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摘要:近幾年來,我國國有企業(yè)經營形勢步履艱難,多年積聚起來的諸多矛盾日益突出,絕大部分固有企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài),有相當一部分企業(yè)虧損令人擔憂,不堪重負,筆者就如何解決國有企業(yè)經營管理問題,談點個人淺見。
關鍵詞:國有企業(yè);經營管理;管理問題;策略
Abstract:Inthelastfewyears,ourcountryState-ownedbusinessmanagementsituationwalkswithdifficulty,manyyearsagglomeratemanycontradictionsaredaybydayprominent,themajorpartinherententerpriseisattheproductionsuspension,halfproductionsuspensioncondition,hasquitepartofenterprisestolosemoneyalarmingly,isunabletowithstandtheload,howdoestheauthorsolvetheState-ownedbusinessmanagementandoperationproblem,discussesanindividualhumbleopinion.
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一、國有企業(yè)經營管理存在的問題
1、歷史的原因。在過去計劃經濟條件下,國有企業(yè)的投資資金全部由國家無償注入,企業(yè)的一切投資活動都是按政府的計劃實施,“撥改貸”后,國家投資資金雖改為銀行有償貸款,但投資計劃仍由政府制訂,貸款指標由政府掌管。對企業(yè)來說,財政撥款是國家的錢,銀行貸款也是國家的錢,二者并沒有本質區(qū)別,企業(yè)對投資效益均漠不關心,致使貸款投資效益低下。隨著市場經濟體制的改革,國家將企業(yè)推向了市場,但我國國有企業(yè)長期以來所形成的依賴行政的惡習卻始終沒有改變。
2、企業(yè)內部因素京的影響。一些經營者為擴大企業(yè)規(guī)模,高利集資,或通過對出資決策人行賄或給自扣等不正當?shù)氖侄稳〉勉y行貸款,無形中增加了投資成本。加之,企業(yè)管理不善,生產經營狀況日趨惡化,資金損失嚴重,無力償還貸款本息,即使有的項目取得了效益,企業(yè)也是將銀行貸款視同為財政撥款,總是想方設法拖欠、躲債、賴債,而將資金揮霍在其他方面,所欠債務就象雪球般越滾越大,不斷累積攀升。
3、政企不分。經濟體制改革以后,雖一再強調政企分開,可實際上政府職能仍嚴重錯位;一方面,政府繼續(xù)干預企業(yè)生產經營活動,致使我國國有企業(yè)無法成為真正的市場競爭主體,助長了企業(yè)依賴行政的惡習;另一方面,政府仍然干預金融機構放貸經營自主權,往往以行政手段要求金融機構貸款、削弱了銀行對企業(yè)貸款投資的監(jiān)督力度。此外,政府單純追求區(qū)域經濟的發(fā)展,熱衷于上項目,盲目投資。
二、解決國有企業(yè)經營管理問題的對策
強化企業(yè)管理,提高科學管理水平,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內在要求,也是我國國有企業(yè)扭虧增盈、提高競爭能力的重要途徑。
1、轉變行政管理職能。在市場經濟條件下,政府作為社會管理者,負責搞好宏觀調控,制定和組織實施產業(yè)政策,進行行政管理,維護正常的經濟和信用秩序,營造公平競爭的市場環(huán)境,嚴格執(zhí)法監(jiān)督。但不得干預企業(yè)的經營活動,國有企業(yè)應完全脫離對政府的依賴,真正成為政企分開,產權清晰、權責明確、管理科學的自主經營,自負盈虧,自我發(fā)展的主體。
2、加強我國國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。企業(yè)要適應市場,制定和實施技術創(chuàng)新戰(zhàn)略和市場營銷戰(zhàn)略,并根據(jù)市場變化適時調整。實行科學決策、民主決策,提高決策水平,搞好風險管理,避免造成損失。
3、調整結構,推進現(xiàn)代化制度建設。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,加強所有者對經營者的約束,進一步對我國國有企業(yè)管理實現(xiàn)政企分開,政府主要通過產業(yè)政策、行業(yè)規(guī)劃和行業(yè)管理,引導投資方向,指導企業(yè)健康發(fā)展。同時,行政主管部門要盡快制定調整行業(yè)標準,扶優(yōu)限劣,關閉、淘汰一批能耗高、效率低、質量差、污染嚴重、產品過剩、扭虧無望的小廠小礦,保證優(yōu)勢企業(yè)生產能力得到進一步發(fā)揮。
4、逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度。建立一個以成本管理為核心,質量管理為重點、財務管理為根本的管理體系。改以前人管人變現(xiàn)代企業(yè)制度管理人的機制,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。增強法制意識,依法經營管理。
5、深化國有企業(yè)人事制度改革,建設一支高素質的經營管理者隊伍。一是要建立一整套的科學管理制度,改革和完善企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系,理順各方面關系。二是要建立企業(yè)的激勵和約束機制。拓寬選人用人渠道,建立全新的企業(yè)經營者選拔使用機制,把業(yè)務素質高、技術過硬的人才吸引到企業(yè)領導崗位上,既充分發(fā)揮經營管理者和廣大職工的積極性,又對各方面的行為進行制約和規(guī)范。三是要堅持從嚴治理國有企業(yè)。特別要重視質量管理、財務管理、成本管理和風險管理,向管理要效益。真正以嚴格的科學管理,促進國有企業(yè)素質的提高和競爭力的增強。
6、繼續(xù)推進抓大放小,兼并破產,對國有企業(yè)實施戰(zhàn)略性改組。一是鼓勵優(yōu)勢企業(yè)兼并困難企業(yè),對一批長期虧損、扭虧無望的國有企業(yè)實施規(guī)范性破產,促進國有資產存量和勞動力的合理流動和優(yōu)化配置,提高國有資產的質量和效益。二是全力推進抓大放小,對固有企業(yè)實施戰(zhàn)略性改組,組建一批符合市場要求的具有競爭力的國有大企業(yè)和大集團,促進我國國有企業(yè)組織結構的調整,實現(xiàn)資產的優(yōu)化重組。三是加強對中小企業(yè)改革的指導,要采取有措施,在信貸、技術、信息、培訓、對外合作等方面,大力扶持中小企業(yè)發(fā)展,使之成為新的經濟增長點。
7、加速啟動市場,特別是農村市場,為國有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。一是要把工作的著重點放在調整結構,提高經濟運行的質量和效益上,遵循市場需求,通過技術進步,培育新的經濟增長點,通過技術改造提高產品質量,降低生產成本,實現(xiàn)規(guī)模與結構、數(shù)量與質量、速度與效益相統(tǒng)一,走內涵式和發(fā)展的道路。二是要繼續(xù)擴大國內需求,改善城鄉(xiāng)消費環(huán)境的同時,鼓勵企業(yè)大力開拓市場特別是農村市場。三是要改善國有企業(yè)的經營環(huán)境,取締“三亂“杜絕各種名義的“索、拿、卡、要”現(xiàn)象,制止地方保護主義和部門保護主義,鼓勵企業(yè)擴大出口和向境外轉移部分生產能力。支持企業(yè)實施出口市場多元化戰(zhàn)略,拓展企業(yè)的市場發(fā)展空間。四是整頓和規(guī)范經濟秩序,促進我國國有企業(yè)公開參與競爭。政府、社會中介組織和企業(yè)相結合,通過制定行業(yè)自律價格等措施,有效防止無序競爭。加大打擊假冒偽劣商品的力度,保護正當生產經營,使國有企業(yè)在市場條件下公開競爭,健康發(fā)展。