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論財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系范文第1篇

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 融合

引言

一直以來，“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外，管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)”傳統(tǒng)觀念長期以來制約著會(huì)計(jì)人員的思維，這樣不僅不利于會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮，而且也阻礙了會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。其實(shí)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然同時(shí)并列為相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，但企業(yè)會(huì)計(jì)本身就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合，兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性，共同服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)總體要求。他們從不同的角度反映和控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，相互補(bǔ)充，相互配合，共同提供決策者所需要的會(huì)計(jì)信息。因此，在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是可以有機(jī)地融合在一起的，他們具有融合的基礎(chǔ)和必要。

1管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展

1.1管理會(huì)計(jì)的職能與任務(wù)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能與任務(wù)的延伸與發(fā)展

管理會(huì)計(jì)成為與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的獨(dú)立領(lǐng)域經(jīng)歷了一個(gè)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)內(nèi)部孕育、積累、分化和逐步形成的漫長過程。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)相分離，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為加強(qiáng)其內(nèi)部管理，提高市場競爭力而運(yùn)用專門的管理會(huì)計(jì)辦法，即以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)算分析，編制企業(yè)的全面預(yù)算與責(zé)任預(yù)算，確定各方面的主要目標(biāo)，建立責(zé)任中心，并對(duì)其進(jìn)行控制、調(diào)節(jié)、分析、考核和評(píng)價(jià)，以達(dá)到預(yù)期的目的。這在理論上就屬于管理會(huì)計(jì)的職能，它是由企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來執(zhí)行的。

1.2管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容是企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的深化

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，進(jìn)行投資決策，建立責(zé)任中心，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并對(duì)其進(jìn)行核算、調(diào)控、分析、考核和評(píng)價(jià)等管理手段顯得愈來愈重要。因此人們把實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)歸納為諸如成本習(xí)性與量本利分析、變動(dòng)成本計(jì)算、預(yù)測分析、產(chǎn)品生產(chǎn)決策的專門方法，投資決策與分析的專門方法，責(zé)任會(huì)計(jì)、成本控制等內(nèi)容，這些實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)予以科學(xué)的、系統(tǒng)的總結(jié)，就形成了管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，它豐富了會(huì)計(jì)科學(xué)的內(nèi)容，擴(kuò)展了會(huì)計(jì)的職能，使會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。所以，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展。

2管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)

2.1內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致

會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來的，它不僅僅是管理經(jīng)濟(jì)的一個(gè)工具，會(huì)計(jì)本身是有管理職能的，是人們從事管理的一種活動(dòng)。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了更好地進(jìn)行戰(zhàn)略決策，也必須同時(shí)了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。這樣一來，內(nèi)外部信息使用者在信息要求上便趨于一致，管理會(huì)計(jì)的重要性將顯得更為突出，有可能形成自身獨(dú)特的強(qiáng)大的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，更好地為企業(yè)內(nèi)外部信息使用者服務(wù)，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。 

2.2會(huì)計(jì)終極目標(biāo)的一致性

傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最終是編制出對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)表，而管理會(huì)計(jì)的任務(wù)則是要幫助改進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，達(dá)到創(chuàng)造價(jià)值的目的。然而，事實(shí)上，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)營管理理念發(fā)生了根本性的變化，人力資本、智力資本的管理和創(chuàng)新成為企業(yè)管理核心內(nèi)容。而智力資本的主要價(jià)值幾乎都在會(huì)計(jì)報(bào)表之外。這就需要管理人員在決策過程中由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同提供信息。

現(xiàn)代會(huì)計(jì)一方面要著重體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為各產(chǎn)權(quán)主體(包括所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者、政府管理當(dāng)局)提供有利于其決策的會(huì)計(jì)信息，另一方面則應(yīng)突出管理會(huì)計(jì)所體現(xiàn)的法人所有權(quán)的管理職能，通過強(qiáng)化內(nèi)部管理來維護(hù)各產(chǎn)權(quán)主體的收益權(quán)、分配權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)利。二者統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)管理的總體要求，共同實(shí)現(xiàn)“維護(hù)各利益相關(guān)者權(quán)益、提高效益”這一會(huì)計(jì)的終極目標(biāo)。

3管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是一種必然趨勢

正是由于傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在研究對(duì)象與目的、特征以及反映的內(nèi)容上是基本一致的，他們具有會(huì)計(jì)總目標(biāo)一致，原始資料同源，會(huì)計(jì)信息同質(zhì)的特點(diǎn)，因此，它們也就有了相互融合的基礎(chǔ)。雖然兩者之間仍存在著一些差異，但兩者的融合，無論是從理論上還是實(shí)踐上都是有益的。

論財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系范文第2篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，區(qū)別，分設(shè)

Abstract: with the deepening of the reform of the Chinese economic system and the continuous improvement of the modern enterprise system, independent property status has determined, the financial management of the independent status more and more prominent, financial and accounting responsibilities not clear the disadvantages of the more and more obvious, so that the modern enterprise financial institutions in the accounting body and the commissioners of becomes a necessary tendency.

Keywords: financial, accounting, difference, set up

中圖分類號(hào)：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：

經(jīng)濟(jì)決定財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，現(xiàn)代企業(yè)所具有的產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)的四個(gè)特征，無一不與企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)緊密聯(lián)系在一起，要使國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換真正落到實(shí)處，新的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的管理模式必須緊密配合，其管理體制、管理方法、管理內(nèi)容都應(yīng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的要求，隨著產(chǎn)權(quán)界區(qū)的明晰化，財(cái)權(quán)地位的確立，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別已日漸凸顯。企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的分設(shè)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

一、財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)的理論基石：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的合并或分設(shè)，從根本上受財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系的制約和影響。從理論上看，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)具有不同的本質(zhì)目標(biāo)，職能和主體，是并列的兩個(gè)不同范疇，這為財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的分設(shè)提供了強(qiáng)有力的理論支持。具體地說，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別主要表現(xiàn)在：

1.財(cái)務(wù)本質(zhì)與會(huì)計(jì)本質(zhì)的區(qū)別

會(huì)計(jì)本質(zhì)問題是會(huì)計(jì)理論的關(guān)鍵和核心問題，是貫穿會(huì)計(jì)理論的主線。受托責(zé)任是貫穿會(huì)計(jì)發(fā)展歷程的一個(gè)靈魂，一種觀念，一種學(xué)說，“受托責(zé)任”突出了會(huì)計(jì)本質(zhì)與會(huì)計(jì)目標(biāo)的高度耦合，因此說會(huì)計(jì)的本質(zhì)是“受托責(zé)任”，會(huì)計(jì)的目標(biāo)是認(rèn)定和解除這種“受托責(zé)任”。

對(duì)財(cái)務(wù)本質(zhì)的討論，主要有貨幣收支活動(dòng)論、貨幣關(guān)系論、資金運(yùn)動(dòng)論、價(jià)值運(yùn)動(dòng)論、本金投入與收益論等幾種觀念，它們從不同程度上反映了財(cái)務(wù)的某些特性，但都存在不同的缺陷，伍中信教授在充分吸取了以上觀點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)并考慮到現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)思想的基礎(chǔ)上，適時(shí)地提出了“財(cái)權(quán)”的概念，并指出“財(cái)權(quán)流”是現(xiàn)代財(cái)務(wù)的本質(zhì)。他指出：財(cái)權(quán)表現(xiàn)為某一主體對(duì)財(cái)力所擁有的支配權(quán)，包括收益權(quán)、投資權(quán)、籌資權(quán)、財(cái)務(wù)決策權(quán)等（伍中信，1999）。獨(dú)立財(cái)權(quán)的確立是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)區(qū)別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的根本標(biāo)志，是企業(yè)是否真正開展財(cái)務(wù)活動(dòng)的標(biāo)志，也是財(cái)務(wù)區(qū)別于會(huì)計(jì)的重要“砝碼”，因此說“財(cái)權(quán)流”是對(duì)財(cái)務(wù)本質(zhì)的重大推進(jìn)，是現(xiàn)代財(cái)務(wù)本質(zhì)的恰當(dāng)描述。

2.財(cái)務(wù)主體與會(huì)計(jì)主體的差異

隨著“財(cái)權(quán)”概念的引入、財(cái)務(wù)主體與會(huì)計(jì)主體區(qū)別就明顯起來。財(cái)務(wù)主體是指具有獨(dú)立財(cái)權(quán)（產(chǎn)權(quán)），進(jìn)行獨(dú)立核算，擁有自身利益并努力使其最大化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。而會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)信息所反映的特定單位或組織，它規(guī)范了會(huì)計(jì)的空間范圍。財(cái)務(wù)主體必須是會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體不一定是財(cái)務(wù)主體。沒有獨(dú)立財(cái)權(quán)或不具備經(jīng)濟(jì)性的會(huì)計(jì)主體不是財(cái)務(wù)主體。財(cái)務(wù)主體顯然是在會(huì)計(jì)主體界定空間范圍的基礎(chǔ)之上，對(duì)該主體是否擁有獨(dú)立財(cái)權(quán)和經(jīng)濟(jì)屬性的再確定。

3.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在基本職能上的區(qū)別

對(duì)財(cái)務(wù)職能的表述，一般認(rèn)為財(cái)務(wù)具有籌資、調(diào)節(jié)、投資、分配和監(jiān)督等幾大具體職能，而前四個(gè)職能可以統(tǒng)一歸結(jié)為資源配置職能，因此我們可以把資源配置職能與財(cái)務(wù)監(jiān)督職能并列起來作為財(cái)務(wù)的兩大基本職能，兩者的關(guān)系是：在資源的配置過程中進(jìn)行著財(cái)務(wù)監(jiān)督，在財(cái)務(wù)監(jiān)督過程中進(jìn)行著資源配置職能，其中資源配置職能是財(cái)務(wù)的第一大基本職能。眾所周知，會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督兩大基本職能，但財(cái)務(wù)的核心內(nèi)容側(cè)重于資源配置，會(huì)計(jì)則著重于核算，這是兩者區(qū)別于對(duì)方的兩個(gè)特殊領(lǐng)域。

二、傳統(tǒng)體制下財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)合一的原因探析

從理論上分析，通過以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比較，我們知道財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)各有側(cè)重，存在較大的差別，這些差別表明，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)具有不同的性質(zhì)目標(biāo)、職能和工作側(cè)重點(diǎn)，它們是兩個(gè)并列的范疇，不能相互代替，這就從理論上為財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的分設(shè)提供了依據(jù)。但在傳統(tǒng)體制下為什么長期存在財(cái)會(huì)合一的現(xiàn)象呢？究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.財(cái)權(quán)的獨(dú)立程度與產(chǎn)權(quán)關(guān)系的影響

在傳統(tǒng)體制下，國家財(cái)政的分配關(guān)系囊括社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面。企業(yè)是國家的一個(gè)“車間”，企業(yè)財(cái)務(wù)服從于國家財(cái)政，會(huì)計(jì)也是國家駐廠的“核算員”，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)都是為了完成國家任務(wù)。企業(yè)沒有自，更沒有財(cái)權(quán)，沒有財(cái)權(quán)的企業(yè)實(shí)際上就不能成為財(cái)務(wù)主體，而只是會(huì)計(jì)主體，這樣，企業(yè)財(cái)務(wù)工作由會(huì)計(jì)包辦也就順理成章。同時(shí)，在當(dāng)時(shí)的計(jì)劃體制下，企業(yè)外界投資主體少，產(chǎn)權(quán)關(guān)系單一，這就使得企業(yè)所要面臨和處理的財(cái)務(wù)關(guān)系也十分簡單，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也無從談起，因而真正的財(cái)務(wù)管理的手段和工具難以得到發(fā)揮，這樣在實(shí)踐中財(cái)務(wù)工作埋沒于會(huì)計(jì)工作中，理論上也就產(chǎn)生了“大會(huì)計(jì)觀”、“財(cái)會(huì)合一”等問題。

2.企業(yè)管理水平的影響

管理水平高的企業(yè)必然在內(nèi)部分權(quán)管理上要求嚴(yán)格和細(xì)致，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置也就因此而細(xì)化，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)就可能分別設(shè)置。顯然管理水平低的傳統(tǒng)企業(yè)就沒有必要如此設(shè)置。并且，長期以來在傳統(tǒng)企業(yè)中，由于內(nèi)部管理的弱化，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理需求的不足，在機(jī)構(gòu)數(shù)量上便表現(xiàn)為粗獷，不具體。

3.國家政策職能與投資者職能合一的影響

國家政府對(duì)于會(huì)計(jì)工作必須體現(xiàn)其管理職能，而無須對(duì)財(cái)務(wù)工作提出要求。財(cái)務(wù)工作的管理權(quán)限除了經(jīng)營者以外，就是投資者。由于傳統(tǒng)企業(yè)的投資者是國家政府，國家政府對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的這兩種職能混合在一起，必然造成理性上應(yīng)該施行會(huì)計(jì)管理體制來設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理體制。這樣，財(cái)務(wù)必然隸屬與會(huì)計(jì)，而導(dǎo)致財(cái)會(huì)合一。

三、財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)的現(xiàn)實(shí)分析

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系也日趨復(fù)雜。企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的分立，是市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，是現(xiàn)實(shí)的必然選擇。

1.從實(shí)際情況看，企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是與其所處的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資本市場不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)不再象傳統(tǒng)企業(yè)那樣沒有獨(dú)立的財(cái)權(quán)，而是一個(gè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)主體、自主籌劃自身的財(cái)務(wù)活動(dòng)，自主承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)代企業(yè)越來越多地面對(duì)資本市場，其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大，另外，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理日趨復(fù)雜，因此，單純的會(huì)計(jì)再也不能盡善盡美的履行財(cái)務(wù)的職能，只有對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)，才能切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)生存和發(fā)展。

2.從作用來看，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的分設(shè)具有十分重要的意義。首先，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)有利于突出財(cái)務(wù)管理作用。設(shè)置專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有利于發(fā)揮管理人員專業(yè)優(yōu)勢，審時(shí)度勢，減少?zèng)Q策失誤，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。其次財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)有利于企業(yè)責(zé)、權(quán)、利以及激勵(lì)和約束的對(duì)稱，通過不同性質(zhì)的定崗，有利于明確責(zé)任，提高效率。再次，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)，有利于財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)人員互相制約、互相監(jiān)督，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，更好地為企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

隨著企業(yè)作為市場主體地位的提出和確立，企業(yè)財(cái)權(quán)也日益得到加強(qiáng)，財(cái)務(wù)主體地位也日益鞏固，與此相適應(yīng)，企業(yè)也面臨著復(fù)雜多樣的投資主體和產(chǎn)權(quán)主體，要求企業(yè)及時(shí)處理好與各方的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和財(cái)務(wù)關(guān)系，而變化多端的市場風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)采取不同的財(cái)務(wù)預(yù)測、分析、控制和決策方法，去規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，面臨這一形勢，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)合一的機(jī)制不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)勢在必行。

四、我國財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)分設(shè)體系的構(gòu)建

在西方企業(yè)界，特別是大型企業(yè)，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)都是分別設(shè)置的，一般是在財(cái)務(wù)副總理下分設(shè)財(cái)務(wù)處和會(huì)計(jì)處，分別由財(cái)務(wù)長和主計(jì)長擔(dān)任主管人員，其下再根據(jù)工作內(nèi)容設(shè)置若干專業(yè)科。

根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒西方國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置可用下圖表示：

在財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置兩個(gè)平行的管理部門，各部門應(yīng)有明確的職責(zé)分工，并在工作中密切聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)。

（1）財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處的職能主要是籌集資金、編制預(yù)算、投資經(jīng)濟(jì)決策、信用和保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)以及利潤分配等。其下各科室主要職責(zé)分別為：①資金科。具體負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行存款的出納與結(jié)算，流動(dòng)資金需要另核定，籌集資金以及控制資金結(jié)構(gòu)和資金成本；②預(yù)算科。具體負(fù)責(zé)全企業(yè)各種預(yù)算的制定；③投資科。具體負(fù)責(zé)聯(lián)系投資者，對(duì)各個(gè)投資方案的現(xiàn)金進(jìn)行估計(jì)，并對(duì)投資方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；④信用科。具體負(fù)責(zé)信用政策的制定和貸款的回收，可兼管有關(guān)保險(xiǎn)事務(wù)；⑤分析和資本運(yùn)營科。具體負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的分析，尋求改善財(cái)務(wù)狀況和擴(kuò)大經(jīng)營成果的途徑，以及監(jiān)督日常資本運(yùn)營狀況。

（2）會(huì)計(jì)處。會(huì)計(jì)處的職能主要是進(jìn)行日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，根據(jù)財(cái)務(wù)處制定的各種預(yù)算，控制預(yù)算的執(zhí)行情況，利用賬面核算資料保護(hù)資產(chǎn)，提供管理所需要的各種會(huì)計(jì)信息等。其下各科室的主要職責(zé)分別為：①核算科。具體負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)記賬提供會(huì)計(jì)報(bào)表等；②成本科。具體負(fù)責(zé)成本的計(jì)算，內(nèi)部成本報(bào)表的編制以及成本管理工作；③資產(chǎn)科。具體負(fù)責(zé)材料、固定資產(chǎn)、產(chǎn)成品、低值易耗品等資產(chǎn)的核算與利用賬面資料進(jìn)行控制和管理；④稅務(wù)科。具體負(fù)責(zé)研究稅法，申報(bào)納稅數(shù)額并控制對(duì)納稅有重要影響的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使企業(yè)的長期總稅負(fù)降低到最低程度；⑤審計(jì)科。具體負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、執(zhí)行財(cái)會(huì)規(guī)定的情況、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的可靠性等實(shí)施有效的審計(jì)與監(jiān)督。值得強(qiáng)調(diào)的是，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，審計(jì)科的工作不但不能削弱，而且必須加強(qiáng)，審計(jì)科將成為與會(huì)計(jì)處平行的職能部門，在此不再贅述。

以上對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作的范圍作了一個(gè)大致的劃分。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)分別設(shè)置，分別規(guī)定職責(zé)范圍，才能明確財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)工作各自的主攻方向，各司其職，保證責(zé)、權(quán)、利以及激烈與約束的對(duì)稱。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)還要相互配合密切協(xié)作，互相支持，協(xié)調(diào)一致地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)而發(fā)揮各自的作用。

參考文獻(xiàn)：

1.伍中信：《產(chǎn)權(quán)與會(huì)計(jì)》，立信會(huì)計(jì)出版社，1998年版；

2.伍中信：《現(xiàn)代財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)論―――產(chǎn)權(quán)信用與社會(huì)資本分析》，立信會(huì)計(jì)出版社，1999年版；

論財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系范文第3篇

關(guān)鍵字：現(xiàn)代企業(yè)制度；財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)；職貴分離

【分類號(hào)】：F233

0引言

目前，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作存在的最突出的問題是：普遍的會(huì)計(jì)信息失真和嚴(yán)重的財(cái)經(jīng)違紀(jì)。對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)中存在的頑癥，我們設(shè)計(jì)了很多辦法，提出了不少建議。但是，現(xiàn)狀依然如故。

究其原因，可能把會(huì)歸咎與計(jì)監(jiān)督不力，即信息虛假和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。實(shí)際上，這也不是準(zhǔn)確的。會(huì)計(jì)信息虛假，是會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的間題，而違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律則是財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的問題。把會(huì)計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)監(jiān)督混為一談，抹殺這兩項(xiàng)職能之間的差別，兩者不可混為一談，因此， 將財(cái)務(wù)的職責(zé)與會(huì)計(jì)的職責(zé)分離是勢在必行的。

《會(huì)計(jì)法》還賦予會(huì)計(jì)職責(zé)，即：單位負(fù)責(zé)人應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行

會(huì)計(jì)核算；實(shí)行單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度；對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿與實(shí)物款項(xiàng)以及有關(guān)資料不相符而無權(quán)處理的報(bào)告，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出查處決定等?！稌?huì)計(jì)法》在“會(huì)計(jì)監(jiān)督”和“法律責(zé)任”等章節(jié)中，對(duì)會(huì)計(jì)不軌行為的會(huì)計(jì)監(jiān)督，以及違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果

1財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系

企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是兩種不同的工作。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，這種財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職責(zé)不分，實(shí)行“一元制”的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其弊端日益顯露出來。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系為：

（1）財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的本質(zhì)和職能不同。企業(yè)財(cái)務(wù)是在有效控制資金運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)上，處理企業(yè)與其內(nèi)外部各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的一種綜合性管理活動(dòng)。它具有決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等管理職能。而會(huì)計(jì)則主要是借助貨幣量度，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)過程和結(jié)果進(jìn)行連續(xù)系統(tǒng)全面綜合的反映與監(jiān)督，其目的在于提供及時(shí)、準(zhǔn)確、充分的會(huì)計(jì)信息，以滿足企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)外部關(guān)系人的信息需求。

（2）財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的對(duì)象和方法不同。財(cái)務(wù)對(duì)象側(cè)重資金運(yùn)動(dòng)的質(zhì)，具體包括安排資金的日常收支、組織資金的籌集與調(diào)配、編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、進(jìn)行財(cái)務(wù)決策、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，因此，財(cái)務(wù)具有較大的靈活性；會(huì)計(jì)對(duì)象側(cè)重資金運(yùn)動(dòng)的量，即主要用貨幣金額對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，因此，會(huì)計(jì)方法具有較強(qiáng)的單一性、專業(yè)性。

2財(cái)務(wù)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督的區(qū)別

現(xiàn)實(shí)中的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)本來就沒有什么明確的分工，我們的會(huì)計(jì)人員很忙碌，他（她）自己也無法講清楚自己所干的這些工作中，哪些是會(huì)計(jì)，哪些是財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)混崗作業(yè)的現(xiàn)實(shí)，決定了我國的財(cái)會(huì)不分家，那么，或者說只是為學(xué)校教學(xué)方便，而對(duì)總體財(cái)會(huì)理論所作的一種“劃小核算單位”。

現(xiàn)在我國要建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)及其財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)將與國際慣例接軌。我國企業(yè)會(huì)計(jì)國際化，不只表現(xiàn)在信息結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、內(nèi)容特征上，而且還表現(xiàn)在財(cái)會(huì)組織機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合理化上。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分設(shè)機(jī)構(gòu)，使之互相制約。已流行于美國等西方國家企業(yè)，似乎也是一種國際慣例，它代表著市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財(cái)會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的一種趨勢。

從我國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)看，兩者的主要區(qū)別在于：會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)監(jiān)督對(duì)財(cái)務(wù)收支的遵紀(jì)守法負(fù)責(zé)。政企分開，兩權(quán)分離，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，已成為我國企業(yè)改革的必由之路。

3現(xiàn)代企業(yè)制度的建立是財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職責(zé)分離的現(xiàn)實(shí)必要性

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，迫切要求徹底改變這一現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職責(zé)的分離，因?yàn)椋?/p>

（1）現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，要求企業(yè)最終所在權(quán)（股東持股權(quán)或投資者原始產(chǎn)權(quán)）、企業(yè)法人所有權(quán)（董事會(huì)的財(cái)產(chǎn)支配權(quán)即企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)）和企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)（經(jīng)理的日常經(jīng)營管理執(zhí)行權(quán)）三權(quán)分離，相互制衡。會(huì)計(jì)不僅對(duì)經(jīng)理班子負(fù)責(zé)，更重要的是對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)通過對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，一方面對(duì)經(jīng)營管理進(jìn)行反映和監(jiān)督，對(duì)經(jīng)營管理權(quán)起約束作用，另一方面又提供會(huì)計(jì)信息，供董事會(huì)進(jìn)行經(jīng)營決策及評(píng)價(jià)經(jīng)理班子的經(jīng)營業(yè)績，行使企業(yè)法人所有權(quán)。

（2）現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，將企業(yè)推向大市場，企業(yè)要經(jīng)得起國內(nèi)外競爭激烈多變市場的

考驗(yàn)。在要求企業(yè)靈活運(yùn)作資金的大環(huán)境里，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作將變得越來越復(fù)雜，已不再是簡單的貨幣收支，而是包括復(fù)雜的籌資、投資、利潤分配等方面的管理內(nèi)容。

（3）現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，出現(xiàn)了以股份制企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)為代表的新的組織形式。投資主體多元化，社會(huì)各方面包括投資者，對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求日益增大，對(duì)其質(zhì)量的要求也越來混越高，這就要求強(qiáng)化會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)督。

（4）企業(yè)的發(fā)展受到經(jīng)營者自身素質(zhì)的影響，現(xiàn)代企業(yè)制度是一個(gè)以企業(yè)經(jīng)營者為中心的制度，在現(xiàn)代企業(yè)組織中經(jīng)營者將全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，因而，企業(yè)的成敗受到經(jīng)營者自身素質(zhì)的影響。

（5）財(cái)務(wù)管理行為應(yīng)受到會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等部門的監(jiān)控，代企業(yè)制度的基本特征是“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、科學(xué)管理”， 要求在企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置上，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制。

4財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職資分離的模式設(shè)計(jì)

會(huì)計(jì)是適應(yīng)社會(huì)各界及企業(yè)管理對(duì)貨幣性經(jīng)濟(jì)信息需要而建立的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，其主要職能是核算和監(jiān)督，最終目標(biāo)是為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策提供充分、可靠的信息支持。財(cái)務(wù)是適應(yīng)兩權(quán)分離后所有者對(duì)企業(yè)實(shí)行產(chǎn)權(quán)管理需要而建立的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，其主要職能是組織、規(guī)劃、控制企業(yè)財(cái)務(wù)收支，最終目標(biāo)是確保所有者權(quán)益不受侵害、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的分設(shè)，可遵循以下原則：

（1）凡涉及貨幣收支方面的業(yè)務(wù)，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，使財(cái)務(wù)部門切實(shí)負(fù)起財(cái)務(wù)收支的把關(guān)守口責(zé)任，凡涉及信息處理、指標(biāo)核算、分析、考核、審計(jì)等方面的業(yè)務(wù)，由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)，使其切實(shí)保證會(huì)計(jì)對(duì)外報(bào)告的質(zhì)量及有效滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要。這樣，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)將起到有效的互相制約作用，從而提高各自的工作質(zhì)量。

（2）會(huì)計(jì)政策的選擇及變更，除服從會(huì)計(jì)原則要求外.還應(yīng)取得財(cái)務(wù)（代表所有者）的同意。由此，會(huì)計(jì)信息失真和財(cái)務(wù)收支上的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，就可以大大減少。

當(dāng)然，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分離后真正地履行起各自的監(jiān)督職能，并取得好的效果，還取決于其他一些配套措施。

結(jié)束語：

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)兩者之間存在著一定的聯(lián)系，因此，兩者分離后，為了提高各自的工作效率，應(yīng)建立行之有效的互通信息的渠道。財(cái)務(wù)管理應(yīng)以會(huì)計(jì)部門提供的必要的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)，并取得企業(yè)內(nèi)部其他生產(chǎn)經(jīng)營管理部門的配合。財(cái)務(wù)管理部門制定的各項(xiàng)政策及活動(dòng)過程與結(jié)果也應(yīng)及時(shí)向其他部門通報(bào)，以滿足有關(guān)部門的管理需要，接受其監(jiān)督。兩個(gè)機(jī)構(gòu)應(yīng)相互平行，相互配合，共同隸屬于企業(yè)最高管理當(dāng)局，分別在各自的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，以保證財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)各自的獨(dú)立性。

參考文獻(xiàn)：

論財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系范文第4篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 價(jià)值創(chuàng)造 財(cái)務(wù)公平 互補(bǔ)關(guān)系

一、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系研究回顧

學(xué)術(shù)界對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系的研究有兩次。

第一次是在上世紀(jì)八十年代，伴隨著會(huì)計(jì)“管理活動(dòng)論”的提出而發(fā)生的。這次討論基本上圍繞誰包括誰而展開的，形成了兩種相互對(duì)立的看法，一是“大會(huì)計(jì)論”，認(rèn)為“會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)”，財(cái)務(wù)是會(huì)計(jì)的一部分，主要學(xué)者有楊紀(jì)琬教授、閻達(dá)五教授等;二是“大財(cái)務(wù)論”，認(rèn)為“財(cái)務(wù)包括會(huì)計(jì)”，會(huì)計(jì)僅僅是財(cái)務(wù)的一個(gè)環(huán)節(jié)，即“財(cái)務(wù)核算環(huán)節(jié)”，完整的財(cái)務(wù)職能包括財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)考核、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查等，代表人物有郭復(fù)初教授、王慶成教授等。除此之外，還有學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系持“平行論”、“等同論”、“交叉論”等觀點(diǎn)。之后，一些學(xué)者嘗試將財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分離開，形成了“物質(zhì)信息分離論”、“管理職能分離論”、“質(zhì)量分離論”、“貨幣職能分離論”等觀點(diǎn)。

第二次是在上世紀(jì)九十年代，伴隨著學(xué)習(xí)邯鋼“企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心”的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)界形成了財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系的第二次討論熱潮。這次討論的核心問題是，在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)誰的地位更加重要。雖然難以達(dá)成共識(shí)，但有一點(diǎn)可以肯定：討論推動(dòng)了會(huì)計(jì)與管理、財(cái)務(wù)與管理關(guān)系的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)算賬是為了管理，“算為管用”，明確了“算”的目的性;財(cái)務(wù)幫助企業(yè)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系作為財(cái)務(wù)的兩個(gè)分支均需要加強(qiáng)管理。1998年以后，我國開始認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)管理對(duì)企業(yè)效益提高的重要性，大學(xué)也新增了管理學(xué)學(xué)位，新設(shè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、旅游管理等成為管理學(xué)下的專業(yè)。

近年來，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系很少有學(xué)者感興趣。實(shí)際上，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，作為企業(yè)連續(xù)、系統(tǒng)、綜合的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理、研發(fā)管理等重要性愈發(fā)體現(xiàn)出來，甚至于對(duì)公司治理安排、財(cái)權(quán)配置等也有參考意義。筆者認(rèn)為，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的需要，結(jié)合企業(yè)競爭、顧客偏好、技術(shù)創(chuàng)新的需要，重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)研究很有必要。

二、財(cái)務(wù)“算賬”的范圍

（一）算“收付實(shí)現(xiàn)制”賬

眾所周知，核算有兩種基礎(chǔ)：權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制。權(quán)責(zé)發(fā)生制強(qiáng)調(diào)根據(jù)權(quán)利、責(zé)任的發(fā)生與否來記賬，而不是根據(jù)現(xiàn)金的收到、支出與否來記賬。會(huì)計(jì)秉承權(quán)責(zé)發(fā)生制來記賬、算賬，但也存在一些弊端，比如：可操控性大。學(xué)術(shù)界一直注意到權(quán)責(zé)發(fā)生制的缺陷性，也一直主張編制以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的報(bào)表。從早期編制基礎(chǔ)多元化的財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表，到現(xiàn)在各方普遍接受的現(xiàn)金流量表，體現(xiàn)的是收付實(shí)現(xiàn)制的重要性。如果說，資產(chǎn)負(fù)債表和損益表是屬于會(huì)計(jì)的報(bào)表，那現(xiàn)金流量表則屬于財(cái)務(wù)的報(bào)表。作為惟一以“收付實(shí)現(xiàn)制”為基礎(chǔ)的報(bào)表，其算的賬對(duì)于管理的意義在于：

1. 揭示企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)的總體狀況。生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是收大于支還是支大于收，企業(yè)生存是否有困難？投資活動(dòng)能否產(chǎn)生預(yù)期的股利分配、債息等現(xiàn)金流入，不能產(chǎn)生效益的對(duì)外投資能否無折價(jià)回收？籌資活動(dòng)以債務(wù)為主還是依賴股權(quán)籌資，預(yù)期現(xiàn)金流入是否能夠順利流入？等等。

2. 揭示企業(yè)償還債務(wù)有無違約可能性。企業(yè)即將到期的短期債務(wù)（比如3個(gè)月內(nèi)的到期債務(wù)）其還款的主要來源是當(dāng)前的貨幣資金存量加上短期內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金凈流量。如果有缺口，有無備用的資金來源渠道？在注重營運(yùn)資本管理的西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)通常編制“現(xiàn)金預(yù)算表”來事先規(guī)劃現(xiàn)金收支之間的平衡關(guān)系。

3. 揭示企業(yè)收益質(zhì)量。在現(xiàn)實(shí)生活中，有不少企業(yè)賬面上雖有利潤，卻支付不了員工工薪、分不了現(xiàn)金紅利、付不出銀行貸款利息。從現(xiàn)金流轉(zhuǎn)情況來分析企業(yè)利潤的“實(shí)現(xiàn)度”，已成為財(cái)務(wù)分析的一個(gè)重要關(guān)注點(diǎn)。一般認(rèn)為，每股經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金凈流量除以每股收益，其結(jié)果在0.7以上表示收益質(zhì)量較高，企業(yè)的利潤有很好的現(xiàn)金支撐。如果值在0.3以下，則表示收益質(zhì)量低，甚至可能為虛構(gòu)。以銀廣夏為例，這家上市公司1998年至2000年期間三年凈利潤數(shù)額分別是0.67億元、1.27億元和4.18億元，但收益質(zhì)量很差，分別是-23.3%、-4.4%和29.2%，這種權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制產(chǎn)生重大偏差給財(cái)務(wù)分析者非常重要的啟示。通過權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制所算賬的直接對(duì)比，判斷企業(yè)收益質(zhì)量甚至經(jīng)營質(zhì)量，是一種非常重要的分析思路。比如，有的企業(yè)為了追求會(huì)計(jì)業(yè)績賬“好看”，大量進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)很大的賒銷活動(dòng)，雖然收入、凈利潤等指標(biāo)增長了，但收現(xiàn)率下降了、回款時(shí)間延長了、壞賬率提高了，這些收付實(shí)現(xiàn)制指標(biāo)是財(cái)務(wù)管理十分關(guān)注的“賬”。收付實(shí)現(xiàn)制的賬與權(quán)責(zé)發(fā)生制的賬互相補(bǔ)充，有利于全面評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績。

（二）算“面向未來”的管理賬

目前會(huì)計(jì)所算的賬，是基于過去、業(yè)已發(fā)生的、有憑證的賬。理論上講，會(huì)計(jì)所算的賬有三類：交易、事項(xiàng)和情況。“交易”是指企業(yè)與其他利益主體所進(jìn)行的物資購買、產(chǎn)品銷售、資金借貸、機(jī)器租賃、債權(quán)債務(wù)發(fā)生與解除等業(yè)務(wù)而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)利益流入流出?！笆马?xiàng)”通常是指在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益發(fā)生流動(dòng)的記賬項(xiàng)目，比如固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、應(yīng)收賬款減值等?！扒闆r”是指企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化導(dǎo)致企業(yè)需要發(fā)生經(jīng)濟(jì)利益流入或流出的記賬事項(xiàng)，比如債務(wù)人破產(chǎn)導(dǎo)致企業(yè)部分或全部應(yīng)收賬款無法收回、債權(quán)人滅失導(dǎo)致企業(yè)無法支付到期的應(yīng)付賬款等。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的“賬”主要用途是為了解除管理層的“經(jīng)管責(zé)任”，而財(cái)務(wù)所算的賬是為管理層提高效益水平服務(wù)管理的“賬”，主要體現(xiàn)在：

其一，為決策而算的賬。這種賬是面向未來的，是針對(duì)尚未發(fā)生的長期投資決策而算的賬。為了使未來流入的現(xiàn)金與投資所付出的現(xiàn)金具有可比性，需要使用貼現(xiàn)技術(shù)。長期投資決策所使用的方法有凈現(xiàn)值法、現(xiàn)值指數(shù)法、內(nèi)含報(bào)酬率法等。

其二，為控制而算的賬。財(cái)務(wù)管理要算成本控制賬、內(nèi)部控制賬、風(fēng)險(xiǎn)控制賬。會(huì)計(jì)上的成本主要指產(chǎn)品成本，而財(cái)務(wù)上的成本范圍廣泛，包括：以產(chǎn)品成本為基礎(chǔ)而分解的變動(dòng)成本、固定成本、可控成本、不可控成本;資本成本;成本;環(huán)境成本等。內(nèi)部控制賬主要是設(shè)計(jì)內(nèi)部控制流程，降低發(fā)生錯(cuò)賬、舞弊賬的可能性。風(fēng)險(xiǎn)控制賬，主要是將總風(fēng)險(xiǎn)控制在一定水平下，根據(jù)企業(yè)生命周期、行業(yè)屬性、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等合理搭配經(jīng)營杠桿和財(cái)務(wù)杠桿，妥善處理與競爭對(duì)手、價(jià)值鏈上下游的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力，保持企業(yè)利潤穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)、政治、金融變化趨勢，關(guān)心宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)變化，做出及時(shí)、正確的應(yīng)對(duì)，降低系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的影響。

其三，為預(yù)算而算的賬。預(yù)算是一種事前管理。為了使各部門、各下屬單位的預(yù)算合理，與業(yè)務(wù)量掛鉤的彈性預(yù)算十分必要。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化日漸加大的情況下，企業(yè)推行滾動(dòng)預(yù)算，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行力、約束力十分必要。進(jìn)一步來說，為了促進(jìn)企業(yè)績效的不斷提高，預(yù)算與考核獎(jiǎng)勵(lì)要掛鉤，不能搞“鞭打快?！保荒芨恪邦A(yù)算松弛”。

（三）算財(cái)務(wù)關(guān)系“公平”賬

學(xué)術(shù)界一般認(rèn)為，企業(yè)財(cái)務(wù)包括財(cái)務(wù)活動(dòng)與財(cái)務(wù)關(guān)系兩個(gè)方面。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的活動(dòng)，講究效率;而企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)與股東、利益相關(guān)者之間的在價(jià)值分配中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，應(yīng)該講究公平。企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)應(yīng)該是價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值分配的有機(jī)結(jié)合，是財(cái)務(wù)效率性與財(cái)務(wù)公平性的矛盾統(tǒng)一體。會(huì)計(jì)是根據(jù)實(shí)際發(fā)生的稅費(fèi)、工資薪金、利息債息、優(yōu)先股息等計(jì)入有關(guān)費(fèi)用、資產(chǎn)及對(duì)應(yīng)賬戶進(jìn)行核算，但稅費(fèi)是否過高、工薪是否不合理、利息率債息率是否難以承受、優(yōu)先股息率是否高得離譜等涉及財(cái)務(wù)關(guān)系妥善處理的問題會(huì)計(jì)是不回答的，這些問題交由財(cái)務(wù)來回答。

財(cái)務(wù)關(guān)系這本賬算得是否公平？在西方發(fā)達(dá)國家主要通過“增值表”及相應(yīng)的財(cái)務(wù)比率來分析。1975年，英國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)建議在公司報(bào)告中編制增值表，隨后荷蘭、原西德、丹麥等國家紛紛效仿。增值表系反映企業(yè)的增值額的形成與各利益相關(guān)者從企業(yè)分得的利益，增值額口徑上大于利潤總額（具體包括凈利潤+所得稅費(fèi)用+利息費(fèi)用+工薪費(fèi)用），是企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值總數(shù)，也是待分配的總數(shù)。參與企業(yè)增值額這塊“蛋糕”的利益主體包括：普通股股東、優(yōu)先股股東、債權(quán)人、政府、普通員工、高管。由于國家參與分配與其他利益相關(guān)者參與企業(yè)增值額所憑借的權(quán)力事實(shí)上存在差異性，人們一般將企業(yè)的初次分配分成企業(yè)與國家的分配、企業(yè)內(nèi)部各方的分配兩類。對(duì)企業(yè)來說，國家憑借政治權(quán)力所收取的稅費(fèi)，微觀主體是無力改變現(xiàn)狀的，但稅費(fèi)高低確實(shí)會(huì)影響其他利益主體所得，國家從頂層設(shè)計(jì)上需要關(guān)注企業(yè)的再生產(chǎn)能力維護(hù)和微觀經(jīng)濟(jì)活力。

員工在企業(yè)增值額中分配是否公平呢？一些學(xué)者對(duì)此開發(fā)了一些判別指標(biāo)。拉克爾（R.W. Rucker）在分析了美國50年的有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料之后，發(fā)現(xiàn)工資總額與增值額是兩個(gè)極為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)變量，最終開發(fā)了“拉克爾法則”，即：拉克爾系數(shù)=工人工資總額/增值額，其中：增值額=企業(yè)銷售收入-外購商品及勞務(wù)-折舊。他發(fā)現(xiàn)勞資關(guān)系比較協(xié)調(diào)的企業(yè)，其拉克爾系數(shù)平均值為0.39395，這對(duì)分析勞動(dòng)所得在增值額分配中是否公平具有重要的參考價(jià)值。當(dāng)然，在不同國別，差異性比較大。在西歐、北歐等發(fā)達(dá)資本主義國家，比較偏向保護(hù)員工利益，拉克爾系數(shù)較高，而美國比較強(qiáng)調(diào)職業(yè)經(jīng)理人、資本對(duì)增值額的貢獻(xiàn)度，拉克爾系數(shù)較低，同時(shí)資本總回報(bào)、職業(yè)經(jīng)理人薪酬較高。我國企業(yè)在算財(cái)務(wù)關(guān)系這本賬時(shí)，應(yīng)該如何選擇發(fā)展模式值得研究。從上市公司這一群體來看，筆者認(rèn)為，政府所得偏高，建議進(jìn)行結(jié)構(gòu)性減稅，降低稅率，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并建議取消個(gè)人投資者紅利稅，避免重復(fù)征稅，推動(dòng)上市公司積極回報(bào)股東，樹立正確的財(cái)務(wù)理念。對(duì)勞動(dòng)者收入在國內(nèi)生產(chǎn)總值中逐年下滑這一現(xiàn)象，建議強(qiáng)化工會(huì)的作用，加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障部門的權(quán)責(zé)，對(duì)拉克爾系數(shù)過低的企業(yè)進(jìn)行窗口指導(dǎo)、約請談話、行政處罰等，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)當(dāng)前銀行貸款利率過高侵蝕實(shí)體經(jīng)濟(jì)利潤情況，建議大力推進(jìn)貸款利率市場化進(jìn)程，強(qiáng)化社會(huì)信用體系建設(shè)，將貸款利率與企業(yè)資信掛鉤。

（四）算“隱性”賬

會(huì)計(jì)核算的是顯性的“賬”，包括實(shí)際增加的存貨、固定資產(chǎn)、費(fèi)用開支等，財(cái)務(wù)所算的往往是看不見的機(jī)會(huì)成本賬。比如，企業(yè)持有大量的貨幣資金，可能會(huì)給企業(yè)帶來微薄的利息收入，但這些資金會(huì)產(chǎn)生大量的機(jī)會(huì)成本，即因未進(jìn)行投資喪失的機(jī)會(huì)收益;又比如，企業(yè)賒銷也會(huì)產(chǎn)生因他人占用資金給企業(yè)帶來的機(jī)會(huì)成本，必須權(quán)衡增加的毛利與增加的機(jī)會(huì)成本、增加的收賬費(fèi)用及壞賬損失等之間的邊際收益。

類似地，在企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)中，經(jīng)濟(jì)增加值受到了前所未有的重視。在央企國資委考核評(píng)價(jià)中，經(jīng)濟(jì)增加值的權(quán)重不斷提升。經(jīng)濟(jì)增加值這一評(píng)價(jià)方法是由思騰思特（Stern & Steward Co.）公司提出的，其核心思想是在企業(yè)所賺取的利潤基礎(chǔ)上扣除占用股東資本的機(jī)會(huì)成本，只有經(jīng)濟(jì)增加值大于零，才表示為股東創(chuàng)造了額外價(jià)值。在財(cái)務(wù)管理中，所有進(jìn)入企業(yè)的資金都是要付出代價(jià)的，債務(wù)要付出利息、債息，股東投入的資本絕不是“免費(fèi)午餐”，也要付出取得成本和占用成本的。又比如企業(yè)利用財(cái)務(wù)杠桿，既有有利的一面，即稅盾效應(yīng)，也有隱性的弊端，即破產(chǎn)成本與財(cái)務(wù)拮據(jù)成本。只有權(quán)衡考慮了這兩方面的“賬”，才會(huì)做出正確的財(cái)務(wù)決策。算隱形之賬，有利于企業(yè)管理層合理安排資本結(jié)構(gòu)，減少自由現(xiàn)金流量，也有利于充分考慮資金的機(jī)會(huì)成本，優(yōu)化財(cái)務(wù)決策，提供資金使用效率，減少過度投資、投資不足、低效或無效投資。

（五）算“企業(yè)價(jià)值”賬

目前會(huì)計(jì)學(xué)界有一種熱潮，過高評(píng)價(jià)公允價(jià)值計(jì)量屬性。有些學(xué)者甚至將公允價(jià)值看成“高大上”的計(jì)量屬性，比非公允價(jià)值計(jì)量屬性高級(jí)。筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)所算的賬是有限的，只限于對(duì)各會(huì)計(jì)要素，即使所有會(huì)計(jì)要素按照公允價(jià)值計(jì)量，也無法算出企業(yè)的整體價(jià)值這筆賬。因?yàn)椋總€(gè)企業(yè)事實(shí)上都存在一些無法入賬的賬外資產(chǎn)，比如人力資產(chǎn)、顧客資源、自創(chuàng)商譽(yù)等。即使已經(jīng)入賬的資產(chǎn)，資產(chǎn)之間的協(xié)調(diào)效應(yīng)也無法算出;企業(yè)持有的特殊的專用性資產(chǎn)，比如瀘州老窖的窖池，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)算賬方法也難以算出其價(jià)值。正如美國會(huì)計(jì)學(xué)者羅伯特?安東尼在《美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則反思：審視其是否有助于提供合理財(cái)務(wù)報(bào)告》（機(jī)械工業(yè)出版社2005年版第42-43頁）書中所言，“由于一部分資產(chǎn)項(xiàng)目以公允價(jià)值列報(bào)，另外一部分的資產(chǎn)項(xiàng)目以成本（或以成本為基礎(chǔ)的數(shù)字）列報(bào)，所以將這些數(shù)字相加得到的結(jié)果是無意義的”。“單獨(dú)的每一項(xiàng)目是有用的，但是它們的合計(jì)數(shù)卻沒有任何意義?！惫P者認(rèn)為，企業(yè)整體價(jià)值“賬”由財(cái)務(wù)來算，會(huì)計(jì)使用公允價(jià)值也無法算出企業(yè)價(jià)值。按照財(cái)務(wù)理論，企業(yè)價(jià)值有幾種“算法”：

1. 基于企業(yè)帶來的“盈余”或現(xiàn)金流量。從資產(chǎn)負(fù)債表右邊看，企業(yè)價(jià)值等于債務(wù)市場價(jià)值加上權(quán)益市場價(jià)值，前者一般用賬面價(jià)值，而后者等于稅后利潤除以權(quán)益資本成本。根據(jù)Modigliani和Miller兩位教授的 MM定理，企業(yè)價(jià)值等于息稅前利潤除以加權(quán)平均資本成本。從這個(gè)意義上講，要算好企業(yè)價(jià)值這個(gè)賬，企業(yè)可以通過兩種基本方法來提升企業(yè)價(jià)值：其一，通過做大分子的辦法，即“做餅”方法，盡可能提高息稅前利潤來提高每股凈利。重點(diǎn)是降低產(chǎn)品成本，充分利用經(jīng)營杠桿，加快銷售收入增長。餅做大的條件是：行業(yè)良好的發(fā)展前景;擊敗競爭對(duì)手增加市場份額的能力;品牌等無形資產(chǎn)可帶來可觀的額外利潤;降低產(chǎn)品成本的潛力;規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的不充分;新的利潤增長點(diǎn)。一般在企業(yè)創(chuàng)立期、成長期采用“做餅”的方法。其二，通過做小分母的辦法，即“分餅”方法。在保持息稅前利潤不變的前提下，通過合理調(diào)整資本結(jié)構(gòu)來提高每股凈利。重點(diǎn)是降低資本成本，在控制企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前提下，充分利用財(cái)務(wù)杠桿，多利用相對(duì)便宜的債務(wù)資本和無息負(fù)債，盡力節(jié)約利息費(fèi)用。一般在成熟期采取分餅方法。當(dāng)然，從理論上講還可以同時(shí)做分子分母，比如并購、剝離、回購股票等方式來提升企業(yè)價(jià)值。除“盈余”之外，經(jīng)濟(jì)增加值、自由現(xiàn)金流量、經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金凈流量、營業(yè)收入、營業(yè)利潤等都有財(cái)務(wù)學(xué)者用來算企業(yè)價(jià)值的“賬”，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素的貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法（DCF）更為眾人所熟知。

2. 基于賬面價(jià)值修正。從資產(chǎn)負(fù)債表的左邊看，企業(yè)整體價(jià)值與資產(chǎn)價(jià)值關(guān)聯(lián)度高，但不是各資產(chǎn)單個(gè)價(jià)值的簡單加總，需要在賬面價(jià)值基礎(chǔ)上進(jìn)行修正調(diào)整。企業(yè)整體價(jià)值與資產(chǎn)合計(jì)數(shù)之間的差異性主要體現(xiàn)在：其一，作為企業(yè)整體價(jià)值構(gòu)成部分的一部分資產(chǎn)，是游離于會(huì)計(jì)系統(tǒng)之外的，無法進(jìn)入賬簿，比如人力資產(chǎn)、自創(chuàng)商譽(yù)、政治關(guān)系、顧客忠誠度等。因此，在計(jì)算企業(yè)價(jià)值時(shí)必須將這些賬外資產(chǎn)適當(dāng)予以定價(jià)。其二，入賬資產(chǎn)體現(xiàn)的大多是“成本”（或者如馬克思所言的“成本價(jià)格”），而不是價(jià)值。美國著名會(huì)計(jì)學(xué)家利特爾頓（A.C.Littleton）認(rèn)為，會(huì)計(jì)的基本問題是價(jià)格而不是價(jià)值。成本計(jì)量是從“入”的角度，而價(jià)值更多是從“出”的角度。會(huì)計(jì)考慮的是持續(xù)經(jīng)營，通常不會(huì)考慮企業(yè)處于清算狀態(tài)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。入賬成本一般不會(huì)調(diào)整，對(duì)重資產(chǎn)比較多的企業(yè)而言，即使提取了折舊、減值，其入賬成本隨時(shí)間推移與當(dāng)前購買或銷售價(jià)格產(chǎn)生越來越明顯的差異。其三，對(duì)于存續(xù)期間長的企業(yè)，員工之間積累的默會(huì)知識(shí)（tacit knowledge）在組織中沉淀，會(huì)形成無形資產(chǎn)但難以定價(jià);一些企業(yè)擁有的專用性過強(qiáng)的資產(chǎn)，比如茅臺(tái)公司的窖池，系非賣品，難以定價(jià);輕資產(chǎn)多的企業(yè)其品牌價(jià)值、研發(fā)能力價(jià)值、網(wǎng)絡(luò)營銷能力價(jià)值都難以估算。這些難題，正是財(cái)務(wù)算賬的用武之地。

3. 基于市場定價(jià)?；谑袌龅亩▋r(jià)，主要是根據(jù)同行業(yè)、同規(guī)模上市公司的平均市盈率、市凈率等參數(shù)結(jié)合企業(yè)的管理水平、資源整合能力、資本市場聲譽(yù)、投資者保護(hù)水平、公司治理、信息披露質(zhì)量等給予折價(jià)或溢價(jià)。

三、 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在算賬中的互補(bǔ)關(guān)系

由上分析可見，財(cái)務(wù)算賬與會(huì)計(jì)算賬呈互補(bǔ)關(guān)系，不是重復(fù)算賬。會(huì)計(jì)算賬是連續(xù)性的，定期提供完整的會(huì)計(jì)報(bào)表;財(cái)務(wù)算賬是非連續(xù)性的，系針對(duì)管理服務(wù)的。會(huì)計(jì)算賬是針對(duì)會(huì)計(jì)要素的，財(cái)務(wù)要服務(wù)于股東市值管理的需要或并購需要，進(jìn)行企業(yè)整體價(jià)值估算;會(huì)計(jì)用“觀念”的貨幣算經(jīng)濟(jì)效益的賬，財(cái)務(wù)算財(cái)務(wù)關(guān)系公平的賬;會(huì)計(jì)算顯性的賬，財(cái)務(wù)算隱性的賬;會(huì)計(jì)算面向過去的賬，財(cái)務(wù)算面向未來的賬?？傊?，二者相互配合，相得益彰，共同服務(wù)于企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造與和諧發(fā)展。財(cái)務(wù)在算賬時(shí)經(jīng)常會(huì)借助于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，主要用于內(nèi)部管理，而會(huì)計(jì)算賬主要用于解除管理層經(jīng)管責(zé)任，主要用于外部信息披露。也許有學(xué)者會(huì)質(zhì)疑，本文的觀點(diǎn)將管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容納入了財(cái)務(wù)的“勢力范圍”。筆者認(rèn)為，從1922年奎因坦斯的《管理會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)管理入門》一書出版開始，人們就卷入了管理會(huì)計(jì)學(xué)科屬性的爭論。北京工商大學(xué)王斌教授認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)“緊緊圍繞組織的經(jīng)營活動(dòng)而展開”，財(cái)務(wù)管理則在于籌資活動(dòng)與投資活動(dòng)。這一見解很有見地。本文則從算賬中的互補(bǔ)關(guān)系來區(qū)劃財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系，嘗試提出一種新的思路，期望得到大家的指正。

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論財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系范文第5篇

一、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分設(shè)的理論基礎(chǔ)

作為企業(yè)里不可或缺的一個(gè)部分，財(cái)務(wù)管理在理論上和實(shí)踐中都并不是一個(gè)孤立的領(lǐng)域，而是與會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)都有著相當(dāng)緊密的聯(lián)系的。

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算在企業(yè)里各自負(fù)責(zé)不同的重要領(lǐng)域，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)里的作用主要是負(fù)責(zé)管理一些財(cái)務(wù)方面的資產(chǎn)和一些實(shí)物資產(chǎn)，并且為這些資產(chǎn)進(jìn)行融資。而會(huì)計(jì)核算則是作為了一個(gè)財(cái)務(wù)信息的系統(tǒng)，在這個(gè)系統(tǒng)中工作者們會(huì)按照一定的工作準(zhǔn)則來對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行確定、區(qū)分、統(tǒng)計(jì)和記錄，并且根據(jù)情況來編制財(cái)務(wù)報(bào)告，可以直接幫助到管理層面的工作者去對(duì)企業(yè)過去的業(yè)績進(jìn)行評(píng)比，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展確立方向。所以會(huì)計(jì)工作者在企業(yè)里承擔(dān)著明確公司各類責(zé)任的“記分員”一職。

在近現(xiàn)代，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的合并和分別設(shè)置是因?yàn)樵诟旧暇捅?燒咧?間的關(guān)系影響到了，在理論上財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算有著明顯不同的本質(zhì)區(qū)別，其職能和本體是并列且不同的含義，這一點(diǎn)就為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的分離提供了在理論層面的支持。而這一點(diǎn)可分為以下關(guān)于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的幾個(gè)重要區(qū)別：

（一）兩者產(chǎn)生的歷史背景上的差異

若從財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的產(chǎn)生和發(fā)展歷史上來看，兩者是具有明顯的不同點(diǎn)的。會(huì)計(jì)核算是從人類社會(huì)活動(dòng)之初就開始出現(xiàn)了的，它也隨著人類的社會(huì)的進(jìn)步逐漸具體化，如：早期的原始社會(huì)中，人類會(huì)通過一些計(jì)量方法來記下當(dāng)天的狩獵情況，如最明顯的“繩結(jié)計(jì)數(shù)”和“畫一計(jì)數(shù)”，這些都可以歸算到會(huì)計(jì)核算的范疇中來。而財(cái)務(wù)管理則是在經(jīng)濟(jì)貨幣的流通交易出現(xiàn)后才出現(xiàn)的一個(gè)大型經(jīng)濟(jì)范圍，商品在市面上的流通和交易是財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的基礎(chǔ)。其產(chǎn)生的過程是在公有財(cái)產(chǎn)的爭斗之時(shí)與經(jīng)濟(jì)資源出現(xiàn)了少缺之時(shí)，所以財(cái)務(wù)出現(xiàn)的過程是和私有財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)生過程相伴的，也可以稱為私產(chǎn)制的表現(xiàn)。

（二）兩者在本質(zhì)上的基本區(qū)別

會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)取決于會(huì)計(jì)本身的理論依據(jù)和核心問題，而基于這些理論和核心問題產(chǎn)生了一個(gè)能表達(dá)出會(huì)計(jì)本質(zhì)和目標(biāo)的靈魂學(xué)說“受托責(zé)任”。這是一種觀念，一種學(xué)說，一個(gè)靈魂，這也是一條概況了會(huì)計(jì)理論的主線。因此說“受托責(zé)任”是會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)意義，而會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)就是要確認(rèn)和解除這種“受托責(zé)任”。

財(cái)務(wù)的本質(zhì)則是由不同的觀念和理論來組成的，比如：貨幣收支活動(dòng)論、貨幣關(guān)系論、資金運(yùn)動(dòng)論、價(jià)值運(yùn)動(dòng)論、本金投入與收益論等這幾種重要的理論和觀念，這些理論和觀念在不同層面映射出了財(cái)務(wù)的本質(zhì)特性，但每一個(gè)理論都不能反映出完全的財(cái)務(wù)本質(zhì)。伍中信教授根據(jù)以上的不同理論和觀念結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)制度和管理，提出了“財(cái)權(quán)”的概念，并設(shè)定“財(cái)權(quán)流”為現(xiàn)代財(cái)務(wù)的本質(zhì)?！柏?cái)權(quán)流”一詞的出現(xiàn)，明確了現(xiàn)代化財(cái)務(wù)的本質(zhì)，是企業(yè)開展財(cái)務(wù)部門的依據(jù)，也是用于區(qū)分財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，所以說“財(cái)權(quán)流”是對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)本質(zhì)的恰當(dāng)描述。

（三）兩者在主體上的差異

伴隨著財(cái)務(wù)本質(zhì)“財(cái)權(quán)流”的出現(xiàn)，不僅區(qū)分了財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的本質(zhì)，也讓財(cái)務(wù)主體和會(huì)計(jì)主體的區(qū)別變得更加明顯。財(cái)務(wù)所表現(xiàn)出來的主體是反應(yīng)在獨(dú)立產(chǎn)權(quán)上的獨(dú)立核算，是在已有自身利益的情況下使其達(dá)到最大化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。會(huì)計(jì)所表現(xiàn)出來的主體則是在會(huì)計(jì)信息中所反映出的某些特定的單位和組織，這便規(guī)范了會(huì)計(jì)的空間范圍。二者在聯(lián)系上可表現(xiàn)為包含關(guān)系，即財(cái)務(wù)的主體肯定是會(huì)計(jì)主體，但是會(huì)計(jì)主體不一定就是財(cái)務(wù)的主體。但是對(duì)于那些并沒有財(cái)權(quán)或是沒有經(jīng)濟(jì)性的會(huì)計(jì)主體，就不能成為財(cái)務(wù)主體。財(cái)務(wù)的主體反應(yīng)的是會(huì)計(jì)主體更大的職能，這樣就可以將財(cái)務(wù)的兩大職能劃分出來，即：資源配置職能和財(cái)務(wù)監(jiān)管職能?？梢圆⑿匈Y源配置職能和財(cái)務(wù)監(jiān)管職能是這兩大基本職能的關(guān)系，而在其中資源配置職能是財(cái)務(wù)的第一大職能。對(duì)于會(huì)計(jì)來說，核算職能和監(jiān)管職能是其兩個(gè)基本職能，但是會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的各自側(cè)重點(diǎn)不同，會(huì)計(jì)側(cè)重于核算職能，而財(cái)務(wù)則是側(cè)重于資源配置職能，這就是兩者在主體上的明顯差異。[1]

二、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別對(duì)實(shí)際工作的重要意義

由于財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)職能是不相同的，所以在一些特定的情況中必須要分清財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)這兩個(gè)概念，并且明確設(shè)立財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)各自的職責(zé)。比如在進(jìn)行記賬時(shí)，就必須區(qū)分會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和被機(jī)構(gòu)各自的責(zé)任，并且要明確財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系?，F(xiàn)在正在廣泛實(shí)行的以記賬為基礎(chǔ)的政府會(huì)計(jì)核算，其必要的要求就是單位的理財(cái)自主權(quán)不能變更。會(huì)計(jì)核算在單位里實(shí)行后就會(huì)從單位里單獨(dú)的獨(dú)立出來，從核算中心變更為會(huì)計(jì)核算的工作。但是財(cái)務(wù)管理并不會(huì)單獨(dú)的獨(dú)立出來，其仍歸于單位，單位里資金的統(tǒng)籌，分配和使用的管理權(quán)都是沒有變的，但是單位中的一切開支還是需要經(jīng)過單位同意，才能被會(huì)計(jì)核算處理。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)在單位中的責(zé)任主體依舊是單位本身，而核算中心只是記賬，也必須按照會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)管的規(guī)定來行事。