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國企宣傳工作計劃范文第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；新聞宣傳；工作研究

中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

當(dāng)前，國家深化國有企業(yè)改革正在大刀闊斧的進(jìn)行，面對發(fā)展新機(jī)遇、新形勢、新任務(wù)給企業(yè)新聞宣傳工作提出了新挑戰(zhàn)和更高的要求。作為新聞宣傳工作者，我們要清醒的認(rèn)識到企業(yè)新聞宣傳工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要地位及其重要性，它關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進(jìn)、企業(yè)管理水平的提升和企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定。所以，我們要積極探索新形勢下適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展變化需要的新聞宣傳辦法和有效對策，正確把握新聞宣傳工作的方針和導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和輿論支持。

一、企業(yè)新聞宣傳工作的重要地位

新聞宣傳工作是黨和人民的喉舌，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)新聞宣傳工作是其重要的組成部分，是立足企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的這樣一項工作。同時，企業(yè)新聞宣傳工作也是國有企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，肩負(fù)著統(tǒng)一思想、宣傳主張、教育群眾、凝聚力量、推進(jìn)工作的重要職責(zé)，在促進(jìn)國企科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用．特別是在當(dāng)前全面深化國有企業(yè)改革過程中，進(jìn)一步做好國有企業(yè)的新聞宣傳工作，為推進(jìn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。就具體工作而言，企業(yè)新聞宣傳工作的重要地位主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是標(biāo)明企業(yè)發(fā)展方向。通過充分發(fā)揮企業(yè)各種宣傳媒體的作用，使企業(yè)職工群眾明確企業(yè)的發(fā)展方向，知道每個階段和每個時期自己要做什么、為什么做、如何做，使大家心往一處想，勁兒往一處使，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。二是激發(fā)員工的聰明智慧。各種媒體宣傳職工群眾中的各類先進(jìn)典型，為廣大職工群眾樹立學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿，在企業(yè)形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，從而推動企業(yè)各項工作得到有效開展。同時通過及時宣傳和推廣各種好經(jīng)驗和好做法，激發(fā)廣大職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造力，使廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的智慧和力量能夠最大程度地釋放出來。三是培育企業(yè)文化。新聞宣傳是一個企業(yè)建立自己企業(yè)文化必不可少的有效手段。新聞宣傳工作的成敗，直接關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)的成效，直接影響企業(yè)職工核心價值觀的形成，并最終影響企業(yè)核心競爭力的提高。四是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。在國有企業(yè)改革發(fā)展的過程中，涉及較大范圍的員工切身利益的調(diào)整和勞動關(guān)系的重大變更，會在職工群眾中間產(chǎn)生一些不理解和思想波動，這時新聞宣傳工作就可以積極宣傳相關(guān)政策，做好正面引導(dǎo)和解疑釋惑工作，消除廣大職工群眾的顧慮，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。五是塑造企業(yè)對外形象。企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道。通過積極宣傳企業(yè)各項文明建設(shè)的成果，讓外界了解企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，樹立外部良好形象，在企業(yè)與政府、社會、合作伙伴之間架設(shè)了一條溝通的橋梁。

二、做好企業(yè)新聞宣傳工作的重要性

企業(yè)要營造有利的生存發(fā)展環(huán)境，化解生產(chǎn)經(jīng)營中的各種矛盾，樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)要發(fā)展，搞好生產(chǎn)經(jīng)營固然重要，但是必要的宣傳也是必不可少的。尤其是對我們這么大的國有企業(yè)來說，企業(yè)對外宣傳任何時候都不容忽視。

新聞宣傳對職工群眾有激勵作用。企業(yè)文化不單單注重人的因素，更注重精神的力量。精神激勵是十分重要的激勵手段，它通過滿足職工群眾的自尊、自我發(fā)展和實現(xiàn)自我需要，在較高層次上調(diào)動職工的工作積極性，激勵深度大，影響時間長，榮譽(yù)反映了企業(yè)對團(tuán)隊和個人貢獻(xiàn)的充分肯定和高度評價，是滿足職工群眾自尊需要的重要激勵手段。作為思想政治工作的有效手段之一的新聞宣傳，在弘揚(yáng)典型人物先進(jìn)事跡中，為廣大職工群眾樹立榜樣，有了榜樣，職工群眾就會有努力的方向和趕超的目標(biāo)，從榜樣成功的事業(yè)中得到激勵，企業(yè)新聞宣傳工作就是要運(yùn)用好各種媒體平臺，通過給職工樹立榜樣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的聰明才智。新聞宣傳是企業(yè)形象建設(shè)的助推器。任何一個企業(yè)都會把塑造良好的企業(yè)形象當(dāng)作整體和長遠(yuǎn)來考慮。企業(yè)品牌形象的衡量標(biāo)準(zhǔn)可以用文明度、知名度和美譽(yù)度來評估。企業(yè)品牌的形象力也是企業(yè)的營銷力。通過宣傳職工隊伍形象，提升企業(yè)品牌。領(lǐng)導(dǎo)者形象是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，特別是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的能力、素質(zhì)、魅力、作風(fēng)和業(yè)績在企業(yè)內(nèi)部和外部的形象，其核心是人格形象。職工形象主要是指職工的技術(shù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和職業(yè)道德、精神風(fēng)貌等在企業(yè)內(nèi)部和外部的整體形象。職工形象直接決定產(chǎn)品形象，進(jìn)而決定企業(yè)形象。為此，通過宣傳職工的形象，就會提升企業(yè)品牌形象。宣傳企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)品牌形象。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競爭最集中最直接的競爭表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量（服務(wù)質(zhì)量）的競爭，通過新聞宣傳塑造一流產(chǎn)品形象，能直接提升企業(yè)產(chǎn)品的品牌營銷力。

三、當(dāng)前企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題

目前，各個企業(yè)都積極推進(jìn)宣傳陣地建設(shè)，逐步創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和形式，切實增強(qiáng)新聞宣傳工作的實效。但是，和科學(xué)發(fā)展觀的要求來對照，新聞宣傳工作還存在一些問題。具體表現(xiàn)在：一是部分企業(yè)認(rèn)為在企業(yè)管理中，新聞宣傳可有可無。開展新聞宣傳工作要設(shè)崗定編，而且每年經(jīng)費(fèi)消耗不少，直接經(jīng)濟(jì)效益不明顯。二是沒有把新聞宣傳工作作為企業(yè)管理的重要組成部分。一些企業(yè)一門心思抓生產(chǎn)經(jīng)營，工作上做出了成績，不及時總結(jié)上報，不注重宣傳，在報紙上沒有文字，廣播里沒有聲音，電視上沒有圖像，導(dǎo)致職工士氣得不到鼓舞，從長期來看會影響工作成績。三是忽視了新聞宣傳工作在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用。有的企業(yè)習(xí)慣于通過座談會、報告會、民主生活會、形勢教育、集中學(xué)習(xí)等作為企業(yè)職工管理的主要方式，常常把報紙、廣播、電視等新聞宣傳理解為一種新聞信息的傳播方式，忽視了其在現(xiàn)代化企業(yè)職工管理中的重要引導(dǎo)作用。四是有的企業(yè)雖然已經(jīng)認(rèn)識到了新聞宣傳工作的重要性，但是，部分新聞采編人員的觀念還不夠解放，思路還不夠開闊，創(chuàng)新主動性不強(qiáng)。宣傳內(nèi)容與時效同企業(yè)中心工作、階段性重點工作以及發(fā)展的新形勢結(jié)合的還不夠緊密，反應(yīng)相對滯后，針對性和實效性不強(qiáng)。諸如推動新聞宣傳的良性體制機(jī)制有待于進(jìn)一步完善，宣傳內(nèi)容有待于進(jìn)一步深化，形式有待于進(jìn)一步創(chuàng)新；報道形式單一，反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動和相關(guān)會議的報道較多，反映職工群眾工作生活的報道少；還有就是新聞宣傳隊伍建設(shè)與時展要求和任務(wù)需要不相匹配，宣傳隊伍的理論功底和政策水平不夠高，政治敏銳性和鑒別力不夠強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)不合理，“復(fù)合型”人才較為缺乏，特別需要提到的是基層新聞宣傳工作者都是兼職，平時忙于事務(wù)性工作，投入到新聞宣傳工作的精力有限，僅憑熱情支撐等等。

四、做好企業(yè)新聞宣傳工作的思路和對策

2013年8月19日，在全國宣傳思想工作會議上強(qiáng)調(diào)，“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為?！?從認(rèn)識論的高度和方法論的角度，深刻闡釋了做好宣傳思想工作應(yīng)具備的戰(zhàn)略視野、全局意識、分析研判和實際操作能力，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體要求，為我們進(jìn)一步發(fā)揮新聞宣傳工作的作用，做好新聞宣傳工作指明了努力的方向。

（一）充分認(rèn)識新聞宣傳工作的重要性，為企業(yè)中心工作服好務(wù)

新聞宣傳工作是，也是我們做好職工思想政治工作的重要手段，它能為企業(yè)樹立良好形象贏得外部環(huán)境、增強(qiáng)職工凝聚力和競爭力、突出典型事跡為企業(yè)發(fā)展引路等等。所以，我們要高度認(rèn)識和重視新聞宣傳工作。將新聞宣傳工作始終融入企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，對內(nèi)宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等，以此來鼓舞職工士氣，對外樹立企業(yè)良好形象，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，最終提升企業(yè)的核心競爭力。

1.確保新聞宣傳工作定位準(zhǔn)，不跑偏。我們要從政治的高度來認(rèn)識和重視新聞宣傳工作。充分做好新聞宣傳工作，就是發(fā)揮傳統(tǒng)的政治優(yōu)勢，就是做實際有效的思想政治工作，就是講政治的具體體現(xiàn)。搞好新聞宣傳工作，可以及時有效地宣傳貫徹黨和國家的方針政策，傳達(dá)貫徹上級的重大決策，提高整個社會對公司的認(rèn)識水平，提高廣大職工對企業(yè)的關(guān)切度，有助于社會對企業(yè)的進(jìn)一步理解和支持，有利于企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

2.確保新聞宣傳工作與企業(yè)發(fā)展同步。企業(yè)新聞宣傳工作以新聞媒介為手段影響人的思想、意識和行動，要力求通過發(fā)揮新聞宣傳工作的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，大力宣傳企業(yè)的重大決策部署和實踐成果，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和輿論支持。要努力構(gòu)建大宣傳工作格局，不斷推進(jìn)決策向執(zhí)行、部署向落實、思想向行動的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)深化改革、和諧穩(wěn)定發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保障，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

3.確保新聞宣傳各項工作落實到位。新的形勢給新聞宣傳工作提出了新的挑戰(zhàn)，同時也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，所以新聞宣傳工作必須要圍繞企業(yè)總體和階段性發(fā)展戰(zhàn)略及中心工作。神華準(zhǔn)能公司提出的“七彩”準(zhǔn)能建設(shè)目標(biāo)，就是一個大的方向，它指引我們朝著這個方向不斷邁進(jìn)，我們應(yīng)該把“七彩”準(zhǔn)能戰(zhàn)略目標(biāo)利用各種宣傳媒介縱向到底、橫向到邊的宣傳給廣大職工群眾，進(jìn)一步把新聞宣傳的“軟實力”轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，以此來凝聚思想共識，鼓舞斗志，為企業(yè)發(fā)展添動力。

（二）創(chuàng)新宣傳理念，加強(qiáng)主題宣傳，提升輿論引導(dǎo)能力

1.創(chuàng)新宣傳理念。

理念是一定的思維方式、價值觀念、行為規(guī)范，是進(jìn)行實踐活動、從事實際工作的觀念指導(dǎo)。理念創(chuàng)新，就是要保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面。如果理念陳舊、缺少創(chuàng)新，新聞宣傳工作就會減弱吸引力，收效降低，甚至?xí)m得其反。所以，我們一定要注重創(chuàng)新新聞宣傳理念。一是樹立以職工群眾為中心的宣傳理念。企業(yè)新聞宣傳工作要把講黨性和人民性統(tǒng)一起來，不能對立。企業(yè)新聞宣傳工作必須講黨性，堅持黨性原則，這就首先要明確黨性就是黨的性質(zhì)，而我們黨的性質(zhì)就是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益，在企業(yè)黨的性質(zhì)就是為廣大職工群眾服務(wù)，代表廣大職工群眾的利益和訴求。企業(yè)新聞宣傳工作也必須講人民性，堅持為廣大職工群眾服務(wù)，講人民性就是講黨性。所以，企業(yè)新聞宣傳工作必須把體現(xiàn)黨的主張和反映職工群眾的心聲統(tǒng)一起來，樹立以職工群眾為中心的工作導(dǎo)向，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。牢固樹立廣大職工群眾是企業(yè)的主人，企業(yè)發(fā)展離不開廣大職工群眾，新聞宣傳工作是為企業(yè)服務(wù)的，更是為廣大職工群眾服務(wù)的。二是樹立提高工作質(zhì)量和水平的宣傳理念。目前的企業(yè)新聞宣傳工作存在假大空、形式呆板，模式化、套路化的現(xiàn)象，影響了宣傳效果，降低了威信力。創(chuàng)新宣傳理念，就要堅持高質(zhì)量，高水平，不僅看做了什么工作，更要看工作的質(zhì)量和效果。改進(jìn)形勢宣傳、典型宣傳、主題宣傳等，增強(qiáng)吸引力和感染力，讓廣大職工群眾愛聽愛看、并產(chǎn)生共鳴。還要注重把握好時機(jī)、尺度和效果，也就是時機(jī)要準(zhǔn)，尺度要當(dāng)，實效要好。三是樹立全媒體參與宣傳的宣傳理念。我們運(yùn)用傳統(tǒng)媒體，如報刊、廣播、電視、出版等做新聞宣傳工作的能力，經(jīng)驗豐富、得心應(yīng)手，但運(yùn)用新興媒體的能力還需要學(xué)習(xí)提高。適應(yīng)新變化，就不能僅僅局限于原有的看家本領(lǐng)，會什么家伙式就用什么，而是需要什么本領(lǐng)就學(xué)習(xí)什么本領(lǐng)，有什么新家伙式就運(yùn)用什么，什么媒體覆蓋面廣、影響力大、傳播力強(qiáng)，就熟練運(yùn)用什么媒體。要把網(wǎng)上輿論工作作為新聞宣傳工作的重中之重來抓，真正成為運(yùn)用現(xiàn)代傳媒新手段新方法的行家里手。

2.加強(qiáng)主題宣傳。

加強(qiáng)主題宣傳，就是以黨和政府的重大戰(zhàn)略思想和重要決策部署為主題，必須堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)時代主旋律，作為企業(yè)的新聞宣傳工作者，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作和重要部署，精心策劃重大宣傳活動，不斷提高輿論引導(dǎo)能力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，為樹立企業(yè)良好形象做出積極貢獻(xiàn)。

具體說來：一是要增強(qiáng)新聞宣傳工作的思想性和指導(dǎo)性。要結(jié)合時代要求和中心工作，努力提煉企業(yè)新聞宣傳的特色和亮點，關(guān)注職工群眾工作生活的熱點和難點。新聞宣傳工作者要善于捕捉新聞線索，不放過工作生活的點點滴滴，盡可能的把具有思想性和指導(dǎo)性的人物、事件淋漓盡致地展現(xiàn)出來。二是要在宣傳企業(yè)主旋律，弘揚(yáng)企業(yè)文化和精神上下功夫。要把宣傳社會主流、企業(yè)文化、企業(yè)精神，當(dāng)做當(dāng)前的宣傳重點，達(dá)到“宣傳群眾，教育群眾”的目的。要以提升企業(yè)核心競爭力和凝聚力為目標(biāo)，著力宣傳企業(yè)在理念上、體制上、管理上和技術(shù)上的創(chuàng)新活動和創(chuàng)新成果，積極挖掘企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型事跡，弘揚(yáng)企業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。三是要營造企業(yè)積極向上、思想統(tǒng)一、和諧向善的濃厚氛圍。要緊緊圍繞企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局，做好企業(yè)的熱點、難點問題的引導(dǎo)工作，善于正確解讀、評判社會輿論和現(xiàn)象及企業(yè)職工存在的實際情況，倡導(dǎo)積極的、科學(xué)的、和諧的社會關(guān)系和企業(yè)人際關(guān)系。

（三）加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，完善工作制度，助推新聞宣傳工作上臺階

1.加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)。

做好新聞宣傳工作的關(guān)鍵在于人。要樹立新聞宣傳也是生產(chǎn)力的理念，要舍得投入，努力造就一支政治素質(zhì)好、理論功底深、業(yè)務(wù)水平高，人員穩(wěn)定的宣傳隊伍。具體說來：一是要重視基層通訊員。要根據(jù)實際，配齊人員，人手不足，會影響發(fā)稿及編審的效率和質(zhì)量。企業(yè)新聞宣傳工作，有很大部分稿件都來源于基層一線，所以企業(yè)新聞宣傳效果的好壞，與廣大基層通訊員有著密不可分的關(guān)系。為此，我們就應(yīng)該更加關(guān)心和支持基層通訊員的工作和生活，盡可能為他們提供良好的人文關(guān)懷和工作條件，讓他們從心底認(rèn)同感恩企業(yè)，充滿激情地、創(chuàng)造性地挖掘宣傳素材，力爭出精品。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)。培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的宣傳隊伍，培訓(xùn)工作是必不可少的。所以，我們要切實加強(qiáng)宣傳人員的日產(chǎn)管理和培訓(xùn)，根據(jù)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和實際能力，有針對性地組織開展相應(yīng)的政治思想、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。同時，機(jī)關(guān)宣傳人員應(yīng)多下生產(chǎn)一線，多體驗基層的工作生活，這樣才能激發(fā)宣傳人員的工作熱情，因為好的新聞源于生活。三是要穩(wěn)定新聞宣傳隊伍。要切實改變新聞宣傳人員可有可無的思想，從政治上、工作上、生活上多關(guān)心和愛護(hù)新聞宣傳人員，他們和生產(chǎn)一線的技術(shù)工人一樣，都默默地為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)，只不過是崗位和分工不同。要切實幫助新聞宣傳人員解決實際困難，為他們解除后顧之憂，要像重視技術(shù)工人一樣提高新聞宣傳人員的待遇，鼓勵其長期安心從事宣傳事業(yè)。

2.完善工作制度。

無論什么工作，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效就會顯著。所以，新聞宣傳工作也是一樣，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，新聞宣傳工作才能真正發(fā)揮其的作用。一是要健全宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。結(jié)合企業(yè)實際，制定和完善新聞宣傳工作管理制度和獎勵問責(zé)制度，明確領(lǐng)導(dǎo)、部門、編輯、記者（宣傳員）的工作職責(zé)。把新聞宣傳工作納入到主要領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績和單位精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容。二是要建立新聞宣傳工作齊抓共管機(jī)制。按照及時、全面、安全、高效的原則，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新新聞宣傳工作管理方法和激勵機(jī)制，推動新聞宣傳工作全面發(fā)展。宣傳工作不僅僅是宣傳部門和宣傳人員的事，只有全員參與才能形成卓有成效的大宣傳態(tài)勢。積極探索并建立以企業(yè)宣傳主管部門為抓手、基層黨委或支部為基本單元、骨干宣傳員為基礎(chǔ)的宣傳工作互動機(jī)制，形成上下齊抓共管的整體合力，形成“人人重視宣傳工作，個個爭當(dāng)記者”的工作格局。三是突出重點，明確目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)新聞宣傳要有系統(tǒng)的工作計劃，總體思路和具體要求。做到各部門各單位、廣大宣傳工作者心中有數(shù)，重點突出，步調(diào)一致開展工作。要實行定期通報制度，對各單位新聞稿件上傳、采用情況及時進(jìn)行通報，定期召開專門會議，相互總結(jié)經(jīng)驗，交流體會，推動工作落實和改進(jìn)。四是加強(qiáng)考核管理，建立激勵機(jī)制。為保證宣傳工作落到實處，產(chǎn)生積極的、實際的效果，要制定相應(yīng)的獎罰措施，制定明確的稿酬獎勵制度，鼓勵全員參與新聞宣傳工作。積極主動向企業(yè)外部媒體報送稿件，鼓勵各單位舉辦形式多樣的宣傳活動，對宣傳工作扎實，成效顯著的單位和個人給予一定獎勵，對宣傳工作滯后，完不成新聞稿件的單位和個人給予一定處罰。

參考文獻(xiàn)：

[1]顏曉峰 .《推進(jìn)宣傳思想工作的理念創(chuàng)新》.《新華網(wǎng)》2013年9月6日

國企宣傳工作計劃范文第2篇

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；社會保險；管理工作

所謂社會保險制度是有國家強(qiáng)制進(jìn)行建立、組織實施的福利制度，這種制度需要勞資雙方進(jìn)行繳費(fèi)，其目的是充分保障相關(guān)勞動者能夠在年老、生育時候，或者遭遇疾病、工傷、失業(yè)等情況下，能夠獲得必要的生活保障的制度。國有企業(yè)在進(jìn)行社會保險管理工作時候要充分發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性，立足于企業(yè)的實際狀況，進(jìn)而最大限度地減少企業(yè)員工的后顧之憂，從而有效地提高企業(yè)的凝聚力，同時要配合國家的相關(guān)政策實施有關(guān)的企業(yè)保險措施。目前，隨著臨時工用工緊張，以及人工成本上漲等現(xiàn)象的加劇，這些因素都使得企業(yè)保險管理工作具有普遍的現(xiàn)實意義。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)社會保險管理工作的具有的意義

（一）實行社會保險工作能夠促進(jìn)社會公平正義

國有企業(yè)的社會保險工作是實現(xiàn)社會保障的一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，社會保險工作能夠充分促使保障社會保險的安全，有效促進(jìn)社會的和諧和政治的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的利于均衡相關(guān)主體的權(quán)利義務(wù)，保障公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧，政治經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展、社會的公平正義。因此，國有企業(yè)要認(rèn)真貫徹社會科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建社會主義和諧社會的相關(guān)要求，充分認(rèn)識到社會保險工作的重要性、必要性和緊迫性，解放思路，采取措施有效提高社會保險管理工作的實效，進(jìn)而有效推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）實行社會保險制度，能夠有效完善相關(guān)的社會保障體系

為了完善我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，需要進(jìn)一步建立和健全相關(guān)的管理體系。社會保險體系是一個十分復(fù)雜的社會保障體系，政策性較強(qiáng)，管理面較廣，涉及更多的人員，能夠有效促進(jìn)社會的穩(wěn)定，必須高度重視和認(rèn)真解決。尤其是對于國有企業(yè)退休人員，社會保險工作存在著眾多的歷史問題和現(xiàn)實問題，這都需要企業(yè)盡快建立起一個能夠適應(yīng)于企業(yè)快速生存與發(fā)展的管理服務(wù)體系。國有企業(yè)更是急需與政府之間建立相關(guān)的，政企分開，職責(zé)分明，責(zé)權(quán)對等的社會保險體系與管理機(jī)制，使政府和企業(yè)都能切實履行相關(guān)的責(zé)任。

（三）實行社會保險制度，能夠有效減輕國有企業(yè)相關(guān)的負(fù)擔(dān)

長時間以來，國有企業(yè)在我國市場經(jīng)濟(jì)社會之中扮演著十分重要的角色，僅以中鐵六局集團(tuán)北京鐵路建設(shè)有限公司，目前仍然承擔(dān)著2500多名退休職工的日常管理服務(wù)、養(yǎng)老金發(fā)放、政策解釋、福利待遇、老年活動等社會事務(wù)性工作。這種管理模式具有的下面的相關(guān)特點，一是相關(guān)職工在退休后居住較為分散，這在一定程度上影響了企業(yè)的整體管理工作，同時增加了相關(guān)的管理難度；二是地方政府為了能夠增強(qiáng)社會維穩(wěn)的力度，不斷出臺相關(guān)的政策，將相關(guān)的費(fèi)用支出轉(zhuǎn)讓給企業(yè)，這在一定程度上增加了國有企業(yè)的國力消耗；三是在同樣的市場競爭條件下，國有企業(yè)還需要額外承擔(dān)相關(guān)的退休職工管理工作，這無疑在一定程度上降低了國有企業(yè)的競爭活力以及市場競爭力。因此實行社會保險管理制度能夠促使國有企業(yè)脫離相關(guān)的沉重的社會事務(wù)，從而有效激發(fā)企業(yè)的競爭活力。

（四）改革國有企業(yè)社會保險制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必要條件

為了建立產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，科學(xué)管理的現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)。國有企業(yè)就要嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，成為獨立自主的經(jīng)濟(jì)實體，進(jìn)而能夠平等的進(jìn)行市場的競爭，這樣國有企業(yè)才有可能擺脫自身發(fā)展的枷鎖。而保險制度能夠?qū)崿F(xiàn)對員工的生活保障，這樣能夠減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，能夠給企業(yè)減負(fù)，使企業(yè)能夠更快的進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)過程中去。

二、國有企業(yè)在社會管理工作中存在的相關(guān)問題

國有企業(yè)員工實行社會化保險管理已經(jīng)成為了企業(yè)管理工作的一種大勢所趨，已經(jīng)成為了企業(yè)進(jìn)行改革發(fā)展的重要方向。然而，國有企業(yè)中還存在著例如相關(guān)制度的缺失，有關(guān)人員認(rèn)識的不到位、相關(guān)條件的不配套等諸多的管理問題，問題總結(jié)起來有下面幾點：

（一）企業(yè)的實際情況較為復(fù)雜，沒有建立完善的管理制度

上世紀(jì)，政府根據(jù)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了我國的第十個五年計劃，旨在建立一個獨立于企業(yè)事業(yè)單位，資金來源多元化，相關(guān)保障制度較為完善，管理服務(wù)工作社會化的社會保障體系。經(jīng)過近十年的發(fā)展和探索，政府已經(jīng)出臺了眾多的政策文件，促進(jìn)這一社會保障體系的建立和健全，盡管如此還是沒有完善相關(guān)的實施辦法與實施細(xì)則，對社會保險的征收、審查進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理，加之尤國有企業(yè)面臨各種不同的復(fù)雜情況。這些因素都對國有企業(yè)的保險管理工作帶來了眾多的困難。

（二）相關(guān)的宣傳較為滯后，有關(guān)人員沒有認(rèn)識到工作的重要

一方面是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到相關(guān)問題的重要性。計劃經(jīng)濟(jì)思想在相關(guān)企業(yè)管理者的頭腦中根深蒂固，進(jìn)而不重視相關(guān)的企業(yè)社會保險工作。第二方面，員工沒有認(rèn)識到社會保險工作的優(yōu)勢，思想上依附嚴(yán)重，對社會保險制度考慮重重。第三方面，相關(guān)的社會保險核對審計人員由于自身素質(zhì)的限制，沒有認(rèn)識到自身工作的重要性，工作散漫，效率低下，甚至出現(xiàn)挪用費(fèi)用等諸多現(xiàn)象。這這些因素都對社會化管理工作的推進(jìn)帶來了眾多的難度。

（三）是新制度的有效性不高，沒有對公平和效率進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

社會保險制度的一個最主要的弊端就是不能很好的處理公平和效率之間的關(guān)系，過多的重視公平，而對效率沒有給予更多的重視，這在一定程度上削減了效率的作用，具體表現(xiàn)在兩個方面：一是社會保險制度本身特點導(dǎo)致的低效率，包括具體有浪費(fèi)和流失兩個方面。二是不能充分調(diào)動人們的工作積極性，進(jìn)而在一定程度上對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生影響。而設(shè)計新的社會保險制度過程時候，應(yīng)該將公平和效率擺在重要的位置，做到公平與效率的統(tǒng)一。

（四）相關(guān)資金配置短缺，沒有配套的相關(guān)服務(wù)條件

區(qū)域分布不對稱，結(jié)構(gòu)類型方面，缺少大量一方面能夠提供生活照料，另一方面護(hù)理的相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會化管理的相關(guān)要求。同時社會保險屬于微利的產(chǎn)業(yè)，在前期基礎(chǔ)建設(shè)過程中需要大量的投入，因此如果沒有配套的相關(guān)優(yōu)惠政策，很難解決眾多建設(shè)資金缺口大，相關(guān)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，以及設(shè)施結(jié)構(gòu)不合理的眾多問題。

三、國有企業(yè)保險管理的相關(guān)措施

隨著我國社會保險制度改革的不斷深入，國有企業(yè)的眾多社會保險，例如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險等都實現(xiàn)了社會化的統(tǒng)籌管理。同時企業(yè)為了加強(qiáng)對于保障體系的管理和服務(wù)工作，有效增強(qiáng)企業(yè)以及員工的合法利益，建立了相關(guān)的社會保險工作機(jī)構(gòu)。同時面對新的工作，新的工作內(nèi)容，同時為了適應(yīng)內(nèi)容龐雜，涉及面廣泛的專業(yè)化管理要求，國有企業(yè)需要做好以下的幾個方面工作。

1、加強(qiáng)對于社會保險的宣傳工作

社會保制度由國家立法強(qiáng)制實行的，相應(yīng)的保險基金由勞動者、企業(yè)與國家三方共同籌資，對由于某些勞動者由于一系列原因喪失相應(yīng)的勞動能力時，能夠給予的物質(zhì)幫助。這種社會保障制度的作用旨在實現(xiàn)老有所養(yǎng)、生有所保、病有所醫(yī)、傷有所療、失有所得，充分有效保障勞動者的基本生活質(zhì)量，有效地分散風(fēng)險。我國社會保險事業(yè)的發(fā)展能夠?qū)ξ覈鐣Ｕ象w系的建設(shè)與完善起到良好的促進(jìn)作用，能夠有效提高國民地生活質(zhì)量，提高我國的社會福利整體水平。社會保險制度的水平能夠有效體現(xiàn)我國社會和經(jīng)濟(jì)的綜合實力以及發(fā)展水平。同時反映我國政治文明和社會的進(jìn)步的水平。社會保險工作關(guān)系到國計民生，能夠促進(jìn)現(xiàn)代社會的安全與穩(wěn)定，有效地構(gòu)建和諧社會。企業(yè)要加強(qiáng)相關(guān)的宣傳教育工作。積極開展形式多樣的保險政策以及實例的宣講活動，同時形成相關(guān)的制度，積極促進(jìn)有關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工理解社會保險具有的作用和意義。

2、加強(qiáng)社會保險管理人員隊伍的建設(shè)

國有企業(yè)的社會保險管理工作可以三個不同的層面，這三個不同的層面分別為操作層面、管理層面和領(lǐng)導(dǎo)層面。這三個層面的工作會對企業(yè)的社會保險管理工作產(chǎn)生直接的影響作用。因此國有企業(yè)在進(jìn)行保險管理人員隊伍的建設(shè)過程中，應(yīng)該著重抓好以下的幾個環(huán)節(jié)。

A設(shè)置較為合理的工作崗位

在進(jìn)行社會保險管理過程中，首先要設(shè)置較為合理的工作崗位和工作機(jī)構(gòu)，這樣社會保險部門有關(guān)的負(fù)責(zé)人能夠參與直接參與到企業(yè)的決策中來，進(jìn)而更好地貫徹相關(guān)的國家社會保險政策制度，對企業(yè)有關(guān)的保險費(fèi)的繳納以及相關(guān)待遇的落實進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。

然后要制定較為科學(xué)合理的保險管理崗位。在進(jìn)行崗位劃分時候要根據(jù)具體的工作內(nèi)容來進(jìn)行劃分，可以劃分為業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員和相關(guān)的規(guī)劃監(jiān)管人員三種類。其中業(yè)務(wù)人員的職責(zé)為認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的保險政策，辦理相關(guān)的保險業(yè)務(wù)、進(jìn)行工作計劃的組織和落實，建立以及維相關(guān)的保險信息系統(tǒng)；財務(wù)人員的主要職責(zé)是充分保障基金的運(yùn)行，很好的處理有關(guān)的業(yè)務(wù)；規(guī)劃監(jiān)管人員的主要職責(zé)是對企業(yè)各項社會保險的工作進(jìn)行計劃、運(yùn)行、決策以及監(jiān)管。這些職員在工作中承擔(dān)不同的角色，工作內(nèi)容也不同。

B嚴(yán)格遵循相關(guān)的國家有關(guān)從業(yè)資質(zhì)的有關(guān)要求進(jìn)行崗位人員的選拔和任用

國企在選拔相關(guān)的社會保險從業(yè)人員時候，需要對職工的專業(yè)知識與管理能力進(jìn)行衡量，工作人員要具備相關(guān)的 知識，諸如，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)會計、社會保障理論和計算機(jī)應(yīng)用等，同時職工還要掌握有關(guān)的政策法規(guī)以及運(yùn)行模式，此外職工還需要具有良好的責(zé)任心，表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力。

根據(jù)國家對于相關(guān)的資質(zhì)要求，國企社會保險管理人員需要通過相關(guān)的資格考核。這樣做的目的一是為了保證在相關(guān)的管理崗位上具有一批高素質(zhì)，懂得相關(guān)政策同時管理能力優(yōu)秀的人員，這樣能夠有效維護(hù)企業(yè)以及員工的利益；二是實行管理人員的資格考核制度能夠充分實現(xiàn)整個管理系統(tǒng)人員任用過程中的科學(xué)性、嚴(yán)肅性以及公平性。

C注重國有企業(yè)的社會保險的管理人員以及經(jīng)辦人員的培訓(xùn)工作

為了促進(jìn)國有企業(yè)社會保險工作的改革和發(fā)展，在執(zhí)行相關(guān)的社會保險政策和規(guī)定時，要根據(jù)社會保險的具體情況，對相關(guān)的分析培訓(xùn)需求、進(jìn)而制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案，同時還要計算相應(yīng)的培訓(xùn)成本以及培訓(xùn)收益，將社會保險專業(yè)的培訓(xùn)增加到企業(yè)的常規(guī)培訓(xùn)項目中來。國有企業(yè)在進(jìn)行社會保險管理人員的培訓(xùn)工作時候，要將有關(guān)的流程進(jìn)行制度化和規(guī)范化，這樣能夠保證有關(guān)的社會保險從業(yè)人員，能夠及時更新和提高有關(guān)的知識和素質(zhì)，充分保障國企社會保險工作的順利進(jìn)行。

3、加強(qiáng)對在職員工的社會保險基金的征繳以及核對工作

為了能夠充分保證企業(yè)能夠足額進(jìn)行社會保險的支付，企業(yè)需要按時足額進(jìn)行社會保險費(fèi)用的繳納，因此對于對社會保險基金的征繳以及管理工作應(yīng)該采取相關(guān)的措施，具體方法有：（1）將社會保險的繳納情況作為考核單位的責(zé)任目標(biāo)，作為相關(guān)人員工作績效的考核項目對于不能按時進(jìn)行社會保險繳納的員工可以及時進(jìn)行提醒，告知，并且申明利害關(guān)系，切實加強(qiáng)對社會保險的管理。（2）相關(guān)人員要定期做好社會保險征繳情況的核對，審查，定期進(jìn)行總結(jié)，同時上交有關(guān)的監(jiān)察部門進(jìn)行審核，切實保證核對工作的有效公開進(jìn)行。（3）加強(qiáng)對相關(guān)在職員工的管理，嚴(yán)禁相關(guān)人員進(jìn)行社會保險的挪用，切實加強(qiáng)相關(guān)的管理和檢查工作，相關(guān)人員要定期向企業(yè)報告社保的收繳。管理以及核對情況。（4）壓縮相應(yīng)的服務(wù)環(huán)節(jié)，前移相應(yīng)的社會保險服務(wù)。在相關(guān)條件成熟的情況下，可以設(shè)置相應(yīng)的服務(wù)大廳，用來開展相應(yīng)的聯(lián)合服務(wù)，為國有企業(yè)員工提供集中、規(guī)范、方便的服務(wù)。設(shè)置相應(yīng)的服務(wù)大廳，能夠隨時進(jìn)行相關(guān)社會保險的政策和制度的宣傳，同時進(jìn)行相關(guān)制度和政策的解釋答疑，另一方面還可以接受職工人員的的監(jiān)督。只有充分聽取員工的意見，才可以積極有效對相關(guān)的社會保險服務(wù)形式進(jìn)行完善，進(jìn)而擴(kuò)大相應(yīng)的覆蓋面。

四、總結(jié)

現(xiàn)在全黨全國的首要政治任務(wù)是，充分貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)而實現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，相關(guān)的國有企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)的社會保險管理工作，進(jìn)而建立一個具有準(zhǔn)確定位、合理分工、運(yùn)作較為高效的社會保險管理休系，這樣才能真正實現(xiàn)和落實中央制定的相關(guān)政策，真正實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展?？傊瑖衅髽I(yè)只有有效解決在改革發(fā)展中相關(guān)的社會保險問題，進(jìn)而使國有企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的政治責(zé)任和社會責(zé)任。

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國企宣傳工作計劃范文第3篇

年，是發(fā)展歷程中不平凡的一年，是經(jīng)受國際國內(nèi)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)變化嚴(yán)峻考驗、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得重大成就的一年。全市各部門、各區(qū)縣和社會各界全面貫徹落實市委、市政府的決策和部署，支持和促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民營企業(yè)家積極承擔(dān)企業(yè)責(zé)任并認(rèn)真履行社會責(zé)任，努力創(chuàng)造社會財富并實現(xiàn)社會價值，民營經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。

（一）民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境和條件不斷改善。全市上下認(rèn)真貫徹落實市委、市政府年9月召開的民營經(jīng)濟(jì)工作會議精神和《關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，市有關(guān)部門制定了16個配套文件，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義和重大成果得到了全社會廣泛的認(rèn)知，民營企業(yè)家承擔(dān)企業(yè)責(zé)任和履行社會責(zé)任成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的重要力量，全社會形成了進(jìn)一步促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的良好條件和有利氛圍。市委、市政府組織有關(guān)方面深入調(diào)查研究，廣泛聽取民營企業(yè)家和社會各界意見，認(rèn)真研究各種所有制經(jīng)濟(jì)競相發(fā)展的情況，決定以“民營經(jīng)濟(jì)”稱謂取代“個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)”稱謂，全面準(zhǔn)確客觀地反映了包括個體工商戶、集體經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的民營經(jīng)濟(jì)的實際情況，從而為不斷改善民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件和環(huán)境，形成支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想觀念奠定了基礎(chǔ)。市有關(guān)部門制定的配套文件要求，按照“非禁即入”原則，降低準(zhǔn)入門檻，實行公平準(zhǔn)入；按照“非禁即可”原則，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，準(zhǔn)予關(guān)聯(lián)延伸；按照優(yōu)化商務(wù)環(huán)境原則，實施市場化管理，搞好社會化服務(wù)；按照強(qiáng)化管理和優(yōu)化服務(wù)原則，擴(kuò)大市場容量，增加企業(yè)主體，并形成了相應(yīng)的政策制度規(guī)范。

（二）以投資融資為重點支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年包括民營企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)遭受了前所未有的銀根緊縮困難和國際金融危機(jī)沖擊。我市以促進(jìn)投資和擴(kuò)大融資為重點，支持民營經(jīng)濟(jì)克服困難持續(xù)發(fā)展。舉辦第二屆中國企業(yè)國際融資洽談會和銀行業(yè)與中小企業(yè)融資洽談會，發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金和股權(quán)投資基金以促進(jìn)直接融資，發(fā)展信貸租賃信托保理票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)以促進(jìn)間接融資。支持市金融辦健全職能發(fā)揮作用，支持區(qū)縣設(shè)立金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展貸款擔(dān)保公司和信用聯(lián)合體，搭建融資平臺和中介服務(wù)平臺，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織與銀行保險等金融機(jī)構(gòu)合作，提高信用等級，擴(kuò)大融資能力。支持符合條件的民營企業(yè)及其他出資人設(shè)立村鎮(zhèn)銀行、貸款公司和小額貸款公司，拓展民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展新領(lǐng)域，拓展民營企業(yè)融資新渠道。市政府了《關(guān)于優(yōu)化商務(wù)環(huán)境促進(jìn)投資融資的意見》，建立市金融服務(wù)聯(lián)席會議制度，將民營重點企業(yè)和重點建設(shè)項目列入融資協(xié)調(diào)工作計劃,提供基本的項目融資計劃書范本，幫助重點企業(yè)和重點項目建設(shè)單位編制修訂項目融資計劃書，提高財務(wù)管理水平和融資能力。貫徹落實12月3日國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于金融促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，多增加存款，多發(fā)放貸款，多渠道融資。

(三)民營經(jīng)濟(jì)規(guī)模擴(kuò)大、總量增加、實力增強(qiáng)。民營企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，涉及到高科技產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化教育、體育衛(wèi)生等行業(yè)，以及銀行保險信托租賃保理基金等金融行業(yè)。民營企業(yè)家積極支持汶川地震災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)，積極參與奧運(yùn)會和協(xié)辦奧運(yùn)活動，在承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的同時勇于履行社會責(zé)任，成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的重要力量。

二、全力保增長渡難關(guān)上水平，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展

各部門、各區(qū)縣要全面貫徹落實市委九屆五次全會精神，按照“保增長、渡難關(guān)、上水平”的總體要求，深入實際調(diào)查研究，切實解決實際問題，不斷優(yōu)化商務(wù)環(huán)境，制定新的政策制度措施，支持民營經(jīng)濟(jì)努力克服困難，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

（一）進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入準(zhǔn)予，拓展民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。一是認(rèn)真貫徹落實已經(jīng)出臺的政策制度措施，按照凡國家法律法規(guī)行政規(guī)章未予禁止的即可準(zhǔn)入準(zhǔn)予的原則，各有關(guān)部門要同步降低市場準(zhǔn)入門檻，放寬新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)的企業(yè)組織注冊登記，鼓勵開辦商品市場、要素市場、專業(yè)市場和高科技企業(yè)孵化器，開辦租賃、保理、基金、小額貸款公司等投融資企業(yè)，開辦貸款擔(dān)保、信用互保、融資服務(wù)和資產(chǎn)評估等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)各類市場主體發(fā)展和市場功能健全。二是按照“政府引導(dǎo)、社會共助、多元投資、市場化運(yùn)作”的原則，搞好津南區(qū)民營企業(yè)成長示范基地試點，與有關(guān)區(qū)縣經(jīng)濟(jì)功能區(qū)規(guī)劃建設(shè)相結(jié)合，設(shè)立都市工業(yè)園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、民營經(jīng)濟(jì)園和企業(yè)孵化器，拓展民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。三是建立民營經(jīng)濟(jì)年度農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)和科技重大建設(shè)項目計劃，對列入計劃項目實行提前介入、及時注冊、重點指導(dǎo)、全程服務(wù)，在項目審批、立項、科研、環(huán)評、土地使用和融資等方面給予支持，對符合條件的企業(yè)和項目確保財稅政策落實到位。

國企宣傳工作計劃范文第4篇

1企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作的意義

1．1對企業(yè)資金安全起到保護(hù)作用

資金是每個企業(yè)良好運(yùn)行的基礎(chǔ)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的后部支撐，在企業(yè)的發(fā)展管理中，資產(chǎn)問題是所有工作中最為重要的一部分，對企業(yè)的良好運(yùn)行起著十分重要的作用。內(nèi)部控制工作是企業(yè)內(nèi)部的安全防火墻，幫助會計財務(wù)管理保護(hù)企業(yè)的每一筆資金，為企業(yè)的資金安全提供堅強(qiáng)的護(hù)盾，使企業(yè)能夠?qū)ψ约旱馁Y金做到有效科學(xué)的掌控。內(nèi)部控制工作包括很多方面，如控制企業(yè)周轉(zhuǎn)資金在全部資金中的比例，調(diào)整企業(yè)中的每個項目的成本支出，盤點企業(yè)的剩余資金，對活動資金和內(nèi)部物資采購的支出進(jìn)行調(diào)整控制。這些措施都是對企業(yè)資金的合理配置，使每個新項目的開展都能有堅實的資金支持。企業(yè)的內(nèi)部控制工作合理協(xié)調(diào)了企業(yè)所有資金的配置問題，保證了每筆資金的科學(xué)支出，順利開展企業(yè)的內(nèi)部控制工作也會加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管力度，通過各種監(jiān)督和管理工作，使企業(yè)會計財務(wù)部門與企業(yè)全體員工之間相互監(jiān)管，使每一份工作都有具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，保證企業(yè)資金的合理流轉(zhuǎn)和支出，當(dāng)問題出現(xiàn)時也能夠及時問責(zé)、及時解決。

1．2為會計財務(wù)管理提供科學(xué)信息

企業(yè)的內(nèi)部控制工作能夠有效控制企業(yè)的日常經(jīng)營，使各個部門的日常工作安排和活動計劃能夠科學(xué)合理，良好的工作計劃使企業(yè)的工作效率大大提高，內(nèi)部控制使企業(yè)的現(xiàn)有資源得到有效配置，使每個部門、每個員工各司其職，使企業(yè)各種資源為企業(yè)的發(fā)展提供最大化的幫助。會計財務(wù)管理工作是企業(yè)內(nèi)部不可缺少的一部分，沒有財務(wù)管理的企業(yè)資金會像流水一樣失去控制。財務(wù)管理的內(nèi)部控制就是對企業(yè)內(nèi)部財產(chǎn)信息的進(jìn)一步保障，使企業(yè)每一筆賬目都更加準(zhǔn)確和真實。當(dāng)前企業(yè)的內(nèi)部控制工作存在很多漏洞和不合理的地方，以致內(nèi)部的賬目信息經(jīng)常會出現(xiàn)虛假的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的發(fā)生，不僅有人為原因的干擾，也有一部分是因為企業(yè)內(nèi)部和市場經(jīng)濟(jì)的客觀因素。缺乏真實性的企業(yè)賬目會使企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展出現(xiàn)漏洞，在未來的發(fā)展道路上會因為自身的虛假信息使發(fā)展遭遇巨大的風(fēng)險問題。在這種情況下，內(nèi)部控制工作就顯得更為重要，內(nèi)部控制制度可以有效保證會計賬目的真實和可靠，避免財務(wù)信息的虛假以及其帶來的問題和風(fēng)險。內(nèi)部控制系統(tǒng)可以反復(fù)核對企業(yè)的每一筆會計財務(wù)信息，及時發(fā)現(xiàn)會計財務(wù)管理中存在的漏洞和問題，并及時向上級匯報，做出科學(xué)合理的解決方法使問題得到立即修正，這樣，企業(yè)會計賬目的真實性和準(zhǔn)確性就能得到有效保障，也使會計財務(wù)管理工作能得到準(zhǔn)確的信息，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)有效的管理幫助。

1．3促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高

企業(yè)必須要設(shè)立專門的部門從事會計財務(wù)管理工作，就是因為會計財務(wù)管理工作是對企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行有效的管理，使每一筆財務(wù)都能得到最大的利用，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展空間。也就是說，企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作可以有效降低企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展中一些不必要的成本支出，加大資金周轉(zhuǎn)速度和資源利用程度，使企業(yè)資金利用率得到大幅度提升，進(jìn)一步加大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，會計財務(wù)管理的效率也能大大提高，最終達(dá)到企業(yè)更好、更快發(fā)展的目的。例如，對于企業(yè)中的會計財務(wù)管理部門，內(nèi)部控制制度能夠促進(jìn)其工作效率，使其部門和工作人員對企業(yè)存貨和資金進(jìn)行時刻監(jiān)控和管理，并利用通過調(diào)查市場情況得到的科學(xué)有效的信息，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行進(jìn)一步的管理，規(guī)劃出符合企業(yè)自身實力情況以及能夠迎合市場供求需要的發(fā)展方向，制定科學(xué)合理的發(fā)展計劃，進(jìn)而降低企業(yè)剩余存貨對內(nèi)部資金的占有情況，使企業(yè)的每一筆資金運(yùn)轉(zhuǎn)更加靈活合理，讓企業(yè)資產(chǎn)中的少部分資源為企業(yè)帶來更多、更好的經(jīng)濟(jì)收益。內(nèi)部控制制度可以促使從事會計財務(wù)管理工作的從業(yè)人員提高自身的專業(yè)技能，及時分析市場經(jīng)濟(jì)供求情況做好市場評估分析，盡可以減少不必要的成本支出和資金投入。對于會計財務(wù)管理工作人員，良好的內(nèi)部控制工作可以為企業(yè)提供更加科學(xué)有效的薪酬分配方式，采用績效考核的薪酬機(jī)制可以提高每一位企業(yè)員工的工作積極性，合理安排職位和工作，避免濫竽充數(shù)現(xiàn)象的發(fā)生。

2企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作的現(xiàn)狀

2．1企業(yè)會計財務(wù)管理部門的內(nèi)部控制意識淡薄

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，以及經(jīng)濟(jì)全球化的腳步加快，企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈，企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作的重要性也逐漸凸顯出來。一個企業(yè)要做到長遠(yuǎn)踏實的發(fā)展，不僅要多多尋求外部的發(fā)展空間，搶占更多的市場份額，也要注重內(nèi)部的企業(yè)文化，完善企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制制度，為企業(yè)的資金提供保護(hù)，為企業(yè)的發(fā)展帶來保障。然而，我國跨級財務(wù)管理中的內(nèi)部控制理論起步相對較晚，使得現(xiàn)階段我國大多數(shù)企業(yè)的管理者缺乏對內(nèi)部控制工作的了解，沒有真正了解到內(nèi)部控制工作的含義及其重要性，忽視了企業(yè)財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作在企業(yè)競爭中的強(qiáng)大優(yōu)勢，企業(yè)會計財務(wù)管理部門的內(nèi)部控制意識也較為淡薄，使企業(yè)缺乏良好的內(nèi)部控制制度，或是已制定好的內(nèi)部控制制度由于缺乏重視沒有得到良好的落實和運(yùn)作。大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部控制意識淡薄，都是因為內(nèi)部控制工作的效果是長期的，并不能短時間段內(nèi)展現(xiàn)出內(nèi)部控制制度為企業(yè)發(fā)展帶來的效益，這使得大多數(shù)企業(yè)將內(nèi)部控制制度置之高閣。還有一些企業(yè)雖然建立了企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制制度，但這些制度的來源都是完全照搬發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)有理論，并沒有與企業(yè)自身的實際情況相結(jié)合，由于缺乏適用性，這使得國外良好的內(nèi)部控制制度的效果大打折扣，導(dǎo)致一些企業(yè)會計財務(wù)管管理中的內(nèi)部控制制度在我國企業(yè)中得不到重視和良好的應(yīng)用。

2．2企業(yè)會計財務(wù)管理部門的專業(yè)從業(yè)人員短缺

企業(yè)中的會計財務(wù)管理系統(tǒng)對整個企業(yè)的內(nèi)部的各個領(lǐng)域都有所涉及，其所包含的內(nèi)容也相對較為復(fù)雜和龐大，企業(yè)會計財務(wù)管理部門的工作人員掌握著企業(yè)發(fā)展的資金命脈，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的資金安全起著重要作用，并且對企業(yè)各個部門的正常運(yùn)作也起到了一定的影響作用，例如，對后勤部門相關(guān)財政預(yù)算、支出，對企業(yè)全體員工的薪資計算和發(fā)放工作，對企業(yè)周轉(zhuǎn)資金的分配等。而這些工作都需要企業(yè)會計財務(wù)管理部門中有相關(guān)專業(yè)的人員，這些員工必須掌握著專業(yè)的技能，能夠?qū)Υ罅繌?fù)雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對和計算，并得出科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告。企業(yè)會計財務(wù)管理部門的從業(yè)人員不僅需要掌握專業(yè)的會計財務(wù)管理技能，還必須具備一定的綜合素質(zhì)，能夠在進(jìn)行財務(wù)工作的時候保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對待每一份數(shù)據(jù)報告認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣才能保證每一份會計財務(wù)信息的準(zhǔn)確有效。但在實際的企業(yè)跨級財務(wù)管理部門，一些從事這份工作的專業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)較低，掌握的專業(yè)知識老舊，并不符合最新的會計財務(wù)知識體系，缺乏與時俱進(jìn)的終身學(xué)習(xí)理念，而且這種不以國家最新會計準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)的會計財務(wù)管理方式，會降低會計財務(wù)管理的工作質(zhì)量，嚴(yán)重時還可能會影響整個企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，使其落后于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，或是由于不同于市場經(jīng)濟(jì)為自身的發(fā)展造成困難。還有一些從業(yè)人員，他們對目前先進(jìn)的會計財務(wù)管理知識體系并沒有做到全面的了解和掌握，使企業(yè)的會計財務(wù)管理模糊，不能符合一個企業(yè)長遠(yuǎn)良好發(fā)展的要求。

2．3企業(yè)會計財務(wù)管理部門的財務(wù)風(fēng)險控制薄弱

我國經(jīng)濟(jì)緊隨世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，有時更會引領(lǐng)世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時，一些企業(yè)急于獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，盲目擴(kuò)張規(guī)模，對一些新興甚至并未了解的項目進(jìn)行大量投資，各種不成熟、缺乏管理控制的行為導(dǎo)致企業(yè)的資金時常出現(xiàn)周轉(zhuǎn)困難的問題，以致面臨更大的財務(wù)風(fēng)險。雖然，任何的經(jīng)濟(jì)投資項目都實際存在或多或少的風(fēng)險，投資更是受多種復(fù)雜的因素影響，風(fēng)險系數(shù)往往不可預(yù)測，一些項目可能最終無法為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上的收入，甚至有時會為企業(yè)的財務(wù)造成很大的損失。經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)會計財務(wù)管理部門在進(jìn)行財務(wù)管理工作時，只關(guān)注到對資進(jìn)流的控制，往往忽略了任何項目都存在的風(fēng)險問題，這種錯誤的財務(wù)管理方式，導(dǎo)致企業(yè)投資中出現(xiàn)各種冒險行為，使整個企業(yè)承擔(dān)著巨大的風(fēng)險問題，所以企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制的風(fēng)險控制至關(guān)重要，必須得到高度重視。

2．4企業(yè)會計財務(wù)管理部門的內(nèi)部管理強(qiáng)度較弱

制定出好的內(nèi)部管理制度若是得不到強(qiáng)有力的執(zhí)行也無法對企業(yè)的運(yùn)行產(chǎn)生良好的影響，只有具備良好執(zhí)行力的內(nèi)部管理制度才能使其作用最大化地發(fā)揮出來。在現(xiàn)在企業(yè)的日常運(yùn)行當(dāng)中，大多數(shù)企業(yè)都學(xué)習(xí)采納了現(xiàn)代企業(yè)管理模式，但一些企業(yè)的管理思想較為落后，使制度的實際操作性較差。一些規(guī)章制度由于缺少監(jiān)督管理，使其執(zhí)行力度十分薄弱，無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。而且制度與制度之間缺少相應(yīng)的協(xié)調(diào)管理，特別是由于一些執(zhí)行力較低的制度，導(dǎo)致企業(yè)精心制定的制度從一開始就缺少實際用途，使企業(yè)的良好運(yùn)行受到影響。還有一些企業(yè)由于缺少與會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作相對應(yīng)的控制管理體系和機(jī)智，使得企業(yè)會計財務(wù)管理的職能得不到正常發(fā)揮。而且由于缺少協(xié)調(diào)管理，各個部門與會計財務(wù)管理工作的配合度較低，使得會計財務(wù)管理內(nèi)部控制的效果大大降低。

3企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作的方法

3．1提高企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制的意識

很多企業(yè)在不了解內(nèi)部控制的情況下，缺失對內(nèi)部控制的重視，使得企業(yè)在會計財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作方面有所欠缺。企業(yè)管理者應(yīng)該提高對內(nèi)部控制的重視程度，加強(qiáng)內(nèi)部控制工作的開展，確保企業(yè)管理高層和會計財務(wù)管理人員都對企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作持有良好的態(tài)度。工作人員應(yīng)樹立正確的財務(wù)管理理念，同時制定完善的會計財務(wù)管理中內(nèi)部控制制度。企業(yè)應(yīng)對從事企業(yè)會計財務(wù)管理中內(nèi)部控制的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，并適當(dāng)開始會計財務(wù)管理中內(nèi)部控制的宣傳工作，使大家不斷提高企業(yè)會計財務(wù)管理中內(nèi)部控制的觀念，積極配合企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制的工作，確保會計財務(wù)管理中內(nèi)部控制工作的順利開展，使企業(yè)會計財務(wù)管理中內(nèi)部控制工作更好地服務(wù)于企業(yè)會計財務(wù)管理，為企業(yè)提供科學(xué)有效的財會信息，并帶來更多的經(jīng)濟(jì)收益，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3．2建立健全會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制制度

完善的制度是企業(yè)良好運(yùn)營的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該明確財務(wù)工作崗位的責(zé)任制，使每一位企業(yè)員工都在自己的工作崗位上各司其職，盡心負(fù)責(zé)，保證企業(yè)的各項會計財務(wù)管理工作良好進(jìn)行。明確每一個職位對應(yīng)的工作任務(wù)和職責(zé)，發(fā)生問題時才能及時查明原因，及時改正。加強(qiáng)企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作，提高企業(yè)的工作效率。根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營內(nèi)容、發(fā)展方向和計劃，制定科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、可靠的財務(wù)分配使用制度，對企業(yè)各項活動和項目的財務(wù)管理工作進(jìn)行實時監(jiān)控，并建立健全內(nèi)部控制制度，使企業(yè)的每一筆財產(chǎn)都得到科學(xué)、合理的利用，促進(jìn)企業(yè)中各項會計財務(wù)管理工作的落實。并且企業(yè)在進(jìn)行每一項財務(wù)支出、資金流動時，都應(yīng)做到有理有據(jù)，應(yīng)當(dāng)對所有的財產(chǎn)活動的發(fā)票做到統(tǒng)一的檢驗、分類和保存，便于會計財務(wù)管理工作的順利開展，并方便了企業(yè)的審計工作，為企業(yè)會計財務(wù)管理的規(guī)范性、真實性、可靠性提供了保障。

3．3大力提高企業(yè)財會人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)工作人員及整體隊伍的綜合素質(zhì)展現(xiàn)著一個企業(yè)的軟實力，在聘用、提拔員工時，要在綜合實力和素質(zhì)等方面進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗和審查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該經(jīng)常對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用多種方式和手段對會計財務(wù)管理人員的專業(yè)知識進(jìn)行鞏固和更新，使其更好的處理自己的本職工作，為企業(yè)產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)效益。同時還要加強(qiáng)思想道德方面的宣傳和引導(dǎo)，鼓勵員工認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好自己的工作任務(wù)，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎勵，提高大家的工作積極性，更要對濫竽充數(shù)的員工予以懲罰，做到獎懲分明。在分配崗位時，要嚴(yán)格遵循職位分離的原則進(jìn)行，并實施定期輪崗制度，避免單一崗位單一人員在其崗位上的貪污、舞弊等不良現(xiàn)象，促使會計財務(wù)管理內(nèi)部控制能夠最大化的服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

3．4加強(qiáng)企業(yè)會計財務(wù)管理的內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部的各項工作安排都需要一定的監(jiān)督和指導(dǎo)，這樣才能為企業(yè)的良好運(yùn)營提供有效保障。企業(yè)內(nèi)部控制及內(nèi)部監(jiān)控應(yīng)該滲透入企業(yè)的各個部門和各項工作中，使內(nèi)部監(jiān)督做到日?；?，在這種普遍的監(jiān)督基礎(chǔ)之上，還應(yīng)該對企業(yè)的行政工作和審計工作進(jìn)行有效監(jiān)督。加強(qiáng)企業(yè)會計財務(wù)管理的內(nèi)部監(jiān)督可以提高企業(yè)整體的工作效率，使會計賬務(wù)信息更加真實可靠，企業(yè)管理者只有掌握到真實的會計財務(wù)信息和負(fù)債情況才能對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)有效的指導(dǎo)。根據(jù)大量的科學(xué)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，良好的企業(yè)會計財務(wù)管理的內(nèi)部監(jiān)督可以使企業(yè)總會計財務(wù)管理的內(nèi)部控制效率得到大大提升，獲得更多的資金收益，促進(jìn)企業(yè)能夠更好、更快的發(fā)展。

3．5合理運(yùn)用現(xiàn)代電子信息處理技術(shù)

近些年來，電子科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，使我們的日常工作和生活更加方便快捷，將現(xiàn)代電子信息技術(shù)科學(xué)準(zhǔn)確的應(yīng)用進(jìn)企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制工作，能使企業(yè)會計財務(wù)管理更加科學(xué)、高效。在開展會計財務(wù)管理以及內(nèi)部控制工作時，若能將電子信息處理技術(shù)很好的應(yīng)用進(jìn)工作中，并不斷改善電子信息處理技術(shù)，使其更好地服務(wù)于會計財務(wù)管理以及內(nèi)部控制，構(gòu)建一個良好的企業(yè)信息化平臺和數(shù)字化共享平臺管理體系，使會計財務(wù)管理以及內(nèi)部控制從業(yè)人員能夠?qū)⒏鱾€部門的財務(wù)活動有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)一進(jìn)行科學(xué)、合理的安排，并對企業(yè)整體的資金運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行實時并且科學(xué)有效的監(jiān)督和控制，為企業(yè)管理高層提供最新的、準(zhǔn)確的、可靠的財會信息，使的企業(yè)的發(fā)展更具財產(chǎn)保障，也使得發(fā)展的方向和具體計劃更具可實施性。

4結(jié)論