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學校宿舍檢查工作計劃范文第1篇

我校本學期后勤工作以“三個代表”重要思想和黨的大會議精神為指導,以全縣教育工作會議精神為指針，以教育服務于學生為宗旨，以教育教學為中心，以學校總體工作計劃為指導，全面開展工作，做好師生的服務工作。強化后勤管理制度建設(shè),建立良好的后勤管理秩序。調(diào)動后勤教師工作積極性,創(chuàng)建后勤工作新局面。

二、工作目標

1．切實做好各項管理工作。

2．重點做好安全管理工作。

3．加強完善各項規(guī)章制度，規(guī)范后勤各項工作。

4．加強財務管理、倉庫管理、備品管理和商店管理等，落實上級有關(guān)精神要求。

三、工作舉措

㈠開學前進行一次全面的檢修工作。

1．對各室桌椅進行一次檢修。

2．對各室電燈插座等進行檢修。

3．對自來水、鍋爐、暖氣、下水道全面檢修。

㈡檢查好各室教學設(shè)備是否完好。

㈢高度重視衛(wèi)生安全工作，充分發(fā)揮各管理員的作用。

1．完善制度和措施。各部門、各實驗室及全體后勤教師共同參與管理，細化環(huán)節(jié)，落實到人。

2．做好衛(wèi)生知識宣傳，增強食堂、宿舍教師的衛(wèi)生安全意識，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念得到加強。

3．檢查籃球架、各室電器、線路裝置設(shè)備等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好防火、防盜、防觸電及其它意外事故發(fā)生的工作。

4．加強各室的物品及衛(wèi)生的管理。

5．加強食堂宿舍的考核工作。

㈣加強食堂管理，辦好師生食堂。

1．樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛(wèi)生工作。提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，按時打掃衛(wèi)生，做好清潔工作。

2、定期組織學習有關(guān)食品衛(wèi)生和基礎(chǔ)知識，齊心協(xié)力，創(chuàng)建模范食堂。

3、加強各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。

4．經(jīng)常檢查食堂工作人員的服務態(tài)度，飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀律等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5．把好食品采購關(guān)，積極做好各種流行疫情的預防工作。

6．創(chuàng)造條件，提高食堂工作人員的業(yè)務技能和業(yè)務素質(zhì)。

7．堅持勤儉節(jié)約的原則，精打細算，降低成本，提高飯菜質(zhì)量。

㈤加強宿舍管理

1．建立健全宿舍各項管理制度，落實宿舍教師的崗位責任制，嚴格履行宿舍教師的值班制度。

2、經(jīng)常檢查宿舍的衛(wèi)生及物品擺放等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3．加強宿舍住宿生就餐和上晚自習一體化的管理方法，確保宿舍的安全工作得到落實。

4、要求宿舍教師對學生要嚴格管理，要勤檢查學生的入寢情況，防止串寢、漏寢等情況的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。

㈥加強校產(chǎn)管理工作

1．進一步完善校產(chǎn)的管理制度。

2．加強各室的管理制度，嚴格執(zhí)行各室的保管責任制和賠償制度。

3．加強用水用電管理工作，堅持勤儉節(jié)約。

4．嚴格執(zhí)行請購審批制度。

5．嚴格管理微機室和復印打印設(shè)備的使用。

㈦堅持財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律。

1．嚴禁亂收亂支，做到勤儉節(jié)約。

2．堅持民主理財，財務公開。

3．按規(guī)定收費，任何人任何班不準擅自收費。

4．堅持一支筆、一本帳的原則，計劃合理使用經(jīng)費。

四、工作計劃

月份：

1．完成各室調(diào)配，桌椅調(diào)配工作。

2．準備辦公用品、潔具，并做好發(fā)放工作。

3．搞好食堂開學前準備工作，搞好衛(wèi)生消毒工作。

4．檢查各室的水電、通迅系統(tǒng)等，做好開學前準備。

5．制定后勤工作計劃。

月份：

1．制定后勤各類計劃。

2．發(fā)放教儀、教具及辦公用品。

3．做好學生的住宿登記工作。

4．完善廣播通訊系統(tǒng)。

5．加強衛(wèi)生安全工作的督促。

6．加強對水電的管理。

7．做好校產(chǎn)的統(tǒng)計登記。

月份：

1．完善各類統(tǒng)算工作。

2．繼續(xù)做好用水用電、安全衛(wèi)生工作。

3．繼續(xù)做好食堂和宿舍的管理工作。

4．做好學生常規(guī)安全教育。

月份：

1．做好綠化工作。

2．做好期中考試的后勤工作。

3．做好食堂宿舍的階段性總結(jié)工作。

4．做好當機立斷各項安全檢查工作。

5．加強對校產(chǎn)的管理工作。

月份：

1．對校舍進行一次安全檢查。

2．繼續(xù)做好校園的綠化工作。

3．做好“六一”的各項工作。

4．對食堂宿舍進行一次檢查，有針對性的進行安全督促。

月份：

1．做好期末考試后勤工作。

2．做好上交資料的統(tǒng)計工作。

學校宿舍檢查工作計劃范文第2篇

寄宿生管理工作計劃

為了加強和規(guī)范我校寄宿生的管理工作，維護學校正常的教學秩序，確保各項工作落實到位，就進一步做好學校寄宿生管理工作計劃如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導，增強責任意識

1、寄宿生管理的重要性。為切實加強我校寄宿生管理工作，保障我校學生的生命安全，促進我校學生健康成長，辦好人民滿意的教育，服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)；寄宿生在校時間長，他們的思想意識、道德情操、行為習慣、生活作風等都要在這個大家庭中培養(yǎng)、形成和發(fā)展，我校寄宿生管理工作的好壞直接關(guān)系到我校學生的成長和社會的穩(wěn)定，同時也關(guān)系到社會、家長對我校的評價。

2、配強力量，健全網(wǎng)絡(luò)。學校成立以崔峰校長為主任，馬喜曼為副主任，李建新、呂升堂，蒲志杰為寄宿生管理員的工作委員會。全力保障寄宿學生的健康與安全，組建一支強有力的寄宿生管理隊伍。建立“校長、分管領(lǐng)導、寄宿生管理員、班主任、值班教師”的寄宿生管理網(wǎng)絡(luò)。

3、強化安全管理責任。計劃制定寄宿生安全管理工作責任制度，落實領(lǐng)導帶班制度，將安全管理納入學校目標管理范疇，將寄宿生安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標。各成員分工明確，崗位到人，責任到人，形成由校長全面抓，分管領(lǐng)導主要抓，生管教師具體抓，班主任和科任教師配合抓的局面。

二、加強食堂監(jiān)管，確保飲食衛(wèi)生安全

1、辦齊證件，規(guī)范流程。學生食堂要取得當?shù)匦l(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證 ，食堂從業(yè)人員必須持有有效的健康體檢證明，從業(yè)人員定期參加體檢和衛(wèi)生知識培訓。從業(yè)人員在工作期間必須按要求穿戴工作服裝。要建立學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督員制度，每天都要對供應給學生的食物要進行嚴格的衛(wèi)生檢查，把好采購關(guān)、清洗關(guān)、制作關(guān)。食堂物資要定點采購并索證、登記，食品要留驗，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

2、定期檢查，嚴加防控。要定期對食堂進行檢查消毒，要保持食堂環(huán)境通風與清潔衛(wèi)生，預防和控制傳染病和流行性疫情的傳播。及時監(jiān)測學校飲用水的水質(zhì)情況，要符合衛(wèi)生防疫部門的檢測要求。使用符合安全標準的鍋爐，并定期進行檢測和維護。禁止校內(nèi)設(shè)小賣鋪，嚴防“三無”產(chǎn)品和不合格的食品進入校園，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。

3、改善膳食，收支公開。學校食堂由寄宿生管理員李建新負責管理。學校要管好用好寄宿生生活補助經(jīng)費，要根據(jù)學生的飲食習慣和營養(yǎng)需要合理地搭配膳食，制定科學的菜譜，提高飯菜營養(yǎng)價值。菜金的收支要建立“臺帳”制度，按月在校務公開欄和食堂醒目位置公布寄宿生生活補助費收支情況，確?！皩？顚Ｓ?，用好專款”，實行“陽光”管理，確保學生的每分錢都用在學生的伙食上。 4、完善設(shè)施，合理布置。在食堂或餐廳的醒目位置張貼教育部、衛(wèi)生部頒布的《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和學校制定的《學校飲食衛(wèi)生安全制度》及《衛(wèi)生許可證》，計劃合理張貼飲食衛(wèi)生、用餐紀律、愛惜糧食等方面的提示語。

三、強化宿舍管理，創(chuàng)設(shè)和諧的生活環(huán)境

1、嚴格安全排查制度。建立學生宿舍日常安全檢查工作制度，注重學校安全排查過程中的每一個細節(jié)，重點排查學生宿舍、樓梯走道、食堂餐廳、飲用水源、圖書室、實驗室、教室、配電室等重點場所和重點部位的安全情況和安全隱患。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫“中小學校安全隱患排查與整改表”，排查登記要注重每個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)危房、滅火器材和照明設(shè)施損壞及其他安全隱患，應立即停止使用，及時維修或更換；學校若無力解決的，要采取相應的防護、警示措施，并及時報告當?shù)卣嘘P(guān)職能部門及教育行政部門。

2、細化生管人員職責。我校將嚴格執(zhí)行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。做好夜間的安全保衛(wèi)及對突發(fā)事件做出應急反應，非寄宿生不得在學校留宿，出現(xiàn)擅自出走或擅自留宿的將及時報告，及時處理。寄宿生在學校規(guī)定的住校期間因病因事離校的，要履行請假手續(xù)。認真落實寄宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。 3.逐步改善生活設(shè)施，配足管理人員。積極爭取資金，加大校舍建設(shè)投入，改善寄宿生的住宿條件，確保寄宿生宿舍區(qū)內(nèi)有衛(wèi)生間，寄宿生有洗澡、曬衣服的場所，有熱飯吃，有開水喝。按照《天水市學校寄宿生管理工作實施細則（試行）》規(guī)定，配齊生管人員、配備簡單醫(yī)藥箱。

4、將優(yōu)化宿舍區(qū)的布置。宿舍區(qū)的布置要簡潔大方，內(nèi)容健康向上，符合學生的實際，創(chuàng)設(shè)具有濃厚氛圍的宿舍文化。生管教師值班室將張貼《生管人員崗位職責》。宿舍公共區(qū)的醒目位置將張貼《寄宿生住宿規(guī)定》、《寄宿生衛(wèi)生管理規(guī)定》、《宿舍用電用火管理制度》、《寄宿生周末乘車安全提示》等。宿舍物品擺放要做到“八個一條線”（口杯牙刷一條線、開水壺一條線、臉盆一條線、毛巾一條線、鞋子一條線、被子一條線、箱子一條線、雜物一條線）,力求整齊有序。

5、開展形式多樣的活動。組織寄宿生開展安全知識講座和逃生演練等安全教育活動一至二次，提高我校學生安全防范能力；針對宿舍的文化布置、環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、學生行為等方面進行日評周比，實行動態(tài)管理，結(jié)合評比評選出星級寢室，并發(fā)星級流動牌；每周要安排好每天傍晚的活動，制定出活動安排表，將積極開展讀書、歌詠、演講、文體等豐富多彩的文娛活動，同時通過組織學生觀看電視節(jié)目，開放閱覽室、電腦室，為我校學生成長提供健康快樂的生活和學習環(huán)境。

四、關(guān)愛學生，建立激勵機制，實行人文化管理

1、建立“民主、平等、和諧”的關(guān)系。將學校制度管理和學生的自我管理有機結(jié)合起來。同時號召學校領(lǐng)導、黨員干部、班主任、科任教師要經(jīng)常深入宿舍指導學生的學習和生活，生管老師要重視細化管理，從生活小事到學習，處處關(guān)注學生，關(guān)懷學生，讓學生感受到宿舍大家庭的溫暖。根據(jù)寄宿生的學科特長、興趣愛好、學習習慣建立學習互助小組，利用自習課時間進行學習互助，使每一名學生都能夠自主、自由的在合作中獲得提高和發(fā)展。

2、關(guān)愛特殊學生。對一些家境貧寒、留守兒童、殘疾學兒要重點關(guān)注，同時號召學校領(lǐng)導和黨員教師要開展“一幫一”結(jié)對子幫扶活動，力所能及地幫助他們解決學習生活的后顧之憂。同時要求學校心理健康教研組，關(guān)心寄宿生的心理及時解決寄宿生的心理健康問題。

3、加強家校聯(lián)系。生管老師、班主任、科任教師要經(jīng)常深入學生家庭生活，通過座談會、個別談話、電話隨訪等途徑，加強與家長溝通交流，了解學生實際。建立“學校一學生一家長”之間暢通的聯(lián)系方式，積極探索加強家校共同教育的工作機制。 五、認真總結(jié)，考評表彰

1、積極探索，認真總結(jié)。我校要積極探索寄宿生管理工作的科學方法，推行人性化管理，努力營造安全有序、文明健康的學習生活環(huán)境；及時總結(jié)經(jīng)驗和好的做法。

2、考核表彰，優(yōu)先評選。計劃將寄宿生管理納入“教師年度量化考核”和“績效考評的重要內(nèi)容中，結(jié)合日常與年終考評，對寄宿生管理進行測評，對寄宿生管理工作取得明顯成效的，成績突出的老師，學校在“先進工作者”人員推薦時，予以優(yōu)先考慮。

學校宿舍檢查工作計劃范文第3篇

（一零年十一月修訂）

華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部是華南師范大學大學城校區(qū)學生會主席團直接領(lǐng)導下的一個職能部門。它配合學校后勤辦和廣東華信物業(yè)管理有限公司，領(lǐng)導各樓委會，參與對學生宿舍管理和紀律的檢查，維護學校正常的教學秩序和學生正常的生活秩序，促進同學們健康文明的生活習慣的形成，營造并維護學校良好的生活、育人環(huán)境，維護同學們的合法權(quán)益，協(xié)助學生會做好各項活動的相關(guān)工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下，為進一步加強自身建設(shè)，使我學生會宿保部的工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定宿保部的工作制度如下：

第一部分：學生會宿保部內(nèi)部管理制度 一、基本守則：

1.學生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選的學生以及經(jīng)過主席團面試審查通過的正副部長組成。

2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。

3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的工作原則，做到“團結(jié)、務實、創(chuàng)新” ，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私舞弊。

4、熱心服務，耐心溝通，細心工作。部門工作要深入到同學中間，深入了解同學的生活需要，及時反饋并解決同學的切身實際問題，廣泛征求同學們的意見。

5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責，不推卸責任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。

6、應具備團結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應積極配合，為促進學生會更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。

7、應具備永不停滯的上進心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進行自我批評，樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學習與工作的關(guān)系，在學習上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。 二．例會制度

1. 每周三21：00召開部門例會，由部長主持。（若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間）。

2. 會議內(nèi)容:

(1) 聽取各專項活動負責人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2) 部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。

3. 每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。

4. 因病、事不能出席會議者應事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

5. 如無正當理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進行口頭警告；累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評；累計五次者，經(jīng)部門審議留用查看；累計滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學生會。

6. 部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

7. 部門秘書應認真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。 三、擴大會議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。

2、會議內(nèi)容：

（1） 交流宿舍管理工作經(jīng)驗，就內(nèi)務檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進行討論；

（2）商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。 四、責任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責任分工制度，具體如下：

（一）部長：

1. 制定部門整體工作計劃、工作制度。

2. 根據(jù)具體情況為各成員分配任務，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

3. 主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。

4. 監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進行觀察、評估和選拔。

（二）副部長：

1. 協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認真負責分管的工作。

2. 了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長，做好部門內(nèi)部團結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。

（三）干事：

1. 堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。

2. 樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者，要積極認真地完成所分配的工作。

3. 在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。 五、值班制度

1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學生會部長辦公室。

2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當值秘書統(tǒng)一訂在當日值班表上（右下角）或在部門內(nèi)部作出適當?shù)娜藛T改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告；累計七次者，經(jīng)部門審議開除其出學生會。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負責收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應立即向主席團匯報?？傮w由秘書處組織。

4、辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應保持安靜，不得攜帶食物進辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話（39310099）是為學生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。

7、接電話應注意禮貌用語,應說：“您好，這里是校學生會?！辈辉S打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區(qū)學生會的一切財物，主席團同意除外。

10、值班后，當值秘書負責當天值班情況的統(tǒng)計整理，并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。

12、各值班人員應認真當天清潔工作。

1) 擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。

2) 養(yǎng)成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛(wèi)生。

13、每月按照值班表進行考勤統(tǒng)計，并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。

14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。 六、文件檔案管理制度

（一）、宿保部主要文件資料

1. 宿保部組織機構(gòu)設(shè)置辦法及各項管理條例。

2. 宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

3. 宿保部各學期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

4. 宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。

5. 宿保部所有的會議記錄。

6、各院系上交的宿舍內(nèi)務檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務檢查結(jié)果、活動方案等文件。

（二）、文檔管理辦法

1. 宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。

2. 經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。

3. 定期對檔案進行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。

4. 部門秘書應密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進行管理。 七、獎懲制度

1. 在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經(jīng)主席團審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應的獎勵。

2. 不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評；如再犯，予以通報批評處分；對于不能及時完成任務的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節(jié)嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務不能完成的將不追究其責任)；在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應處理。

3. 各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學期末綜合評估。

第二部分：各樓委會管理制度總則

一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責：

1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構(gòu)，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。

2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設(shè)樓長一名，其他成員若干；負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

（一）樓委會樓長的職責如下：

（1）負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施；

（2）主持本宿舍樓委會會議，及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學關(guān)于當前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學的信息；

（3）主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計評比工作，及時向有關(guān)部門反饋情況；

（4）負責主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務工作；并負責本棟樓委的工作考勤情況；

（5）組織每月定期的樓長開放日。

（二）樓委的職責如下：

（1）協(xié)助樓長認真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作；

（2）及時收集同學對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達；

（3）協(xié)助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務檢查等工作；

二、內(nèi)部管理制度

：

1、考勤制度：

（1）樓委會進行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部；

（2）成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達兩次者，采取公開批評，達三次者，作自動退出樓委會處理；

2、人員調(diào)整制度：

（1）成員調(diào)整（退出或加入），須經(jīng)樓長批準，報學生會宿保部核準；

（2） 樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。

附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。

三、 樓委會的服從管理與自我管理制度

服從管理：

1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導的職能機構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務的義務。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報宿保部核準。

2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學校做好宿舍相關(guān)工作。

3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關(guān)工作安排。

注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進行干預。

自我管理：

1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下，為加強自身建設(shè)，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學院的學院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。

5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后，上報部長核準。

6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。

8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學生關(guān)于宿舍問題的看法。

9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。

注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進行匯總、并上報部長。

以上為《華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學生會學生會宿保部所有。

學校宿舍檢查工作計劃范文第4篇

一、指導思想

認真貫徹黨的十三中全會精神，以黨的教育方針為指南，以努力辦好人民滿意的教育為宗旨。以市教育局黨委"訪民情惠民生聚民心"活動實施方案為指導，在學校黨總支領(lǐng)導下，緊緊圍繞做好維護學校安全穩(wěn)定、"三非"治理、加強民族團結(jié)、廉潔從教以及推進雙語教學等重點工作，通過齊抓共管，落實責任、完成各項工作任務。

二、主要工作：

九月

1、結(jié)合工作實際，工作組組織學習有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識

2、協(xié)助學校督促檢查各年級民漢教師合署辦公落實情況

3、加強與校領(lǐng)導、部門、年級積極溝通，深入各年級、班級了解掌握基本情況

4、協(xié)助德育處檢查學校師生統(tǒng)一著裝情況

5、協(xié)助做好學生安全教育、開展弘揚和培育民族精神月活動

十月

1、主題班會：誠信教育 發(fā)生在我身邊的不文明行為；

2、民族團結(jié)教育友好班級、結(jié)對子班級活動

3、對學生宿舍、食堂進行食品安全、衛(wèi)生檢查

4、針對治理"三非"工作深入社區(qū)加強聯(lián)系和溝通，通報工作情況

十一月

1、舉辦新疆地方史、宗教史及黨的民族宗教政策講座

2、舉辦班級民族團結(jié)教育板報比賽及教師民族團結(jié)演講比賽

3、協(xié)助學校做好消防安全知識教育 、安全疏散演練

4、協(xié)助學校開展法制教育、紀律教育

5、主題黑板報：反對非法宗教 加強民族團結(jié)；

6、主題班會：民族團結(jié) "文明禮儀伴我行"

十二月

1、對學生宿舍、食堂進行食品安全、衛(wèi)生檢查

2、協(xié)助學校做好期末考試復習工作

3、針對治理"三非"工作深入社區(qū)了解掌握學生情況

一月

1、協(xié)助學校做好寒假前對學生進行法制安全教育工作

2、協(xié)助學校做好寒假學生社會實踐活動

二月

1、協(xié)助學校做好各項工作

三、具體分工：

劉小鴿配合學校做好宣傳報道工作，負責工作組簡報撰寫、上報工作，負責收集整理2014年創(chuàng)城復檢的資料收集和整理工作。負責指導團委工作，特別是業(yè)余團校建設(shè)，配合團委開展青年教師思想道德建設(shè)等活動。

許新梅負責配合學校組織開展教職工形勢教育、學生民族團結(jié)、新疆地方史、宗教史及黨的民族宗教政策的專題講座工作，參與學校每周的雙語教學的各類教研活動，并指導學校雙語教學工作。參加每周一次的教務處工作例會

熱合曼江、張勇負責指導并協(xié)助德育處、安保處處理學校突發(fā)事件，參與調(diào)查處理學生之間的矛盾糾紛。

傅顯龍負責指導、參與工會工作，共同組織開展豐富多彩、積極向上的文化體育藝術(shù)活動，總結(jié)、宣傳民族團結(jié)典型人物和事跡。

鄧志軍負責協(xié)助并參與學校在抵制和預防宗教向校園滲透的各項工作，加強"三非"專項治理的有效實施。

工作組指導、督促、落實學校做好重點區(qū)域的值班安排和檢查工作。協(xié)助德育處、安保處對學校各類大型集會，做好安全管理工作。在各類家長會召開期間，與校領(lǐng)導一起在大門值班，維護秩序。

工作組分三組深入年級、班級了解教師、學生具體情況、收集問題，檢查、指導班主任的班級管理情況和年級值周教師值周情況，指導督促年級部按工作計劃開展本年級結(jié)對子班級之間的民族團結(jié)活動，協(xié)助德育處、年級部處理各類突發(fā)問題，對學生進行有效的思想教育。

第一組：熱合曼江、張勇 初一、高一年級

第二組：傅顯龍、許新梅 高二、高三年級

學校宿舍檢查工作計劃范文第5篇

學生宿舍管理委員會(以下簡稱“宿管會”)是代表和維護住宿學生正當權(quán)益，配合學校各職能部門維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內(nèi)務、加強文明宿舍建設(shè)的學生自治組織，是學生科領(lǐng)導下的一只校級學生干部隊伍。下面就讓小編帶你去看看宿管會年度工作總結(jié)報告范文5篇，希望能幫助到大家!

宿管會工作報告1為加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境，我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：

首先，抓好常規(guī)工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在溫大學生生活區(qū)中的a、b、e各區(qū)進行衛(wèi)生大檢查，平均每月在a區(qū)有3~4次，b、e區(qū)有2~3次的內(nèi)務抽查，并把抽查結(jié)果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內(nèi)務衛(wèi)生工作。

其次，豐富校園海報欄的宣傳內(nèi)容，感知生活。宣傳組負責每月二次的黑版報設(shè)計和更新，在a、b區(qū)分別出兩張海報，在e區(qū)出一張海報，版報內(nèi)容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關(guān)心的社會生活、醫(yī)療健康等內(nèi)容;并與紀檢組同步，在版報上公布出各區(qū)內(nèi)務檢查評比結(jié)果。

最后，營造精神家園，豐富校園文化生活。由編輯組全權(quán)負責每月出版一份便利大學生生活信息交流的綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊、新聞等內(nèi)容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。

宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。

我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。

以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動臨時安排.相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會得到完滿的執(zhí)行。

宿管會工作報告2自從這個學期進了宿管會成為宿管會的一員，經(jīng)歷了將近一個學期的工作，這一路走來我們有付出也有收獲。在我們宿管會領(lǐng)導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作： 1每天按時簽到。

2每月不定期的查寢：進行了查寢工作這是我們宿管部門的日?；竟ぷ鳎瑫r這也關(guān)系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經(jīng)常不歸寢的同學予以警告。3對大功率電器的檢查工作：在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，有時候宿管阿姨也會帶著我們對宿舍大功率進行大檢查。

二：在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

1物品擺放：

(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

2不疊被：由于沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。

三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法：

1、對物品擺放制定相關(guān)制度。

例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。

2、

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。

四、在本學年的工作制度 ：

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

五、加強自身建設(shè)：

明確工作思路，完善自身管理，在宿管會領(lǐng)導的指導下我們要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

1、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到的批評指正。

宿管會工作報告3宿管會按照學生處指示，健全制度，規(guī)范管理，注重服務，圍繞全院衛(wèi)生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環(huán)境更上一個臺階。本學年的工作即將結(jié)束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。

一年來，學生宿舍自律會在學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持和正確領(lǐng)導和在有關(guān)部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區(qū)建設(shè)工作，堅持管理、指導和服務相結(jié)合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設(shè)和科學管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：

一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作

(一)在于老師的指導及各部門部長的帶領(lǐng)下，確保全院學生宿舍衛(wèi)生普檢工作正常開展。

(二)為了配合校風學風建設(shè)，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛(wèi)生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養(yǎng)成了良好的生活習慣。

二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

(一)堅決落實學校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理進入正規(guī)化。

(二)完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調(diào)動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛(wèi)生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。

1、例會：例會的召開，使我們的組織結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。

例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發(fā)展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。

2、內(nèi)部團結(jié)：我們的成員已經(jīng)成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。

在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗;工作之余，大家像一家人一樣，互相關(guān)心，互相支持。

3、成就：經(jīng)過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。

辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們?nèi)諠u完善的規(guī)章及普檢條例，我們細致入微的工作態(tài)度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。

三、進一步做好學生宿舍工作

(一)加大宣傳力度，努力創(chuàng)建良好的社區(qū)氛圍。 (二)多角度規(guī)范自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創(chuàng)建和諧校園。

四、“春暖琴院”，共創(chuàng)綠色校園

學期初我們舉辦了學生宿舍文化節(jié)。這屆宿舍文化節(jié)充分體現(xiàn)以學生為主體，以環(huán)境和宿舍建設(shè)為主要內(nèi)容，規(guī)范學生的行為，以提高學生的綜合素質(zhì)為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。

在此基礎(chǔ)上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現(xiàn)了宿舍文化氛圍建設(shè)。

1、促進了宿舍精神風貌建設(shè)：宿舍內(nèi)成員團結(jié)友愛，互相幫助;

宿舍內(nèi)成員學習勤奮，學風優(yōu)良;宿舍內(nèi)成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內(nèi)成員能積極參加學校、班級或?qū)W校團體組織的各類活動。

2、促進行為文化建設(shè)：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規(guī)范教育。

抓好學生的學習、紀律、安全、衛(wèi)生等日常行為規(guī)范，管理中抓好制度建設(shè)，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發(fā)揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設(shè)中處于重要地位。宿舍文化建設(shè)必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現(xiàn)學生在公寓文化建設(shè)中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設(shè)的教育促進學生素質(zhì)提高;同時，在進行學生宿舍文化建設(shè)的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調(diào)動管理的積極性，發(fā)揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設(shè)的目的。

通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，有利于建設(shè)“文明、整潔、優(yōu)美、有序”的社區(qū)環(huán)境，達到了“美我宿舍，愛我校園;室優(yōu)我榮，室差我恥”的良好效果。

半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現(xiàn)為：

(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質(zhì)量的提高。

(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。

(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質(zhì)及學習成績。

在下學年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:

1、必須緊緊圍繞學校的整體發(fā)展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。

我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領(lǐng)域，積極發(fā)現(xiàn)問題，正確處理好各類矛盾。

2、必須堅持一切從實際出發(fā)，結(jié)合同學們的現(xiàn)況開展工作。

面對當前的學生的實際狀況，及時調(diào)整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。

3、深化服務同學的意識，把握正確的發(fā)展理念。

自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承“服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發(fā)揮模范帶頭作用，認真做好社區(qū)文化建設(shè)工作。以上是我們部本學期的工作總結(jié)，我們?nèi)w成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。

宿管會工作報告4轉(zhuǎn)眼間一個學期結(jié)束了，這一學期來在校領(lǐng)導和老師的關(guān)心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個部門應盡的職責。

回顧本學期的工作，既有成功也有不足。

日常工作方面本著協(xié)助學校和老師、服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。

內(nèi)務衛(wèi)生方面：每天上午下第二節(jié)課進行內(nèi)務抽查、周四下午放學后進行內(nèi)務大檢查，抽查結(jié)果與檢查完后貼到宣傳欄里，本學期加以改進是在檢查結(jié)果后面標明了如有疑問找誰去了解情況，以便老師和同學及時了解自己班里宿舍的情況。避免了出現(xiàn)問題不知道第一時間找誰了解情況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。

晚間紀律方面：本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸煙喝酒打牌的檢查力度，并每天晚上熄燈后安排部內(nèi)成員檢查紀律情況出現(xiàn)問題及時反映，及時解決，讓同學有一個更加安全舒適的住宿環(huán)境。

工作中存在著優(yōu)點的同時也難免存在著缺點

查房時部內(nèi)成員還有因為不細心出現(xiàn)一些我們沒有發(fā)現(xiàn)的問題，下學期將加強部內(nèi)的獎懲力度，使我們更好的服務于同學。

查內(nèi)務時因為檢查人員不夠現(xiàn)象，所以會出現(xiàn)一定的困難，下學期將制定具體方案，盡量減少解決個人私事時間，顧全大局。

周末請假回家存在許多同學請假不回家現(xiàn)象，下學期我們將改進假條的方式，制定具體方案。

平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的交流，導致一些問題出現(xiàn)，下學期加強部內(nèi)成員與各班的聯(lián)系，及時了解情況有助于我們更好的開展工作

在下個學期，我們將繼往開來，為同學們創(chuàng)造一個舒適、良好的住宿環(huán)境，使之成為我校校園文化新的增長點。在工作中繼續(xù)認真總結(jié)和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學?！钡淖谥肌Ｊ刮覀兊墓ぷ髂芨幼坑谐尚У拈_展。

宿管會工作報告5在新的學期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學期里做了必要的工作調(diào)整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛(wèi)生、寢室安全。

1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

(2)突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

(3)特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

2、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。

了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(1)定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛(wèi)生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。

外出時不要忘關(guān)門。寢室成員之間要處理好關(guān)系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內(nèi)私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

四、部門招新工作：為了本部門的發(fā)展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經(jīng)過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。