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甲方:××有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份證號碼:
1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間:自年月日起
至年月日止
4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時,則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時間:上午時分至下午時分止
6.休息時間:自時分至時分止
7.薪資:時薪、日薪
8.獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動:若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時,可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:×××(簽章)
乙方:×××(簽章)
年月日