摘要：近年來，隨著國內(nèi)建筑業(yè)行的快速發(fā)展，建筑業(yè)成為了一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全管理至關(guān)重要，筆者以多年從事建筑業(yè)的經(jīng)驗在文中提出了建議及想法。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；安全文化

0引言

近年來，隨著國內(nèi)建筑業(yè)行的快速發(fā)展，建筑業(yè)成為了一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全管理至關(guān)重要。提高施工企業(yè)安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保障體系，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)，以此形成施工企業(yè)的安全管理思想和安全文化氛圍。安全文化能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，增強安全意識和端正安全行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求開展工作，即從“要我遵章守紀(jì)”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守紀(jì)”。

施工企業(yè)安全文化是關(guān)于施工企業(yè)的管理方法、管理哲學(xué)、文化思想、企業(yè)特色等諸方面與安全建設(shè)相滲透的一門新學(xué)科。搞好建筑企業(yè)安全文化的建設(shè)工作，是新時期黨中央、國務(wù)院堅持以人為本，構(gòu)建小康社會，和諧社會一項不能忽視的工作，事關(guān)企業(yè)的生存和企業(yè)員工的生命安全。

1企業(yè)安全文化的概念和內(nèi)涵

各省、自治區(qū)、直轄市及有關(guān)城市建筑業(yè)協(xié)會（聯(lián)合會）、律師協(xié)會，有關(guān)行業(yè)建設(shè)協(xié)會，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建筑業(yè)協(xié)會、律師協(xié)會，中國建筑業(yè)協(xié)會各直屬會員：

為了提高建筑業(yè)企業(yè)依法經(jīng)營管理和依法維護權(quán)益的能力，提升專業(yè)律師為建筑業(yè)企業(yè)提供法律服務(wù)的水平，促進(jìn)建立解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問題的長效機制，中國建筑業(yè)協(xié)會和中華全國律師協(xié)會決定建立起法律事務(wù)合作關(guān)系和協(xié)調(diào)機制，共同推進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)的法務(wù)工作?，F(xiàn)提出以下指導(dǎo)意見：

一、提高對建筑業(yè)企業(yè)法務(wù)工作重要性、必要性的認(rèn)識

市場經(jīng)濟也是法制經(jīng)濟。隨著我國建筑市場和工程質(zhì)量安全等法律法規(guī)的日趨完善，建筑業(yè)企業(yè)在工程建設(shè)活動和日常經(jīng)營管理中所涉及的法律事務(wù)越來越多，如各種合同關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)、勞動糾紛、財務(wù)管理、質(zhì)量安全管理等，都要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。建筑業(yè)企業(yè)既要依法經(jīng)營、依法管理，做自覺

守法的企業(yè)，還要增強自我保護意識和能力，依法維護自己的合法權(quán)益。由于工程建設(shè)活動的合同額通常較大，生產(chǎn)周期長，涉及方面較多，質(zhì)量、安全及其他管理過程相對復(fù)雜，與其他許多行業(yè)相比，建筑業(yè)企業(yè)被非法侵害或有可能違法的機率往往較多，所面臨的法律風(fēng)險更為突出。如果建筑業(yè)企業(yè)不知法、不懂法或不守法，就很有可能在其合法權(quán)益受到不法侵害時得不到應(yīng)有的法律保護，或是因其某些違法行為而受到法律制裁。

在國外，許多大企業(yè)不僅聘請專業(yè)律師做常年法律顧問，而且在企業(yè)內(nèi)部還有健全的法務(wù)機構(gòu)和法務(wù)人員，將防范和化解法律風(fēng)險貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理決策的全過程。在國內(nèi)，一些企業(yè)也開始在自身的法務(wù)工作上起步。但是，我國建筑業(yè)企業(yè)的法務(wù)工作還基本上處于空白狀態(tài)。許多建筑業(yè)企業(yè)還沒有認(rèn)識到提高自我維權(quán)能力的重要性，法務(wù)工作意識淡薄，缺少應(yīng)有的企業(yè)法務(wù)人員及工作機構(gòu)，在重大經(jīng)營管理決策中缺少必要的法務(wù)研究程序，往往把法務(wù)工作單純理解為法律訴訟，一旦出現(xiàn)了法律糾紛，通常只能是臨時聘請律師進(jìn)行事后補救，致使企業(yè)的合法權(quán)益難以得到及時有效的保護。

[摘要]在介紹產(chǎn)業(yè)集群理論的基礎(chǔ)上，分析了建筑產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象及特點，闡述了建筑產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，提出以產(chǎn)業(yè)集群作為建筑業(yè)發(fā)展的新思路，并對建筑產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的兩條路徑進(jìn)行探討，提出應(yīng)注意的問題和措施建議。

產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象由來已久，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，從發(fā)達(dá)國家到發(fā)展中國家，產(chǎn)業(yè)地理集中的趨勢日益明顯，如美國硅谷的電子信息產(chǎn)業(yè)集群、印度班加羅爾的軟件產(chǎn)業(yè)集群，以及我國廣東的專業(yè)鎮(zhèn)和浙江的“塊狀經(jīng)濟”等等。產(chǎn)業(yè)集群已成為經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟地理學(xué)、管理學(xué)以及社會學(xué)等諸多學(xué)科的研究熱點，同時也成為很多國家和地區(qū)發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，提高區(qū)域競爭力乃至國家競爭力的重要戰(zhàn)略。然而，建筑產(chǎn)業(yè)集群卻極少受到關(guān)注，這方面的研究幾乎還是空白。建筑生產(chǎn)的流動性和單件性決定了建筑業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)具有很大的不同，因此其集群方式和集群效應(yīng)也呈現(xiàn)出自身特點。

1產(chǎn)業(yè)集群理論概述

產(chǎn)業(yè)集群是指在某一特定領(lǐng)域中（通常以一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為核心），大量產(chǎn)業(yè)聯(lián)系密切的企業(yè)以及相關(guān)支撐機構(gòu)在空間上集聚，并形成強勁、持續(xù)競爭優(yōu)勢的現(xiàn)象[1]。這一概念闡明，產(chǎn)業(yè)集群的基本特征是大量同一產(chǎn)業(yè)或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)在一定的地理空間上集中，而其經(jīng)濟學(xué)本質(zhì)則是形成強勁、持續(xù)的競爭優(yōu)勢。馬歇爾、韋伯、克魯格曼、波特等學(xué)者都對產(chǎn)業(yè)集群作過深入研究。研究者發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)集群幾乎是任何產(chǎn)業(yè)成長過程中的一種普遍現(xiàn)象，產(chǎn)業(yè)集群在區(qū)域競爭優(yōu)勢的培養(yǎng)中具有不可替代的作用。由于產(chǎn)業(yè)地理集中而形成的競爭優(yōu)勢，來源于很多方面，這里統(tǒng)稱為集群效應(yīng)。王緝慈等對集群效應(yīng)從三個角度進(jìn)行了分析：首先從純經(jīng)濟學(xué)角度，主要著力于外部規(guī)模經(jīng)濟和外部范圍經(jīng)濟，認(rèn)為不同企業(yè)分享公共基礎(chǔ)設(shè)施并伴隨垂直一體化與水平一體化利潤，大大降低了生產(chǎn)成本；其次從社會學(xué)角度，主要從降低交易費用角度，認(rèn)為建立在共同產(chǎn)業(yè)文化背景下的人與人之間信任基礎(chǔ)上的經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，可以維持老顧客，吸引新顧客和生產(chǎn)者前來；再次從技術(shù)經(jīng)濟學(xué)角度，產(chǎn)業(yè)集群更有利于促進(jìn)知識和技術(shù)的創(chuàng)新和擴散，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品創(chuàng)新等[2]。還有學(xué)者從網(wǎng)絡(luò)視角分析了產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，認(rèn)為集群網(wǎng)絡(luò)的作用機制決定著集群的競爭優(yōu)勢。網(wǎng)絡(luò)是指集群內(nèi)行為主體在交換、傳遞資源活動過程中發(fā)生聯(lián)系時而建立的各種關(guān)系的總和，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部成員實現(xiàn)了基于產(chǎn)業(yè)鏈的緊密合作，通過積極的合作互動實現(xiàn)了資源的共享和優(yōu)勢互補，集群的競爭力就可更為充分地體現(xiàn)[3]?？偠灾?，產(chǎn)業(yè)集群理論認(rèn)為各國家和地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不是均衡的，而是呈現(xiàn)出不同程度的地理集中，即產(chǎn)業(yè)集群。產(chǎn)業(yè)集群可以從多方面為企業(yè)帶來集群效應(yīng)，從而提升集群的產(chǎn)業(yè)競爭力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。因此集群效應(yīng)是產(chǎn)業(yè)集群存在的原因，也是發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群所追求的目標(biāo)。但需要注意的是，產(chǎn)業(yè)的地理集中并非必然帶來集群效應(yīng)，專業(yè)化分工與協(xié)作、企業(yè)間密切聯(lián)系和交流，甚至良好的區(qū)域文化與社會資本都是十分必要的，也即只有建立和形成集群網(wǎng)絡(luò)才更有助于集群效應(yīng)的發(fā)揮。否則，僅僅依靠單純的地理鄰近而缺乏產(chǎn)業(yè)聯(lián)系只能叫“企業(yè)扎堆”，難以形成集群效應(yīng)。

2建筑產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象及特點

建筑業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的一個重要區(qū)別是建筑生產(chǎn)的流動性和分散性，這使得建筑產(chǎn)業(yè)集群和其他產(chǎn)業(yè)集群特征不那么一致，但建筑產(chǎn)業(yè)集群仍然存在，并且應(yīng)該得到關(guān)注和研究。產(chǎn)業(yè)集群首先是企業(yè)的集群，即相關(guān)企業(yè)在一定地理空間上集中。從全國范圍內(nèi)來看，有很多建筑強省、建筑大?。粡氖∮蚍秶鷥?nèi)來看，各省又分別涌現(xiàn)出一些建筑強市（縣）和建筑之鄉(xiāng)。這些都表明了建筑業(yè)發(fā)展并不是均衡的，存在一定程度的產(chǎn)業(yè)集中特征。以建筑業(yè)比較發(fā)達(dá)的江蘇省為例，南通建筑業(yè)呈現(xiàn)出較為明顯的集群特征。南通市共有建筑業(yè)施工總承包企業(yè)及專業(yè)承包企業(yè)近90論文格式0家，從業(yè)人員83萬人，2009年全年實現(xiàn)建筑業(yè)總產(chǎn)值和增加值分別為2035億元和455億元，連續(xù)多年在全省排名第一，全省建筑企業(yè)30強中南通占13家，前10強中有7家是南通企業(yè)[4]，無論在企業(yè)數(shù)量、規(guī)模還是各項經(jīng)濟指標(biāo)上，南通建筑業(yè)都在全省處于絕對領(lǐng)先的優(yōu)勢地位。2009年初，沈陽市提出在鐵西區(qū)建造國內(nèi)最大、全國一流的現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)園，打造以產(chǎn)業(yè)集群為目標(biāo)的現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)之都，重點發(fā)展建筑裝備、建筑部件和制品、建筑物流，大力發(fā)展綠色生態(tài)型和智能高科技型建筑產(chǎn)業(yè)。據(jù)了解，鐵西建筑產(chǎn)業(yè)園除沈陽遠(yuǎn)大、三一重裝、北方交通重工等重點項目外，日本通世泰潔具、廣東中山格蘭特玻璃等72個項目正在積極洽談中，目前已有寶鋼等15家世界500強企業(yè)決定入園投資[5]。此外，浙江、湖北、山東等地區(qū)的建筑業(yè)也都存在不同程度的集群現(xiàn)象。建筑產(chǎn)業(yè)集群既有與其他產(chǎn)業(yè)集群共同的特征，也有其自身特點，這些特點是由建筑行業(yè)特點所決定的，主要包括以下幾個方面：

直各委辦局：各縣市人民政府。

全面提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，為加快建筑業(yè)改革與發(fā)展步伐。做大做強建筑業(yè)，促進(jìn)全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，省人民政府下發(fā)了省人民政府關(guān)于加快建筑業(yè)改革與發(fā)展的意見》政發(fā)〔2009〕160號）以下簡稱《意見》為深入貫徹落實《意見》精神，現(xiàn)結(jié)合我建筑業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，提出我貫徹意見，請一并貫徹落實現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、充分認(rèn)識建筑業(yè)改革與發(fā)展的重要意義。建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)。要站在全經(jīng)濟社會久遠(yuǎn)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加快建筑業(yè)改革與發(fā)展的重要意義，進(jìn)一步采取各種有效措施，加大工作力度，認(rèn)真貫徹落實好《意見》精神和各項政策。

二、著力調(diào)整優(yōu)化建筑業(yè)組織結(jié)構(gòu)。要依照扶持大而強、搞活小而專、培育專業(yè)隊伍、大力發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)的建筑業(yè)資質(zhì)管理和改革思路。積極引導(dǎo)施工總承包企業(yè)做大做強，扶持有條件的企業(yè)上規(guī)模、上等級，努力培育12家在技術(shù)、資金、施工、管理、規(guī)劃設(shè)計等方面具有較強競爭實力的建筑企業(yè)。積極培育發(fā)展專業(yè)承包隊伍，擴大專業(yè)范圍和覆蓋面；大力發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)。通過大力調(diào)整和優(yōu)化建筑業(yè)組織結(jié)構(gòu)，形成以大而強、大而精的施工總承包企業(yè)為主體，小而專、小而特、小而優(yōu)的專業(yè)承包企業(yè)為骨干，大量的勞務(wù)分包企業(yè)圍繞施工總承包企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)而服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營格局。

三、積極培育勞務(wù)隊伍和勞務(wù)基地。建設(shè)行政主管部門以及施工總承包企業(yè)應(yīng)加強對勞務(wù)帶頭人、召集人、包工頭等的政策培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。引導(dǎo)他合資入股成立建筑勞務(wù)分包企業(yè)；引導(dǎo)現(xiàn)有成建制的建筑勞務(wù)隊伍進(jìn)行工商注冊登記，獲取資質(zhì)證書；引導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部機制創(chuàng)新，通過參股、入股等方式，對信譽良好但不具備建立企業(yè)條件的勞務(wù)隊伍進(jìn)行收編，促使“包工頭”轉(zhuǎn)為合法的企業(yè)職工或股東；引導(dǎo)施工總承包企業(yè)分離富余職工，成立建筑勞務(wù)分包企業(yè)；引導(dǎo)資質(zhì)等級低的施工總承包企業(yè)向勞務(wù)分包企業(yè)轉(zhuǎn)化，為其生存發(fā)展發(fā)明良好的外部環(huán)境。

建立完善農(nóng)民工培訓(xùn)、使用、管理機構(gòu)，有條件的縣市要積極創(chuàng)建勞務(wù)基地。促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向建筑業(yè)轉(zhuǎn)移。勞動保證、扶貧、工會、建設(shè)等部門應(yīng)加強協(xié)調(diào)配合，互通信息，整合資源，積極爭取國家給予的扶貧資金和“陽光工程”培訓(xùn)資金，加強對農(nóng)民工進(jìn)行進(jìn)城務(wù)工知識、平安知識、法律法規(guī)等內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)和建筑業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高建筑業(yè)勞務(wù)隊伍的職業(yè)素質(zhì)。

摘要：文章基于信息化建筑發(fā)展中對BIM技術(shù)應(yīng)用型人才的需求，探討了建筑職業(yè)學(xué)校在人才培養(yǎng)中的作用，并分析了建筑職業(yè)教育中BIM技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑的三個方面：重視教師培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長；關(guān)注BIM技術(shù)發(fā)展，完善BIM教學(xué)條件；調(diào)整專業(yè)教學(xué)，提高學(xué)生BIM技術(shù)應(yīng)用能力。

關(guān)鍵詞：建筑專業(yè)；應(yīng)用型人才；BIM技術(shù)；培養(yǎng)

1信息化時代下建筑業(yè)的發(fā)展方向

科技創(chuàng)新加速了社會發(fā)展的步伐，信息化、大數(shù)據(jù)時代的來臨，使全球經(jīng)濟更加多元化，產(chǎn)業(yè)格局面臨大變化，數(shù)字化轉(zhuǎn)型更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大趨勢。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部在《2016-2020年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》的通知中，明確了加快推動信息技術(shù)與建筑業(yè)發(fā)展深度融合的重要性，充分發(fā)揮信息化的引領(lǐng)和支撐作用，塑造建筑業(yè)新業(yè)態(tài)的指導(dǎo)思想，并制定了發(fā)展目標(biāo)和各類企業(yè)（包括勘察設(shè)計類、施工、工程總承包）信息化任務(wù)，大力推進(jìn)BIM等技術(shù)的應(yīng)用。建筑業(yè)中的“領(lǐng)頭羊”已經(jīng)開啟了BIM技術(shù)全要素、全過程、全參與方的數(shù)字化、在線化、智能化生產(chǎn)與管理模式，建筑業(yè)數(shù)字化發(fā)展的序幕已經(jīng)拉開。如國家會展中心（上海）總承包項目部引入BIM技術(shù)，為工程主體結(jié)構(gòu)進(jìn)行建模，然后把各個專業(yè)分別建好的模型與總包建好的主體結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行合模，有效地修正模型，解決施工矛盾，消除隱患，避免了返工、修整。597m高的天津117大廈工程，通過GBIMS施工管理系統(tǒng)應(yīng)用打造了天津117項目BIM數(shù)據(jù)中心與協(xié)同應(yīng)用平臺，實現(xiàn)全專業(yè)模型信息及業(yè)務(wù)信息集成，多部門多崗位協(xié)同應(yīng)用，為項目精細(xì)化管理提供支撐，實現(xiàn)了成本節(jié)約、管理提升、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

2信息化建筑業(yè)人才的需求

行業(yè)BIM技術(shù)的發(fā)展速度，使得建筑業(yè)信息化及BIM專業(yè)人才的需求量急劇增加。國內(nèi)外都十分重視建筑業(yè)信息化人才的培養(yǎng)，在高校、研究院開展了BIM技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)和教學(xué)。建筑信息化所需要的BIM人才可以分為三類，即BIM準(zhǔn)制定人才、BIM工具開發(fā)人才、BIM專業(yè)應(yīng)用人才。其中，BIM專業(yè)應(yīng)用人才涉及BIM支持和完成工程項目生命周期過程中參建各方各種任務(wù)的專業(yè)人員，是BIM專業(yè)人才中需求量最為龐大的一部分。