前言：本站為你精心整理了木材檢驗(yàn)管理的困難及解決策略范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

當(dāng)前木材檢驗(yàn)工作現(xiàn)狀與存在問題

木材檢驗(yàn)內(nèi)涵木材檢驗(yàn)也被人們廣泛的稱之為木材檢驗(yàn)技術(shù)，是采用科學(xué)技術(shù)和設(shè)備對(duì)木材進(jìn)行具體、全面檢測(cè)的一個(gè)綜合性過程，其在工作的過程中是通過將木材檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與木材檢驗(yàn)的理論和實(shí)踐結(jié)合起來的有機(jī)組合體，是一種系統(tǒng)化、綜合性的管理措施和管理策略。在目前的社會(huì)發(fā)展中，要想成為一名合格的木材檢驗(yàn)工作人員不是一件簡(jiǎn)單的事情，而需要熟練的掌握各種相關(guān)知識(shí)和工作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行有效、科學(xué)的木材檢驗(yàn)管理方式和管理策略。其中，在目前的木材檢驗(yàn)工作中，通常包含對(duì)木材的尺寸大小、材積衡量以及木材材質(zhì)和品種的判別。

木材檢驗(yàn)重要性在目前的木材檢驗(yàn)工作中，其始終都是一項(xiàng)貫穿于林業(yè)生產(chǎn)乃至經(jīng)營(yíng)全過程的工作環(huán)節(jié)和工作模式。其在工作的過程中，檢驗(yàn)準(zhǔn)確度的高低直接關(guān)系到林業(yè)生產(chǎn)效益和企業(yè)發(fā)展前景，同時(shí)也決定著整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新世紀(jì)以來，隨著各種科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備的涌現(xiàn)和應(yīng)用，各種木材檢驗(yàn)技術(shù)和設(shè)備不斷的完善，這對(duì)于完善和提高檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提供了科學(xué)、有效的管理依據(jù)和措施，并實(shí)現(xiàn)了檢驗(yàn)工作的現(xiàn)代化、自動(dòng)化發(fā)展要求。

木材檢驗(yàn)現(xiàn)狀與存在問題林業(yè)局在木材檢驗(yàn)工作上，某木場(chǎng)和檢驗(yàn)大隊(duì)兩家共同負(fù)責(zé)檢驗(yàn)監(jiān)管。這是人員多、隊(duì)伍大的兩個(gè)單位。檢驗(yàn)大隊(duì)近一百人，貯木場(chǎng)檢驗(yàn)隊(duì)也近百人。在這龐大的隊(duì)伍巾，既存在著優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也存在著弊端。優(yōu)勢(shì)是人員多，承擔(dān)的工作量大，能快速有效的進(jìn)行入庫、出庫等的檢驗(yàn)。弊端體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是檢驗(yàn)手段落后。盡管木材檢驗(yàn)制度已實(shí)施多年，但絕大部分木材檢驗(yàn)手段比較傳統(tǒng)、落后，即靠人力，憑一把尺子，一個(gè)本子，基本上沒有適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的監(jiān)控、取證等設(shè)施，難以確保進(jìn)行高效檢驗(yàn)。二是儉驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)不完善。如檢驗(yàn)隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平較低，難以適應(yīng)當(dāng)前木材檢驗(yàn)工作的需要．一些檢驗(yàn)人員的素質(zhì)參差不齊，個(gè)別檢驗(yàn)人員工作馬虎，事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心偏低，隊(duì)伍整體素質(zhì)水平有待提升。四是在管理上有一些環(huán)節(jié)比較松散，獎(jiǎng)懲力度不夠。

木材檢驗(yàn)工作的管理與對(duì)策

進(jìn)行崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)檢驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)木材檢驗(yàn)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，搞好木材檢驗(yàn)監(jiān)督，要求工作人員既要有良好的素質(zhì)，熟練掌握木材檢尺、木材運(yùn)輸查驗(yàn)等業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知和運(yùn)用國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策處理相關(guān)事務(wù)，又要有堅(jiān)定的防腐拒變立場(chǎng)。因此，要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高檢驗(yàn)丁作人員的整體素質(zhì)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。采取辦培訓(xùn)班、座談?dòng)懻?、定期測(cè)試等多種形式，組織全體]_作人員深入、扎實(shí)、有效地學(xué)習(xí)林業(yè)法規(guī)、木材檢驗(yàn)技術(shù)等知識(shí)，以求學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，切實(shí)提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，確保工作人員素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精；二是把好質(zhì)量關(guān)。木材檢驗(yàn)也是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的丁作，為了能使每一根木材產(chǎn)品擁有最大的價(jià)值，要嚴(yán)格按照《木材檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行精確的尺寸檢量和等級(jí)評(píng)定，做到材盡其用，以避免木材的損失浪費(fèi)。檢驗(yàn)人員在實(shí)際工作中，必須熟練精通檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，做到游刃有余，以提高木材售價(jià)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高；三是定期進(jìn)行有實(shí)效的業(yè)務(wù)考核評(píng)定工作，進(jìn)行量化考核，考核與工資掛鉤；四是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)，使檢驗(yàn)隊(duì)伍整體素質(zhì)大為提高。

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高檢驗(yàn)人員職業(yè)道德素養(yǎng)為了使木材不流失，能如數(shù)進(jìn)入國(guó)庫銷售。不給投機(jī)取巧的人可乘之機(jī)。就要把好從山場(chǎng)到貯木場(chǎng)的每一道關(guān)。避免木材的不必要損失。因此，為避免腐敗行為的發(fā)生，要不斷地加強(qiáng)檢驗(yàn)人員的職業(yè)道德建設(shè)。要經(jīng)常對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)教育，教育檢驗(yàn)人員從自身做起，從點(diǎn)滴做起。絕不允許存丁作中勒、卡、索、要，一旦發(fā)生嚴(yán)肅處理。

制定切實(shí)可行的方案，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度在木材檢驗(yàn)工作中，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定不同時(shí)段的工作計(jì)劃，還要制定出嚴(yán)格的規(guī)章制度。形成內(nèi)有制約、外有監(jiān)督的工作機(jī)制，使木材檢驗(yàn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循。按規(guī)章制度辦事。誰違反了規(guī)章制度必受到應(yīng)有的處罰，杜絕在檢驗(yàn)工作中的推諉扯皮不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。還要有效發(fā)揮檢驗(yàn)稽查的力度，形成齊抓共管的氛圍。

運(yùn)用多種檢驗(yàn)方法，建立有效的約束機(jī)制人工檢尺和地衡的使用是木材檢驗(yàn)工作巾相互約束的兩種檢尺方法。人工檢尺往往存在主觀上的原，使檢驗(yàn)數(shù)量不準(zhǔn)確。地衡檢尺是根據(jù)重量×系數(shù)，再換算成體積的一種檢量方法，在實(shí)際工作中，經(jīng)過驗(yàn)證，還是很精確的。在木材檢驗(yàn)過程中，通過這兩種方法的同時(shí)運(yùn)用，有效地減少了“送人情尺”和“勒、卡、索、要”的不良現(xiàn)象的發(fā)生，有利于木材檢驗(yàn)丁作的監(jiān)督管理。

給予人文的關(guān)懷，建立合理的工資制度由于木材檢驗(yàn)工作是在最寒冷的冬季進(jìn)行，檢驗(yàn)人員野外作的環(huán)境十分艱苦和寒冷，作為上級(jí)及單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予一線的職工最人性化的關(guān)懷，關(guān)心他們的疾苦，對(duì)有困難的職工，給予必要的幫助，發(fā)給他們必要的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇，讓職們感到企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)懷，從而激發(fā)職工們的奉獻(xiàn)精神。

結(jié)束語

隨著近年來改革開放的逐步深入，我國(guó)對(duì)木材需求量日益增加，但是目前森林資源卻在隨之減少。因此，在社會(huì)發(fā)展中如何把有限木材資源實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)效益是林業(yè)工作中面臨的主要難題，因此，在工作中加強(qiáng)木材檢驗(yàn)工作有著重要的作用。

作者：邱麗波單位：黑龍江省沾河林業(yè)局