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護(hù)林員職責(zé)范文第1篇

1植物的選擇

植物選擇是整個園林景觀的重要組成部分，植物選擇有助于風(fēng)格和特色的形成。在配置植物時，應(yīng)滿足功能上的要求。除了植物的基本功能（如吸收CO2、釋放O2、吸塵、降低噪音、殺菌等）外，植物在不同的場所具有不同的功能。如行道樹主要的功能是遮蔭，所以應(yīng)栽植遮蔭效果好的闊葉樹木，從而體現(xiàn)設(shè)計功能；防護(hù)林植物的主要功能是防護(hù)。所以防風(fēng)林要選擇抗風(fēng)性強的植物，如楊樹；防污染的林帶要選擇抗污染強的植物，如夾竹桃等。植物選擇還應(yīng)根據(jù)園林景觀風(fēng)格和特色的不同，做出不同的安排。植物的層次結(jié)構(gòu)應(yīng)采用喬、灌、草相結(jié)合，以喬木為主。喬木的栽植密度不宜過大，株距一般為5-7m，為林下的灌木、花草留出生長空間，同時要注意植物喜陰陽的特性，在光照不足的地方，盡量選用耐陰的樹種。植物的配置要堅持“適地適樹”原則。同時還要體現(xiàn)植物品種的多樣性和明顯的季節(jié)性，避免單調(diào)和雷同，要達(dá)到春季繁花似錦，夏季綠樹成蔭，秋季紅葉滿目，冬季蒼翠迷人，四季景觀各異，使游人與業(yè)主充分感受到大自然的無限生機(jī)和氣象萬千。

2大樹移栽管護(hù)

2.1栽植穴的準(zhǔn)備根據(jù)移植大樹規(guī)格確定栽植穴的寬度與深度。一般寬度是移植大樹胸徑的5—10倍，深度達(dá)1-1.50m以上。挖坑時將熟土和生土分放，把石塊及建筑垃圾撿出，等候栽植。

2.2截冠在北方除了松科植物在大樹移植時不能截冠外，大多數(shù)園林大樹在移植前必須截冠。首先，對所移植的大樹進(jìn)行重剪，根據(jù)綠化需要進(jìn)行截冠，截冠時在頂部選擇好骨架枝，留3-4個主枝進(jìn)行“三定”，即定枝、定位、定向。每個主枝從主干分枝部始留30—40cm進(jìn)行重截，其余枝條全部從基部疏除，以平衡根冠比，提高移植成活率。

2.3消毒處理鋸口使用波爾多液、丙環(huán)唑等殺菌劑進(jìn)行涂抹，可用塑料袋，在枝頂部鋸口包扎3-5cm。還可使用樹寶等傷口處理劑對所有鋸口進(jìn)行涂抹，樹寶不僅可以起到防水作用，還可以促進(jìn)鋸口愈合，處理后明顯減少鋸口水分的蒸發(fā)。

2.4挖樹挖掘大樹時要盡量保護(hù)好根系。土球直徑不小于冠徑的1/3，依樹形而定，圓柱形可小，圓錐形宜大，土球要用草繩包扎，做到根部土球不松不散。

2.5包干用草繩、苔蘚等材料嚴(yán)密包裹樹干和比較粗壯的分枝。經(jīng)包干處理后，第一可避免強光直射和干風(fēng)吹襲，減少樹干、樹枝的水分蒸發(fā)；第二可貯存一定量的水分，使樹干經(jīng)常保持濕潤；第三可調(diào)節(jié)枝干溫度，減少高溫和低溫對枝干的傷害，效果較好；第四可減少大樹在運輸時對樹于所造成的損傷。

2.6運輸大樹挖掘后，根據(jù)大樹直徑大小選擇運輸方式，如果不能人工裝運的，應(yīng)采用機(jī)械裝運。在起吊、運輸過程中要盡量保護(hù)枝葉和土球，爭取當(dāng)天起運、當(dāng)天栽植。

2.7栽植前處理栽樹前要對劈裂、折傷的根系進(jìn)行修剪，直徑2cm以上的鋸口要整齊，以利愈合，然后用多菌靈對土壤或根部進(jìn)行消毒，比較難生根的名貴樹種可用雙吉爾（ABT）生根粉溶液噴灑或浸根，以促進(jìn)根系盡早愈合，生根快。

2.8栽植在已挖好的栽植穴上先施塘泥、農(nóng)家肥等基肥，然后回填20cm的表土，將處理好的大樹抬到栽植穴的中央。返表土回填樹坑內(nèi)，坑土離地面一半時，用腳踏實后再填，填土?xí)r使根系與土壤密結(jié)，但注意不要把土球弄松，以免傷到根系。

護(hù)林員職責(zé)范文第2篇

關(guān)鍵詞專職護(hù)林員;存在問題;管理對策;浙江天臺

隨著生態(tài)公益林的劃定，護(hù)林員隊伍不斷發(fā)展壯大，天臺縣護(hù)林員人數(shù)已從生態(tài)林劃定之初的150人發(fā)展到現(xiàn)今的260人，且還有擴(kuò)大之勢，這對林業(yè)的保護(hù)與發(fā)展起到了舉足輕重的作用。如何加強專職護(hù)林員隊伍的管理，充分發(fā)揮其作用，成為當(dāng)前十分重要的課題，需要引起相關(guān)部門的足夠重視。

1天臺縣護(hù)林員隊伍管理存在的問題

1.1護(hù)林員選聘問題

1.1.1護(hù)林員選聘不規(guī)范。要么干部本人當(dāng)，要么干部親屬當(dāng)，或者由老年人協(xié)會會員輪流當(dāng)，護(hù)林補助款作為老年人協(xié)會的活動經(jīng)費;或者由困難村民當(dāng)，補助款作為照顧款使用;或者干部掛名委托村民輪流當(dāng)。

1.1.2鄰村爭搶護(hù)林員選聘名額。幾個村之間，為爭搶護(hù)林員名額，經(jīng)常爭論不休，聘任方法五花八門，有按年輪流坐座，也有將一個名額，分成幾個股份，也有按時段劃分，上半年甲管，下半年乙管。

1.1.3護(hù)林員名不副實。通常被聘用的護(hù)林員都是夠資格的，但他們同時又兼有第二職業(yè)，在他們外出時，則由其父母、兒女、兄弟姐妹或其他親屬代其充當(dāng)護(hù)林員。少數(shù)護(hù)林員由于外出經(jīng)商、務(wù)工而中途退崗。

1.2護(hù)林員素質(zhì)問題

1.2.1護(hù)林員文化程度。文化程度很高的護(hù)林員，一般不能安心從事護(hù)林職業(yè);文化程度低的，又不能適應(yīng)護(hù)林工作。從目前情況看，初中畢業(yè)的護(hù)林員最理想，他們只要能安心工作參加會議和培訓(xùn)，巡山記錄能記清，就基本能勝任護(hù)林工作。

1.2.2護(hù)林員年齡。護(hù)林員職業(yè)特殊，需要有較強的身體適應(yīng)能力， 60歲以上的護(hù)林員，體能基本不適應(yīng)。

1.2.3護(hù)林員責(zé)任心。一些護(hù)林員素質(zhì)不高，不懂政策法律法規(guī)，本職工作搞不清，法律意識淡薄，責(zé)任感不強，敬業(yè)精神不足，做不到“干一行，愛一行”的要求。

2原因分析

2.1就業(yè)機(jī)會少

農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難，為了多掙錢，不管主觀、客觀條件具備與否，一遇到有利可圖的事許多農(nóng)民都要去爭搶，像專職護(hù)林員這樣有固定工資收入的崗位，更會吸引更多的人去爭搶。

2.2工資待遇低

護(hù)林員工資一般在4 800~5 000元/年，與外出務(wù)工收入相比差距較大，很難維持一個家庭的正常生活。這在客觀上造成了護(hù)林員必須從事第二職業(yè)，而不能專心從事巡山護(hù)林工作。

3加強護(hù)林員隊伍管理對策

3.1建立健全各項規(guī)章制度

為規(guī)范護(hù)林員隊伍的管理，根據(jù)不同情況，各地應(yīng)建立一系列的護(hù)林員隊伍管理制度，主要有護(hù)林員職責(zé)、崗位承包責(zé)任制、獎懲考評制度、學(xué)習(xí)匯報制度、崗位培訓(xùn)制度、廉政制度等。通過加強制度建設(shè)，做到依法治林護(hù)林，提高護(hù)林員工作的積極性和主動性。

3.2提高護(hù)林員隊伍素質(zhì)

林業(yè)工作是一個涉及面廣、社會性強的系統(tǒng)工作，護(hù)林員所從事的工作具有較強的政策性和技術(shù)性，高素質(zhì)的護(hù)林員隊伍是做好護(hù)林工作的重要基礎(chǔ)。為使護(hù)林員發(fā)揮應(yīng)有的作用，要注重強化護(hù)林員隊伍管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，上崗前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站進(jìn)行培訓(xùn)，讓其了解林業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，明確護(hù)林員的職責(zé)和任務(wù)，培訓(xùn)合格后才能辦理正式聘用手續(xù)。

3.3提高勞動保障，調(diào)動工作積極性

護(hù)林工作是林業(yè)的基礎(chǔ)工作，也是一項比較辛苦和危險的工作。為穩(wěn)定護(hù)林員隊伍，提高工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，為護(hù)林員購買人身意外傷害保險和勞動保護(hù)用品，切實保障護(hù)林員的人身安全。此外，結(jié)合年終考核，開展評先擇優(yōu)、表彰先進(jìn)、樹立典型等活動。條件成熟時給部分工齡長、護(hù)林成績突出的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，以鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。

3.4建立衛(wèi)星監(jiān)測信息系統(tǒng)

利用現(xiàn)代化信息手段，建立生態(tài)林衛(wèi)星監(jiān)測信息系統(tǒng)，使所有護(hù)林員在轄區(qū)內(nèi)的活動隨時能反映到指揮中心，便于掌握相應(yīng)區(qū)域的林分管護(hù)狀態(tài)。一旦出現(xiàn)警情，指揮中心能夠及時采取應(yīng)急措施，盡可能降低林分損失。

4參考文獻(xiàn)

[1] 張志剛.加強鄉(xiāng)村護(hù)林員管理 切實保護(hù)森林資源[J].林業(yè)資源管理，2000(2):8-10.

[2] 劉忠玉.丹鳳縣林業(yè)局加強天保護(hù)員管理[J].陜西林業(yè)，2006(5):44.

護(hù)林員職責(zé)范文第3篇

關(guān)鍵詞：生態(tài)園林；城市綠化；樹種選擇；配置；千島湖區(qū)

1引言

隨著人們環(huán)境意識的覺醒，20世紀(jì)80年代，我國園林工作者率先提出了生態(tài)園林的概念[1]。20年來，對生態(tài)園林認(rèn)識褒貶不一，說法各異。而在建設(shè)美麗中國，走向社會主義生態(tài)文明新時代，將“尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然”概括為生態(tài)文明理念，折射出人類理性的光芒[2]。一般認(rèn)為，生態(tài)園林是繼承和發(fā)展傳統(tǒng)園林的經(jīng)驗，遵循生態(tài)學(xué)的原理，建設(shè)多層次、多結(jié)構(gòu)、多功能、科學(xué)的植物群落，建立人類、動物、植物相聯(lián)系的新秩序，達(dá)到生態(tài)美、科學(xué)美、文化美和藝術(shù)美。應(yīng)用系統(tǒng)工程發(fā)展園林，使生態(tài)、社會和經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展，實現(xiàn)良性循環(huán)，為人類創(chuàng)造清潔、優(yōu)美、文明的生態(tài)環(huán)境。傳承著“天人合一”、“道法自然”的哲學(xué)理念，融合著現(xiàn)代文明成果與時代精神，凝聚著中華兒女的生活訴求。

園林綠化不僅對物質(zhì)生產(chǎn)具有很大作用，而且對人類生活環(huán)境的改善和精神文明建設(shè)均有重要意義，可見，園林綠化工作是與人類生存質(zhì)量密切相關(guān)。大到國土規(guī)劃，小至一個城市的規(guī)劃均必須重視園林綠化問題。

以城市園林綠化工作而言，全國每年種植大量樹木，但保存率尚不能令人滿意。很多地區(qū)的單位用大量資金盲目地從引進(jìn)不能在本地生長成活的苗木，造成人力、物力、財力上的極大浪費，這主要是缺乏對氣候土壤分區(qū)和各種不同樹種生態(tài)習(xí)性的認(rèn)識。另外，幾乎所有的城市都存在苗木種類貧乏，缺少適合各種類型用途規(guī)格的苗木等問題，嚴(yán)重地影響了園林建設(shè)的發(fā)展和水平的提高。

為了解決上述問題，首先應(yīng)當(dāng)做好當(dāng)?shù)氐臉浞N調(diào)查工作，總結(jié)出各種樹種在生長、管理及綠化應(yīng)用方面的成功經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。然后，根據(jù)本地各種不同類型園林綠地對樹種的要求制定樹種規(guī)劃，以此指導(dǎo)城市園林綠化工作的開展。根據(jù)千島湖區(qū)實踐進(jìn)行認(rèn)識與探索，提出相關(guān)建議。

2城市綠化樹種現(xiàn)狀及評價

2.1鄉(xiāng)土樹種較少

淳安縣地處浙江西部山區(qū)，屬中亞熱帶季風(fēng)氣候北緣，溫暖濕潤，雨量充沛，四季分明，光照充足。地貌類型多樣，低山、丘陵、湖泊等俱全，天然林植被資源豐富。主要鄉(xiāng)土樹種有香樟、合歡、桂花、玉蘭、杜英、柏樹、石楠、深山含笑、杜鵑等。因此，在樹種規(guī)劃時，應(yīng)當(dāng)重點應(yīng)用鄉(xiāng)土樹種，此外，還要著力選用經(jīng)過長期考驗的外來樹種，以豐富園林綠化植物種類。鄉(xiāng)土樹種與外來樹種的比例控制在8∶2左右。

2.2綠化樹種較單調(diào)

據(jù)調(diào)查，目前縣城園林綠化應(yīng)用的植物約有200余種，但廣泛應(yīng)用的僅有十幾種，難以形成豐富的植物景觀。行道樹種類較少，仍以香樟、懸鈴木、桂花、銀杏、廣玉蘭為主，缺少地方特色。公園和庭院綠化應(yīng)用樹種主要是香樟、合歡、女貞、銀杏、水杉等鄉(xiāng)土樹種，還有一定量的引進(jìn)樹種?；ü嗄居凶锨G、桂花、夾竹桃、杜鵑等，這些已應(yīng)用的花灌木，花色優(yōu)美，在城市綠化美化中發(fā)揮著重要作用，但在樹種選擇上，品種較少，缺少色葉樹和優(yōu)美的觀花灌木。為此，在樹種規(guī)劃時，應(yīng)當(dāng)大量應(yīng)用速生樹種快速形成綠色氛圍，同時搭配長壽、珍貴的慢生樹種，還要注重喬、灌、草、地被植物的結(jié)合，豐富上、中、下層植物種類，形成復(fù)層立體植物景觀。

2.3濕生水生植物應(yīng)用較少

淳安縣城碧水環(huán)繞，資源豐富。因此，應(yīng)充分發(fā)揮濱湖城市特色，結(jié)合濱水綠地景觀的構(gòu)建，廣泛種植濕生、水生植物，營造地方特色景觀。

3樹種規(guī)劃的原則

3.1適地適樹原則

適地適樹是指根據(jù)氣候、土壤等生境條件來選擇能夠健壯生長的樹種。通常的做法是選用鄉(xiāng)土樹種，這樣就可以保證樹種對本地風(fēng)土條件的適應(yīng)性。此外，為了豐富植物種類，必須適當(dāng)選用經(jīng)過長期栽培適于本地區(qū)生長的外來樹種，根據(jù)各樹種的生物習(xí)性和不同立地條件類型進(jìn)行比較選擇，充分發(fā)揮樹種特性，實現(xiàn)良好的生態(tài)效益。

3.2突出特色原則

每個城市都具有獨特的性質(zhì)和特色，好的樹種規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出不同性質(zhì)城市的特點和要求。地方特色的表現(xiàn)，通常有兩種方式，一是以當(dāng)?shù)刂?、為人們所喜愛的幾種樹種來表現(xiàn)，另一種是以某些樹種的運用手法和方式來表現(xiàn)。在樹種規(guī)劃中，應(yīng)根據(jù)樹種調(diào)查結(jié)果確定幾種在當(dāng)?shù)厣L良好而又為廣大市民所喜愛的樹種作為表達(dá)當(dāng)?shù)仫L(fēng)貌的特色樹種。

3.3合理搭配原則

城市園林綠化往往一開始時均希望在短期內(nèi)就可以迅速產(chǎn)生效果，所以常常選用生長快、易成活的樹種。隨著時間的進(jìn)展，人們就不會滿足于最初的想法，而要求逐步提高綠化質(zhì)量，達(dá)到“三季有花、四季常青”的標(biāo)準(zhǔn)。因此，在樹種規(guī)劃時，必須考慮園林實踐問題，合理搭配速生樹種和慢生樹種，一般綠化樹種和骨干樹種，落葉樹種和常綠樹種，喬木、灌木、叢木、藤木以及具有各種抗性和功能的樹種，要既照顧到目前，又考慮到長遠(yuǎn)的需要。

4樹種規(guī)劃

城市綠化基調(diào)樹種是最能充分體現(xiàn)當(dāng)?shù)刂脖惶厣?、反映城市風(fēng)貌、作為城市景觀標(biāo)志的樹種。主要用于行道樹以及在綠地中組成林冠線的高大喬木。城市綠化的骨干樹種是具有優(yōu)異的特點、在各類綠地中出現(xiàn)頻率較高、使用數(shù)量較大、有發(fā)展?jié)摿Φ臉浞N。它們對于各類綠地特色的形成以及小氣候環(huán)境的創(chuàng)造起到很大的作用。根據(jù)淳安縣城的歷史與現(xiàn)狀，規(guī)劃選定5種基調(diào)樹種、15種骨干樹種，加以推廣應(yīng)用（表1）。

5植物配置的基本要求

（1）綠地建設(shè)的植物配置必須確保喬木樹種的主體地位，成為總體綠量的主要成分，并適當(dāng)結(jié)合一定數(shù)量的灌木與草本植物，以形成穩(wěn)定的植物群落為基本模式，有利于物種多樣性的豐富與保存。

（2）落葉喬木與常綠喬木之比以7∶3左右為好，重視中低層和地被層的常綠植物配置，使得冬季植物景觀不至于單調(diào)。

（3）速生和中生樹種在建設(shè)初期應(yīng)占絕對優(yōu)勢，隨著時間推移，分步驟適當(dāng)減少速生樹種數(shù)量，為長壽、慢生樹種騰出空間，逐步形成合理的配比。取最后長壽、慢生樹種應(yīng)占有約30%～35%的比例，以形成淳安縣城穩(wěn)定、長期的植物景觀。

（4）城市綠化面貌的好壞，在很大程度上與植物配置有關(guān)。而綠化效果好的城市，其植物配置的形式常常表現(xiàn)為靈活多樣，顯得豐富多彩。孤植、對植、列植、叢植、群植、林植、籬植、帶植、壁植、懸植、草坪、花境等各種形式都應(yīng)恰到好處地適當(dāng)運用，以避免總體效果的單一。

（5）植物配置的形式盡管是多種多樣的，但大體上不外乎3種基本類型，即規(guī)則式、自然式和介于規(guī)則與自然之間的混合式。一般而言，在城市街道旁和建筑旁的綠化以采用規(guī)則式的植物配置形式為主，而其他地段的綠化則應(yīng)盡量采用自然式或混合式的配置方式。

（6）不論植物配置形式如何，在確定植物的具體定植位置時，都應(yīng)確保樹旁建筑的通風(fēng)與采光，同時還應(yīng)確保設(shè)置于地上或地下的各種工程管線設(shè)施不受破壞。因此，綠化設(shè)計與施工都應(yīng)充分考慮到樹木成長后必須與周圍的各種設(shè)施保持適當(dāng)?shù)拈g距（具體數(shù)據(jù)可參照浙江省標(biāo)準(zhǔn)《園林綠化技術(shù)規(guī)程（試行）》（DB33/T1009-2001）。

（7）在涉及樹林的設(shè)計與施工時，應(yīng)盡可能使其呈復(fù)層結(jié)構(gòu)，若為單一樹種的純林也盡量成為異齡林。此外，對樹林的林緣和林冠線也應(yīng)充分重視，切忌平直呆板而無變化。

（8）草坪和地被植物的合理配置是提高城市綠地質(zhì)量的重要因素之一。但應(yīng)嚴(yán)格控制進(jìn)口草種的草坪面積。為此，規(guī)劃從本地實際出發(fā)，建議設(shè)置耐踩草坪時所用的草種應(yīng)以鄉(xiāng)土禾本草為主，尤其應(yīng)采用結(jié)縷草（Zoysia japonica）、中華結(jié)縷草（Z.ninica）、狗牙狠（Cyno-don dactylin）等；非耐踩的觀賞型草坪則應(yīng)重點推廣紅花酢漿草（Oxalis rubra）、白三葉草（Trifolium repens）等常綠闊葉草類的應(yīng)用。而且這些常綠闊葉草類，以及許多植株低矮、并且宜于粗放管理的草本花卉也應(yīng)作為地被植物加以應(yīng)用，如大吳風(fēng)草、活血丹、虎耳草、紫萼、吉祥草、麥冬等不僅花色秀麗，而且相當(dāng)耐蔭，值得推廣應(yīng)用。

（9）花卉，因其姿色動人、色彩艷麗，對裝點城市、提高環(huán)境藝術(shù)質(zhì)量具有重要作用，是建設(shè)現(xiàn)代城市所不容忽視的基礎(chǔ)材料。但一、二年生草花不宜過多。為此，在城市綠化的植物配置時必須優(yōu)先選用那些管理粗放而又效果顯著的花卉種類。

2013年5月綠色科技第5期6結(jié)語

（1）園林綠地融入生態(tài)學(xué)理念，發(fā)展成為生態(tài)園林。生態(tài)園林建設(shè)要樹立以人為本的觀念，其范圍形成以城市為中心、城鄉(xiāng)一體的生態(tài)綠地空間，也符合當(dāng)今城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)化發(fā)展的思維。

（2）建設(shè)生態(tài)園林要以植物造景為主，建立多種類型、多種功能、豐富多樣的景觀，注重樹種選擇與配置，力求實現(xiàn)生態(tài)美與藝術(shù)美的和諧統(tǒng)一。

（3）千島湖區(qū)的城市綠地建設(shè)，要以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略目標(biāo)，著眼于保護(hù)生態(tài)環(huán)境、提升城市個性魅力、彰顯山水景觀特色，充分利用城市周圍的風(fēng)景資源和山林植被，強調(diào)與市民生活密切的組團(tuán)綠地和街頭綠地建設(shè)，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)的合理化。近期的綠化的重點放在城中湖周圍，以及千島湖中心湖區(qū)的沿線城市地帶。高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地實施園林綠化建設(shè)，突出和體現(xiàn)千島湖的生態(tài)特色，增添文化內(nèi)涵，營造空氣清新、生態(tài)良好、環(huán)境優(yōu)美、人與自然和諧的生態(tài)城市。

（4）結(jié)合地域景區(qū)化[3]，也即淳安當(dāng)?shù)卣岢龅摹叭h景區(qū)化”，依托美麗鄉(xiāng)村中心村、精品村和特色村建設(shè)平臺，注重做好村莊的風(fēng)貌優(yōu)化、文化挖掘、景觀打造、環(huán)境保育和綜合配套，創(chuàng)造性地打造一種鄉(xiāng)土觀光、鄉(xiāng)野休閑、鄉(xiāng)俗體驗、鄉(xiāng)居度假的景區(qū)式生態(tài)新村，讓生態(tài)文明成果惠及每一個人，實現(xiàn)中國夢。

參考文獻(xiàn)：

[1] 程緒珂，胡運驊.生態(tài)園林理論與實踐[M].北京：中國林業(yè)出版社，2006.

護(hù)林員職責(zé)范文第4篇

一、管護(hù)任務(wù)及責(zé)任區(qū)情況

分鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林管護(hù)面積畝，其中禁伐面積畝，限伐面積畝。中隊現(xiàn)有專職護(hù)林員名。（含長嶺崗增補的名）兼職護(hù)林員名。

按交通地利優(yōu)勢將我鎮(zhèn)劃分為宜保線、普天線，分別設(shè)棠埡哨卡，由陳俊、秦發(fā)衛(wèi)負(fù)責(zé)，棠埡、界嶺、插旗、南埡、金竹、聯(lián)合、南岔灣村的森林管護(hù)及日常工作；設(shè)天坑哨卡，由丁宏林、李國勇負(fù)責(zé)天坑、天鵝池、中洲山、面里荒、高場村的森林管護(hù)及日常工作；林業(yè)站設(shè)管護(hù)中隊，由譚金華負(fù)責(zé)大中壩、高家堰、普溪河、分鄉(xiāng)場村的森林管護(hù)工作及中隊的日常事務(wù)。

分鄉(xiāng)鎮(zhèn)個行政村，各村設(shè)兼職護(hù)林員名，負(fù)責(zé)各村的森林管護(hù)以及上下工作協(xié)調(diào)。

二、森林管護(hù)方面

（一）、宣傳林業(yè)政策，貫徹執(zhí)行《森林法》，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

在去冬今春的森林防火期內(nèi)，護(hù)林員在各交通要道路口，主干道，及沿公路農(nóng)戶房子上，刷寫關(guān)于森林防火的宣傳標(biāo)語達(dá)多條，有效地宣傳了防火條例及有關(guān)的法律法規(guī)。

春節(jié)期間，發(fā)放祭祖燈余個，對大小型商店發(fā)出緊急通知，對購買、使用煙花、爆竹、冥紙的進(jìn)行宣傳，并要求登記，增強全民防火意識。

在平時的巡護(hù)中，護(hù)林員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進(jìn)行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對林政案件進(jìn)行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到農(nóng)喻戶曉，人人皆知。特別是對飛播區(qū)內(nèi)農(nóng)戶的宣傳，因飛播區(qū)內(nèi)國家投入大量資金進(jìn)行改造，現(xiàn)有成果來之不易，通過宣傳，提高廣大播區(qū)農(nóng)民的認(rèn)識，共同保護(hù)播區(qū)的一草一木。，全國公務(wù)員公同的天地

（二）、開好一個會，明確職責(zé)，強化責(zé)任

中隊每月定期召開一個會，一是護(hù)林員匯報當(dāng)月管護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決辦法；二是安排近期主要工作；三是加強對護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)知衷腸培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《森林法》、《湖北省森林防火條例》《野生動植物保護(hù)法》、《湖北省木材流通管理條例》等法律法規(guī)，努力提高護(hù)林員素質(zhì)。

對哨卡的管理方面，制定了哨卡值班制度，過失責(zé)任追究制度，考核制度，更進(jìn)一步明確哨卡護(hù)林員職責(zé)。護(hù)林員白天在責(zé)任區(qū)內(nèi)巡護(hù)山林，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，并協(xié)助林政進(jìn)行查處，晚上協(xié)助林政對違章運輸?shù)倪M(jìn)行堵查，在各村、組設(shè)眼線，為我們提供準(zhǔn)確情況，嚴(yán)厲打擊那些濫伐盜伐、無證運輸?shù)倪`法行為。

（三）、嚴(yán)把采伐辦證關(guān)，實行監(jiān)督采伐

月份以前共辦理了《林木采伐許可證》份，其中線路清障的有份。采伐立方米，分管辦《林木采伐許可證》的林政人員在辦理手續(xù)時嚴(yán)把辦證關(guān)，嚴(yán)格要求表格填寫到位，各級領(lǐng)導(dǎo)審核簽字到位，護(hù)林員核實到位，林政核實準(zhǔn)確后方可辦理，否則不予辦理。

（四）、對加工廠、煤礦的管理

我鎮(zhèn)現(xiàn)有木材加工廠余家，其中帶鋸加工廠有家辦理了加工許可證，我鎮(zhèn)于月日集中召開加工業(yè)主會議，就有關(guān)事項進(jìn)行了說明，要求他們建立臺賬，作為其明年證件年審的依據(jù)。分管責(zé)任區(qū)內(nèi)的加工廠由負(fù)責(zé)護(hù)林員隨時進(jìn)行檢查，一是看來料加工木料是否合法；二是看加工臺賬是否建立登記，登記是否屬實，總體來看，加工廠秩序比以前大有好轉(zhuǎn)。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有煤礦家，對煤礦用材問題實行專人負(fù)責(zé)管理，隨時對其進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行查處。

（五）、護(hù)林日志填寫與審核

中隊按月對護(hù)林員日志進(jìn)行審核，并逐一簽字，到目前為止，護(hù)林員日志填寫還是存在不規(guī)范的現(xiàn)象，一是填寫與管護(hù)無關(guān)的事項較多，二是日期填寫簡化，三是月管護(hù)小結(jié)未寫，針對這一問題，中隊將嚴(yán)格桉照大隊的有關(guān)要求進(jìn)行整改。

（六）、協(xié)助站其它工作

護(hù)林員巡山護(hù)林的同時，積極協(xié)助站對退耕還林地進(jìn)行補植，對新造林地進(jìn)行管護(hù)。

對在我鎮(zhèn)割松脂的單位進(jìn)行嚴(yán)格按割脂操作規(guī)程進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行制止并上報。

三、林政管理方面

×年以來，我站林政人員加大了林政管理力度，護(hù)林員積極協(xié)助在林政管理方面取得了一定的效果。中隊充分發(fā)揮兩哨卡護(hù)林員的作用，和各村兼職護(hù)林員的作用，為我站林政人員提供準(zhǔn)確可靠的信息，有力地打擊了那些違法行為人。

月份以前共辦理了林政案件起，其中無證運輸起，無證加工起，濫伐林木起，沒收松原木立方米，松方塊，雜木杠余件，罰款元。

四、存在的不足

×年以來，中隊全體護(hù)林員認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》實施天保工程，對轄區(qū)內(nèi)的天然林資源進(jìn)行管護(hù)，取得了一定的成效，同時也反映出了以下不足：

①護(hù)林員在巡山護(hù)林的過程中，發(fā)現(xiàn)濫伐林木、無證運輸、無證收購等案件，往往因沒有全法證件而造廷誤處理時機(jī)，往往受時間急，路遠(yuǎn)造成遠(yuǎn)水救不了近火的情況，比如在百里荒崗上，巡護(hù)發(fā)現(xiàn)無證收購的車，打電話到站里，因上去要個多小時，等站里人上去，他們早裝好走了，若有全法證件，證明身份的話，情況可能不一樣。

建議：來年給護(hù)林員辦理一個有效證件，能夠在責(zé)任區(qū)內(nèi)檢查和實行監(jiān)督管理。

②我站護(hù)林員個別無摩托車和電話，不利于開展護(hù)林工作，不好聯(lián)系，行動不方便。

建議：招聘護(hù)林員要求有摩托車和電話擾先。

③個別林兼職護(hù)林員形同虛設(shè)，有和無是一個樣，根本沒有履行職責(zé)。

建議：取消兼職護(hù)林員，增加專職護(hù)林員和提高護(hù)林員福利。

④管護(hù)方面存在有死角，一年四季很少去，比如說牽牛嶺，與黃花交界，山大無人，護(hù)林員一個人、兩個人根本不敢進(jìn)山去巡護(hù)，我們也曾集中力量去管護(hù)，但必定次數(shù)太少了。

建議：今后的管護(hù)要全面展開，不能只在交通便利的地段巡護(hù)，要經(jīng)常情地組織力量集中巡護(hù)，制造聲勢，引起廣大群眾的注意。

⑤林政管理力度還有加大力度，減少各類林政案件的發(fā)生率，確實有效地保護(hù)森林資源。

⑥木材加工廠管理方面存在監(jiān)督不力，因加工廠可以天天加工，而護(hù)林員不能天天去管，天天去看，往往發(fā)生混水模魚的現(xiàn)象。

建議：今后在木材加工廠管理方面，除了對其進(jìn)行管理外，應(yīng)還交一定的保證金，保證在加工期間不違反有關(guān)的規(guī)定，違章操作，否則沒收保證金，還要視期情節(jié)嚴(yán)重程度對業(yè)主進(jìn)行罰款處理。

五、今后的打算

×年即將過去，明年的工作中隊打算在以下幾個方面加大力度，認(rèn)真搞好森林管護(hù)，確實有效地保護(hù)森林資源。

①在責(zé)任區(qū)加大宣傳力度，對國家的法律、法規(guī)、林業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。

②加強對護(hù)林員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高護(hù)林員整體素質(zhì)，做到依法護(hù)林，依法興林。

③強化源頭管理，嚴(yán)把采伐辦證關(guān)，對辦證采伐戶嚴(yán)格按規(guī)定的時間、地點、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)督采伐，及時注銷采伐證。加強對山林的巡護(hù)，積極發(fā)展“眼線”為我們提供有價值的信息，及時制止破壞森林資源的違法行為。

④加強對哨卡的管理，嚴(yán)格值班制度。明年對哨卡實行輪體制度，保證哨卡天天有人在，天天有人在管事，白天下隊晚上守哨卡，積極協(xié)助林政人員打擊違法行為。

⑤加強對轄區(qū)內(nèi)大小加工點進(jìn)行管理，一是要求建立加工臺賬，二是要求進(jìn)行業(yè)主反潰加工情況，對業(yè)主實行監(jiān)督管理，不定時，不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題從快從重處罰。

護(hù)林員職責(zé)范文第5篇

護(hù)林員管理考評

(一)護(hù)林員主要職責(zé)

1.協(xié)助村委會做好森林防火、造林更新、封山育林等各項工作。

2.定期巡護(hù)管護(hù)片區(qū)山林，月上山巡護(hù)25天以上，并認(rèn)真記載護(hù)林工作情況，建立管護(hù)工作登記簿。如需外出，應(yīng)書面請假，1天內(nèi)向林業(yè)站請假，2天(包括2天)以上必須向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)請假，林業(yè)站備案(森林防火期內(nèi)無特殊情況不得請假)。

3.每月準(zhǔn)時參加護(hù)林員工作例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)法律、法規(guī)，宣傳林業(yè)方針、政策和森林防火的有關(guān)規(guī)定，盡心盡職做好森林資源保護(hù)工作，確保轄區(qū)內(nèi)的林地、林木不受破壞。

4.深入管護(hù)片區(qū)巡山護(hù)林，及時發(fā)現(xiàn)并制止人為破壞森林資源和野外用火行為，協(xié)助查處盜砍濫伐林木、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂和違法征占用林地等各類林政案件。

5.在森林防火期內(nèi)，堅持死看硬守，確保森林資源安全。護(hù)林員巡邏時間為上午9:00—下午5:00，在高火險期(火險等級四級以上)護(hù)林員應(yīng)自帶午餐上山。

6.護(hù)林員每年每人應(yīng)查處野外違章用火不少于一起，罰款金額在200元以上。

7.管護(hù)片區(qū)內(nèi)若發(fā)生森林火災(zāi)，應(yīng)第一時間向鎮(zhèn)政府或林業(yè)站報告。

(二)工資報酬

每個護(hù)林員的工資報酬依出勤情況按月領(lǐng)取，要求每月出勤在25天以上。城區(qū)防火特別分隊護(hù)林員及鎮(zhèn)聘用森林防火協(xié)管員防火期(10月—3月)月基本工資400元、非防火期(4月—9月)月基本工資200元，浮動工資100元，浮動工資每半年經(jīng)縣林業(yè)局和鎮(zhèn)政府考核合格后發(fā)給；生態(tài)公益林護(hù)林員工資與所管護(hù)的面積相掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)為2.3元/畝.年，月考評發(fā)放60%基本工資，年終考核后發(fā)放剩余的40%管護(hù)績效工資。防火期內(nèi)(10月—3月)，每個護(hù)林員每月補貼300元(大坂村護(hù)林員每月補貼400元)，根據(jù)考核情況發(fā)給。

(三)護(hù)林員在聘用期間表現(xiàn)突出的，由鎮(zhèn)人民政府給予表揚和獎勵

1.履行管護(hù)合同，管護(hù)森林資源，取得顯著成績的；

2.嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法律、法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)，全年無發(fā)生森林火災(zāi)的，每人給予獎勵600元。

(四)護(hù)林員在聘用期間有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予處罰或辭退

1.對本轄區(qū)發(fā)生火災(zāi)未能先報的扣發(fā)當(dāng)月基本工資，并視情節(jié)輕重扣發(fā)績效工資及給予辭退；本轄區(qū)內(nèi)當(dāng)月發(fā)生森林火災(zāi)2起以上(包括2起)的，扣發(fā)本月工資及績效工資，并給予辭退。

2.轄區(qū)內(nèi)野外違章用火沒有及時制止被督查發(fā)現(xiàn)的，一次扣發(fā)當(dāng)月基本工資的50%，二次扣發(fā)當(dāng)月基本工資，三次及以上取消至當(dāng)月績效工資并給予辭退。

3.在森林防火期，被督查不在崗的一次扣發(fā)當(dāng)月基本工資的50%，一年內(nèi)被督查三次不在崗的予以辭退。

4.常年保持24小時通訊暢通，經(jīng)督查手機(jī)關(guān)機(jī)或無人接聽的每次罰款50元；巡山時被督查沒穿制服及佩帶標(biāo)志和攜帶工具的每次罰款30元。

5.發(fā)生森林火災(zāi)后，本轄區(qū)護(hù)林員應(yīng)第一時間上山撲火，對因救火不力造成較大森林火災(zāi)的，扣發(fā)片區(qū)護(hù)林員全年的績效工資及補貼工資，并給予辭退。

6.風(fēng)力滅火器的使用由李金枝和黃宇聚兩名消防員負(fù)責(zé)，每次付勞務(wù)工資各100元，由發(fā)生火災(zāi)的村負(fù)責(zé)。

對鎮(zhèn)村級森林防火責(zé)任人的考評

(一)森林防火責(zé)任人是各掛片領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(以所掛片考評)，各村書記、主任。

(二)森林防火責(zé)任制考評未達(dá)標(biāo)(考評得分80分以下)的處罰責(zé)任人各200元(具體考評標(biāo)準(zhǔn)見德龍政[2012]7號文)。

(三)火險等級三級以上天氣，駐村工作隊要駐村協(xié)助村兩委檢查森林防火工作，護(hù)林員要加強上山巡查?；痣U等級四級以上天氣，鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和村主干要親自帶隊巡查。

(四)發(fā)生違章野外用火未能查清肇事者和及時處罰的，每起處罰責(zé)任人50元，掛片領(lǐng)導(dǎo)處罰按駐村工作隊平均數(shù)計算(下同)。

(五)發(fā)生森林火災(zāi)面積在50畝以內(nèi)的每起處罰責(zé)任人各100元，面積在51—99畝的每起處罰責(zé)任人各300元，面積在100畝以上的處罰500元。

(六)火場監(jiān)管責(zé)任：森林火災(zāi)明火撲滅后，由該掛片領(lǐng)導(dǎo)及駐村工作隊、村主干組織足夠人員清理和監(jiān)管火場，至少3個小時以上，因火場清理和監(jiān)管不力，造成死灰復(fù)燃的處罰責(zé)任人各100元，并向鎮(zhèn)黨委、政府說明原因，視火災(zāi)所造成的損失情況、情節(jié)輕重，依法追究責(zé)任人責(zé)任。

(七)發(fā)生森林火災(zāi)時，全鎮(zhèn)森林防火責(zé)任人及后勤工作人員必須在接到通知起15分鐘內(nèi)到鎮(zhèn)政府集中后赴火災(zāi)現(xiàn)場參加搶險救災(zāi)和提供后勤保障。對通知參加搶險救災(zāi)而遲到、早退、曠工等的人員(因公出差或事前請假除外)實行扣除績效工資，遲到15分鐘或早退的扣績效工資50元/人，遲到30分鐘扣績效工資150元/人，沒有到的扣績效工資300元/人，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。