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中鐵離職報(bào)告范文第1篇

中鐵隧道集團(tuán)有限公司至高速公路第合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

年七月二十八日

一、目的

為吸取建筑施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的重、特大火災(zāi)事故教訓(xùn)，確保夏季消防安全，針對(duì)夏季溫度持續(xù)升高、雷電天氣、用電增加和戶外活動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，為了能讓現(xiàn)場(chǎng)職工學(xué)會(huì)準(zhǔn)確判斷火災(zāi)隱患，檢驗(yàn)崗位工人掌握本崗位災(zāi)害狀態(tài)下安全處置能力及重點(diǎn)對(duì)策、掌握初期火災(zāi)的滅火及消防設(shè)備的使用，使崗位工人掌握如何報(bào)警，如何搶救傷者，掌握火災(zāi)發(fā)生時(shí)逃生、報(bào)警的正確方法，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)的自護(hù)自救能力、保障職工的生命安全。根據(jù)項(xiàng)目部工作計(jì)劃中年度“施工現(xiàn)場(chǎng)安全月”活動(dòng)安排，根據(jù)項(xiàng)目部制定的《防火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》，特制定施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)消防演練實(shí)施方案。

二、時(shí)間安排

1、項(xiàng)目部制訂演練實(shí)施方案經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、計(jì)劃用一周時(shí)間通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)安全員向工人開展相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（7月20—7月26日）。

3、召開演練工作會(huì)議向職工通報(bào)（7月27日下午）。

4、時(shí)間安排：7月30日（周五）。在項(xiàng)目部大院內(nèi)集合演習(xí)，下午3：00正式開始。

5、演練完后進(jìn)行演練工作總結(jié)。

三、組織機(jī)構(gòu)

1、總指揮：郭

2、副總指揮：程，牛，劉，業(yè)主，監(jiān)理

3、現(xiàn)場(chǎng)指揮：孫

（一）滅火組（7人）：組長(zhǎng)：黃；組員：二分部指定6人；著裝：迷彩服、安全帽、工具：滅火器、掃帚。

（二）工人疏散組（5人）：組長(zhǎng)：姬強(qiáng)國(guó)，負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)疏散的指揮任務(wù)。組員及具體負(fù)責(zé)工作：二分部指定4人：負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)工人疏散和清理工作。

（三）救護(hù)組（11人）：組長(zhǎng)：牛，負(fù)責(zé)救護(hù)的指揮任務(wù)。組員：負(fù)責(zé)抬擔(dān)架4人，假裝病號(hào)1人，騁請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員2人，其它服務(wù)人員3人；

（四）宣傳廣播組（3人）：組長(zhǎng)：張，負(fù)責(zé)廣播宣傳指揮任務(wù)。組員：殷負(fù)責(zé)拍照；辦公室指定專人負(fù)責(zé)廣播器材和緊急搖鈴。

（五）后勤保障組（共5人）：負(fù)責(zé)器材裝備、供水排水、供電照明、運(yùn)輸工具、食品衣物等滅火工作所需的各種物資供應(yīng)保障工作。組長(zhǎng)：劉組員：孫，曾等四人

四、參加人員

項(xiàng)目部管理人員，二分部管理人員，一分部主要管理人員，各分部食堂炊事員，炸藥庫(kù)看管員，門衛(wèi)員，庫(kù)房看管員，爆破員代表。

五、具體要求

1、聽從指揮，不吸煙、閑談。

2、禁止串崗、不擅離職守。

3、準(zhǔn)備工作：制做紅底白字的“中鐵隧道集團(tuán)廣樂(lè)高速公路t10合同段消防演練”橫幅一幅，宣擴(kuò)音器一部，擔(dān)架2付；8臺(tái)滅火機(jī)；消防設(shè)備（鍬、鎬、鉤、斧）；廢輪胎2個(gè)；汽油桶（5公斤），騁請(qǐng)兩名醫(yī)護(hù)人員及必要的醫(yī)療器材，口哨2個(gè)，白色小毛巾，搖鈴等。

4、參加車輛指揮部一輛三菱越野車，二分部?jī)刹科たㄜ嚒?/p>

六、具體演習(xí)安排

（一）3：00－3：15專職安全員講解消防知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)演示滅火器的使用方法。

（二）3：15－4：00演練實(shí)戰(zhàn)過(guò)程組織安排。

1、火災(zāi)發(fā)生，第一發(fā)現(xiàn)火情者立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并根據(jù)指示第一時(shí)間將情況匯報(bào)上級(jí)主管部門總指揮，并由立即拔打“119”火警電話請(qǐng)求支援，并派人到大門外道口為警車引路。

2、當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí)，工人疏散組負(fù)責(zé)通過(guò)廣播或緊急鳴號(hào)、呼叫等要求現(xiàn)場(chǎng)工人緊急逃生。隨后，二分部指定專業(yè)電工負(fù)責(zé)拉下電閘，將施工現(xiàn)場(chǎng)電源切斷（注意：做演示，實(shí)際不要拉電閘）。

3、由滅火組按準(zhǔn)備的滅火設(shè)備進(jìn)行滅火自救。由救護(hù)組負(fù)責(zé)清理檢查是否火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)有未逃走的工人，同時(shí)將清理情況向總指揮匯報(bào)。

4、火災(zāi)發(fā)生后，駕駛員在第一時(shí)間將車開至火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)附近安全處，救護(hù)組準(zhǔn)備好醫(yī)療救護(hù)箱，其他救護(hù)人員用擔(dān)架負(fù)責(zé)接送受傷人員，以使受傷人員及時(shí)得到救治。

5、根據(jù)效果確定是否重復(fù)進(jìn)行第二次演練。以上初步定在3：45結(jié)束。

6、3：45全體演練人員集中廣場(chǎng)，總指揮對(duì)這次消防演習(xí)進(jìn)行總結(jié)。

7、4：00分演習(xí)結(jié)束！

七、演習(xí)效果評(píng)定依據(jù)

1、各小組組長(zhǎng)及時(shí)向總指揮報(bào)告清點(diǎn)人數(shù)情況。

2、各責(zé)任人工作完成及時(shí)有效，結(jié)果無(wú)人員因演練受傷害。

3、消防通道暢通無(wú)阻，工人逃生時(shí)的動(dòng)作迅速、有序、規(guī)范。

八、預(yù)期效果

1、通過(guò)本次消防預(yù)案的演練工作，提高大家緊急避險(xiǎn)、自救自護(hù)和應(yīng)變的能力。

2、掌握初期火災(zāi)的滅火及消防設(shè)備的使用。

3、使崗位工人掌握如何報(bào)警，如何搶救傷者。

消防應(yīng)急演練程序安排表

一、人員集合3：00準(zhǔn)備火源，救護(hù)車停放在外面，應(yīng)急車輛就序；

二、現(xiàn)場(chǎng)指揮說(shuō)明這次演練的總體要求：

1、安全的事是大家的事，本次演練也是落實(shí)省交通集團(tuán)打造平安全工地的重要內(nèi)容，應(yīng)該是非常有意義的一件事；

2、對(duì)業(yè)主和監(jiān)理非常重視這次實(shí)戰(zhàn)演練并親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)表示感謝；

3、本次演練達(dá)到的預(yù)期效果：

（1）讓大家學(xué)會(huì)應(yīng)急響應(yīng)知識(shí)；

（2）讓大家掌握基本的消防安全知識(shí)；

（3）讓大家學(xué)會(huì)火災(zāi)情況下緊急避險(xiǎn)、逃身自救知識(shí)；

（4）讓大家學(xué)會(huì)基本的急救知識(shí)。

4、希望本次演練大家認(rèn)真配合，聽從指揮，保持現(xiàn)場(chǎng)秩序，注意人身安全，積極配合好本次演練。

三、由孫講解消防基本知識(shí)：（1）滅火基本知識(shí)，滅火器使用；（2）緊急疏散知識(shí)；（3）傷員救護(hù)知識(shí)；（4）點(diǎn)火，現(xiàn)場(chǎng)演練滅火器使用，群眾參與。

四、總指揮下令“廣樂(lè)高速公路t10合同段消防應(yīng)急演練現(xiàn)在開始”

1、大家進(jìn)入房間；

2、點(diǎn)火；有一個(gè)從屋內(nèi)沖出，喝叫“著火了，著火了”，并立即打電話給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，預(yù)警人員吹口哨或搖鈴警報(bào)著火；

3、火災(zāi)發(fā)生，第一發(fā)現(xiàn)火情者立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并根據(jù)指示第一時(shí)間將情況匯報(bào)上級(jí)主管部門總指揮，并由立即拔打“119”火警電話請(qǐng)求支援，并派人到大門外道口為警車引路。

4、當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí)，組織人員緊急疏散轍離。工人疏散組負(fù)責(zé)通過(guò)廣播或緊急鳴號(hào)、呼叫等要求現(xiàn)場(chǎng)工人緊急逃生布；置好逃身方向，部分人員拿濕毛巾；隨后，二分部指定專業(yè)電工負(fù)責(zé)拉下電閘，將施工現(xiàn)場(chǎng)電源切斷（注意：做演示，實(shí)際不要拉電閘）。

5、火災(zāi)發(fā)生后，駕駛員在第一時(shí)間將車開至火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)附近安全處，救護(hù)組準(zhǔn)備好醫(yī)療救護(hù)箱，其他救護(hù)人員用擔(dān)架負(fù)責(zé)接送受傷人員，以使受傷人員及時(shí)得到救治。

6、由滅火組按準(zhǔn)備的滅火設(shè)備進(jìn)行滅火自救。由救護(hù)組負(fù)責(zé)清理檢查是否火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)有未逃走的工人，同時(shí)將清理情況向總指揮匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)一名傷員沒(méi)能轍出，救護(hù)組到二樓用擔(dān)架救人；

7、人員救出，救護(hù)車趕到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人員進(jìn)行基本的救護(hù)后趕離現(xiàn)場(chǎng)；

中鐵離職報(bào)告范文第2篇

1.加強(qiáng)激勵(lì)效果

激勵(lì)員工主動(dòng)工作的熱情和提升工作責(zé)任感的重要手段之一就是將企業(yè)員工福利與員工生產(chǎn)工作情況做到緊密結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作可以確保員工有持續(xù)的工作熱情，并且不會(huì)將不滿情緒帶到工作中來(lái)，消除員工的顧慮使員工能夠?qū)⒏嗟木Ψ旁诠ぷ魃希瑥奈唇o企業(yè)帶來(lái)更高的收益。

2.促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力提升

良好的保險(xiǎn)體系從表面上看直接收益的是企業(yè)員工，但從深處考慮，企業(yè)也在其中獲益。這是由于員工有了基本的保障就會(huì)安心工作，企業(yè)為員工服務(wù)，員工的心就會(huì)更貼近企業(yè)，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度也就更高，干起工作來(lái)也更有動(dòng)力，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

3.加強(qiáng)員工隊(duì)伍穩(wěn)定性

施工企業(yè)具有流動(dòng)性強(qiáng)、管理和約束難度大的特點(diǎn)。就目前來(lái)看，施工企業(yè)員工流動(dòng)性大，而員工頻繁流動(dòng)既不利于員工自己也不利于企業(yè)。員工如果頻繁更換工作自己本身的權(quán)益就無(wú)法很好的受到保護(hù)。而所在企業(yè)給員工繳納的社保費(fèi)用基數(shù)較低，會(huì)給員工的社會(huì)保險(xiǎn)收益造成巨大損失，從客觀上講，員工就會(huì)傾向于離職。因此，施工企業(yè)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作，就可以減少企業(yè)的員工流動(dòng)，起到穩(wěn)定人心的作用。

4.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)如果沒(méi)有建立完善的社保體系，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，就無(wú)法保障員工的權(quán)益，給員工帶來(lái)的損失就要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)，嚴(yán)重的企業(yè)肯能還面臨著違法違規(guī)的問(wèn)題。例如員工在工作中受到傷害如果保險(xiǎn)健全的話就可以獲得國(guó)家提供的工傷保險(xiǎn)及醫(yī)療賠付，如果員工保險(xiǎn)存在問(wèn)題的話，這一大筆費(fèi)用就要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)，大大增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)保險(xiǎn)管理是對(duì)企業(yè)和員工風(fēng)險(xiǎn)防范的一種手段，一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保險(xiǎn)不僅可以為企業(yè)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的作用，也可以讓員工更有保障。

二、企業(yè)保險(xiǎn)管理工作現(xiàn)狀

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理

目前我國(guó)多數(shù)企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)體系的建設(shè)方面已經(jīng)日趨完善，通過(guò)不斷變革政策以及實(shí)施措施，企業(yè)已經(jīng)逐步建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，初步實(shí)現(xiàn)了全新的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制，在一定程度上減輕了企業(yè)沉重的養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)，保障了離退休職工的養(yǎng)老待遇。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)的管理

企業(yè)不僅需要順應(yīng)全民醫(yī)保機(jī)制的變革，還需要聯(lián)系自身所屬行業(yè)的特點(diǎn)，及時(shí)為職工辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)，建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療機(jī)制，使所有員工都可以在身患疾病時(shí)，獲得最為及時(shí)、有效、穩(wěn)妥的醫(yī)療服務(wù)，補(bǔ)充醫(yī)療機(jī)制可以保障職工在患大病時(shí)，不會(huì)因病致貧，能夠減輕職工家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3.工傷與生育保險(xiǎn)的管理

工傷與生育保險(xiǎn)的管理工作，與所有員工當(dāng)前利益直接相關(guān)，良好的管理狀況可以有效保護(hù)員工利益。當(dāng)前，企業(yè)借助將工傷保險(xiǎn)的實(shí)際費(fèi)用和企業(yè)的實(shí)際工傷發(fā)生情況相聯(lián)系的預(yù)防制度，有效規(guī)避了影響企業(yè)正常有序發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)于生育保險(xiǎn)，企業(yè)為女員工提供一定的生育補(bǔ)貼，緩解了女員工由于懷孕以及生產(chǎn)等特殊生理階段導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)以及生活困難。

三、加強(qiáng)保險(xiǎn)管理的措施

1.企業(yè)要完善社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

完善社會(huì)保險(xiǎn)管理制度是促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，是提高社會(huì)保險(xiǎn)管理水平的重要保障。因此，必須盡快完善社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，維護(hù)員工的切身利益，化解社會(huì)保險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)行崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、交辦工作匯報(bào)制等各項(xiàng)制度，公開辦事程序，提高工作效率，將社會(huì)保障等各項(xiàng)政策規(guī)定和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及時(shí)宣傳，使員工了解、享受到相關(guān)政策待遇，充分發(fā)揮社保部門的宣傳和服務(wù)作用。

2.企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，建立健全社保體系

我國(guó)政府對(duì)于社保有明確的規(guī)定，企業(yè)必須為自己的員工入五險(xiǎn)，這五險(xiǎn)分別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，一般的企業(yè)還會(huì)有住房公積金。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)的為員工繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)用，還要根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的狀況，建立具有激勵(lì)員工作用的的“企業(yè)年金”、“企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”等，從而為企業(yè)建立起一個(gè)多層次完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系，確保員工老有所養(yǎng)、住有其所、病有所醫(yī)，消除職工的后顧之憂，提升員工工作動(dòng)力。

3.創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)管理的信息化平臺(tái)

目前，社會(huì)保險(xiǎn)的管理早已進(jìn)入數(shù)字化信息管理時(shí)代，傳統(tǒng)的管理方法無(wú)法滿足日益龐大的社會(huì)保險(xiǎn)信息。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的科學(xué)管理，各企業(yè)必須按照相關(guān)部門的規(guī)定，引進(jìn)基于大型數(shù)據(jù)庫(kù)的信息管理軟件，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程，完善員工社會(huì)保險(xiǎn)信息管理，建立“公平公正公開”的信息平臺(tái)。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況選擇管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效的運(yùn)行。

4.明確保險(xiǎn)管理責(zé)任，建立考核體系

在實(shí)際工作中，人力資源管理部門對(duì)保險(xiǎn)管理工作要明確責(zé)任，對(duì)相關(guān)單位建立考核制度。通過(guò)考核指標(biāo)的細(xì)化，把保險(xiǎn)管理納入公司月度績(jī)效考核中，與薪酬直接掛鉤。只有加強(qiáng)監(jiān)管，明確責(zé)任，才能在實(shí)際工作中把保險(xiǎn)管理工作落到實(shí)處。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，人力資源管理部門要與其他部門密切配合，齊抓共管，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。各企業(yè)要加大工作力度，努力建立利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，積極構(gòu)建規(guī)范有序、互利共贏、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

5.運(yùn)用多種渠道加強(qiáng)醫(yī)保政策宣傳，以利于醫(yī)保管理工作順利開展

企業(yè)可以通過(guò)局域網(wǎng)、宣傳欄、班組會(huì)、對(duì)異地職工郵寄宣傳冊(cè)等多種形式，把醫(yī)保的政策法規(guī)、操作流程等對(duì)職工進(jìn)行宣傳，使職工知曉醫(yī)保政策，了解自己的權(quán)利，同時(shí)做好員工健康體檢、職業(yè)病預(yù)防工作，提高自身健康和自我保健水平，把員工的健康狀況提高到一個(gè)新的水平，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

6.加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳以及核對(duì)工作

為了能夠充分保證按時(shí)足額進(jìn)行對(duì)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付，企業(yè)需要按時(shí)足額進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，因此對(duì)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳以及管理工作應(yīng)該采取相關(guān)的措施，具體方法有：（1）將社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況作為考核單位的責(zé)任目標(biāo)，作為相關(guān)人員工作績(jī)效的考核項(xiàng)目對(duì)于不能按時(shí)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納的員工可以及時(shí)進(jìn)行提醒，告知，并且申明利害關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的管理。（2）相關(guān)人員要定期做好社會(huì)保險(xiǎn)征繳情況的核對(duì)，審查，定期進(jìn)行總結(jié)，切實(shí)保證核對(duì)工作的有效公開進(jìn)行。（3）加強(qiáng)對(duì)相關(guān)在職員工的管理，嚴(yán)禁相關(guān)人員進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的挪用，切實(shí)加強(qiáng)相關(guān)的管理和檢查工作，相關(guān)人員要定期向企業(yè)報(bào)告社保的收繳、管理以及核對(duì)情況。（4）能夠隨時(shí)進(jìn)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的政策和制度的宣傳，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)制度和政策的解釋答疑，接受員工的監(jiān)督，積極聽取員工的合理意見。

四、結(jié)束語(yǔ)