前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇夜來香花范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

夜來香花范文第1篇

1、夜來香開花的時候一般是在夜晚。夜來香具體的花期，是集中在5月份—10月份。

2、夜來香主要生長在亞熱帶和暖溫帶地區(qū)的叢林、林地或灌木叢中。性喜溫暖濕潤、陽光充足、通風(fēng)良好、干燥的氣候、排水性好和土壤疏松肥沃的環(huán)境。耐旱、耐瘠，不耐澇，不耐寒，冬季落葉后停止生長；春暖后發(fā)枝長葉，每節(jié)有腋芽或花芽，隨著生長不斷發(fā)生側(cè)枝并抽生花序。

3、開花時氣味芳香，夜間更香濃。因此夜來香是不宜放在室內(nèi)養(yǎng)植的，特別是夜間放在室內(nèi)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

夜來香花范文第2篇

10月中下旬應(yīng)將夜來香移入棚室內(nèi)，棚室溫度需要保持在8-12℃之間，若低于5℃，就會造成夜來香葉片枯黃脫落，甚至死亡。

2、光照

夜來香喜歡陽光充足，通風(fēng)良好的生長環(huán)境，5月初到9月底適宜將夜來香放于陽光充足處或陽臺上進行養(yǎng)護，需注意的是夏季的中午應(yīng)避免烈日暴曬。

3、澆水

夏季是夜來香的生長旺季，此時期必須保持盆土濕潤，按情況可適當增加澆水次數(shù)。如果是夜來香幼苗，每天都應(yīng)向葉面噴水1-2次。

4、施肥

在夜來香的生長過程中，每隔10-15天左右需施一次液肥，4月下旬以后每半月施稀薄液肥一次，可以保證夜來香在5月中旬起能開花不斷。

5、土壤

適宜選擇疏松肥沃，排水良好的偏酸性土壤。夜來香盆土一般可以選用泥炭土或是腐葉土加粗河泥按3:2的比例同少量的農(nóng)家肥混合配制，并且在盆栽底部約1/5深填充顆狀的碎磚塊，利于排水。

6、換盆

適宜于4月初進行換盆工作，換盆時除去部分舊土及老根，同時換上新的培養(yǎng)土，并且進行重剪，以促發(fā)新枝。換盆后應(yīng)保持盆土濕潤，但忌積水，換盆后如果出現(xiàn)嫩葉略有下垂的情況，需及時進行澆水。

7、需要注意的是夜來香濃郁的花香并不利于人體健康，長期放于室內(nèi)易導(dǎo)致頭暈、失眠、咳嗽等癥狀，特別對于高血壓和心臟病患者來說，癥狀更嚴重。因而不宜將夜來香放于室內(nèi)，尤其晚上應(yīng)將其移至陽臺或室外。

8、夜來香（學(xué)名：Telosma cordata (Burm. f.) Merr.）： 柔弱藤狀灌木；小枝被柔毛，黃綠色，老枝灰褐色，漸無毛，略具有皮孔。葉膜質(zhì)，卵狀長圓形至寬卵形，葉脈上被微毛。傘形狀聚傘花序腋生，著花多達30朵；花芳香，夜間更盛；花冠黃綠色，高腳碟狀，花冠筒圓筒形，喉部被長柔毛，裂片長圓形，具緣毛，干時不折皺，向右覆蓋；副花冠5片，膜質(zhì)，著生于合蕊冠上，花柱短柱狀，柱頭頭狀，基部五棱。蓇葖披針形，外果皮厚，無毛；種子寬卵形，頂端具白色絹質(zhì)種毛?；ㄆ?-8月，極少結(jié)果。

夜來香花范文第3篇

今天，我又要去四季棚拜訪我的好朋友了！它們有的含苞欲放，有的展蕊怒放，真是千姿百態(tài)；有的幽香醉人，有的清香撲鼻……它們的品種不同，個性不一。想知道它們是誰嗎？它們就是——花。

一走進四季棚，我就一一親昵的跟它們打招呼：你好！清新淡雅的茉莉花。當春姑娘喚醒萬物的時候，你就長出了新葉芽。新抽的枝條毛茸茸的，很招人喜愛。新枝頂端有一對嫩綠的小葉子，就像剛出世的嬰兒睜著小眼睛，好奇地望著這個神奇的世界。

你好！百花之王——牡丹花。你雖然富貴，但不奢華；你華麗，但不嬌艷；你雖然貴為百花之王，但從不傲視人間！

你好！色調(diào)淡雅的玫瑰花。你不像睡蓮一般含羞，卻有著一種樸實端莊的美。你散發(fā)出縷縷幽香，雖然不像丁香那樣令人陶醉，但是沁人心脾。

你好！香味撲鼻的荷花，你的顏色有白的，有粉的，白的像玉一樣純潔，粉的像霞一樣艷麗。微風(fēng)吹過，飄來縷縷清香，真令人心曠神怡。

你好！紅艷欲滴的月季花。你枝頭上盛開著一朵朵美麗的花。你舒展著水紅色的花瓣，吐露著鵝黃的花蕊微風(fēng)吹過，不時的飄來陣陣沁人心脾的幽香。

你好！銀星海棠，你張開別致的嫩葉，煞是喜人。你的葉子綠中有白，銀中帶紅，赤里還含著降紫色，顏色鮮艷，五彩繽紛。葉面非常離奇，凸凸凹凹，褶褶皺皺，宛如夏季年輕姑娘穿的花泡泡紗。

夜來香花范文第4篇

星期日，我和哥哥不上學(xué)，去幫奶奶干活。

我?guī)湍棠掏系?，哥哥幫奶奶掃地?/p>

我先拿起水桶裝滿了水，再拿起拖把到奶奶的臥室里，拖床肚、桌底、房門后、沙發(fā)后、累得我滿頭大汗。哥哥拿起掃把到奶奶的院子里，奶奶的院子是個漂亮的小花園：有迎春花、太陽花、夜來香花。哥哥先掃沒有花的地方，再掃放花的地方，最后再把花盆放到原位。

我們把活干完了，奶奶夸我們愛勞動。

聽到奶奶夸獎，我心里感到樂滋滋的。

夜來香花范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化　統(tǒng)一思想　思想教育

1.引言

在現(xiàn)階段，用企業(yè)文化來統(tǒng)一員工的思想認識在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用變得日益重要，怎樣用員工能夠接受的企業(yè)文化來統(tǒng)一思想認識，是當前企業(yè)面對的一個非常關(guān)鍵的任務(wù)。本文根據(jù)當前部企業(yè)成功的經(jīng)驗，結(jié)合筆者的工作實踐，將粗淺地進行關(guān)于用企業(yè)文化來統(tǒng)一思想的探索，以供企業(yè)借鑒。

2.企業(yè)文化的重要性

素質(zhì)良好的企業(yè)文化范圍，對內(nèi)有利于增強員工之間的凝聚力和向心力，不斷提升員工工作的主動性和積極性，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的不斷提升；對外有利于進一步改善企業(yè)形象，打造具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化品牌，提升軟實力和競爭力，促進企業(yè)科學(xué)效益持續(xù)發(fā)展。

3.用企業(yè)文化來統(tǒng)一思想的主要措施

3.1重視員工幫扶，解決員工困難

建立特困企業(yè)員工幫扶體系，解決困難企業(yè)員工“生活難”；建立濟困助學(xué)基金會，解決困難家庭子女“上學(xué)難”；完善危難企業(yè)員工援助機制，解決重大疾病企業(yè)員工“看病難”，消除企業(yè)員工后顧之憂，增強企業(yè)員工歸屬感和對企業(yè)的認同感。同時完善資金使用、管理、審批制度，確保援助資金規(guī)范使用，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。做到以細處為入口，以典型為抓手，始終秉承 “四必訪”：企業(yè)先進模范人物必訪，老黨員老干部必訪，特困企業(yè)員工必訪，企業(yè)員工“紅白喜事”必訪。尤其是企業(yè)員工紅白喜事，黨支部都要代表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送去祝福和慰問。對于見義勇為的企業(yè)員工要給予物質(zhì)獎勵和精神標準，讓助人為樂，樂善好施，見義勇為，敢做敢當，知法守法，誠實守信，等成為企業(yè)的主旋律，讓所有的企業(yè)員工深深體會到責(zé)任的重要。

3.2重視氛圍營造，提升爭先能力

企業(yè)部門可以借助于各種形式的內(nèi)部競賽，實現(xiàn)良性競爭，進而在企業(yè)上下營造銳意進取、奮勇拼搏的爭先氛圍。積極推進企業(yè)良好的核心價值觀在員工心中落地生根。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重視先進典型的選樹、宣傳工作，激勵廣大員工學(xué)習(xí)先進，立足本職，多做貢獻。積極加強對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。如企業(yè)可以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。發(fā)掘員工的潛能和創(chuàng)造力，讓每個員工的價值得到充分體現(xiàn)，促進員工全面發(fā)展，大力提升員工隊伍的整體素質(zhì)，實現(xiàn)員工成長與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

3.3增進相互溝通，增強員工歸屬感

企業(yè)可以通過開展“黨團員奉獻日”、“先進員工奉獻日”、“青年文明號”等活動，發(fā)揮黨團員及先進員工的引領(lǐng)作用。通過開展“求實創(chuàng)新 效益經(jīng)營”合理化建議活動，進一步發(fā)揮廣大員工的聰明才智。各部門通過“互動家園”建設(shè)，建立本單位人員的檔案信息，對有需要幫助的員工及時伸出援助之手，在員工生日之時，由分管領(lǐng)導(dǎo)送上紀念品和祝福，從而增強企業(yè)的凝聚力，也增強了員工的歸屬感。同時，企業(yè)可以統(tǒng)一制作“部門文化墻”，包括經(jīng)營計劃、企業(yè)文件、學(xué)習(xí)園地、日?？记诘鹊?，由各部門根據(jù)工作實際進行充實完善，并鼓勵各部門不拘一格，創(chuàng)新工作方法，做出特色、做出實效。此外，企業(yè)可以經(jīng)常組織一些喜聞樂見的活動，不斷豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活，始終致力于把部門建設(shè)成員工之家。多年來，企業(yè)可以一直堅持開展“冬日送溫暖、夏日送清涼、平日送關(guān)心、難時送幫助”活動，每年為全體員工進行一次健康體檢，堅持落實“三不讓”承諾。關(guān)心人、愛護人、發(fā)展人的和諧環(huán)境，從而增強廣大員工的歸屬感和凝聚力，切實提高員工愛崗敬業(yè)、默默奉獻的主動性。

3.4落實民主管理，增強隊伍合力

在企業(yè)建設(shè)過程中，應(yīng)特別注重讓員工參與企業(yè)的民主決策，以增強隊伍合力。具體可以采取以下措施：組織和發(fā)動員工參與管理，行使員工當家作主的權(quán)利，定期開展合理化意見、建議征集活動，鼓勵員工積極為經(jīng)營管理獻計獻策；積極探索工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作流程，提升工作效率、工作質(zhì)量和管理水平。

4.結(jié)束語

綜上所述，用企業(yè)文化來統(tǒng)一員工的思想認識在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用是非常巨大的，必須引起企業(yè)管理人員的高度的重視。在今后的工作中，企業(yè)內(nèi)部的黨政工作人員一定要相互支持、下大力氣用企業(yè)文化來統(tǒng)一思想，為員工營造一個有益于他們工作、成長的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化建設(shè)成為孕育企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的源泉和動力，有效推動企業(yè)科學(xué)效益持續(xù)發(fā)展。

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