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支行下一步工作思路范文第1篇

一、對實習工作單位的認識

在宣武支行人力資源部這個大集體里，沒有嚴肅呆板的領導、沒有沉悶寡言的同事，有的只是熱情大方的師長，真誠幫助我的朋友。在和他們的半年接觸中，我從他們那里學習到了很多自身沒有的東西。我個人認為對我來說最長遠的就是我學會了如何學習！“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書?！睆那暗奈矣X得，學習是在學校里的事情，走上了社會，更多的是在認真工作上下功夫，不自覺的就忽略了繼續(xù)學習。然而在宣武支行機關人力資源部的實習工作中，我的這一觀點徹底的被否決，不論是單位同事還是機關領導，他們都是在不斷地學習，因為是在特殊的金融行業(yè)，他們不但學習工作上的相關技能知識，還加強自己的政治理論學習，堅定政治信念，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上與單位保持一致。同時，單位同事們時刻保持著親密無間的戰(zhàn)友關系，在遇到困難的時候，往往都是互相溝通交流，通力合作，完全就像是一個人在“戰(zhàn)斗”。特別是領導，時時以身作則，團結上下，擔當先鋒模范，在他的帶領下，我看到了部門在這半年中發(fā)展迅速，成績斐然。而我自己，受到如此與眾不同的熏陶，也從一來的不適應身份的突然轉變到慢慢理解，然后融入這個大集體。

二、具體實習工作情況

實習的前半年，由于我是新人的資歷尚淺，主要在網點負責對單位票據的提出和提入，對公開戶資料初審、錄交通卡、企業(yè)工資等業(yè)務，在逐漸適應讓融入后，隨著工作有了起色，后半年開始到支行人力資源部負責人力方面的工作，學習了勞務人員工資、公積金、房補、企業(yè)年金、保險和給各個部門報送相關人力數(shù)據等。

剛開始的時候，我總認為自己的崗位相對比較簡單，也很輕松，然后再經過實際操作后，我才發(fā)現(xiàn)其實不是的。我發(fā)現(xiàn)我的崗位也是一個非常重要,也很實際的工作。工作要很細致，思維也必須要活躍，反應要靈活，并不只是會五筆打字，了解一點辦公軟件就可以做好的，應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。要有充分的政策依據和事實依據，要有準確性。要雷厲風行，即工作必須有效率，不能拖大家的后腿。在工作中，無論大事小事，我都堅持保持年輕人特有的朝氣與沖勁，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，抱著認真負責的態(tài)度投入工作，務必做好每一項工作，保證工作質量，力求獲得領導和前輩同事們的滿意。我在工作中做到謙虛謹慎，虛心向老前輩同志學習，學習他們的優(yōu)良工作作風和寶貴實踐經驗，使自己把工作做好，在實際工作中增長自己的工作經驗與才干。在日常具體工作中，我嚴格執(zhí)行單位的制度規(guī)定，對自己高標準、嚴要求，熟練掌握各項工作程序與操作要領，做到工作認真、責任心強，保證了良好的道德品質及敬業(yè)精神。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。我認為，干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任。我做人力工作，不管我自己的能力如何，關鍵不能忘了我的責任，要勇于承擔我的責任。我當前首要是學習再學習，對自己正確定位，甘愿當一塊鋪路石，默默無聞地盡自己的責任為單位搞好自己的各項份內工作，要做到政治強、業(yè)務精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意做好服務工作，把自己的青春奉獻給單位。

三、實習工作存在問題和下一步打算

支行下一步工作思路范文第2篇

【關鍵詞】滾動預算 工作思路 挑戰(zhàn)

在市場經濟體制下，預算是政府最重要的政策工具之一，年度預算由于時間跨度太短，很難成為政府施政的理想工具，滾動預算較好的解決了這一問題。人民銀行作為我國的中央銀行，是國家重要的宏觀調控部門。人民銀行實行滾動預算管理，對于有效滿足中央銀行履職需求，充分發(fā)揮中央銀行職能具有積極的意義。

一、人民銀行實施滾動預算的意義

（一）有利于提高預算的協(xié)調性

一方面通過動態(tài)的滾動在預算執(zhí)行過程中可合理調配資源，保證人民銀行系統(tǒng)重要業(yè)務的執(zhí)行。另一方面滾動預算的實施便于對長期、大型項目或業(yè)務分成許多支撐系統(tǒng)來分別組織與控制，可以大大促使預算單位局部與整體的協(xié)調一致。

（二）有利于提高預算的穩(wěn)定性

通過連續(xù)編制滾動預算，可以使會計財務部門及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行的偏差，及時采取糾正和預防措施，確保與央行進行宏觀調控、金融監(jiān)管等中長期目標相一致的跨年度項目有足夠的資金來源，從而避免計劃與實際不匹配的現(xiàn)象。

（三）有利于提高預算的效率性

滾動預算強化預算的控制職能，對項目按照輕重緩急進行排序，強調項目的重要性，從而有助于實現(xiàn)績效目標，改善年度預算短視性造成的預算低效配置，提高預算資金的使用效率和效益。

（四）有利于提高預算管理的指導性

滾動預算的預測值的實現(xiàn)既是人民銀行系統(tǒng)全面完成年度經營目標的保障，也是各部門開展后續(xù)工作的行動指南。通過全盤規(guī)劃、整體統(tǒng)籌，有利于充分發(fā)揮預算的指導、控制作用，從動態(tài)中牢牢把握央行的財務收支情況。

二、人民銀行實施滾動預算的工作思路

人民銀行實施滾動預算是一個長期的、循序漸進的過程，要由點到面、由簡到繁的循序推進。具體來看，要調整原有預算編制原則，根據預算編制原則，對預算編制思路進行調整。

（一）編制原則

1.戰(zhàn)略導向原則。以各級行戰(zhàn)略決策為依據，以實現(xiàn)各級行中長期工作目標為導向，以各職能部門總體工作思路和年度工作安排為參照，為人民銀行高效履職提供財力保障。

2.集中財力辦大事原則。以三年為周期，整合財力集中投向關系人民銀行履職重點的項目，有計劃、分步驟的解決制約人民銀行履行能力的關鍵問題。

3.績效管理原則。每個支出項目都要有明確、量化、分階段的預期績效目標，建立績效評價結果與預算安排相結合的運行機制，提高預算資金的使用效率與配置效能。

（二）編制思路

1.加強滾動預算的宣傳教育。會計財務部門要積極發(fā)揮主導作用，采取視頻培訓、業(yè)務交流、工作例會等多種方式，在全行大力宣傳滾動預算優(yōu)越性，使各業(yè)務部門充分認識實施滾動預算制度改革的重要性和緊迫性，保證滾動預算改革順利進行。

2.做好三年期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。各相關職能部門要根據人民銀行總行、各分支行以及當?shù)卣欢〞r期的重大戰(zhàn)略部署，結合當?shù)刎瀼芈鋵嵉呢泿耪摺⒀芯恐贫ū静块T中長期發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標、投入重點和預期績效，編制三年分年度的滾動實施計劃和分解目標，作為編制滾動預算的基礎和前提。

3.選擇納入三年滾動預算的支出項目。根據預算編制經驗，對績效目標設定、績效評價體系設定比較成熟的項目可以作為滾動預算編制的試點。對需要多年度連續(xù)實施且規(guī)劃進度比較明確的項目也可以作為編制滾動預算的項目。下一步，結合工作的開展，可逐步擴大編制范圍。

4.規(guī)范編制三年期項目預算。對于納入三年滾動預算編制范圍的項目，要按照各部門中長期規(guī)劃分別填列各個年度的項目預算安排情況，明確三年總體和分年度的績效目標和考核指標。

5.加強預算執(zhí)行與監(jiān)督。根據財政部下達的預算控制數(shù)執(zhí)行，對預算編制過程以及執(zhí)行過程實施監(jiān)督，防止亂報項目，虛報項目，未經審核批準項目，切實發(fā)揮滾動預算的作用，提高預算資金的使用效益。

三、人民銀行實施滾動預算面臨的挑戰(zhàn)

（一）職能部門中長期規(guī)劃能力不強

編制滾動預算要求各相關職能部門制定出關于本部門業(yè)務的中長期發(fā)展規(guī)劃，要求其有相當強的業(yè)務規(guī)劃能力，但是目前人民銀行分支機構多數(shù)職能部門主要是貫徹落實總行所制定的相關政策，或者根據總行相關文件精神修正工作計劃，而對以后年度的工作缺乏相應的規(guī)劃能力。

（二）部門對中期預算認識不足

從編制年度預算的情況來看，基層人民銀行很多職能部門對預算編制的重視程度不夠，認為編制預算只是會計財務部門的職責，不參與或很少參與；另一種情況是，個別部門夸大自身的支出需求，虛報預算，以求得到充裕的預算額度。究其根源，主要是職能部門對預算的編制、作用認識不到位，缺乏主動配合意識。

（三）預算編制人員能力有待提高

編制滾動預算對預算編制人員的能力提出了很高的要求，要求編制者有長遠眼光、較強的敏感性和觀察力。而現(xiàn)在基層人民銀行的財務人員多數(shù)時間被繁雜、單調的事務性工作所占用，對新業(yè)務、新知識的學習能力不夠，在一定程度上會影響滾動預算的編制質量。

四、人民銀行實施滾動預算的保障措施

（一）建立完善的規(guī)章制度體系，逐步推進滾動預算

一是不斷完善中央銀行財務預算管理制度。通過修訂《中國人民銀行財務制度》，完善預算管理制度，使?jié)L動預算有法可依。二是加強宣傳，統(tǒng)一認識，營造預算改革良好氛圍。三是在試點經驗基礎上完善現(xiàn)有制度，推進滾動預算改革深入開展。

（二）提高對預算管理的重視，不斷加強滾動預算相關業(yè)務培訓

隨著我國金融體制的改革，預算管理在人民銀行財務管理中扮演著越來越重要的角色，滾動預算對人民銀行更好的履職有著直接的、重大的影響。編制滾動預算，要對預算編制部門進行培訓，加強宣傳，統(tǒng)一認識，營造良好氛圍。此外，各部門要協(xié)調配合，建立預算管理協(xié)調機制。

（三）增強財務人員業(yè)務素質，保證滾動預算的順利開展

實施滾動預算不僅要參照年度預算，還要參照以前年度的實際數(shù)據，并結合當前實際情況進行預測。首先需要加強財務數(shù)據的相關性和及時性，財務人員不能將其觸角僅停留在財務部門，還要延展到更多業(yè)務領域，提升對業(yè)務的掌控能力。

參考文獻

[1]王桂娟.推進滾動預算改革的思路和要點[J].中國財政，2012（14）.

支行下一步工作思路范文第3篇

11月18日，在新保利大廈二層的建行北京財富管理中心，記者初次見到該中心主任張媛。在布置優(yōu)雅的洽談室，她從個人的經歷，到財富管理的理念，再到團隊打造，以及未來規(guī)劃等等，向記者娓娓道來，也將我們此前的種種疑問一掃殆盡。

面對未來的發(fā)展，她也充滿自信：“盡管我們的團隊比較新，處于起步狀態(tài)；盡管我們的人員比較少，但是比較精干，非常有戰(zhàn)斗力！”讓她頗為欣慰的是整個團隊的配置非常好，客戶經理不但專業(yè)，而且有著豐富的從業(yè)經歷，目前該中心的業(yè)績也非常良好。

當談及如何凸顯中心優(yōu)勢，為客戶提供優(yōu)質服務，幫助客戶實現(xiàn)財富夢想時，她一語道破玄機――“充分發(fā)揮團隊力量”！

新的挑戰(zhàn)

2006年，張媛以客戶經理的身份加入建行北京財富管理中心。此時，該中心剛成立一年，正處于快速發(fā)展和擴展的階段。盡管沒有作為首批客戶經理加入，但她的業(yè)績和能力還是讓她在整個團隊中脫穎而出，也讓她有了初次接受挑戰(zhàn)的機遇！

2007年，正值北京奧運會舉辦之前，國家體育場、奧運村等扎堆的北京北部區(qū)域成為全京城乃至全世界關注的焦點。出于整體戰(zhàn)略布局的考慮，建行財富管理部決定在北部區(qū)域成立一家財富管理中心，地點就選擇了離鳥巢不遠的匯欣大廈，而參與中心籌建的人員名單中，張媛赫然在列。其后，她作為該中心主任，負責團隊打造和北部區(qū)域個人高端客戶的開發(fā)與維護，從人員招聘、新人培訓到支行聯(lián)動，從產品分析到客戶溝通等，事無巨細。短短兩年時間，將北辰中心發(fā)展壯大，打造成為京城一顆璀璨的明珠。

這期間，不僅讓她的專業(yè)技能有了進一步提升，工作經驗更為豐富，還使得她在團隊管理方面的能力得以施展，并形成了一套成熟全面的管理模式。去年，張媛休了產假，而今年回來報到時，又一項新的挑戰(zhàn)擺在她面前，那就是接手北京財富管理中心。其時，西單財富管理中心也在籌建，隨著五名專業(yè)的理財師轉赴西單，留給她的只有兩名客戶經理。

工作環(huán)境是新的，一起工作的同事也是新的，團隊也是新的，然而，這并沒有讓她有半點兒顧慮。

“一個新的中心，其實也是一個新的挑戰(zhàn)！”張媛充滿信心地接受了這個挑戰(zhàn)。

扎實基礎

剛剛到任，張媛便對下一步的工作思路有了清晰的脈絡，那就是先打基礎，再尋求突破。

“我覺得基礎打好了，要走起來，就會一步一個腳印走得比較扎實，也會走得更快；如果基礎沒打好，單純追求客戶量的提升，以后發(fā)展起來會遇到很多很多問題！”張媛如是說。

如何扎實基礎？她胸有成竹。首先就是建立團隊管理模式；再者就是發(fā)揮建行的渠道優(yōu)勢，對該中心所轄的所有支行做系統(tǒng)的數(shù)據分析；另外也是最為重要的，就是去了解所轄區(qū)域內個人高端客戶需求，對客戶有個充分的了解。她在要求自己的隊員時，將后兩者總結為“了解你的支行，了解你的客戶”。而這種模式也得到了總部的認可，并在北京現(xiàn)有的五家財富中心推廣。

人員雖少，但是結構嚴整，分工明確。之前三人的團隊設有中心主任、財富顧問和客戶經理職務?！拔磥頃行氯诉^來?，F(xiàn)在新招聘了一名客戶經理助理，之后就是經過一段時間的磨練，逐漸地帶到客戶，發(fā)展成客戶經理?！彼钪爢T的成長需要時間的檢驗，這一點，她并沒有急于求成。

張媛深知，靠四人的團隊去進行客戶的自我拓展很不現(xiàn)實，而最為成熟的模式就是通過支行推薦。所以，工作之初，她便將很多精力放在了了解支行上。

“我們三季度的目標就是去了解支行?！比齻€月的時間，她帶領客戶經理將所轄內的支行走訪了一遍，分析每個支行的優(yōu)勢和劣勢，并對所有的支行數(shù)據做了系統(tǒng)的分析。“因為我剛接手，通過走訪和數(shù)據分析，讓我對支行也有了全面的了解，為以后工作的開展做好了鋪墊。與此同時，通過有效的溝通，與支行形成了暢通的信息對接，為以后的聯(lián)動打下了堅實的基礎?！睆堟滦ΨQ。

如何了解客戶？她有著自己的見解：“我也會接觸到一些客戶，與他們交流時，金融只是其中的一部分，我會更關注客戶的健康和家庭，因為這是一個很好的切入點。”

不過，她坦陳道：“因為客戶經理的客戶量增長很快，所以要逐一建立聯(lián)系，加深溝通，我們還有待加強，這也是我們比別的中心要求更多的?！币虼?，她通過舉辦子女教育講座以及出游等活動，為客戶提供了更多非金融服務，也為客戶經理提供了更多接觸客戶、了解客戶的機會。

基礎扎實了，才會走得更快更穩(wěn)，正如她所言，這種成效已經開始顯現(xiàn)！

團隊力量

不久前，該中心財富顧問兼客戶經理聞卓，順利達成一單6000多萬的產品銷售，這在整個財富中心引起轟動。客戶本身已在建行擁有數(shù)千萬的資產，如此以來，他在建行的資產達到上億的規(guī)模，成為整個北京分行內數(shù)一數(shù)二的重量級大客戶。

“能達成簽售，前期需要客戶經理一個長期的跟進，能夠充分了解客戶的需求，并對客戶進行科學全面的規(guī)劃，將最合適的產品配置給適合的客戶，客戶能夠將幾千萬的資金轉過來，不僅是對建行的信任，也是對客戶經理的信任?！?/p>

在產品簽售當天，因為聞卓經理外出參與培訓，張媛便和另外一名客戶經理趕到現(xiàn)場，達成了最終的銷售。據她透露，原本客戶只有5000萬的需求，因為感覺這個產品很好，又從行外轉來了1000多萬資金。

在這過程中，也顯示了整個團隊協(xié)作的能力?！斑@不僅僅是產品的銷售，還包括我們向客戶發(fā)放鉆石卡，請他的家人參加子女教育活動，以及安排客戶外出旅游、體檢等等，是金融服務配套非金融服務的一個整體方案。我們對客戶的溝通和維護，是一個長期跟進的過程。在這個過程中，就需要團隊中的每個成員參與進來?！?/p>

張媛也更重視充分發(fā)揮整個團隊的力量，無論是從前期走訪支行、數(shù)據分析、組織培訓、網點聯(lián)動，還是與客戶溝通、長期的關系維護等，她都是通過團隊協(xié)作的方式實現(xiàn)。

在她的帶領下，目前該團隊已擁有近300名個人高端客戶，很多都是新增客戶，在產品銷售中不僅完成總部下達的任務指標，在五家中心評比中，該中心不僅沒有落后，甚至還多次排在首位。

“因為人少的話，依靠團隊力量，才能發(fā)揮更大的作用！”張媛對此深有感觸。

尋求突破

近年來，財富管理的理念逐漸被人們接受，隨之，各家銀行也紛紛成立自己的財富管理中心和私人銀行，試圖瓜分高端理財市場這塊誘人大蛋糕。

張媛表示：“競爭肯定是有的，但是建行有著自身的優(yōu)勢，我們要做的就是讓客戶能夠選擇建行的產品和服務，并成為長期客戶?！?/p>

據介紹，建行財富管理中心與支行聯(lián)動、協(xié)作服務客戶的模式，贏得了很多人的認可和好評。同時，建銀國際作為該行自己的投行，在嚴格的風險把控中，又為客戶提供了優(yōu)質的產品；而穩(wěn)健的投資風格，更是備受高端客戶的青睞。

“建行私人銀行的品牌口號是‘以心相交，成其久遠’，我們這邊基本上都是按照這個思路在做客戶，我們所追求的不是一個短期內的業(yè)績，而是一個長期的關系?！背酥猓€強調：“客戶經理的專業(yè)技能和整體素質也非常重要，他們直接影響到客戶，因此，打造一支高素質的團隊也尤為重要！”

談及明年的打算，張媛表示：“我們首先還是要充分發(fā)揮建行的渠道優(yōu)勢，這是保證我們做大做強的基石！”

支行下一步工作思路范文第4篇

“滑縣農行在農業(yè)生產、支農惠農政策的落實上，在發(fā)展農業(yè)、資金助農上，不僅是主渠道，更是主力軍?！卑碴柺幸晃活I導這樣向記者介紹滑縣農行在支持三農發(fā)展中的作用。

截至今年6月末，滑縣農行向縣域各類經濟實體凈投放貸款51550萬元，發(fā)放惠農卡119854張，全行惠農卡授信總戶數(shù)23912戶，農戶小額貸款余額達46794萬元……一串串耀眼的數(shù)據就是滑縣農行支持當?shù)厝r發(fā)展最好的例證。

“2008年以來，我們積極圍繞縣域重點產業(yè)，大力支持廣大農戶開展生產經營，積極服務滑縣優(yōu)質企業(yè)和新區(qū)重點建設項目，獲得了較好的經濟效益和社會效益。多次受到市、縣政府的表彰?！闭勂鸱债?shù)亟洕l(fā)展，滑縣農行行長蘇海耀自豪之情溢于言表。

7月31日，記者來到了這個連年被中國農業(yè)銀行總行授予“服務‘三農’先進縣支行”的滑縣農行，探尋該行多年來默默無聞支持三農發(fā)展所走過的足跡。

小額貸款助農富

“是滑縣農行圓了我承包土地的夢想?！被h四間房鄉(xiāng)潘寨村糧食種植大戶趙善富激動地向記者說。趙善富承包的800畝農田在購買農資時資金缺口很大，滑縣農行給他送來了“及時雨”——發(fā)放貸款9萬元，讓他及時購買了種子、化肥等生產資料。由于管理到位，他種植的玉米由往年的畝產550公斤提高到650公斤，玉米銷售收入當年增加近10萬元。

趙善富僅是滑縣農行重點支持糧食種植農戶的受益者之一。為支持高平鎮(zhèn)蔬菜基地建設，該行向高平鎮(zhèn)農戶發(fā)放惠農卡15420張，辦理農戶小額貸款授信1383戶，金額2975萬元，累計發(fā)放貸款3875.4萬元，使高平鎮(zhèn)的蔬菜種植面積和影響力日益擴大。此外，該行還對專業(yè)養(yǎng)殖戶和特色產品加工戶給予支持。他們圍繞道口燒雞生產、農產品加工等產業(yè)鏈，根據其生產周期和加工需求，及時發(fā)放貸款，有效解決了農戶生產經營的資金需求。

滑縣農行在信貸投放工作中，按照滑縣縣委、縣政府全民創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的工作思路，緊緊圍繞六大產業(yè)鏈，突出支持重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點區(qū)域、重點村和規(guī)模型農戶，進行整村推進。對整村推進的村，該行積極實施批量發(fā)卡，批量激活的方式。對農戶小額貸款，則實施集中申請、集中調查、集中授信的方式，大大提高了放貸款效率。

與此同時，滑縣農行在全縣投放24小時自助設備30臺，自助服務終端2臺，POS機85部，轉賬電話658臺，大大改善了農村地區(qū)的用卡環(huán)境。對于沒有農行網點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，該行通過組建流動客戶經理小組開展服務，客戶經理頂風霜、冒酷暑、踏泥濘，深入田間地頭，講解金融知識，調查農戶經營情況，不僅使滑縣農民享受到了現(xiàn)代金融服務，也讓惠農卡真正成為惠及全縣農戶的金融產品。

支持“農”字號企業(yè)做大做強

滑縣農行對縣域優(yōu)質企業(yè)建立營銷工作臺賬，對目標客戶認真分析研究，有效運用中小企業(yè)貸款、小企業(yè)簡式快速貸款、項目貸款等信貸產品，支持企業(yè)發(fā)展。

滑豐種業(yè)是國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，是中國種業(yè)骨干企業(yè)，滑縣發(fā)展三農工作的重點企業(yè)，其在三農發(fā)展中的作用和地位非常明顯?；h農行在其種子收購期間給予有力的資金支持，扶持和幫助它做大做強。同時，滑縣農行還對誠潤食品、九代張文獻燒雞等糧食深加工和食品企業(yè)在貸款發(fā)放上給予幫助，使這些企業(yè)經營效益和市場占有率都有了顯著提升。

在積極支持優(yōu)秀中小企業(yè)發(fā)展過程中，滑縣農行先后向33家企業(yè)發(fā)放流動資金貸款12460萬元。目前，該行建立了營銷項目庫，把一大批符合行業(yè)政策，技術先進、管理嚴格、信用觀念較強的中小企業(yè)納入本行項目庫，作為下一步信貸工作的重點投放對象，部分貸款正在實施之中。

圍繞新農村社區(qū)建設做文章

滑縣新區(qū)“錦和苑社區(qū)”是報經安陽市委、市政府批準建設的社會主義新農村建設示范村，共涉及改造18個行政村。該社區(qū)建成后，將有效緩解產業(yè)集聚區(qū)建設用地緊張的狀況，有力地支持經濟的發(fā)展，并以此帶動當?shù)剞r民增收致富。

面對新型農村社區(qū)建設中的資金需求，滑縣農行在上級主管行的大力支持下，積極介入錦和苑社區(qū)建設項目。目前，已在新區(qū)設立了自助銀行、流動服務工作站，并決定將滑縣永信支行搬遷至新區(qū)，為新區(qū)廣大客戶提供更好的金融服務。

截至目前，滑縣農行共調查示范區(qū)14個村莊，發(fā)放惠農卡1400余張，已受理農戶1241戶6000多萬元，發(fā)放貸款675筆3372萬元，正在辦理566戶2800多萬元。同時，對社區(qū)農戶，滑縣農行還將分別提供小額自然人貸款、農村個人生產經營貸款等信貸產品。

合規(guī)經營謀跨越

合規(guī)經營是金融機構穩(wěn)步前行的重要抓手?；h農行以風險可控為前提，以陽光辦貸為重點，以規(guī)范操作為保障，嚴格按照業(yè)務操作流程辦理貸款手續(xù)，確保把信貸業(yè)務好事做實、實事做好。

該行通過媒體、現(xiàn)場辦公和咨詢電話等多種途徑向廣大農民公開農戶小額貸款有關政策、產品信息和運作過程，讓農戶小額貸款被大多數(shù)人熟知、認知。建立暢通的信息溝通機制，定期向政府、金融辦、人民銀行、銀監(jiān)辦匯報擬營銷項目和貸款業(yè)務辦理情況，向畜牧、農業(yè)等職能部門溝通貸款投向，借助鄉(xiāng)級政府了解評選信用村情況，借助村兩委及“五老”人員選擇農戶貸款支持對象。在信貸辦理過程中，對外公布授信客戶、貸款客戶的名稱、用途、金額等信息，對不予辦理授信、貸款的客戶作出說明。

支行下一步工作思路范文第5篇

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，下面就讓小編帶你去看看銀行綜合部內勤個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

銀行綜合部內勤述職報告1我是20____年開始擔任支行______，至今已四年。四年，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@四來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持。這四年來，我作為科技專管員，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下幾個方面：

一、加強管理、保障安全

銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，制定了我行計算機方面的各種制度和措施，強調了科技工作的必要性和重要性，將制度、責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在各部門共同配合下，保障了各項制度的貫徹執(zhí)行。全年沒有發(fā)生一起重大計算機安全責任事故，各項系統(tǒng)運行平穩(wěn)，運行質量明顯有所提高。

二、科技項目、重點實施

隨著推廣的應用系統(tǒng)和新產品的不斷增多，保障各項系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行成為我們的基本工作任務，我們始終把計算機系統(tǒng)安全運行管理擺在各項安全生產工作的首位，加大了對系統(tǒng)運行的技術支持力度，一是我行的網絡線路已全部更新為光纖(雙回路)線路，從很大程度墊定了我行業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定和高效運行的基礎。二是加大了對我行計算機安全工作的檢查的力度，從管理和技術著手，切實保障了系統(tǒng)、設備的安全。三是針對目前運行中存在的問題，自已能解決的馬上解決，解決不了的及時市分行科技處反映幫助解決。四是規(guī)范運行維護流程，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運行。

20____年自助查詢機、POS機、網上銀行等這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

網絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產品的作用。

三、內強素質、外樹形象

一直以來，我十分注意提高自己的業(yè)務能力，不斷培養(yǎng)自己做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風和務實的工作態(tài)度。始終堅持自警、自勵、自省、自勉。事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想落實到工作中。努力在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經驗，在工作中尋找到自身的社會價值。

四、總結經驗、改進不足

經過四年多的工作，使自己的能力提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，業(yè)務能力還有欠缺的地方。

希望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入各網點了解業(yè)務系統(tǒng)運行情況，及時處理各種隱患問題，為客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。

加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，提高業(yè)務系統(tǒng)的運行效率。

3、加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規(guī)范計算機操作。

4、普及業(yè)務人員的計算機知識，加強對業(yè)務人員的計算機應用培訓。

回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，望各位領導和同事批評指正。

銀行綜合部內勤述職報告2工作以來，我在總行及上級主管部門的正確領導和認真指導下，緊緊圍繞我行工作重心，以支持服務“三農”為已任，理清思路，突出重點，履職盡責，本著認真學習及踏實做好本職工作的態(tài)度，結合自身業(yè)務能力開展各項工作，能及時完成領導下達的各項工作任務。

我至總行風險合規(guī)部，為迅速融入角色，不辜負領導的期望，我嚴格要求自己，從學生做起，注重加強知識積累和業(yè)務學習，夯實新崗位的工作基礎。工作中，以風險合規(guī)控制為核心，協(xié)助部門總經理做好各項業(yè)務工作落實，強化不良貸款清收、盤活和處置，同時以風險合規(guī)管理為工作重心，加強日常風險合規(guī)管理，積極主動協(xié)助開展風險管理機制建設工作，自身業(yè)務風險管理水平也逐步提高。為進一步有效提升不良貸款化解工作，多聽、多看，客觀的了解我行現(xiàn)有的風險管理情況，積極與各支行的交流與溝通，傾聽基層支行對我行風險管控的優(yōu)化建議，仔細分析風險管理現(xiàn)狀，及時捕捉外界信息，積極協(xié)調落實各項方案的有效實施，我明確目標，按領導制定好的方案，落實處置不良信貸資產，促進風險處置工作的有序推進。同時廣布“眼線”，搜集客戶信息，了解客戶經營情況，一旦發(fā)現(xiàn)借款人出現(xiàn)風險苗頭，立即向部門主管匯報，確保在第一時間采取有效措施化解風險，防范信貸風險的產生。截止________年____月末，按五級分類口徑劃分，我行不良貸款余額____萬元，不良貸款占比____%，比____年末下降____個百分點。

____年____月我被調至____支行任副行長工作，在____支行共貸款管戶____筆，貸款金額合計____萬元。工作中，我從防范化解信貸風險角度出發(fā)，圍繞我行發(fā)展工作思路，將清收不良貸款作為工作的重中之重，日常做好工作日志，逐一對照落實，使工作有目標、有方向、有秩序、有效果;本著多年的基層工作經驗積極獻策，在有效的化解部分不良貸款的同時自身業(yè)務能力也得到了一定的提升?；獠涣假J款的同時也不忘支行各項業(yè)務的開展，在短時間內了解當?shù)卮?、貸款等業(yè)務情況后，結合總行下達的年內任務，協(xié)助支行行長分配、制定各項任務的分解及落實工作，逐步有序推進各項業(yè)務發(fā)展。閑暇時，與當?shù)攸h政部門、村兩委等建立聯(lián)動關系，做好各項業(yè)務的營銷工作，協(xié)助理順各方面業(yè)務發(fā)展難點，做好支行行長的左右手，盡心盡力。

____年____月我被調至____任職副行長(主持工作)，截止____年末各項指標情況如下：

1、各項存款發(fā)展穩(wěn)步增長。

爐下支行各項存款首次突破億元大關，截止上年末，各項存款余額達____萬元，比年初上升____萬元，完成任務的____%;日均存款余額____萬元，比上年初上升____萬元，完成任務的____%。

2、各項貸款穩(wěn)步推進。

截止上年末，各項貸款余額____萬元，比年初增加____萬元，完成任務的____%;貸款日均余額____萬元，比年初增加____萬元，完成任務的____%。

3、貸款利息收入有待進一步加強提升。

截止上年末，貸款利息收入____萬元，完成全年任務的____%。

4、不良貸款呈上升趨勢。

受市場經濟大環(huán)境影響，我行不良貸款呈上升趨勢，截止上年末，按五級分類劃分存量不良貸款余額____萬元，比年初上升__萬元，存量不良貸款占比____%。

回顧上年，是我個人業(yè)務能力、管理能力提升的一年，雖做出了一點成績但與總行領導要求還存在一定差距，在今后的工作中還需不斷加強學習，不斷提高自身業(yè)務水平，著力提升團隊集體戰(zhàn)斗力，保持敢拼會贏的理念，堅持開拓金融創(chuàng)新之路，挖掘更多的自身潛力且勇當先鋒，為我行的二次創(chuàng)業(yè)傾盡全力。

銀行綜合部內勤述職報告3匆匆忙忙中，一年的時間很快過去了，銀行職員的個人述職報告。這一年里，我在領導的帶領和同事的幫助下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠采取積極主動認真遵守規(guī)章制度，及時完成領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作述職報告如下：

1、提高工作質量。

及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。

2、嚴格規(guī)章制度。

作為一名信貸內勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷提醒自己，要增強責任心。對20____年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中。如：借款人______，來我社貸款，經過客戶信息查詢發(fā)現(xiàn)本借款人在資產部有不良記錄，拒絕了______的貸款申請。______再三請求我都謝絕。

3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。

我深知，信貸資產的質量事關信用社經營發(fā)展大計，責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的"三查"制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時，我做到了"三個必須"

(1)貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法的原件;

(2) 貸款人與保證人必須到場簽字;

(3)并且做到了生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)合法。

4、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力。

作為信貸內勤的我20____年累放102筆，金額14943。7萬元，年累收利息及本金4千余筆左右，共計收回利息3800余萬元，本金18205。4萬元，但沒有出現(xiàn)過一筆差錯。

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽;四是有時脾氣急躁，時不時的發(fā)點脾氣。五是處理問題時工作方法需要改進。

新的一年里，我將努力克服自身的`不足，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體同事一起團結一致，為我部經驗效益的提高，做出自己應有的貢獻。

銀行綜合部內勤述職報告4本人系____銀行____分行員工，20____年8月參加工作，任國際業(yè)務部國際結算崗。時間一晃而過，轉眼間4年已經過去了。在本人參加工作4年的時間里，受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，在工作上亦受到了無微不至的指導，我各方面都取得了長足的進步。

國際業(yè)務部是負責分行外匯政策的落實和與的專業(yè)管理部門，是日常的國際結算工作和風險和內控的日常管理職責部門。本人所在崗位，主要負責日常的審核單據;為借貸審批部門提供打包借貸和押匯借貸業(yè)務的專業(yè)指導意見，并在借貸發(fā)放后，及時注意最新動態(tài)，在業(yè)務層面上出現(xiàn)可能導致無法還貸的風險點時，及時向信貸員和信貸支持中心做出風險提示;另外負責國際間銀行通訊系統(tǒng)(即swift系統(tǒng))的信息收發(fā)工作。6月份中旬，新增添了一項工作：信用證項下和托收項下的收匯，包括了出具聯(lián)系單告知會計部門入帳，和在有借貸的前提下做出收匯還借貸的提示。

此外，兼職本部門信息安全員，負責部門電腦網絡信息安全的維護。

回顧一年來的工作和學習，感慨萬千，既取得了一定的成績，也發(fā)現(xiàn)了許多不足。在20____年結束之際做個小結，以此鞭策自己在今后工作中表現(xiàn)得更好。

進入華夏銀行的4年多時間里，在領導和前輩的關心照顧下，本人抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。本人是理科本科學生，踏上工作崗位后接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不僅是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，在單證崗位上，本人認識到認真的學習、正確的方法、嚴謹?shù)膽B(tài)度、積極的溝通、努力的思考，才能獲得最準確的審單結果和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，在華夏優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的'運行規(guī)律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

正是由于以上的認識，本人在過去的時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識，嚴謹認真的完成了本職工作。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是很重要的，特別是在工作的條理性上，對工作效率也有很好的提升。

從事新的收匯工作，需要牢記工作的要點，從簡單的入手，由淺入深，在工作的過程中逐漸掌握其中的竅門。不斷提高業(yè)務水平。

今后還將繼續(xù)努力。

國際業(yè)務部單證崗是一個需要責任心與耐心的崗位，我堅信能勝任崗位并做出成績;在今后的工作中，我也將繼續(xù)努力，成為更優(yōu)秀的一員。

銀行綜合部內勤述職報告520____年，在分管行長的直接領導和行里同事的關心幫助下，我較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務。通過一年來的努力學習和工作，自我感覺工作能力和綜合素質得到了一定提高?，F(xiàn)將過去一年來的各方面情況向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質

學習使人進步，作為當代青年，處在知識爆炸的時代，一天不學習新知識、新技術就會跟不上時代的發(fā)展步伐。特別是我所從事的銀行業(yè)是高新技術廣泛應用的行業(yè)。需要了解掌握的知識層出不窮。我一時一刻也沒有放松對自己的學習要求，總是利用業(yè)余時間看書上網學習，瀏覽吸收最新的科技成果，更新自己的知識結構，滿足工作和能力提升的需要。對計算機知識、銀行業(yè)的有關規(guī)定我能做到隨時掌握最新發(fā)展動態(tài)，并自學了有關法律、法規(guī)知識，通過學習所取得的成果對做好工作起到了積極地促進作用。

二、認真負責，努力做好各項工作