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摘要:石油企業(yè)文化是我國(guó)社會(huì)主義文化的重要組成部分，而石油企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展離不開“鐵人精神”的獨(dú)特作用，“鐵人精神”不僅是王進(jìn)喜優(yōu)秀品德和高尚思想的高度概括，更是體現(xiàn)了一種中華民族的的精神力量。本文將主要分析“鐵人精神”在石油企業(yè)文化建設(shè)的中的實(shí)際作用，旨在為相關(guān)人士提供參考。

關(guān)鍵詞:鐵人精神；石油企業(yè)；文化建設(shè)；新時(shí)期

前言

改革開放以來，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開企業(yè)的推動(dòng)。在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化成為了企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)力的核心，石油企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就要建設(shè)以“鐵人精神”為基礎(chǔ)的自身企業(yè)文化。

一、“鐵人精神”的內(nèi)涵

中國(guó)石油的企業(yè)文化核心把“大慶精神”、“鐵人精神”相結(jié)合，將“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、和奉獻(xiàn)融入到石油企業(yè)的文化建設(shè)中去。中國(guó)石油企業(yè)文化的發(fā)展離不開石油企業(yè)文化的管理哲學(xué)的運(yùn)用以及“大慶精神”、“鐵人精神”的推動(dòng)。韓?？臼菍?duì)“鐵人精神”的內(nèi)涵較早地做了全面而又深刻的解讀，所謂的“鐵人精神”涉及到中過社會(huì)主義文化精神的方方面面，具有很大的豐富性，既有長(zhǎng)盛不衰的中華民族精神，又有偉大的工人階級(jí)意識(shí)，還包括高尚的社會(huì)主義倫理，以及中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝風(fēng)范?！拌F人精神”不僅僅是一個(gè)先進(jìn)人物崇高思想的代表，更是一種時(shí)代精神的一面旗幟，它具有工人階級(jí)的自強(qiáng)不息、努力奮斗的意志，更凸顯了一種團(tuán)結(jié)力量，奉獻(xiàn)力量和艱苦創(chuàng)業(yè)的勇氣。新時(shí)期，“鐵人精神”代表了一種標(biāo)志，這種標(biāo)志蘊(yùn)藏著中華民族不畏艱苦，卓越奮斗的民族氣概。

二、石油企業(yè)文化的內(nèi)涵

石油企業(yè)的文化內(nèi)涵也具有很大的豐富性，石油企業(yè)以“奉獻(xiàn)能源，引領(lǐng)和諧”為企業(yè)使命；以“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神；以不斷提高創(chuàng)新能力為企業(yè)活力；以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧”為經(jīng)營(yíng)理念；以“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)”為企業(yè)宗旨，始終把國(guó)家、社會(huì)、股東、員工、企業(yè)五方面融為一體，以此實(shí)現(xiàn)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的石油公司的目標(biāo)。在實(shí)際的石油企業(yè)中，愛國(guó)精神主要體現(xiàn)在石油工人不以個(gè)人利益為宗旨，不計(jì)個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)、為企業(yè)奉獻(xiàn)的崇高理想。創(chuàng)業(yè)精神主要體現(xiàn)在石油工人獨(dú)立自主、自力更生，為石油事業(yè)奉獻(xiàn)一生的勇氣。石油企業(yè)文化與其他企業(yè)文化不同，在兼具與其他企業(yè)的共性時(shí)還要具有石油人不怕犧牲、敢打硬仗的準(zhǔn)軍事化文化；需要有四面八方不同的地域混合文化；保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、能源安全、維護(hù)我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的政治文化以及工人王進(jìn)喜的榜樣文化。

三、“鐵人精神”在石油企業(yè)文化建設(shè)中的作用

“鐵人精神”作為石油企業(yè)文化的開始點(diǎn)與靈魂，是石油企業(yè)文化軟實(shí)力的代表，通過向員工傳遞“鐵人精神”的內(nèi)涵樹立石油工人的責(zé)任感、歸屬感，將這些融入到石油企業(yè)的生產(chǎn)、管理當(dāng)中，促進(jìn)石油企業(yè)的跨國(guó)化可持續(xù)發(fā)展。

（一）“鐵人精神”是石油企業(yè)考化的里程碑“鐵人精神”是在大慶油田特殊的歷史背景下孕育出的石油企業(yè)文化，“鐵人精神”的傳承和壯大緊緊跟隨著石油企業(yè)文化的發(fā)展，石油企業(yè)以“鐵人精神”為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，為石油人源源不斷的提供奮斗力量，在石油企業(yè)文化建設(shè)中具有“里程碑”式的意義和作用。

（二）“鐵人精神”是石油企業(yè)考化的靈魂“鐵人精神”作為石油企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的隱性資源，在中國(guó)石油的發(fā)展壯大方面起到靈魂和精神主導(dǎo)作用?！拌F人精神”是一種信念，這種信念可以一直帶領(lǐng)石油企業(yè)文化向美好的未來邁進(jìn)，這種信念可以支撐世世代代的石油工人克服各種危險(xiǎn)和困苦，去完成石油的研究和開發(fā)。

（三）“鐵人精神”是石油企業(yè)考化的方向標(biāo)“鐵人精神”為石油企業(yè)文化提供了正確的政治方向和豐富的精神資源，在石油企業(yè)文化的發(fā)展中起到指路明燈的作用。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)支柱的石油工業(yè)在“鐵人精神”的引領(lǐng)下致力于祖國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民族的和諧穩(wěn)定，在為廣大石油工人樹立以祖國(guó)和人們利益至上的三觀同時(shí)鼓勵(lì)石油工人通過正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)獲得正當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)利益，讓廣大石油工人擔(dān)負(fù)起與利益同等的責(zé)任。

四、“鐵人精神”在石油企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)踐方法

（一)采取多途徑的教育方式石油企業(yè)要想樹立穩(wěn)定社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的政治意識(shí)，就要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，規(guī)范職工的行為，可以通過讓職工參觀鐵人紀(jì)念館、參觀石油開采以及研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，不定期組織職工舉辦一些晚會(huì)，讓職工把鐵人事跡的故事以小品或話劇的形式展現(xiàn)出來等方法，加強(qiáng)職工對(duì)鐵人精神的理解與實(shí)踐，從而實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)對(duì)石油企業(yè)員工的思想政治教育的目的以及提升員工優(yōu)秀技術(shù)的目標(biāo)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展，向石油職工進(jìn)行“鐵人精神”的教育手段也豐富多彩，把現(xiàn)代技術(shù)運(yùn)用到“鐵人精神”教育的領(lǐng)域中去，通過多媒體教學(xué)播放一些鐵人的故事，也可以建立企業(yè)內(nèi)專門學(xué)習(xí)“鐵人精神”的網(wǎng)站，讓員工在現(xiàn)代化的教學(xué)方式中深刻地學(xué)習(xí)“鐵人精神”，真切地體驗(yàn)到“鐵人精神”的魅力之處。現(xiàn)代化的教學(xué)手段還可以擴(kuò)展“鐵人精神”的宣傳渠道，從而使更多的人知道“鐵人精神”、運(yùn)用“鐵人精神”，向鐵人學(xué)習(xí)，提升“鐵人精神”對(duì)石油文化企業(yè)的影響力。

（二）建立企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制石油企業(yè)文化的建設(shè)需要一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的過程，為此，企業(yè)必須要制定長(zhǎng)久的、具體的計(jì)劃和流程，一步一腳印的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新。企業(yè)第一步要做的是樹立員工的長(zhǎng)效意識(shí)，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的建設(shè)過程中充滿著未知的挑戰(zhàn)，在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不能放棄和退縮，嚴(yán)格的按照計(jì)劃走，克服萬難；企業(yè)第二步要做的是不能只看重石油文化企業(yè)建設(shè)的眼前利益，要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為目標(biāo)，“勝不驕，敗不餒”以便較好完成石油企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)文化建設(shè)的繁榮、穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強(qiáng)員工的實(shí)踐意識(shí)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行“鐵人精神”的教育，不是為了讓職工了解、認(rèn)識(shí)，而是要員工將“鐵人精神”付諸實(shí)踐，運(yùn)用到石油企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展中。實(shí)踐是檢驗(yàn)“鐵人精神”這一真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，石油企業(yè)文化的創(chuàng)新創(chuàng)建需要企業(yè)內(nèi)每一位“石油人”動(dòng)用自己的能力和智慧，為石油企業(yè)文化注入新的活力。

（四）發(fā)揮榜樣的示范作用王進(jìn)喜等一些榜樣在石油企業(yè)文化的建設(shè)中具有領(lǐng)頭羊的作用，發(fā)揮榜樣的人格示范作用，引導(dǎo)員工去效仿，使員工對(duì)榜樣的敬佩之情，使其心底里產(chǎn)生奮進(jìn)的念頭，激勵(lì)石油人茁壯成長(zhǎng)。除此之外，石油企業(yè)還要加強(qiáng)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，保證每一位領(lǐng)導(dǎo)干部充分理解和掌握石油企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，然后身體力行的實(shí)踐對(duì)石油企業(yè)文化的建設(shè)，一方面有利于增強(qiáng)石油企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)核心力量，使領(lǐng)導(dǎo)具有更高的話語權(quán)和信服力，另一方面，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭實(shí)踐，使抽象的精神理念具體化，能促使員工自發(fā)地學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)榜樣示范的效果。結(jié)論綜上所述，“鐵人精神”是石油企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展的不竭動(dòng)力和源泉，石油企業(yè)文化的建設(shè)不僅影響著石油企業(yè)自身的發(fā)展，還影響著我國(guó)社會(huì)主義文化的建設(shè)，因此，要盡最大努力發(fā)揮“鐵人精神”的巨大力量，保證石油企業(yè)文化建設(shè)與我國(guó)社會(huì)主義文化相互提高、相互促進(jìn)。

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作者：史鳳立 單位：遼河油田公司興隆臺(tái)采油廠