作做好了，就可以保證剩下的工作可以比較順利完成，這也是團(tuán)隊(duì)精神的一方面吧。合作的方面，就是出現(xiàn)了問(wèn)題要及時(shí)溝通，凡事盡量想周全些。員工孫某某認(rèn)為，當(dāng)你一個(gè)任務(wù)布置下去，如果別人不聽(tīng)你的指揮，那么作為管理層來(lái)說(shuō)，管理起來(lái)就特別困難，團(tuán)隊(duì)精神就體現(xiàn)不了?？梢?jiàn)好職員必須有團(tuán)隊(duì)精神。

6.好職員注重細(xì)節(jié)。在問(wèn)及“你覺(jué)得自己能夠從一個(gè)普通文員到一個(gè)管理層，你有什么地方讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你這么重用和信任”時(shí)，優(yōu)秀員工孫某某說(shuō)：“我感覺(jué)，不管自己在哪個(gè)工作崗位，都要認(rèn)真對(duì)待工作上的每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力把工作做細(xì)，把產(chǎn)品質(zhì)量做好。我覺(jué)得就是因?yàn)槲易龅搅诉@點(diǎn)，所以領(lǐng)導(dǎo)才提拔我?！痹趩?wèn)及“怎么來(lái)保證這個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量呢？”優(yōu)秀員工陸某某說(shuō)：“程序基本上已經(jīng)把所有東西都設(shè)置好了，所以一般出現(xiàn)問(wèn)題的情況都是機(jī)器的問(wèn)題。但是，有時(shí)候員工不小心把剪刀放在機(jī)器旁邊，可能就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。所以要注重細(xì)節(jié)，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣?！笨梢?jiàn)好職員必須注重細(xì)節(jié)，努力把產(chǎn)品質(zhì)量做好。

7.好職員有較強(qiáng)的執(zhí)行力。在問(wèn)及“評(píng)選優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題時(shí)，人力部陳部長(zhǎng)認(rèn)為，執(zhí)行力是一條重要標(biāo)準(zhǔn)。所謂員工的執(zhí)行力就是，上面安排的工作任務(wù)是不是能夠及時(shí)按質(zhì)按量完成，這個(gè)也是考核員工的服從性問(wèn)題。所謂服從就是能夠按照規(guī)程來(lái)辦事，能夠遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地工作。李先生介紹，在一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)，在一個(gè)大的公司，優(yōu)秀員工最大的共性就是服從，絕對(duì)的服從。關(guān)于生產(chǎn)，我們本身已經(jīng)制定好了一個(gè)完整的流程，具體到每一個(gè)細(xì)節(jié)。

8.好職員善于提好的建議。在問(wèn)及“評(píng)選優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題時(shí)，人力部陳部長(zhǎng)介紹，公司很重視基層員工，因?yàn)榛鶎訂T工在生產(chǎn)一線工作，在很多方面他們是實(shí)踐者。一線員工如果能夠在生產(chǎn)工作中總結(jié)出先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，提出好的建議，為公司改善生產(chǎn)或管理，簡(jiǎn)化生產(chǎn)流程，為降低生產(chǎn)成本作出了貢獻(xiàn)，這也是評(píng)選優(yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于員工提出的一些建議，公司在年終考核的時(shí)候也會(huì)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于員工的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式是免住宿費(fèi)，給伙食補(bǔ)貼或加薪。

三、關(guān)于好職員調(diào)查結(jié)果對(duì)大學(xué)生的啟示

1.做優(yōu)秀員工，成就職業(yè)人生。從調(diào)查的結(jié)果分析，我們不難得出這樣一個(gè)結(jié)論：優(yōu)秀員工是老板最倚重的員工，也是最容易成功的員工。好職員是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，也是個(gè)人成家立業(yè)的必然選擇。要想成就職業(yè)人生，我們必須做一名好職員。做一名優(yōu)秀員工，就必須有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，具有忠誠(chéng)的品質(zhì)，勤奮工作，與人合作，注重細(xì)節(jié)，精益求精，認(rèn)真把每一項(xiàng)工作力求做到最好，要善于為企業(yè)著想，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，樂(lè)于服從，遇到問(wèn)題不找借口，要想辦法努力去解決。作為一名大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)該努力抓住每一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，勤奮學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)，精益求精，努力工作，服從管理，積極參與校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力完成老師布置的任務(wù)，對(duì)學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)。通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)自己敬業(yè)勤奮精神；通過(guò)努力工作，服從管理，按時(shí)按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，培養(yǎng)忠誠(chéng)守信的品質(zhì)；在學(xué)習(xí)和參與社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程中，培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的人生態(tài)度；在參與集體活動(dòng)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會(huì)與人合作；在工作、與人交往中培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)習(xí)慣；為建設(shè)優(yōu)秀班集體獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)這些努力，培養(yǎng)未來(lái)職業(yè)人應(yīng)該具有的素質(zhì)和能力，為成就職業(yè)人生做好準(zhǔn)備。

優(yōu)秀員工文章范文第3篇

   優(yōu)秀員工年會(huì)發(fā)言稿2021

   我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì)，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對(duì)老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因?yàn)橛心銈?，文章才?huì)更加精彩。

   剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

   在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

   第一 遵章守紀(jì)、重塑形象

   20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階，那么，首先會(huì)完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。再次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議，正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細(xì)" ，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會(huì)越做越好，工資會(huì)越來(lái)越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細(xì)說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái))，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

   第二 齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)

   截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)(賺錢(qián))，也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對(duì)宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

   第三 忠于職守，盡職盡責(zé)

   我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹(shù)立"廠興我榮，廠蓑我恥"的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì)跟著提高。

   全體員工朋友們，20xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

   優(yōu)秀員工年會(huì)發(fā)言稿2021

   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、親愛(ài)的同事們：

   大家上午好：

   玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到無(wú)尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。

   我來(lái)到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(zhǎng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺(tái);也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。

   過(guò)去的3年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)有特別值得炫耀的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。XX年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動(dòng)下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅(jiān)定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作將會(huì)越來(lái)越好。

   過(guò)去的成績(jī)已成為過(guò)去，XX年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢(shì)既充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛(ài)!

   最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì)了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意!

   謝謝大家!

   優(yōu)秀員工年會(huì)發(fā)言稿2021

   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：

   大家好！

   從異常繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì)，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì)的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。此時(shí)此刻，與各位一起共同總結(jié)過(guò)去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì)，或許對(duì)外人來(lái)講不算什么，但對(duì)我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因?yàn)?，這是我們所有人都感到快樂(lè)的年終大會(huì)。

   非常感謝公司，給我這樣的平臺(tái)與發(fā)言機(jī)會(huì)，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕ā?/p>

   作為公司團(tuán)隊(duì)的一份子，我見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)較大的公司，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長(zhǎng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿(mǎn)了無(wú)限的機(jī)遇。

   首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。

   其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。

   在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

   經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見(jiàn)公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

優(yōu)秀員工文章范文第4篇

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；福利；激勵(lì)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.12.078

[中圖分類(lèi)號(hào)]F272.92 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）12-0-01

員工福利是薪酬的一個(gè)重要組成部分，但因其所起的作用是隱性的，在薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理過(guò)程中常常被忽略。事實(shí)上，福利是企業(yè)吸引和保留員工的重要因素，尤其在長(zhǎng)效機(jī)制上的作用更為顯著。好的員工福利能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)激勵(lì)員工、留住核心人才、吸引外部?jī)?yōu)秀人才等作用。因此，企業(yè)應(yīng)重視福利管理工作。

1 福利的作用

工資和福利同為薪酬的基本組成部分，二者的作用截然不同。工資是員工的勞動(dòng)報(bào)酬，是滿(mǎn)足員工本人及家庭成員生活教育需要的保障。福利是除了工資、獎(jiǎng)金等以外的，以貨幣或非貨幣形式支付給員工的一種間接待遇或補(bǔ)償。福利的主要作用是保障員工安心工作，企業(yè)通過(guò)提供各種生活保障、工作條件、休息和娛樂(lè)措施，使員工以更好的精神狀態(tài)和身體狀態(tài)投入到工作中。

完善的福利制度對(duì)企業(yè)和員工雙方都具有重要作用，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。第一，保障勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，激勵(lì)員工努力工作。福利能夠給員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，有利于員工保持和恢復(fù)勞動(dòng)力，提高工作績(jī)效。第二，吸引和保留優(yōu)秀人才。完善的福利制度給核心員工傳遞出企業(yè)對(duì)其的重視，使員工有歸屬感。尤其是住房補(bǔ)貼等對(duì)保留核心人才的作用更為顯著。第三，福利的提供還能營(yíng)造良好的文化氛圍，提高員工忠誠(chéng)度。福利制度傳遞著企業(yè)文化，得到員工普遍認(rèn)同的文化氛圍對(duì)公司的發(fā)展有積極作用。

2 福利的內(nèi)容

企業(yè)提供的福利可以是貨幣或者實(shí)物的形式，也可以是服務(wù)享受機(jī)會(huì)、特殊權(quán)利待遇等。福利項(xiàng)目的提供要考慮到公司福利管理的目的、預(yù)算水平及員工的期望，盡量滿(mǎn)足員工的需求，以發(fā)揮其重要作用。

法定福利：企業(yè)為員工提供的國(guó)家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利。主要包括五險(xiǎn)一金、法定假日及節(jié)日、國(guó)家規(guī)定的休假。這類(lèi)福利差異性較小，屬于基本福利項(xiàng)目，是企業(yè)必須履行的義務(wù)，對(duì)員工激勵(lì)、人才的吸引和保留作用微乎其微。

補(bǔ)充福利：①企業(yè)為全體員工提供的各項(xiàng)福利政策，如員工體檢、員工免費(fèi)午餐、生日蛋糕券等。②公司為特殊崗位或情況的員工提供的福利，如為新入職員工提供宿舍、為家住較遠(yuǎn)員工提供上下班交通車(chē)、女工衛(wèi)生福利、各類(lèi)培訓(xùn)等。補(bǔ)充福利操作起來(lái)比較簡(jiǎn)單，是發(fā)揮福利作用的關(guān)鍵方面。

3 加強(qiáng)福利管理，發(fā)揮福利的作用

盡管員工福利的作用很重要，但企業(yè)在具體的管理實(shí)施過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題。企業(yè)為員工福利做了很多工作，員工卻未感受到，導(dǎo)致福利政策不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。企業(yè)可以采取以下方法來(lái)提升員工福利的作用。

3.1 設(shè)計(jì)滿(mǎn)足員工需要的福利項(xiàng)目

法定福利項(xiàng)目已經(jīng)不能滿(mǎn)足員工日新月異的需求。保障企業(yè)福利作用的基礎(chǔ)是了解員工需要什么。符合員工需求的福利制度，往往比高薪更能有效地激勵(lì)員工。

3.1.1 設(shè)計(jì)“差別對(duì)待”、貼心周全的福利項(xiàng)目

承襲傳統(tǒng)的福利項(xiàng)目就像是薪酬中的基本保障因素，員工對(duì)其存在也漸漸漠然。實(shí)施“差別對(duì)待”的福利制度，設(shè)計(jì)部分福利項(xiàng)目作為對(duì)優(yōu)秀員工和核心人才的獎(jiǎng)勵(lì)，員工只有通過(guò)努力工作才能獲得，這樣就能充分發(fā)揮福利的激勵(lì)作用。例如：年度優(yōu)秀員工福利對(duì)每年度績(jī)效排名前10的員工給予帶薪休假10天等。另外，若部分福利項(xiàng)目與工齡掛鉤則可發(fā)揮福利的長(zhǎng)效激勵(lì)作用。

福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)還應(yīng)盡量貼心周全，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷。一些企業(yè)采用的員工結(jié)婚紀(jì)念日、父母生日的禮品福利很受員工歡迎。考慮周全的福利項(xiàng)目能夠溫暖人心，讓員工有家的感覺(jué)，增強(qiáng)歸屬感。與此同時(shí)，為員工提供舒適的辦公環(huán)境也是不容忽視的福利。一項(xiàng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，公司的名望、辦公樓的規(guī)模和辦公環(huán)境是員工擇業(yè)的重點(diǎn)考慮因素。

3.1.2 實(shí)施有彈性的福利制度

由于不同員工對(duì)福利的需求不同，同一員工在不同時(shí)期對(duì)福利的需求也會(huì)發(fā)生變化，如果企業(yè)能夠設(shè)計(jì)一個(gè)菜單，提供部分福利項(xiàng)目供員工自行選擇，能夠最大限度地滿(mǎn)足員工的福利需求，就能實(shí)現(xiàn)效用的最大化。與此同時(shí)，員工在選擇福利項(xiàng)目時(shí)會(huì)對(duì)不同福利項(xiàng)目進(jìn)行比較，進(jìn)而深入了解了企業(yè)的福利制度，使福利發(fā)揮其導(dǎo)向作用。

3.2 加強(qiáng)宣傳，讓員工了解企業(yè)的福利制度

通過(guò)溝通宣傳讓員工了解企業(yè)的各項(xiàng)福利政策，感受和體會(huì)到真正的福利。對(duì)于法定福利和企業(yè)福利，在員工入職時(shí)通過(guò)入職培訓(xùn)、資料學(xué)習(xí)等途徑讓其充分了解到各項(xiàng)福利項(xiàng)目的提供方式、額度等；對(duì)于特殊福利，則在福利發(fā)生時(shí)向員工詳細(xì)解釋該項(xiàng)福利的用途。只有讓員工充分了解到企業(yè)為其提供的各類(lèi)福利，員工才能感受到企業(yè)的關(guān)心，企業(yè)福利才能起到應(yīng)發(fā)揮的作用。

3.3 通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷，保障福利的效果

優(yōu)秀員工文章范文第5篇

1、女孩江達(dá)琳從沒(méi)干過(guò)一天公關(guān)，卻臨危受命接任了父親的公關(guān)傳媒公司。生性耿直的她剛剛走馬上任，不僅面臨諸多優(yōu)秀員工的審視，還肩負(fù)著帶領(lǐng)DL公關(guān)從負(fù)面新聞中走出、重振旗鼓的重任。為了能夠抗衡這一切壓力，達(dá)琳費(fèi)盡心機(jī)請(qǐng)來(lái)行業(yè)內(nèi)著名的危機(jī)公關(guān)專(zhuān)家衛(wèi)哲，成為DL公關(guān)的第四名合伙人。江達(dá)琳在衛(wèi)哲的訓(xùn)練下迅速成長(zhǎng)為優(yōu)秀的公關(guān)專(zhuān)家，完美解決了一個(gè)個(gè)公關(guān)危機(jī)。而身患焦慮癥的衛(wèi)哲，也在達(dá)琳的影響下重新找回了真實(shí)的自己。兩人帶領(lǐng)眾員工重振DL公關(guān)，成為了危機(jī)公關(guān)行業(yè)的超級(jí)英雄。

2、《完美關(guān)系》是由安建執(zhí)導(dǎo)，黃軒、佟麗婭領(lǐng)銜主演，陳數(shù)、高露主演的都市職場(chǎng)劇，該劇于2020年2月18日播出。

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