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自查方案范文第1篇

一、自檢的目的

針對(duì)我所配電線路點(diǎn)多、面廣、線路設(shè)備老化嚴(yán)重、還沒有進(jìn)行網(wǎng)改的變臺(tái)多，線路設(shè)備隱患多，生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)繁重，為進(jìn)一步增強(qiáng)全所人員的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，確保我所安全局面穩(wěn)定，同時(shí)根據(jù)上級(jí)單位工作安排，在全所開展“三查一整改”活動(dòng)和秋季安全大檢查自查自糾工作，重點(diǎn)查制度、查管理、查隱患，針對(duì)“三查”和秋季安全大檢查自查中暴露出來的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不能進(jìn)行整改的及時(shí)報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。

二、成立供電所秋季安全大檢查工作小組

組長(zhǎng)：所長(zhǎng)

成員：副所長(zhǎng)、安全員、技術(shù)員、營(yíng)銷員、生產(chǎn)組第、營(yíng)銷組長(zhǎng)自查時(shí)間：

年月日－－年月日

一、自查內(nèi)容：

（一）重點(diǎn)自查我所是否結(jié)合生產(chǎn)檢修活動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，開展了如下工作：

1、是否按省公司開展“無違章”活動(dòng)的要求和省公司“違章下崗”的實(shí)施規(guī)定，開展“無違章工作現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)。

2、是否按照公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)突出“四保”（即：保命、保網(wǎng)、保主設(shè)備、保重要客戶供電）；實(shí)現(xiàn)“八無”（即：無生產(chǎn)人身重從傷及以上事故、無重大設(shè)備事故、無重大電網(wǎng)事故、無生產(chǎn)場(chǎng)所重大火災(zāi)事故、無同責(zé)及以上重大交通事故、無惡性誤操作事故、無誤調(diào)度事故、無重大社會(huì)影響停電事故、事件）的要求，將“三無”活動(dòng)落實(shí)在班組，落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)。

3、查“無違章年”活動(dòng)方案落實(shí)情況。

4、是否采取有效措施，規(guī)范作業(yè)人員行為，實(shí)現(xiàn)作業(yè)班組“四個(gè)零”的目標(biāo)。

5、查“三項(xiàng)行動(dòng)”開展情況。

6、是否組織新《安規(guī)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（二）自查執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定、措施的情況

7、執(zhí)行“兩票三制”的情況；

8、執(zhí)行年度“兩措”項(xiàng)目計(jì)劃的情況；

9、執(zhí)行“十八項(xiàng)電網(wǎng)重大反事故措施”及“反事故斗爭(zhēng)二十五項(xiàng)措施”的情況；

10、安全工器具的使用與管理，各級(jí)各類人員責(zé)任制和各類事故應(yīng)急處理預(yù)案措施的落實(shí)情況；

11、交通安全行駛管理落實(shí)情況。

（三）查開展電力設(shè)施保護(hù)和安全用電宣傳情況；

要客戶尤其是多路電源用戶或裝有自備發(fā)電裝置的用戶的檔案是否齊全，是否有防反送電措施；查“三線清理”情況；查供電所與農(nóng)村用戶簽訂的《安全用電協(xié)議》是否規(guī)范；家用漏電保護(hù)器是否安裝投運(yùn)；是否通過鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府建立農(nóng)村安全用電協(xié)管網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全用電管理和電力設(shè)施保護(hù)等。

自查方案范文第2篇

一、自查自評(píng)的重點(diǎn)內(nèi)容

根據(jù)國(guó)家保密局印發(fā)了《機(jī)關(guān)﹑單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)》(國(guó)保發(fā)〔201x〕14號(hào))文件，以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)則》。對(duì)照《工作規(guī)則》各項(xiàng)規(guī)定，此次保密自查內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)、保密制度建設(shè)、宣傳教育培訓(xùn)、人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況等十四個(gè)方面50項(xiàng)。各部門通過開展保密自查自評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，堵塞漏洞，進(jìn)一步加強(qiáng)日常保密管理。

二、自查自評(píng)工作要求

1.各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，指定專門人員負(fù)責(zé)具體工作，注重實(shí)際效果。

2.按照《長(zhǎng)安大學(xué)保密自查自評(píng)工作方案》時(shí)間安排，請(qǐng)各單位對(duì)照《2016年度長(zhǎng)安大學(xué)保密自查自評(píng)任務(wù)分解表》各項(xiàng)要求，認(rèn)真開展自評(píng)自查。(相關(guān)材料已下發(fā)各單位)

3.請(qǐng)各相關(guān)單位于2016年3月11日前報(bào)送《部門自查自評(píng)工作報(bào)告》及《工作檢查表》，紙質(zhì)版加蓋公章至保密辦。

支行保密自查自評(píng)工作：

為促進(jìn)全行各項(xiàng)保密管理措施落到實(shí)處，近日，農(nóng)發(fā)行南城縣支行高度重視，精心組織，通過采取三項(xiàng)有力措施全面開展保密自查自評(píng)工作，排查保密工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、隱患點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，以推動(dòng)全行保密管理工作再邁上新臺(tái)階。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。該行成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的保密自查自評(píng)檢查工作小組，負(fù)責(zé)開展全行保密自查自評(píng)檢查工作，制定具體實(shí)施措施，規(guī)范保密自查自評(píng)檢查工作，選配熟悉保密工作、責(zé)任心強(qiáng)的人員進(jìn)行保密自查自評(píng)檢查工作，以確保此次全面開展保密自查自評(píng)檢查工作順利進(jìn)行。

全面檢查，確保質(zhì)量。該行嚴(yán)格按照《農(nóng)發(fā)行縣級(jí)支行保密自查自評(píng)檢查表》，對(duì)包括保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)、保密制度建設(shè)、保密宣傳教育培訓(xùn)、人員管理、國(guó)家秘密確定變更解除管理、國(guó)家秘密載體管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密要害部門部位管理、涉外保密管理、宣傳報(bào)道和信息公開保密審查、違反保密法律法規(guī)行為查處、保密組織機(jī)構(gòu)、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況、保密工作記錄及材料等13個(gè)方面47項(xiàng)具體保密自查自評(píng)檢查內(nèi)容，組織開展全面自查檢查，避免形式主義、走過場(chǎng)，確保保密自查自評(píng)檢查工作扎實(shí)、到位。

按時(shí)完成，認(rèn)真整改。該行嚴(yán)格按照保密管理工作規(guī)章制度、自查時(shí)限要求，認(rèn)真細(xì)致按時(shí)完成保密管理各環(huán)節(jié)自查自評(píng)檢查工作，掌握保密工作的基本情況以及存在的問題，對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真整改，探索進(jìn)一步做好全行開展保密管理工作的思路和方法。通過此次全面開展保保密自查自評(píng)工作，對(duì)于不斷提升全行保密管理工作水平必將起到積極有效促進(jìn)作用。

機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)

為加強(qiáng)和規(guī)范保密自查自評(píng)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、適用范圍

本規(guī)則適用于各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和涉及國(guó)家秘密的單位(以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)、單位)在本機(jī)關(guān)、本單位內(nèi)部開展的保密自查自評(píng)工作。

二、工作原則

機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作應(yīng)當(dāng)立足防范，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成制度，做到強(qiáng)化保密主體責(zé)任，及時(shí)消除泄密隱患，建立保密工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保國(guó)家秘密安全。

三、工作要求

機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作應(yīng)當(dāng)每年至少開展1次，并將有關(guān)情況列入年度保密工作情況報(bào)告內(nèi)容，報(bào)同級(jí)保密行政管理部門。

四、自查內(nèi)容

(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況

1.主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密工作部署和落實(shí)提出明確要求，聽取保密工作情況匯報(bào)并研究解決相關(guān)問題，將履行保密工作責(zé)任制情況納入本機(jī)關(guān)、本單位年度考評(píng)和考核內(nèi)容，為保密工作開展提供人力、物力、財(cái)力等保障;

2.分管保密工作負(fù)責(zé)人堅(jiān)持保密委員會(huì)(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)議事制度，研究部署保密工作并對(duì)落實(shí)情況組織檢查，及時(shí)組織查處泄密事件和違規(guī)行為;

3.分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實(shí)提出明確要求，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，支持保密工作機(jī)構(gòu)和人員開展工作;

4.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人掌握本部門保密工作情況，對(duì)人員進(jìn)行保密教育和管理，定期開展保密自查自評(píng)工作，及時(shí)整改存在的問題。

(二)保密制度建設(shè)情況

1.結(jié)合工作實(shí)際建立健全保密工作責(zé)任制、定密管理、人員管理、國(guó)家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開管理、會(huì)議和活動(dòng)管理、涉外活動(dòng)管理、泄密事件報(bào)告和查處等各項(xiàng)保密制度;

2.保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施明確具體;

3.根據(jù)情況變化及時(shí)修訂完善相關(guān)保密制度。

(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況

1.對(duì)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實(shí);

2.及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度;

3.組織人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。

(四)人員管理情況

1.準(zhǔn)確界定崗位和人員的等級(jí);

2.人員上崗前，組織人事部門會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)對(duì)人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，并組織簽訂保密承諾書;

3.人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關(guān)保密事項(xiàng)范圍，履行本崗位保密職責(zé)，定期進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問題，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人員因私出國(guó)(境)等事項(xiàng)履行審批手續(xù);

4.人員離崗前，機(jī)關(guān)、單位及其所在部門按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退載體，確定脫密期管理措施。

(五)國(guó)家秘密確定、變更和解除情況

1.依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;

2.依法確定并標(biāo)明國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)和保密期限;

3.不將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)確定為國(guó)家秘密;

4.根據(jù)情況變化及時(shí)變更和解除國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)。

(六)國(guó)家秘密載體管理情況

1.國(guó)家秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;

2.密品的研制、試驗(yàn)、使用、運(yùn)輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;

3.根據(jù)工作需要確定國(guó)家秘密事項(xiàng)的知悉范圍，對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密的人員作出書面登記。

(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

1.網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)選擇具有資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書;

2.網(wǎng)絡(luò)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計(jì)、邊界安全防護(hù)和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過保密行政管理部門測(cè)評(píng)和審批，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

3.確保網(wǎng)絡(luò)不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);

4.確保不在非網(wǎng)絡(luò)(含非工作內(nèi)網(wǎng))、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)郵箱、即時(shí)通信工具及境內(nèi)外服務(wù)商提供的公共云服務(wù)平臺(tái)等存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息;

5.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施;

6.計(jì)算機(jī)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和設(shè)備;

7.確保計(jì)算機(jī)不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);

8.確保非計(jì)算機(jī)不存儲(chǔ)、處理和傳輸國(guó)家秘密信息;

9.確保信息設(shè)備與非信息設(shè)備之間不交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì);

10.保持保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的防護(hù)性能;

11.建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬，計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)粘貼密級(jí)標(biāo)識(shí)，明確責(zé)任入、設(shè)備編號(hào)等;

12.使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;

13.使用普通手機(jī)和專用手機(jī)符合保密管理規(guī)定。

(八)場(chǎng)所及保密要害部門、部位管理情況

1.按照有關(guān)規(guī)定確定和調(diào)整保密要害部門、部位;

2.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施;

3.落實(shí)禁止無關(guān)人員進(jìn)入場(chǎng)所和保密要害部門、部位的規(guī)定。

(九)會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目管理情況

1.會(huì)議、活動(dòng)使用符合保密要求的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;

2.主辦會(huì)議或活動(dòng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)指定人員負(fù)責(zé)保密管理工作，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。重要會(huì)議或活動(dòng)制定保密方案并報(bào)本機(jī)關(guān)、本單位保密工作機(jī)構(gòu)備案;

3.對(duì)提供貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協(xié)議。

(十)涉外工作保密管理情況

1.負(fù)責(zé)對(duì)外交流、合作等活動(dòng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)采取相應(yīng)保密措施，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密提醒;

2.對(duì)外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及國(guó)家秘密的應(yīng)與外方簽訂保密協(xié)議;

3.出國(guó)(境)團(tuán)組指定專人負(fù)責(zé)保密工作，進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。

(十一)宣傳報(bào)道和信息公開保密審查情況

1.對(duì)外宣傳報(bào)道履行保密審查審批程序;

2.信息公開保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人實(shí)施;

3.堅(jiān)持先審查、后公開和一事一審原則，落實(shí)信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密制度措施;

4.確保涉及國(guó)家秘密的信息不予公開;

5.建立網(wǎng)站信息登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。

(十二)違反保密法律法規(guī)行為查處情況

1.發(fā)生泄密事件按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施;

2.對(duì)違反保密法律法規(guī)行為及時(shí)組織調(diào)查;

3.對(duì)違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人員依紀(jì)依法進(jìn)行處理。

(十三)保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況

1.按規(guī)定設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定專人負(fù)責(zé)保密工作;

2.保密工作機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定配備保密技術(shù)檢查裝備和工具;

3.保密工作所需經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)、單位年度財(cái)政預(yù)算或者收支計(jì)劃。

(十四)保密工作記錄和材料

機(jī)關(guān)、單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)建立保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)情況材料翔實(shí)完整。

五、監(jiān)督檢查

自查方案范文第3篇

為進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見范圍，找準(zhǔn)找全民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和服務(wù)方面存在的問題，更加貼近基層、貼近群眾開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)為民辦實(shí)事，拉近部門與基層、群眾之間的距離，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，切實(shí)提升部門形象和群眾滿意度，特制定如下自查自糾階段征求意見的實(shí)施方案：

一．征求意見時(shí)間

1、8月中旬前，發(fā)放意見征求表、召開各類座談會(huì)，走訪基層群眾、民政對(duì)象、社區(qū)居（村）委會(huì)和駐區(qū)部隊(duì)。

2、8月底前，整理征求意見，并形成書面材料。

二．征求意見范圍

1．區(qū)行評(píng)代表、民政系統(tǒng)作風(fēng)監(jiān)督員及社會(huì)各界人士。

2．上級(jí)單位及業(yè)務(wù)主管部門。

3.區(qū)機(jī)關(guān)各部門。

4．基層單位。（開發(fā)區(qū)、各街道民政辦，部分社區(qū)居（村）委會(huì)）

5．部分駐區(qū)部隊(duì)。

三．征求意見形式

1.“一表”，即向全區(qū)機(jī)關(guān)各部門發(fā)放《*區(qū)民政局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)征求意見表》，廣泛征求對(duì)民政系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。

2．“二查”，即局行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組幫查和個(gè)人自查。行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)有的放矢的幫助分管的科室和業(yè)務(wù)主管單位查找存在的問題與不足；局機(jī)關(guān)各科室，軍休一所、軍休二所，開發(fā)區(qū)、各街道民政辦要結(jié)合本單位和本科室實(shí)際，主動(dòng)全面和客觀地查找工作工作作風(fēng)、工作落實(shí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面存在的問題和不足。

3．“三會(huì)”，即召開區(qū)行評(píng)代表、局作風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，系統(tǒng)下屬單位軍休一所、軍休二所座談會(huì)，以及開發(fā)區(qū)、各街道民政辦座談會(huì)，了解情況，聽取意見和建議。

4．“四訪”，即走出辦公室，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系，同時(shí)積極深入基層、工作一線，通過拜訪市民政局，走訪部分民政對(duì)象、社區(qū)居（村）委會(huì)、駐區(qū)部隊(duì)，認(rèn)真征求他們的意見，進(jìn)一步查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

四．工作任務(wù)和責(zé)任分工

1．個(gè)人自查由局機(jī)關(guān)各科室，軍休一所、軍休二所，各街道、開發(fā)區(qū)民政辦自主組織落實(shí)，局行評(píng)辦負(fù)責(zé)督促。

2．區(qū)行評(píng)代表、局作風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，系統(tǒng)下屬單位軍休一所、軍休二所座談會(huì)，以及開發(fā)區(qū)、各街道民政辦座談會(huì)，由局行評(píng)辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

3．走訪部分民政對(duì)象、社區(qū)居（村）委會(huì)、駐區(qū)部隊(duì)的具體名單，由救災(zāi)救濟(jì)科、老齡辦、社會(huì)事務(wù)科和雙擁優(yōu)撫科社會(huì)負(fù)責(zé)提供。將走訪民政對(duì)象與走訪社區(qū)居（村）委會(huì)走訪相結(jié)合。走訪工作面廣量大，時(shí)間安排緊，為做好走訪工作，擬將局班子成員、局相關(guān)科室人員劃分為四個(gè)走訪小組，分解任務(wù)，分頭走訪，共同完成。每個(gè)走訪小組由1名局領(lǐng)導(dǎo)、1名聯(lián)絡(luò)員（科級(jí)干部）和1名記錄人員組成。

五．工作要求

1．局機(jī)關(guān)各科室、各參評(píng)單位自查問題務(wù)必重視，抓好落實(shí)，情況匯總書面材料于7月底前報(bào)局行評(píng)辦；各類座談會(huì)于7月底前全部組織召開結(jié)束；走訪工作自8月上旬開始，8月中旬結(jié)束。征求時(shí)間時(shí)間緊、任務(wù)重，要切實(shí)抓緊落實(shí)。

2．走訪工作，由局行評(píng)辦提前與開發(fā)區(qū)、各街道聯(lián)系，責(zé)成街道民政辦落實(shí)一名負(fù)責(zé)同志幫助聯(lián)系，爭(zhēng)取走訪工作支持，并初步確定聯(lián)系方式和走訪時(shí)間安排，提供給各走訪小組。各走訪小組聯(lián)絡(luò)員也要主動(dòng)加強(qiáng)與街道聯(lián)絡(luò)人的聯(lián)系，做好具體聯(lián)絡(luò)工作，局行評(píng)辦要給予必要配合。

自查方案范文第4篇

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣科技局科技扶貧自查評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣科技局黨組書記、局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)同志為成員，實(shí)行包保責(zé)任制。

二、細(xì)化任務(wù)分工

按照?qǐng)?jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、堅(jiān)持全面評(píng)估四個(gè)堅(jiān)持原則，對(duì)自查評(píng)估工作進(jìn)行細(xì)化分工。

（一）責(zé)任落實(shí)情況

局黨組落實(shí)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任情況。主要包括學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)關(guān)于扶貧工作的重要論述情況，特別是視察重要講話、重要指示批示精神情況；貫徹落實(shí)省、市脫貧攻堅(jiān)決策部署落實(shí)情況；主要負(fù)責(zé)同志履行脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任情況等。全局黨員通過、主題黨日學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。（責(zé)任科室：辦公室）

（二）政策落實(shí)情況

制定或聯(lián)合有關(guān)部門（單位）共同制定的科技扶貧相關(guān)政策文件、任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，建立完善的政策清單。（責(zé)任科室：綜合業(yè)務(wù)股）

（三）工作落實(shí)情況

對(duì)科技扶貧工作目標(biāo)任務(wù)、工作措施落實(shí)情況開展自查評(píng)估，重點(diǎn)自查目標(biāo)是否全部實(shí)現(xiàn)，任務(wù)是否全部完成，各項(xiàng)措施是否真正落實(shí)到位，是否取得扎實(shí)成效。（責(zé)任科室：綜合業(yè)務(wù)股）

自查方案范文第5篇

一、履職能力方面

（一）存在的主要問題

1、政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)能力與崗位需要還有差距。

2、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新能力有待提高。

（二）存在問題的原因

1、有的同志忙于事務(wù)性工作多，理論學(xué)習(xí)抓得不緊，尤其是對(duì)本職工作以外的知識(shí)學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致知識(shí)面狹窄。

2、少數(shù)同志不求上進(jìn)，工作得過且過，不求過得硬，只求過得去；有的遇到矛盾就上交，工作不負(fù)責(zé)任。

3、掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)掛點(diǎn)社區(qū)和分管部門，社區(qū)書記、主任和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)所屬人員，平時(shí)工作的傳、幫、帶不夠。

（三）整改措施

1、扎實(shí)開展“在更高起點(diǎn)上踐行科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。認(rèn)真按照區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)要求，以黨工委中心組為龍頭，抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)和理解，提高執(zhí)行力和操作力。

2、嚴(yán)密組織干部在職培訓(xùn)。堅(jiān)持“每周一課”學(xué)習(xí)制度，按照街道《開展“每周一課”學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案》要求，持之以恒抓好落實(shí)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，依法行政的本領(lǐng)和做好群眾工作的本領(lǐng)。

二、工作作風(fēng)方面

（一）存在的主要問題

1、有些干部工作缺乏積極性、主動(dòng)性，辦事拖拖拉拉，主動(dòng)靠前、積極跟進(jìn)不夠。

2、部分街居干部抓工作不夠深入，坐辦公室時(shí)間多，下基層到一線聯(lián)系群眾少，對(duì)基層情況掌握不全面。

3、有的社區(qū)存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。

（二）存在問題的原因

1、有的同志事業(yè)心不強(qiáng)，做工作缺乏責(zé)任感，應(yīng)付了事。

2、有的同志工作怕苦怕累，吃苦精神、奉獻(xiàn)精神不夠。

3、有的同志服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作方法簡(jiǎn)單，為居民辦事缺少耐心。

（三）整改措施

1、扎實(shí)開展愛崗敬業(yè)教育。認(rèn)真組織觀看黨員電教片和“井崗先鋒”電視節(jié)目，用先進(jìn)模范人物的事跡激發(fā)黨員干部的工作熱忱。

2、健全完善街道領(lǐng)導(dǎo)干部包居聯(lián)組責(zé)任制，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每周必須利用1-2天時(shí)間下到掛點(diǎn)社區(qū)，對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。

3、制定《贛江街道年機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核與管理辦法》和《贛江街道年社區(qū)居委會(huì)目標(biāo)考評(píng)方案》，嚴(yán)格考核評(píng)比，把考核結(jié)果與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤，調(diào)動(dòng)街居干部開展工作的積極性和主動(dòng)性。

4、健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制、辦事回執(zhí)卡制等基本制度，規(guī)范公務(wù)文明用語(yǔ)，最大限度地方便群眾辦事。

三、工作效能方面

（一）存在的主要問題

1、有的社區(qū)和機(jī)關(guān)部門有時(shí)存在效能低下，工作馬虎了事、相互推逶扯皮的現(xiàn)象。

2、政務(wù)公開、居務(wù)公開不夠及時(shí)規(guī)范。

（二）存在問題的原因

1、部門與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門、部門與社區(qū)之間溝通協(xié)調(diào)不夠。

2、有的單位和部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的氛圍不濃厚。

（三）整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)街道和社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè)，完善服務(wù)辦公設(shè)施和各項(xiàng)制度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)效能，打造高效、便民、快捷、優(yōu)質(zhì)的一站式、一門式服務(wù)中心。

2、加強(qiáng)工作中的溝通協(xié)調(diào)，尤其是有關(guān)維穩(wěn)和每周信息快報(bào)，承辦部門在報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，必須報(bào)有關(guān)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)。

3、在各社區(qū)和街道服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，塑造文明高效的服務(wù)窗口形象。

4、采取上網(wǎng)公布、制作辦事指南圖板和手冊(cè)的方式，明確各辦事窗口辦事程序和有關(guān)政策規(guī)定，方便群眾辦事。

5、街道在匯總各部門工作時(shí),各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管的工作負(fù)責(zé)，實(shí)行審核簽閱制。

6、加強(qiáng)工作督查力度，實(shí)行定期不定期的督查、通報(bào)制度。工作督查通報(bào)情況與干部績(jī)效考核和年終目標(biāo)管理考評(píng)掛鉤。

四、遵章守紀(jì)方面

（一）存在的主要問題

1、少數(shù)干部有時(shí)上班時(shí)間無故遲到、早退和做與工作無關(guān)的事情。

2、有少數(shù)社區(qū)居委會(huì)有時(shí)存在遲開門、早關(guān)門的現(xiàn)象。

（二）存在問題的原因

1、有的同志組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，放松對(duì)自身的要求。

2、有的社區(qū)干部大局意識(shí)差，工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)。

（三）整改措施