前言：本站為你精心整理了同程旅游社會實踐論文范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、實踐目的

“同程旅游”為我院校企合作單位，是進行“雙師素質(zhì)”培養(yǎng)、教師工作站的極佳地點。當(dāng)前的教育教學(xué)過程中，提倡和堅持教育的“主體化”和“個性化”發(fā)展。教師在社會實踐鍛煉的過程中,可以充分發(fā)揮教師的主體作用，重點表現(xiàn)教師的個性化倡導(dǎo),使在企業(yè)進行頂崗實習(xí)的學(xué)生能夠以積極的姿態(tài)、強烈的自我發(fā)展意識，真正地參與到企業(yè)活動和社會實習(xí)當(dāng)中去。教師通過參加社會實踐活動，進而提高自我的專業(yè)建設(shè)水平，并能夠加強校企合作。教師在社會實踐活動當(dāng)中，努力成為全面的具備綜合素質(zhì)的人才，也是加強教師社會實踐能力和提高服務(wù)能力的一項重要環(huán)節(jié)。教師在實踐期間必須與實踐單位的相關(guān)職工一同工作、共同學(xué)習(xí)，服從實踐單位的管理和考核，在熟悉和了解企業(yè)經(jīng)營、管理和發(fā)展等工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，增強自我對專業(yè)知識的理解及實際應(yīng)用，進而達到提高自身素質(zhì)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要目的。

二、實踐過程

同程旅游在蘇州工業(yè)園區(qū)共有兩處辦公地點：本部設(shè)于蘇州市工業(yè)園區(qū)星湖街崇文路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園5棟，分部設(shè)于蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖高等教育區(qū)若水路1號，分部名稱“同程學(xué)院”。因我系學(xué)生集中于分部進行頂崗實習(xí)，所以本人的大部分社會實踐于分部完成。內(nèi)容1.指導(dǎo)本系學(xué)生頂崗實習(xí)。隨時了解頂崗實習(xí)學(xué)生的現(xiàn)狀、工作進展和精神面貌。定期與學(xué)生進行交流，緩解和引導(dǎo)學(xué)生們的工作壓力和懶散狀態(tài)，鼓勵其積極工作，認(rèn)真向上。內(nèi)容2.了解和學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理制度和方法。在進入每個新部門時，首先由培訓(xùn)人員對本人進行理論指導(dǎo)和講解，再進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)和觀察。內(nèi)容3.了解和發(fā)現(xiàn)“校企合作”中存在的問題。

三、培訓(xùn)收獲

（一）熟悉了企業(yè)發(fā)展歷程，了解了行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向

2014年對于同程旅游來是非常重要和關(guān)鍵的一年。4月攜程旅行網(wǎng)宣布戰(zhàn)略投資同程旅游。本部的人事總監(jiān)在為我介紹時說，此次交易是以現(xiàn)金方式完成的，涉及金額超過2億美元。這也是2014年同程旅游繼獲得騰訊、博裕、元禾三家機構(gòu)五億元投資后，獲得的新一輪融資。此次投資，攜程將成為僅次于同程管理層團隊的第二大股東。以往的競爭對手，成為了戰(zhàn)略伙伴，這正是市場經(jīng)濟環(huán)境下的有趣之處。引入攜程后同程旅游在獲得了資金和資源的同時，還擁有攜程和騰訊兩個產(chǎn)業(yè)資本的護航，這是同程未來發(fā)展和壯大的極為重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折。

（二）有助于深化教育教學(xué)改革

首先是對學(xué)生素養(yǎng)方面的教育和提升。素養(yǎng)教育這里主要指人生的樂觀態(tài)度、積極努力追求上進的精神、樂于助人、參與公益、包容精神、關(guān)注社會、社會公德、遵紀(jì)守法、知恩圖報、健康衛(wèi)生、人文美學(xué)等。在學(xué)生頂崗實習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)，學(xué)校對學(xué)生進行的素養(yǎng)提升，在工作過程中還是起到了一定的效果和幫助的。這種對素養(yǎng)提升的教育和培養(yǎng)，需要在教育教學(xué)過程中不斷提高和擴展開來。學(xué)生們較為突出的表現(xiàn)在“人生的樂觀態(tài)度、積極努力追求上進”，在“人文美學(xué)”上稍顯欠缺。其次，從基本工作能力滿足度上來說，基本工作能力即理解與交流能力、科學(xué)思維能力、管理能力、應(yīng)用分析能力、動手能力。在社會實踐和學(xué)生頂崗實習(xí)的過程中，以商務(wù)日語、商務(wù)英語、文秘專業(yè)為例，有效的口頭溝通、積極聆聽、理解他人、服務(wù)他人、積極學(xué)習(xí)，是較為重要的基本工作能力，應(yīng)在教育教學(xué)中突出教導(dǎo)。另外在專業(yè)核心知識的滿足度上來說，營銷與溝通、外國語、教育與培訓(xùn)、消費者服務(wù)與個人服務(wù)、文秘，是需要繼續(xù)加強和開發(fā)拓展的重要核心知識。最后在求職服務(wù)方面，面試技巧的輔導(dǎo)還是較為重要的。學(xué)校應(yīng)提高覆蓋面較廣的求職服務(wù)的有效性，同時擴大有效性較高的求職覆蓋比例，如“大學(xué)組織的招聘會”“面試技巧輔導(dǎo)的專項課堂”等。

（三）豐富了專業(yè)教學(xué)資源

在社會實踐的過程中，感受企業(yè)文化是一件充滿熱情和力量的事。同程旅游的企業(yè)文化或者說職場文化，是具有創(chuàng)新性和原動力的。根據(jù)不同部門的不同職責(zé)，有著完全不同的職場文化特點，細(xì)分得很有規(guī)則。了解和深入用人單位的特色，有助于在教育教學(xué)過程中輔導(dǎo)學(xué)生，教師以真實的企業(yè)實踐過程為例，向?qū)W生講解和介紹企業(yè)，強化學(xué)生的理解。教師對企業(yè)的職場文化、工作氛圍有較明確的認(rèn)識的話，在為畢業(yè)生的職業(yè)生涯發(fā)展和規(guī)劃上可做出較為實際的引導(dǎo)。這種在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展起來的、帶有企業(yè)個人特征的經(jīng)營哲學(xué)，包含著企業(yè)的價值觀念和思維方式，是企業(yè)的一種行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)。適應(yīng)和了解職場文化是提高學(xué)生就業(yè)能力的重要組成部分，不同類型的用人單位有不同的職場文化，在教育教學(xué)的過程中教師應(yīng)根據(jù)所屬專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要用人單位類型進行有針對性的職場文化培養(yǎng)和指導(dǎo)。

作者：李姝昱單位：蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院