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中級(jí)職稱公示報(bào)告范文第1篇

到天津后我們召開了座談會(huì)，天津市渤海輕工投資集團(tuán)總經(jīng)理岳明和總經(jīng)理助理李春文、天津市聯(lián)社主任楊樹森、渤海輕工投資集團(tuán)辦公室主任杜國(guó)柏以及天津市集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)張恒杰分別介紹了本單位的情況。原總社城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)和手工業(yè)指導(dǎo)部副主任王福嶺也參加了這次的調(diào)研活動(dòng)。

據(jù)天津市聯(lián)社主任楊樹森介紹，2014年6月，天津市政府整合天津市一輕、二輕（含飛鴿集團(tuán)），組建了天津市渤海輕工投資集團(tuán)有限公司，因二輕內(nèi)部有集體資產(chǎn)，所以專門設(shè)立了集體聯(lián)社辦公室，負(fù)責(zé)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管理，達(dá)到保值增值的目的。天津市二輕聯(lián)社原來有一定的基礎(chǔ)，只不過在幾年前，由于領(lǐng)導(dǎo)換屆，工作沒有跟上，與其他省市聯(lián)社相比出現(xiàn)一些差距。但是在這三年中聯(lián)社工作有所加強(qiáng)，尤其是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展非常重視，在集體聯(lián)社辦公室成立后，設(shè)專人負(fù)責(zé)聯(lián)社，機(jī)構(gòu)穩(wěn)定，人員固定，所以聯(lián)社工作有了較大的起色。這幾年天津市聯(lián)社做了以下幾項(xiàng)工作：

一、開展調(diào)研，掌握情況。幾年來，由于受到一輕、二輕（含飛鴿集團(tuán)）重組的影響，天津市聯(lián)社系統(tǒng)的企事業(yè)單位有的發(fā)生了變化，因此他們展開對(duì)集體企事業(yè)單位的調(diào)研活動(dòng)，詳細(xì)掌握這些單位的資產(chǎn)情況。

二、成立實(shí)體，運(yùn)作資產(chǎn)。為了使聯(lián)社資產(chǎn)保值增值，聯(lián)社注冊(cè)資金500萬(wàn)元，創(chuàng)辦了惠澤投資公司。聯(lián)社將有限的資金投入到實(shí)體中，如輕工聯(lián)機(jī)電安裝公司等，一方面為集團(tuán)的合資企業(yè)LG公司產(chǎn)品擴(kuò)大銷售、提供服務(wù)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。一方面面向市場(chǎng)不斷開拓業(yè)務(wù)范圍。幾年來運(yùn)作情況良好，每年的營(yíng)業(yè)額收入達(dá)到2000多萬(wàn)元。

三、辦歸房產(chǎn)，統(tǒng)一管理。先后將34000平方米房產(chǎn)通過法定程序辦理至聯(lián)社名下。天津市聯(lián)社根據(jù)實(shí)際情況，與河?xùn)|區(qū)科委合作，用一部分房產(chǎn)創(chuàng)辦了“天津先之輕工科技園”。該科技園引起天津市政府的重視，河?xùn)|區(qū)政府、渤海輕工集團(tuán)都投入了資金?？萍紙@的創(chuàng)辦起到了孵化器的作用，為天津市科技小巨人成長(zhǎng)提供廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)，正在論證接洽快捷酒店、養(yǎng)老院及發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)等項(xiàng)目。

最近幾年，天津市聯(lián)社每年的收入200―300萬(wàn)元，土地增值部分較多，主要收入來源是房產(chǎn)。

天津市城市集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)張恒杰在介紹本單位的情況時(shí)講到：上世紀(jì)80年代該單位名稱是生產(chǎn)服務(wù)聯(lián)社，90年代稱為集體經(jīng)濟(jì)辦公室。2001年轉(zhuǎn)到經(jīng)委后改為現(xiàn)在的名稱。該單位進(jìn)入政府系列，但沒有政府編制，享受政府指標(biāo)，協(xié)助政府對(duì)下面的集體企業(yè)開展調(diào)研、培訓(xùn)等項(xiàng)工作。天津市城鄉(xiāng)集體企業(yè)約有1萬(wàn)多家，現(xiàn)在聯(lián)合會(huì)下面有300多家會(huì)員單位。

下午，總社一行人在天津市二輕聯(lián)社主任楊樹森、天津市集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)張恒杰等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，參觀了天津柯雅美術(shù)材料有限公司和“天津先之輕工科技園”兩個(gè)企業(yè)，這兩個(gè)企業(yè)都有聯(lián)社的資產(chǎn)。天津柯雅美術(shù)材料有限公司是天津美術(shù)顏料廠與英國(guó)合資的企業(yè)，天津聯(lián)社是美術(shù)顏料廠出資人之一，現(xiàn)在其產(chǎn)品銷往世界各地，效益很好，每年可獲得分紅幾十萬(wàn)元?！疤旖蛳戎p工科技園”是由三家單位聯(lián)合創(chuàng)辦的，原是天津市二輕集團(tuán)公司黨校所在地，土地、房產(chǎn)屬于聯(lián)社資產(chǎn)，現(xiàn)有建筑面積7500平方米；河?xùn)|區(qū)科委出資280萬(wàn)元；渤海集團(tuán)出資400多萬(wàn)元對(duì)該地進(jìn)行改造，現(xiàn)已進(jìn)駐企業(yè)30余家。

從這次調(diào)研總的情況看，天津市二輕聯(lián)社與天津市城市集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)在其發(fā)展的幾年中工作比較扎實(shí)，特點(diǎn)比較突出。如天津市聯(lián)社從大事著眼，小事著手，一步一個(gè)腳印地開展工作，尤其在聯(lián)社的資產(chǎn)上做文章，開創(chuàng)新思路。首先，當(dāng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、穩(wěn)定后，馬上開展調(diào)研工作，對(duì)聯(lián)社的資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，掌握聯(lián)社資產(chǎn)的基本情況。其次，將厘清的聯(lián)社資產(chǎn)，辦歸到聯(lián)社名下，統(tǒng)一進(jìn)行管理，統(tǒng)一安排使用。再次，搞好資產(chǎn)運(yùn)作，成立公司，進(jìn)行有效的投資，達(dá)到聯(lián)社資產(chǎn)保值增值的目的。

在調(diào)研中我們對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些情況也進(jìn)行了深入的了解和探討：一是在重組天津渤海集團(tuán)后，集體資產(chǎn)由渤海集團(tuán)來管理。據(jù)了解，2001年天津市編委文件中批復(fù)同意二輕聯(lián)社為處級(jí)單位，行政業(yè)務(wù)由天津市二輕集團(tuán)（控股）有限公司代管。2014年天津市國(guó)資委下發(fā)文件，就整合重組一輕集團(tuán)、二輕集團(tuán)，組建天津渤海輕工投資集團(tuán)，一輕集團(tuán)、二輕集團(tuán)由渤海輕工投資集團(tuán)托管，實(shí)際上是順延了2001年天津市編委文件的有關(guān)規(guī)定。二是天津市聯(lián)社資產(chǎn)每年收益（利潤(rùn)）歸渤海集團(tuán)支配、使用。據(jù)了解，渤海集團(tuán)是國(guó)有公司，但天津市聯(lián)社的集體資產(chǎn)設(shè)有獨(dú)立賬戶，集體和國(guó)有資產(chǎn)完全分開，渤海集團(tuán)支配、使用聯(lián)社資金，是把這筆資金用在聯(lián)社的發(fā)展上，一旦產(chǎn)生效益，有了利潤(rùn)，也是把這些錢放到聯(lián)社的賬上。三是天津柯雅美術(shù)材料有限公司是英國(guó)公司與天津美術(shù)顏料廠（出資40%股份）合資企業(yè)，而天津市聯(lián)社是天津美術(shù)顏料廠的出資人之一。合資期間，天津美術(shù)顏料廠經(jīng)過轉(zhuǎn)讓股權(quán)，實(shí)施職工安置，現(xiàn)仍持有10%的股權(quán)。

中級(jí)職稱公示報(bào)告范文第2篇

按照《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于開展年全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝職改辦〔〕40號(hào)）的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就開展年全市衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)（含中醫(yī)藥技術(shù)，下同）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知如下。

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

（一）衛(wèi)生、中醫(yī)藥各個(gè)專業(yè)符合任職申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)〔2001〕126號(hào)）精神，上述專業(yè)申報(bào)人員，可不受單位所有制、地域界限和身份等限制。

（三）按照《重慶市人事局關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》（渝職改辦〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員，原評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍然有效（需確認(rèn)和轉(zhuǎn)評(píng)的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行和完善相關(guān)手續(xù)）；原未評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，可不受職稱檔次的限制，根據(jù)其學(xué)歷和工作資歷、業(yè)績(jī)和實(shí)際工作水平，可以越級(jí)申報(bào)評(píng)定相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（四）按有關(guān)文件規(guī)定，除經(jīng)批準(zhǔn)辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員可申報(bào)晉升職稱外，凡所在單位申報(bào)推薦時(shí)已辦理了退休手續(xù)（含提前退休、病退）的人員均不再評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、申報(bào)條件及標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)歷和資歷

申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）>的通知》（人發(fā)〔1999〕第92號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<藥學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>和<護(hù)理學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕16號(hào)）規(guī)定，見市衛(wèi)生局職改辦編印的《衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》合訂本。申報(bào)中醫(yī)藥技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（職改字〔1986〕第20號(hào)）規(guī)定。任職年限計(jì)算到年12月31日止。

（二）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)

外語(yǔ)（醫(yī)古文）條件按市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整完善全市職稱外語(yǔ)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2007〕53號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；計(jì)算機(jī)條件按照市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2005〕99號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

1981年12月底以前參加工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘副高及其以下級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在2007年3月參加了職稱外語(yǔ)考試不合格者，今年申報(bào)職稱仍然有效。從2004年起，取消職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證有效期限制：凡2000年參加全市（含全國(guó)）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)A級(jí)考試和2001年以來參加職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)B、C、D級(jí)考試并取得合格成績(jī)者，其考試合格成績(jī)繼續(xù)有效。

（三）任期內(nèi)年度考核均為合格

（四）論文

副高級(jí)2篇，正高級(jí)3篇，必須是國(guó)家統(tǒng)一書號(hào)或刊號(hào)的論文，第一或第二作者。

（五）執(zhí)業(yè)資格

申報(bào)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（含臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）高級(jí)職務(wù)人員應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊(cè)。申報(bào)護(hù)理專業(yè)高級(jí)職務(wù)人員應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格并注冊(cè)。凡變更、交叉申報(bào)上述專業(yè)者，須取得擬申報(bào)專業(yè)的《執(zhí)業(yè)證書》，方可申報(bào)。

（六）有下列情形之一者，不得申報(bào)

1、有不符合以上五條款其中之一的，均不得申報(bào)。

2、醫(yī)療事故責(zé)任者三年內(nèi)；醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者一年內(nèi)；受到行政處分者在處分時(shí)期內(nèi)。

（七）破格推薦評(píng)審衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，但能力和業(yè)績(jī)突出、確有真才實(shí)學(xué)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具體規(guī)定按照《關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作中有關(guān)問題說明的通知》（渝衛(wèi)職辦〔2007〕41號(hào)）執(zhí)行。

（八）對(duì)抗震救災(zāi)人員實(shí)行傾斜，按渝職改辦〔〕40號(hào)執(zhí)行（附件10）。

三、評(píng)審程序及評(píng)審內(nèi)容

（一）評(píng)審程序

實(shí)行評(píng)審與答辯相結(jié)合的方法。材料審查—專業(yè)答辯—小組推薦—評(píng)委會(huì)表決。

（二）評(píng)審內(nèi)容

1.查閱資料：學(xué)歷及資歷、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育、工作經(jīng)歷及工作量、論文、科研成果、教學(xué)、年度考核、衛(wèi)生支農(nóng)。以上內(nèi)容通過查閱資料獲取，具體指標(biāo)要求參閱《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》《藥學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《護(hù)理學(xué)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、中醫(yī)藥專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審量化評(píng)分表。

2.答辯：答辯內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、知識(shí)應(yīng)用。具體指標(biāo)要求參閱《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》《藥學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《護(hù)理學(xué)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》。

四、申報(bào)程序

按重慶市職稱改革辦公室《關(guān)于下放高中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審權(quán)限及簡(jiǎn)化資格考試發(fā)放程序的通知》（渝職改辦〔2007〕12號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行：本人申請(qǐng)—所在單位審核推薦—主管部門審核—各級(jí)政府人事（職改）部門（或市級(jí)主管部門）資格審查并加蓋公章—送相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。

破格申報(bào)者須由區(qū)縣人事職改部門或市級(jí)主管部門先將申報(bào)材料及相關(guān)證明送市職稱改革辦公室核準(zhǔn)后，再送衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)參加評(píng)審。

五、報(bào)送材料及要求

（一）材料種類

1.《重慶市申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)送審名冊(cè)》一式3份。按行政隸屬關(guān)系，由市級(jí)主管部門或各區(qū)縣（自治縣）人事（職改）部門加蓋公章（附件1）

2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份（附件2）

3.《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》（附件3）。一律要求打印，并用A3紙復(fù)?。盒l(wèi)生技術(shù)人員一式17份，中醫(yī)藥技術(shù)人員一式19份

4.破格申報(bào)者需填報(bào)《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦表》1份（附件4）

5.行政領(lǐng)導(dǎo)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，需填報(bào)《企、事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》1份（附件5）

6.任期屆滿考核和任現(xiàn)職以來近三年年度考核表各1份（單位提供）

7.擔(dān)負(fù)有衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)任務(wù)的單位的申報(bào)者，需報(bào)送《重慶市衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)業(yè)績(jī)考核鑒定表》1份（附件6）

8.任現(xiàn)職以來，最能代表本人工作能力和學(xué)術(shù)水平的論文（論著、學(xué)術(shù)報(bào)告）、科研成果、政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份（本人提供）

9.申報(bào)人任職資格材料1套（一律報(bào)送復(fù)印件，由市級(jí)主管部門或區(qū)縣人事職改部門審查原件，出具審查意見并用印后方為有效）

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書

（2）現(xiàn)任職務(wù)的任職資格證明：《專業(yè)技術(shù)資格證書》或人事（職改）部門下達(dá)的任職批文及聘書

（3）有效的職稱外語(yǔ)（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)等考試合格證書。按渝職改辦〔2005〕99號(hào)、〔2007〕53號(hào)，屬免試范圍者，應(yīng)填報(bào)《職稱外語(yǔ)（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)免試審批表》（見附件7）。屬年齡免試者，需同時(shí)提交本人身份證；屬翻譯文章免試者，需同時(shí)提交原文和譯文；屬公派出國(guó)留學(xué)免試者，需出具有關(guān)出國(guó)留學(xué)證明

（4）《繼續(xù)教育證書》或《繼續(xù)教育學(xué)分登記卡》，區(qū)縣衛(wèi)生局或市級(jí)主管部門驗(yàn)審并用印后方為有效。

（5）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合）人員須提交《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》；護(hù)理專業(yè)須提交《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。

10、《委托評(píng)審函》1份（附件8）。

11、申報(bào)材料清單1份（附件9）

（二）材料要求

1.所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，認(rèn)真把關(guān)，并清點(diǎn)申報(bào)材料，統(tǒng)一收集上報(bào)。11種材料中，除學(xué)術(shù)成果（含論文、科研成果、科研立項(xiàng)等）、執(zhí)業(yè)資格、外語(yǔ)譯文提供原件和復(fù)印件外，其余均提供復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章。

2.公示。各單位要對(duì)《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時(shí)間7天。未按規(guī)定公示和簽字蓋章的申報(bào)材料不予受理。

3.學(xué)術(shù)成果真?zhèn)舞b定

(1)學(xué)術(shù)成果真?zhèn)舞b定，由重慶市衛(wèi)生局職改辦負(fù)責(zé)，于報(bào)送材料時(shí)同時(shí)進(jìn)行（免費(fèi)）。

(2)鑒定內(nèi)容：論文要求復(fù)印封面、版權(quán)頁(yè)、目錄和正文；科研成果要求復(fù)印獲獎(jiǎng)證書、研究報(bào)告、成果鑒定書等有關(guān)資料；科研立項(xiàng)要求復(fù)印立項(xiàng)申報(bào)書、立項(xiàng)批文、查新報(bào)告結(jié)論等資料。學(xué)術(shù)成果如系合作項(xiàng)目，須由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（主編、主研、執(zhí)筆）出具申報(bào)人所承擔(dān)的部分或所起作用的書面證明，并加蓋單位公章。

(3)鑒定辦法：學(xué)術(shù)成果鑒定數(shù)量，報(bào)送材料時(shí)應(yīng)由申報(bào)人明確擬鑒定的學(xué)術(shù)成果，并同時(shí)提交擬鑒定成果的原件（原件審核后退回）、復(fù)印件；復(fù)印件要求字跡清晰，經(jīng)重慶市衛(wèi)生局職改辦鑒定并用印后，隨其它申報(bào)材料送評(píng)委會(huì)。

4.執(zhí)業(yè)資格鑒定：需出據(jù)原件和復(fù)印件，由重慶市衛(wèi)生局職改辦負(fù)責(zé)鑒定，于報(bào)送材料時(shí)同時(shí)進(jìn)行（原件審核后退回）。

5.申報(bào)材料中涉及各種表格，除特定表格外，其余材料統(tǒng)一規(guī)格為A4紙；報(bào)送材料中所有復(fù)印件，均需市級(jí)主管部門或區(qū)縣人事（職改）和區(qū)縣衛(wèi)生部門審核、簽署意見并加蓋鮮章。材料字跡潦草或復(fù)印件字跡不清影響辨認(rèn)效果者，責(zé)任自負(fù)。

六、各單位在推薦申報(bào)工作中的職責(zé)

（一）材料審核：各單位負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核。

材料審核的內(nèi)容及要求：查學(xué)歷證明、任職資格及年限證明（任職資格評(píng)審表和資格證）、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)護(hù)士）資格證、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育記分卡、學(xué)術(shù)成果等原件是否與本人情況相符，是否符合申報(bào)條件，審查完畢，在復(fù)印件上加蓋公章。

（二）公示：各單位在申報(bào)前對(duì)《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示中有舉報(bào)的，推薦單位要認(rèn)真查實(shí)，凡舉報(bào)屬實(shí)，屬“申報(bào)材料”弄虛作假的，取消申報(bào)資格；屬“主要業(yè)績(jī)”弄虛作假的，需在推薦意見欄內(nèi)予以更正說明。未按規(guī)定公示和簽字蓋章的申報(bào)材料不予受理。

（三）材料的收集歸檔申報(bào)：所有申報(bào)材料由單位派專人統(tǒng)一報(bào)送，高級(jí)職務(wù)申報(bào)材料按照《申報(bào)材料清單》的順序清點(diǎn)，用牛皮紙標(biāo)準(zhǔn)檔案袋按人分裝，并在檔案袋上張貼《申報(bào)材料清單》（附件9）。

七、報(bào)送材料時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)送時(shí)間

7月10日－25日：市級(jí)各醫(yī)療衛(wèi)生單位

7月26日－8月10日：區(qū)縣、廠礦（市衛(wèi)生局審批的廠礦企業(yè)醫(yī)院）、學(xué)校及其他有關(guān)單位

凡逾期或由申報(bào)人員個(gè)人直接報(bào)送的材料一律不受理；申報(bào)材料經(jīng)過重慶市職改辦審查后，不再受理補(bǔ)充材料。

（二）報(bào)送材料地點(diǎn)

地址：重慶市衛(wèi)生局職改辦（渝北區(qū)松石路418號(hào)重慶市衛(wèi)生局七樓719房間）

聯(lián)系人：謝悅峰李永發(fā)謝春鷹聯(lián)系電話：67706587 67706581 67706693

公交線路：

1.沙坪壩（土灣）—花園新村（205路公交車終點(diǎn)站下車）

2.楊家坪（方向）—花園新村（148路中級(jí)車終點(diǎn)站下車）

3.石坪橋—冉家壩（118路車東和春天站下車，途經(jīng)上清寺、海關(guān)）

八、評(píng)審費(fèi)

中級(jí)職稱公示報(bào)告范文第3篇

會(huì)計(jì)管理流程過程控制方法主要是構(gòu)建系統(tǒng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系。通過不斷完善,建立健全適合地市供電企業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度,為會(huì)計(jì)管理工作程序化、規(guī)范化,充分保證財(cái)務(wù)管理工作更好地參與單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮職能作用。

2規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理

(1)利用財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng),規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序。地市供電企業(yè)應(yīng)用FMIS財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng),科學(xué)合理的進(jìn)行賬務(wù)處理,規(guī)范制作會(huì)計(jì)憑證,生成會(huì)計(jì)賬簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,執(zhí)行會(huì)計(jì)政策。

(2)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提、轉(zhuǎn)回和核銷符合國(guó)家規(guī)定。地市供電企業(yè)采用個(gè)別認(rèn)定法和賬齡分析法相結(jié)合的原則計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,在個(gè)別認(rèn)定法下,單位內(nèi)部的備用金借款以及與省公司往來款項(xiàng),屬于內(nèi)部債權(quán)債務(wù),不計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。在采用賬齡分析法下,應(yīng)收款項(xiàng)采用賬齡分析法計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

(3)利用財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)及時(shí)清理往來賬。地市供電企業(yè)組織專人負(fù)責(zé)往來賬管理,利用財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行往來賬清理工作。同時(shí),加大對(duì)資金使用監(jiān)管力度,實(shí)現(xiàn)銀行聯(lián)網(wǎng)查詢功能,通過網(wǎng)上查詢過程核對(duì)確認(rèn)數(shù)據(jù),在網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)控。對(duì)于清理出來的不良資產(chǎn),按照《資產(chǎn)損失核銷和賬銷案存資產(chǎn)管理實(shí)施辦法》及時(shí)報(bào)相關(guān)部門審批,清理多年陳欠的電費(fèi)和賬銷案存資產(chǎn),合理有效的清理賬銷案存資產(chǎn)。

3規(guī)范會(huì)計(jì)監(jiān)督管理

(1)合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),規(guī)范配備高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員。地市供電企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師,配備高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員,全部具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格,財(cái)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)合理,趨于年輕化;人人持證上崗,人人具有會(huì)計(jì)技術(shù)職稱,高級(jí)職稱逐年增多,中級(jí)職稱占多數(shù),初級(jí)以下職稱比例逐年減少;全日制本科財(cái)務(wù)人員擇優(yōu)錄用,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員完成后續(xù)教育工作,全面提高會(huì)計(jì)次業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

(2)建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任體系。按照《會(huì)計(jì)人員管理辦法》、《財(cái)務(wù)部工作規(guī)則》、《財(cái)務(wù)部崗位規(guī)范》、《財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及分工辦法》的有關(guān)規(guī)定,在堅(jiān)持“公平、公正、公開”原則的前提下,財(cái)務(wù)崗位分工按照崗位公示、本人申請(qǐng)、內(nèi)部民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)集中決策等程序?qū)嵤?/p>

(3)建立財(cái)務(wù)報(bào)告分析制度。注重對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資產(chǎn)管理效率、償債能力和現(xiàn)金流量分析,找出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題,客觀評(píng)判當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,預(yù)測(cè)未來的發(fā)展趨勢(shì)。實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比去年同期增加,利潤(rùn)比去年同期增加,完成省公司核定的內(nèi)部模擬市場(chǎng)利潤(rùn)考核指標(biāo),表明公司的盈利水平和企業(yè)發(fā)展前景良好;實(shí)施資產(chǎn)管理交義率分析,應(yīng)收賬款結(jié)零;存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提高。固定資產(chǎn)較去年同期增長(zhǎng)。

(4)注重提高財(cái)務(wù)信息化工作水平。地市供電企業(yè)應(yīng)用遠(yuǎn)光財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件十多年來,相關(guān)管理功能開發(fā)應(yīng)用的比較早也比較全面,有關(guān)信息化管理制度建設(shè)也比較完備。FMIS財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),在完成會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上,開發(fā)應(yīng)用了資金預(yù)算、工程合同、成本控制、物流管理等相關(guān)管理創(chuàng)新功能,完成了財(cái)務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的資源整合,財(cái)務(wù)信息化管理達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先,國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

4規(guī)范工程核算管理

(1)制訂工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。按照《新建住宅供電配套工程費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法》以及《工程資金管理辦法》的相關(guān)要求,一方面嚴(yán)格審查工程付款程序,另一方面嚴(yán)格按照文件精神進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,規(guī)范工程資金使用行為,保證工程資金使用效果,提高工程會(huì)計(jì)處理工作準(zhǔn)確性。

(2)嚴(yán)肅工程項(xiàng)目各類款項(xiàng)的審批及支付。各項(xiàng)工程款項(xiàng)的審批按照工程下?lián)苜Y金的用途不同,分別由不同的工程管理部門來負(fù)責(zé)。努力加大財(cái)務(wù)預(yù)算審批管理工作力度,將工程管理工作納入到預(yù)算管理體系中來,將工程付款依據(jù)細(xì)化,根據(jù)工程的進(jìn)度,概算的比例《,預(yù)規(guī)》規(guī)定的支付比例來預(yù)算工程付款額度。

(3)加強(qiáng)工程項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和分析制度。在付工程進(jìn)度款前,應(yīng)到工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察工程形象進(jìn)度情況,然后根據(jù)工程進(jìn)度確定工程進(jìn)度款的支付比例。

(4)會(huì)計(jì)管理面向整個(gè)工程建設(shè)周期,實(shí)施全過程監(jiān)督和管理。規(guī)范工程立項(xiàng),確保信息完整;日常業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)行流程化管理,全面實(shí)施預(yù)算控制管理。同時(shí),根據(jù)付款情況及時(shí)預(yù)留出相應(yīng)的合同質(zhì)保金。財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)在提交憑證前,會(huì)提示“該筆施工合同工程款支付已達(dá)到的額度,該筆施工合同本身規(guī)定工程款金額,確認(rèn)是否繼續(xù)支付該筆工程款?！蓖ㄟ^自動(dòng)提示功能,增強(qiáng)了工程資金管理力度,避免了超計(jì)劃付款帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

(5)加強(qiáng)工程項(xiàng)目竣工決算的編制、審批和審計(jì)。工程項(xiàng)目結(jié)算書由施工單位負(fù)責(zé)編制,提交工程管理部門審核,最后送到審計(jì)部審計(jì)。公司FMIS系統(tǒng)根據(jù)工程管理的需要可自動(dòng)生成竣工決算報(bào)告。

5規(guī)范財(cái)務(wù)稅務(wù)管理

(1)加強(qiáng)稅款申報(bào)、繳納及清算管理。增值稅在防偽稅控系統(tǒng)的支持下全部納入國(guó)稅局“金稅工程”管理,規(guī)范管理增值稅發(fā)票,對(duì)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅的取得建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。地稅附加稅費(fèi)管理實(shí)現(xiàn)"網(wǎng)上申報(bào)"管理模式,報(bào)稅數(shù)據(jù)完成無縫對(duì)接功能。利用稅收軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算職工工薪所得稅,對(duì)多次發(fā)放的工薪所得稅完成自動(dòng)計(jì)算功能。

(2)加強(qiáng)稅收政策爭(zhēng)取參與稅收研究和籌劃。開展稅收籌劃培訓(xùn)班,研究多經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收籌劃范圍,特別是開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè),會(huì)計(jì)人員積極利用稅收政策,實(shí)現(xiàn)合理避稅,多次為地市供電企業(yè)爭(zhēng)得經(jīng)濟(jì)效益。

6規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理體系建立

中級(jí)職稱公示報(bào)告范文第4篇

緊緊圍繞統(tǒng)籌解決人口問題的目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注人的全面發(fā)展和家庭自我保健能力，提升計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)水平，深入開展生殖健康進(jìn)農(nóng)家和免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作，提高育齡群眾生殖健康水平，提高出生人口素質(zhì)，推動(dòng)我縣人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、主要目標(biāo)

1、已婚育齡婦女環(huán)孕檢率達(dá)90%以上，長(zhǎng)效節(jié)育落實(shí)到位率達(dá)90%以上，及時(shí)率85%以上，避孕藥具使用率城區(qū)16%以上，農(nóng)村7%以上。

2、計(jì)劃懷孕夫婦優(yōu)生科學(xué)知識(shí)知曉率達(dá)80%以上，優(yōu)生四項(xiàng)檢測(cè)開展率100%，孕前優(yōu)生健康檢查開展率30%以上。

3、全面開展生殖保健進(jìn)農(nóng)家和中西部家庭保健服務(wù)項(xiàng)目，育齡婦女接受規(guī)范的生殖健康普查率達(dá)30%以上。

4、縣站鄉(xiāng)所規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面落實(shí)到位，建立績(jī)效考核工作制，縣站鄉(xiāng)所計(jì)劃生育手術(shù)完成率85%以上。

5、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建工作，鞏固國(guó)家級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣成果?？h站和縣計(jì)生所開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范站（所）創(chuàng)建活動(dòng)，達(dá)到省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范站（所）標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作要求及安排

1、大力開展省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范站（所）創(chuàng)建活動(dòng)?？h站在抓好自身省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范站創(chuàng)建的同時(shí)要指導(dǎo)縣計(jì)生所開展創(chuàng)建活動(dòng)，達(dá)到省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范所標(biāo)準(zhǔn)。委黨組成立由主任擔(dān)任組長(zhǎng)，、為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。按照國(guó)家、省級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)組織自查自糾自評(píng)，確保達(dá)標(biāo)。在6月15日前全面完成創(chuàng)建和申報(bào)工作。

2、全面開展孕前優(yōu)生健康檢查工作。一是要落實(shí)吉市人口字[2011]8號(hào)文要求，實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)的形式，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。二是縣站在6月底前完成優(yōu)生實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，7月開始全面開展免費(fèi)優(yōu)生健康檢查。確保免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)率30%以上。三是切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生、民政、財(cái)政等部門的配合，力爭(zhēng)在縣站建立“婚姻登記—優(yōu)生宣傳—健康教育—19項(xiàng)健康體檢—風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估—優(yōu)生咨詢”“一條龍”服務(wù)點(diǎn)。四是抓好以知識(shí)干預(yù)為重點(diǎn)的出生缺陷預(yù)防知識(shí)的宣傳，結(jié)合孕前優(yōu)生健康檢查，發(fā)放宣傳資料和面對(duì)面的宣教。

3、全面開展生殖健康服務(wù)工程。一是要落實(shí)永人口字[2010]10號(hào)、11號(hào)文要求，成立縣、鄉(xiāng)“家保中心”，并掛牌設(shè)置相關(guān)科室，添置必需設(shè)備，完善各項(xiàng)檔案資料。二是要以“生殖健康進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)為服務(wù)載體，因地制宜地開展生殖健康家庭保健服務(wù)?？h站成立技術(shù)服務(wù)巡回小分隊(duì)，分成三個(gè)小組分片包鄉(xiāng)定期下到村鎮(zhèn)開展指導(dǎo)鄉(xiāng)所開展工作。三是鼓勵(lì)男性參與生殖健康檢查(結(jié)合孕前優(yōu)生健康檢查時(shí)進(jìn)行)。四是縣站要?jiǎng)?chuàng)造條件開展不孕不育查治服務(wù)。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，聘請(qǐng)省城?？漆t(yī)院專家定期到縣檢查診療并講座(如南昌華夏不孕不育?？漆t(yī)院)。

4、加強(qiáng)計(jì)劃生育服務(wù)能力建設(shè)。一要按照國(guó)家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量規(guī)范的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高裝備水平，強(qiáng)化質(zhì)量管理，規(guī)范服務(wù)流程，推進(jìn)依法執(zhí)業(yè)。二要強(qiáng)化質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定開展服務(wù)，技術(shù)人員，必須持證上崗，建立健全以崗位為中心，以質(zhì)量為核心的內(nèi)部管理制度，提升服務(wù)質(zhì)量，控制計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥和技術(shù)服務(wù)事故的發(fā)生。建立健全質(zhì)量控制體系，成立質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組，定期進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)和評(píng)估。三要科學(xué)、準(zhǔn)確的書寫技術(shù)服務(wù)個(gè)案、醫(yī)療文書，并完整歸檔。要求術(shù)后24小時(shí)內(nèi)必須完善書寫，縣站由業(yè)務(wù)站長(zhǎng)每周檢查一次，鄉(xiāng)所由縣站派執(zhí)業(yè)醫(yī)師抽查，每月一次。目前，、能開展結(jié)扎手術(shù)，但都沒有三大常規(guī)化驗(yàn)，要與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院聯(lián)系派檢驗(yàn)人員支援或到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院做必要的檢驗(yàn)。四要規(guī)范依法執(zhí)業(yè)。嚴(yán)禁超范圍服務(wù)，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。五要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。(一)要采取激勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)高級(jí)專業(yè)人才。(二)完善全員競(jìng)聘，以崗定人，績(jī)效掛鉤，制定一套切實(shí)可行的績(jī)效考核方案。(三)加強(qiáng)在職人員培訓(xùn)，縣站著重培養(yǎng)缺乏專業(yè)技術(shù)人員，可到省、外省醫(yī)院進(jìn)修，鄉(xiāng)所可到縣站跟班學(xué)習(xí)(切實(shí)全脫)。(四)每個(gè)鄉(xiāng)所訂閱《中國(guó)計(jì)劃生育學(xué)》雜志一本，中級(jí)職稱以上者人手一本。（五）爭(zhēng)取按照省市要求充實(shí)縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)人員隊(duì)伍。（六）縣站要緊緊圍繞宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生指導(dǎo)、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務(wù)、生殖保健和人員培訓(xùn)八項(xiàng)功能開展工作，力爭(zhēng)全年業(yè)務(wù)收入比上年增長(zhǎng)8%以上。

5、推進(jìn)服務(wù)站（所）信息化建設(shè)。建立育齡人群計(jì)劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育檔案和出生缺陷高危人群數(shù)據(jù)庫(kù)，完善電子技術(shù)服務(wù)文書，利用個(gè)案信息引導(dǎo)和加強(qiáng)服務(wù)，及時(shí)掌握和反饋群眾計(jì)劃生育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育信息，提高管理和服務(wù)整體水平。

6、按要求和程序做好病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定工作，確保鑒定符合率達(dá)70%以上。完善病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理和病殘兒數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)病殘兒父母再生育情況的跟蹤調(diào)查及優(yōu)生指導(dǎo)，并做好病殘兒扶助家庭的相關(guān)服務(wù)工作。

7、做好輸卵(精)管復(fù)通手術(shù)對(duì)象相關(guān)資料和收集、審核工作。已落實(shí)絕育手術(shù)的夫妻，因子女意外死亡，符合《省人口與計(jì)劃生育條例》第九條規(guī)定可以再生育一胎的，憑子女死亡證明、戶口注銷證明及本人申請(qǐng)到縣人口計(jì)生委科技股領(lǐng)取輸卵(精)管復(fù)通審批表。要求資料齊全、程序到位，按相關(guān)規(guī)定鄉(xiāng)、村兩級(jí)分別進(jìn)行公示7天無異議后，將公示結(jié)果和調(diào)查報(bào)告及審批表、本人申請(qǐng)、死亡證明、戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)資料一并交計(jì)生委審核。

中級(jí)職稱公示報(bào)告范文第5篇

關(guān)鍵詞：小微企業(yè) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 

據(jù)對(duì)X縣2014年正常納稅的6726家企業(yè)分析，年銷售收入2000萬(wàn)元以上的企業(yè)為403家，故X縣絕大部分企業(yè)屬于小微企業(yè)。從小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員配備情況看，通過記賬的有1609家，其余約三分之二以上（4200多家）企業(yè)配備了會(huì)計(jì)人員或聘請(qǐng)了兼職會(huì)計(jì)。從會(huì)計(jì)人員職稱情況看，全縣7879名持證會(huì)計(jì)人員中具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的共92人，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱約480余人，但小微企業(yè)很少有中級(jí)職稱以上的會(huì)計(jì)人員，基本上都是初級(jí)會(huì)計(jì)或無會(huì)計(jì)職稱人員。因此，X縣小微企業(yè)數(shù)量眾多，會(huì)計(jì)人員配備方式多樣，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的進(jìn)一步提升。 

一、小微企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面存在的問題 

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不重視 

小微企業(yè)大多屬于私營(yíng)、個(gè)人獨(dú)資性質(zhì)，投資者又是經(jīng)營(yíng)者，實(shí)行高度集權(quán)的家族式管理，財(cái)務(wù)人員缺乏歸屬感，勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來負(fù)面影響，財(cái)務(wù)管理難以制度化、規(guī)范化，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)務(wù)監(jiān)控失靈、會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí)，限于小微企業(yè)投資者的管理素質(zhì)和能力，財(cái)務(wù)管理并沒有真正納入到企業(yè)管理機(jī)制中，甚至將家庭財(cái)務(wù)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理混為一談，缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念。因此，小微企業(yè)普遍對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不重視，財(cái)會(huì)人員地位不高，會(huì)計(jì)工作僅僅是記記賬和算算賬，而沒有把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種管理工具，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理作用無從發(fā)揮。 

（二）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范 

由于小微企業(yè)存在大量低素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在：一是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行不到位，大量小微企業(yè)僅僅是在會(huì)計(jì)科目名稱和會(huì)計(jì)報(bào)表欄目與準(zhǔn)則一致，具體核算上仍沿用老制度；二是基本上未制定具體的會(huì)計(jì)政策，在會(huì)計(jì)核算過程中隨意性較大；三是會(huì)計(jì)憑證缺乏必要的審批審核程序，內(nèi)控機(jī)制得不到體現(xiàn)；四是記賬憑證多借多貸現(xiàn)象較多，科目之間缺乏對(duì)應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)科目難以正確反映相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，錯(cuò)賬明顯；五是實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，賬務(wù)處理簡(jiǎn)單化現(xiàn)象比較普遍，如摘要欄不清楚是什么經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，賬簿也不按規(guī)定打?。涣菚?huì)計(jì)報(bào)告只有財(cái)務(wù)軟件生成的會(huì)計(jì)報(bào)表，沒有會(huì)計(jì)報(bào)表附表及附注；七是會(huì)計(jì)檔案管理不夠規(guī)范；八是做假賬、二套賬的違法違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生。 

（三）記賬質(zhì)量不高 

許多小微企業(yè)委托記賬僅僅是為了稅務(wù)管理上的需要，因此，記賬存在質(zhì)量不高、不利于小微企業(yè)發(fā)展壯大的問題。一是被動(dòng)式的記賬易造成財(cái)務(wù)信息失真。會(huì)計(jì)憑證的不及時(shí)傳遞或集中傳遞人為造成采購(gòu)、銷售、成本、利潤(rùn)的畸高畸低，若記賬人員單純依收到憑證的時(shí)間記賬，則不能真實(shí)反映委托企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。二是委托企業(yè)的出納人員與受托記賬人員缺乏配合。不少企業(yè)的出納是投資者家屬或投資者本人，規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)，現(xiàn)金收付和銀行存款收付相混淆，現(xiàn)金和銀行存款經(jīng)常賬實(shí)不符。三是成本核算成為所有記賬機(jī)構(gòu)的薄弱環(huán)節(jié)。主要原因在于委托企業(yè)缺乏完整的存貨收發(fā)憑據(jù)和成本核算資料，受托記賬人員只履行部分會(huì)計(jì)職能，對(duì)委托企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程也不清楚，在核算過程中往往將采購(gòu)成本和人員工資直接計(jì)入生產(chǎn)成本，有的甚至直接轉(zhuǎn)入銷售成本，完全拋棄了成本核算的基本規(guī)則。四是不合法的憑證不入賬。因不合法憑證不允許稅前列支，業(yè)主或記賬人員會(huì)將這些憑證剔除不入賬，會(huì)計(jì)工作就不能反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全貌和真實(shí)會(huì)計(jì)信息。 

（四）會(huì)計(jì)質(zhì)量監(jiān)管不到位 

民營(yíng)企業(yè)的大量發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理體制的改革，給會(huì)計(jì)監(jiān)管工作帶來了難題，原來的經(jīng)濟(jì)主管部門都已不再履行會(huì)計(jì)管理職能，而財(cái)政部門面對(duì)眾多的小微企業(yè)也顯得力不從心。財(cái)政部門主要是通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育等措施實(shí)施會(huì)計(jì)管理監(jiān)督工作，雖然會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理涉及到行政許可，政策性強(qiáng)，易于從源頭管理，為會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，但信息變更及時(shí)性有待提高；盡管會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查也一直比較重視，但涉及小微企業(yè)的檢查較少，即使發(fā)現(xiàn)問題也因考慮到會(huì)計(jì)人員的就業(yè)問題直接處罰會(huì)計(jì)人員較少，未形成較強(qiáng)的威懾力。同時(shí)，使用會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)，只是從自身的管理職能出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)整，不涉及企業(yè)的會(huì)計(jì)質(zhì)量狀況，也很少與會(huì)計(jì)管理部門進(jìn)行信息溝通。如稅務(wù)部門在稅務(wù)檢查、稅收征管中發(fā)現(xiàn)的偷稅等違法行為一般不處罰財(cái)會(huì)人員，也不與會(huì)計(jì)管理部門形成互動(dòng)；提供經(jīng)濟(jì)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)為留住客戶也不會(huì)向會(huì)計(jì)管理部門報(bào)告企業(yè)在會(huì)計(jì)法律法規(guī)方面的違規(guī)行為。更有某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)部門要求企業(yè)按業(yè)務(wù)考核需要填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，給企業(yè)會(huì)計(jì)工作造成負(fù)面影響。 

二、提高小微企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量的途徑和措施 

小微企業(yè)在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理方面存在諸多問題，既有企業(yè)自身原因，也與部門監(jiān)管各自為政互通不夠有關(guān)，更與小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行不到位以及執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中存在較大問題相關(guān)。因此，財(cái)政部門應(yīng)按財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層會(huì)計(jì)管理工作的指導(dǎo)意見》的要求，樹立依法管理、科學(xué)管理、規(guī)范管理理念，以管理、檢查、服務(wù)為基本手段，從規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，采取各種有效措施，切實(shí)提高小微企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展，使其成為活躍地方經(jīng)濟(jì)、改善人民生活的主力軍。 

（一）積極推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)，切實(shí)提高小微企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 

會(huì)計(jì)管理部門要加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作、互動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)注重小微企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的氛圍，使其不敢做、不想做、不能做假賬，讓虛假會(huì)計(jì)信息沒有市場(chǎng)。一是與稅務(wù)機(jī)關(guān)的互動(dòng)。國(guó)、地稅部門在日常稅收征管、檢查中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的稅收違法違規(guī)行為，一般都與會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為密切相關(guān)，稅務(wù)部門應(yīng)將稅務(wù)違法處罰、處理案件及時(shí)向會(huì)計(jì)管理部門通報(bào)或移送，為會(huì)計(jì)處罰提供依據(jù)。二是與統(tǒng)計(jì)、工商和項(xiàng)目申報(bào)（審批）部門的互動(dòng)。會(huì)計(jì)管理部門要與之建立信息溝通制度，信息共享，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；這些職能部門也要擔(dān)負(fù)起維護(hù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的責(zé)任，對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的小微企業(yè)不能姑息，及時(shí)向會(huì)計(jì)管理部門通報(bào)。三是與金融部門的互動(dòng)。銀行是目前小微企業(yè)虛假報(bào)表的重要市場(chǎng)，因貸款授信審批系統(tǒng)需要一系列的硬性指標(biāo)，否則審批軟件無法通過，銀行為完成放貸也只好睜一只眼閉一只眼，因此金融部門已成為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的瓶頸；要破解這一難題，需要財(cái)政部門花大力氣，多方協(xié)作，也需金融部門轉(zhuǎn)變觀念，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，為建立規(guī)范的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犧牲部門利益。

（二）積極宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)，營(yíng)造良好的法治環(huán)境 

會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)豐富會(huì)計(jì)法律法規(guī)宣傳形式，如通過印發(fā)宣傳讀本、剖析典型案例、開展“宣傳月”活動(dòng)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、組織征文等有效方式和方法，積極宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度，普及會(huì)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)各類小微企業(yè)和會(huì)計(jì)人員依法開展會(huì)計(jì)工作。應(yīng)把提高法人代表的會(huì)計(jì)法制觀念作為宣傳的重點(diǎn)，通過利用有關(guān)會(huì)議、專題培訓(xùn)、面對(duì)面交流、違法處罰等途徑宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)，使小微企業(yè)法人代表重視會(huì)計(jì)工作，明確會(huì)計(jì)法律法規(guī)是企業(yè)的生命線，是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的主要內(nèi)容，只有誠(chéng)信守法，才是企業(yè)健康發(fā)展的根本途徑。 

（三）規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)管理機(jī)制 

一是建立分類管理、分層培訓(xùn)的繼續(xù)教育培訓(xùn)制度。采取以網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和面授培訓(xùn)相結(jié)合的教育方式，豐富培訓(xùn)課程和培訓(xùn)內(nèi)容，安排接地氣的小微企業(yè)會(huì)計(jì)稅收知識(shí)培訓(xùn)，繼續(xù)將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的培訓(xùn)作為重點(diǎn)。二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和指導(dǎo)。通過評(píng)估、考核、備案、公示等措施對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕繼續(xù)教育走過場(chǎng)的情況發(fā)生。三是建立健全會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作機(jī)制。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)要特別注重小微企業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，制定小微企業(yè)會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)的激勵(lì)政策和會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)施辦法。四是建立健全會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)財(cái)政適當(dāng)投入機(jī)制。每年安排適量的資金專門用于小微企業(yè)會(huì)計(jì)的專題培訓(xùn)，如建立并逐步完善財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度（包括成本核算）、內(nèi)控制度等，積極鼓勵(lì)小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員開展業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，以不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和從業(yè)能力。五是建立會(huì)計(jì)人員信息變更申報(bào)制度。每年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)作為信息采集時(shí)點(diǎn)，每個(gè)有從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)人員都要申報(bào)，沒有變更的，實(shí)行零報(bào)告制度。 

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查監(jiān)督，提高小微企業(yè)會(huì)計(jì)信息公信度 

建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)監(jiān)督檢查制度，不斷探索推進(jìn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)實(shí)施的新舉措和新方式。為避免檢查形式化、走過場(chǎng)，應(yīng)在會(huì)計(jì)監(jiān)督部門的主導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門，積極開展會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，采取各單位自查與會(huì)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)重點(diǎn)檢查等多種形式有效結(jié)合，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的作用，依法查處會(huì)計(jì)違法違規(guī)違紀(jì)行為?，F(xiàn)階段仍應(yīng)將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范作為檢查的重點(diǎn)，以檢查促規(guī)范，把會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查作為規(guī)范小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的手段之一，發(fā)現(xiàn)問題限期整改、通報(bào)，也可對(duì)相關(guān)法人代表或投資者（以下簡(jiǎn)稱法人代表）及會(huì)計(jì)人員采取指定式培訓(xùn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)依法處罰。 

在加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上探索建立法人代表、會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，建立不良信用后果懲戒制度，強(qiáng)化對(duì)法人代表、會(huì)計(jì)人員的約束和管理，促使法人代表誠(chéng)信守法，會(huì)計(jì)人員更好地履行崗位職責(zé)，遵守誠(chéng)信為本的職業(yè)道德。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機(jī)制，嚴(yán)厲打擊假賬行為，不斷完善誠(chéng)信檔案。使會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案成為違法法人代表、會(huì)計(jì)人員的“緊箍咒”，自覺依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)，以提高小微企業(yè)會(huì)計(jì)信息公信度。 

（五）規(guī)范記賬行業(yè)發(fā)展，為小微企業(yè)發(fā)展服務(wù)