第一章總則

第一條為加強(qiáng)中心內(nèi)部管理，建立嚴(yán)密的工作規(guī)程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，使工作有章可循，職責(zé)明確，考核有據(jù)。依據(jù)《公務(wù)員法》、《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及其它有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心具體工作實(shí)際，制定本指標(biāo)考核管理辦法。

第二條考核基本原則。

根據(jù)每位職工的思想表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，堅(jiān)持“實(shí)事求是”原則，按照“德、能、勤、績(jī)”全面考核，據(jù)考核評(píng)定結(jié)果實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，做到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

第三條考核機(jī)構(gòu)。為保證考核工作順利進(jìn)行，中心組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作，具體組成人員：

組長(zhǎng)：

為加強(qiáng)公司管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，特制訂以下考勤制度：

一、考勤規(guī)定：

（一）考勤范圍：住宿服務(wù)公司所有在編（包括非在編）員工。

（二）考勤原則：

1、公司所屬各部門(mén)必須有專人負(fù)責(zé)考勤。

2、考勤工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、辦事公道、不徇私情，嚴(yán)格按學(xué)院、總公司、本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

編者按：本文主要從政治理論學(xué)習(xí)制度；考勤制度；撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度；考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行講述。其中，主要包括：檔案管理和保密制度；微機(jī)使用與管理制度；工作就餐制度；車輛管理制度；車輛管理制度；電話使用制度，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)、鄧小平、、等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來(lái)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間，堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者，發(fā)給考勤費(fèi)（崗位補(bǔ)貼）90元。請(qǐng)假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無(wú)故缺曠一天扣20元，當(dāng)月累計(jì)缺曠3天，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，考勤由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

一、考核目的加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)水平，提高員工綜合素養(yǎng)

二、指導(dǎo)原則以日常工作的重要日志及考核單位的檢查記錄為主要考核依據(jù)，違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人、當(dāng)事人所在單位、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人并行考核；按有關(guān)制度規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行的獎(jiǎng)懲行為，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核過(guò)程中不再重復(fù)考核

三、考核單位與考核對(duì)象

員工隊(duì)伍建設(shè)的考核單位為企業(yè)管理部，考核對(duì)象為違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人、當(dāng)事人所在單位、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人。

四、考核內(nèi)容與辦法

（一）治安、廉政與法制考核

為規(guī)范街辦干部考勤管理，提高工作效率，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，根據(jù)街辦實(shí)際情況，經(jīng)街辦黨政班子會(huì)議研究，特制定本管理制度。

一、上下班考勤及管理制度

1、實(shí)行工作人員工作日上午、下午簽到制度，以市政府通知的上下班休息時(shí)間為準(zhǔn)，不得代簽、補(bǔ)簽、因公不能簽到的，班子成員報(bào)書(shū)記批準(zhǔn)，股室負(fù)責(zé)人和一般工作人員報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)辦公室備案，上午上班簽到時(shí)間為8：30分之前，下班簽到時(shí)間為11：30分之后，下午上班簽到時(shí)間為2：30分之前，下班簽到時(shí)間為5：00分以后(5月1日以后5:30分)，抽調(diào)到陳家指揮部人員在指揮部簽到，其余人員在辦公室簽到。

2、上班時(shí)間工作人員因公外出，應(yīng)填寫(xiě)去向牌，其內(nèi)容包括姓名、去向、聯(lián)系方式。

3、機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間不準(zhǔn)飲酒，午餐除因工作需要接待外，原則上不得飲酒。

4、機(jī)關(guān)工作人員上班期間嚴(yán)禁打牌賭博，下班期間娛樂(lè)活動(dòng)不得影響次日正常上班。