編者按：本文主要從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造理論與實(shí)踐雙育人氛圍；加大工作力度，完善理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉機(jī)制；堅(jiān)持從嚴(yán)要求，增強(qiáng)理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉效果，對(duì)干部培訓(xùn)工作交流材料進(jìn)行講述。其中，主要包括：明確工作目標(biāo)、落實(shí)工作責(zé)任、堅(jiān)持培養(yǎng)與選任相結(jié)合、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人、學(xué)習(xí)理論與提高黨性修養(yǎng)相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與培養(yǎng)世界眼光相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與培養(yǎng)戰(zhàn)略思維相結(jié)合、批境外培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部50人、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造理論與實(shí)踐雙育人氛圍

我們認(rèn)為，加強(qiáng)年輕干部的理論培訓(xùn)，選派優(yōu)秀年輕干部到實(shí)踐中學(xué)習(xí)、鍛煉、提高，是促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)的重要措施，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。為此，區(qū)委把加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作，作為關(guān)系全局的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，擺上了重要的議事日程。

一是，明確工作目標(biāo)。制定了《××*區(qū)"九五"期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明確提出每年都要安排一至兩批40歲以下的年輕干部到區(qū)委黨校參加三個(gè)月的理論培訓(xùn)，再到各種崗位進(jìn)行一至兩年的掛職鍛煉。五年來(lái)，我們共文秘雜燴網(wǎng)組織了7批284名優(yōu)秀年輕干部在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上到各種崗位掛職鍛煉。

二是，落實(shí)工作責(zé)任。區(qū)委明確提出各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人是培養(yǎng)選拔年輕干部工作的第一責(zé)任人，要求他們切實(shí)履行好第一責(zé)任人的政治責(zé)任。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自調(diào)研，出思路，提要求，并與各單位各部門簽訂責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

三是，堅(jiān)持培養(yǎng)與選任相結(jié)合。區(qū)委明確規(guī)定，年輕干部沒(méi)有參加黨校理論培訓(xùn)不提拔，沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉不提拔。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，去年以來(lái)，全區(qū)就有34名優(yōu)秀年輕干部走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，占提拔干部總數(shù)的45％。目前，全區(qū)各街、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中都至少配有1名以上35歲左右、研究生學(xué)歷的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。區(qū)委決定，今后凡是處級(jí)班子中沒(méi)有35歲左右年輕干部的，選拔任用時(shí)優(yōu)先任用年輕干部。同時(shí)我們加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)工作的宣傳力度，使全區(qū)上下逐步形成了關(guān)心年輕干部成長(zhǎng)、注重理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉雙育人的濃厚氛圍。

一、狠抓基層組織建設(shè)，選準(zhǔn)配強(qiáng)村兩委班子

村級(jí)黨組織是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、具體實(shí)施者，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵。建設(shè)一個(gè)好的村兩委班子，要選拔群眾滿意、凝聚力強(qiáng)、能帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在年初的黨委會(huì)上，結(jié)合上級(jí)村委會(huì)換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委對(duì)*村兩委班子成員進(jìn)行了調(diào)整，選派表現(xiàn)突出的優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔(dān)任支部書(shū)記，從而提高村領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

二、加強(qiáng)兩委班子理論培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)

思想理論素質(zhì)的高低直接決定工作能力和水平的高低。加強(qiáng)村干部理想信念、宗旨、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育和思想道德教育，是解決村干部思想動(dòng)力、精神狀態(tài)的治本之策。為此，*村委會(huì)利用多種形式提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，一是充分利用上級(jí)黨校分期分批對(duì)村支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行了黨的十七大精神、土地政策、計(jì)劃生育、村級(jí)財(cái)務(wù)管理等方面內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。二是充分利用鎮(zhèn)黨委、政府每周一、五的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)等方式對(duì)村兩委干部進(jìn)行了培訓(xùn)。使他們解放思想，明確目標(biāo)，理清思路，更新觀念，增強(qiáng)了他們駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。三是采取走出去方式，先后組織村黨支部書(shū)記、村主任和當(dāng)?shù)氐拇迕翊淼接矣竦鹊貐⒂^新農(nóng)村建設(shè)情況，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，提高了干部素質(zhì)。目前，全村“兩委”干部培訓(xùn)累計(jì)30余次。

三、理順村兩委關(guān)系，確立村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位

村黨支部是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在工作中，從村兩委地位、職責(zé)、決策等方面予以規(guī)范，有效解決了村兩委關(guān)系僵硬的問(wèn)題，增強(qiáng)了村兩委班子的合力。一是依據(jù)有關(guān)文件精神，明確村黨支部是村級(jí)各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會(huì)必須自覺(jué)接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，村民自治必須在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。二是明確了村兩委的工作職責(zé)。確定黨支部書(shū)記主持村全面工作，村委會(huì)主任在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好日常村務(wù)工作，村委會(huì)必須按照《村民委員會(huì)組織法》賦予的職責(zé)開(kāi)展工作，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家法律法規(guī)及各自章程充分行使職權(quán)。三是在決策村里事務(wù)中，堅(jiān)持按照民主集中制原則，實(shí)行共同參與、民主決策。對(duì)需要決策的一般事項(xiàng)，由村兩委共同召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究討論，形成初步方案后，在村民代表議事會(huì)或村民大會(huì)上通過(guò)，一步一步按程序進(jìn)行民主決策。20*年度，“十星級(jí)文明戶”的評(píng)選活動(dòng)中，*村委會(huì)召集全體村民開(kāi)會(huì)傳達(dá)精神，通過(guò)全體村民選舉產(chǎn)生了十戶十星級(jí)文明戶。同時(shí)，為確保黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，對(duì)村里重大事務(wù)決策，*村始終堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外、先黨員后群眾的原則，做到既不包攬、也不放任，既體現(xiàn)核心作用，又充分保障村民自治組織的權(quán)利，實(shí)行民主決策。

隨著建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的不斷加劇，企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的步伐不斷加快，我們逐步認(rèn)識(shí)到，企業(yè)要想保持穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展，必須擁有大批綜合素質(zhì)與之相適應(yīng)的勞動(dòng)者。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新技術(shù)、新工藝的廣泛運(yùn)用，職工隊(duì)伍的原有素質(zhì)水平已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求。因此，幾年來(lái)，我們**公司把加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)，努力提升全員素質(zhì)當(dāng)做事關(guān)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略性任務(wù)長(zhǎng)抓不懈，精心構(gòu)建員工培訓(xùn)體系，為企業(yè)改革發(fā)展提供了源源不斷的人力資源。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升理念，

形成明確的推進(jìn)思路。

幾年來(lái)，**公司始終把職工教育培訓(xùn)工作當(dāng)作企業(yè)改革發(fā)展的重要任務(wù)列入企業(yè)年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開(kāi)兩次專門會(huì)議研究職工培訓(xùn)工作。以此引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)決策層加強(qiáng)對(duì)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。九九年初，**公司在職代會(huì)上通過(guò)的《職工培訓(xùn)和人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》中明確指出：“現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要具有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為依托，入世后企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從根本上來(lái)講是人才的競(jìng)爭(zhēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從事關(guān)企業(yè)生死存亡的高度來(lái)充分認(rèn)識(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性。要以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的歷史責(zé)任感來(lái)干好這項(xiàng)工作?！?/p>

在這一方針指引下，我們?cè)趶V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了開(kāi)展職工教育培訓(xùn)的思路。將以往各條口組織的封閉式培訓(xùn)向企業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃，覆蓋全員的開(kāi)放式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變；將培訓(xùn)內(nèi)容從由單純注重學(xué)歷向?qū)W歷與能力并重型轉(zhuǎn)變；由培養(yǎng)單一型專門人才向培養(yǎng)復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。力爭(zhēng)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)使全員的整體素質(zhì)提高到一個(gè)新層次。從而適應(yīng)新形勢(shì)的需求。

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，我們明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，搞好協(xié)調(diào)分工，初步建立了“三級(jí)負(fù)責(zé)、四方配合”的職工教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。所謂“三級(jí)負(fù)責(zé)”就是由公司黨政負(fù)責(zé)人作為全公司職工培訓(xùn)工作的決策人，由一名副經(jīng)理專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)制定企業(yè)職工教育培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度規(guī)劃；出臺(tái)有關(guān)職工培訓(xùn)的政策與規(guī)定，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。定期檢查考核各級(jí)人才工作落實(shí)情況；分公司黨政負(fù)責(zé)人是本單位培訓(xùn)工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定本單位的職工培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)公司規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)政策與規(guī)定，做好人才的培養(yǎng)、管理、選拔和考核工作；項(xiàng)目車間隊(duì)負(fù)責(zé)人為職工培訓(xùn)工作的關(guān)鍵人，負(fù)責(zé)訂立師徒合同，制訂所屬職工的定向培養(yǎng)目標(biāo)，搞好傳幫帶。所謂“四方配合”就是各級(jí)黨組織對(duì)職工培訓(xùn)工作負(fù)全責(zé)；行政方面制定目標(biāo)，出臺(tái)政策，落實(shí)待遇；工會(huì)配合黨政做好職工隊(duì)伍的思想政治工作，扶助下崗員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)重新上崗。團(tuán)組織負(fù)責(zé)開(kāi)展適合青工發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)，為青年人才的成長(zhǎng)搭設(shè)舞臺(tái)。

作為省委第二批開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的試點(diǎn)高校,學(xué)校黨委高度重視,把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重大契機(jī),把試點(diǎn)工作既當(dāng)成榮譽(yù)更作為責(zé)任與鞭策。在省委、省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,認(rèn)真組織實(shí)施,做到規(guī)定動(dòng)作重質(zhì)量,自選動(dòng)作求實(shí)效;樹(shù)立標(biāo)桿意識(shí),認(rèn)真探索路子,扎實(shí)開(kāi)展工作,及時(shí)總結(jié)回顧,盡力為全省高校開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提供有益的鑒戒。整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)呈現(xiàn)出“行動(dòng)迅速、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、進(jìn)展有序、主題明確,載體豐富、氛圍濃郁、解決題目實(shí)在、學(xué)習(xí)成效顯著”的特點(diǎn)。

一、概況

全校13個(gè)黨總支、6個(gè)直屬黨支部、2個(gè)基層黨委,89個(gè)黨支部,2347名黨員參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。試點(diǎn)工作從20*年9月下旬開(kāi)始,2009年2月底基本結(jié)束。三個(gè)階段十一個(gè)環(huán)節(jié),所有規(guī)定動(dòng)作高質(zhì)量地完成。

在充分做好試點(diǎn)工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,召開(kāi)滿足度測(cè)評(píng)大會(huì),62名群眾代表參與測(cè)評(píng),對(duì)試點(diǎn)工作“滿足”和“比較滿足”達(dá)到100%。各二級(jí)黨組織的滿足度測(cè)評(píng),也均為100%。

為了檢驗(yàn)成果,為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐單位提供鑒戒,我們將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容編輯成冊(cè),先后編印了《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《主題演講集》、《調(diào)研報(bào)告集》、《主題征文匯編》、《深進(jìn)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作紀(jì)實(shí)》(畫(huà)冊(cè))、《深進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作思考與實(shí)踐》等。

二、主要做法

近年來(lái),*縣委、縣政府始終把農(nóng)民教育培訓(xùn)工作作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，由縣委組織部牽頭，縣委黨校、農(nóng)工部、農(nóng)果局、扶貧辦、勞務(wù)中心、職業(yè)教育中心配合，依托西北農(nóng)林科技大學(xué)、*職業(yè)技術(shù)學(xué)院等科技優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮縣委黨校、縣農(nóng)廣校、職教中心、農(nóng)民技校、*職院*縣培訓(xùn)基地的作用,合理利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)以及與相關(guān)院校聯(lián)合辦學(xué)等形式，不斷創(chuàng)新農(nóng)民培訓(xùn)手段，全方位、多層次加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)，最大程度發(fā)揮科技在農(nóng)民增收中的作用。三年來(lái)，全縣累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民5.3萬(wàn)人次，其中培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員4500名，農(nóng)村黨員860名，對(duì)外輸出農(nóng)村勞動(dòng)力1.1萬(wàn)人，勞務(wù)收入達(dá)到2.3億元，促進(jìn)了全縣糧、果、畜、沼、菜及勞務(wù)輸出等產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。*年全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到15.8億元,較上年增長(zhǎng)14%,農(nóng)民人均純收入達(dá)到2358元,同比增長(zhǎng)13.4%。

一是在培訓(xùn)理念上求“新”。樹(shù)立“六大培訓(xùn)新理念”，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性。（1）樹(shù)立黨建優(yōu)先的理念。在任何時(shí)候都不能丟掉黨的建設(shè)這桿旗，要始終讓農(nóng)民明白“沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)”，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村就必須加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，從黨的思想、黨的政策等方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)民的素質(zhì)。（2）樹(shù)立以人為本的理念。圍繞以“人人有技能，家家都致富”為目標(biāo)，以培育“有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)”的農(nóng)型農(nóng)民為重點(diǎn),把農(nóng)民培育成經(jīng)濟(jì)能人，把經(jīng)濟(jì)能人培育成村官；（3）樹(shù)立貼近農(nóng)民的理念。把培訓(xùn)與縣情、鄉(xiāng)情、村情和農(nóng)民的個(gè)人素質(zhì)狀況結(jié)合起來(lái)，與農(nóng)民的需求所要結(jié)合起來(lái)，做好調(diào)查研究，使教育最貼近農(nóng)民、貼近生活，農(nóng)民能得到實(shí)惠；（4）樹(shù)立應(yīng)用實(shí)效的理念。把農(nóng)民培訓(xùn)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來(lái)，與農(nóng)時(shí)季節(jié)結(jié)合起來(lái)，要把培訓(xùn)內(nèi)容盡可能安排為使農(nóng)民學(xué)有所用、用有所得；（5）樹(shù)立人力資源開(kāi)發(fā)的理念。針對(duì)農(nóng)村富裕勞動(dòng)力相對(duì)較多的實(shí)際，把培訓(xùn)目標(biāo)放在調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力的積極性、發(fā)揮勞動(dòng)力作用上，對(duì)農(nóng)村有文化的青壯年勞動(dòng)力實(shí)行崗前技能培訓(xùn)，加快農(nóng)村富裕勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移；（6）樹(shù)立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的理念。對(duì)農(nóng)村青壯年農(nóng)民要教育其樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的決心，以在外創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)成功典型為榜樣，教育廣大農(nóng)村青年要有百折不撓的勇氣，要有苦盡甘來(lái)的思想。

二是在培訓(xùn)內(nèi)容上求“全”。在內(nèi)容上我們力求做到滿足群眾多方面的需求。（1）把十七大精神、郭孝義等先進(jìn)模范事跡、黨的有關(guān)理論作為第一培訓(xùn)內(nèi)容，使廣大農(nóng)民生活不能忘本，懂得美好的生活來(lái)自黨，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨。（2）農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。一是圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。主要培訓(xùn)蔬菜、果業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、花卉、藥材、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)機(jī)使用保養(yǎng)維修等農(nóng)業(yè)科技實(shí)用知識(shí)。二是圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。主要培訓(xùn)無(wú)公害生產(chǎn)、綠色食品生產(chǎn)、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)、工業(yè)化管理經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)等先進(jìn)技術(shù)和管理方法。（3）就業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力富裕的現(xiàn)狀以及沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行了農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)。主要培訓(xùn)了電腦、電工、焊工、鉗工、電子裝配、制衣電車工、針織工、縫紉、家電維修、烹調(diào)、美容美發(fā)、家政服務(wù)等專業(yè)技能。（4）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)。主要培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、民法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法、黨的農(nóng)村方針政策、社會(huì)公德、職業(yè)道德等內(nèi)容。（5）對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行城市生活常識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的宣傳普及，引導(dǎo)他們自覺(jué)培養(yǎng)起對(duì)城市文明的認(rèn)同感和對(duì)城市生活的責(zé)任感，適應(yīng)現(xiàn)代生活。（6）要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的維權(quán)教育，幫助他們樹(shù)立現(xiàn)代公民意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、平等意識(shí)，提高他們?cè)诙嘣娣峙涓窬种械陌l(fā)言能力、對(duì)話能力、組織能力和依法維權(quán)能力。

三是培訓(xùn)方式上求“活”。為確保培訓(xùn)效果，不走過(guò)場(chǎng)，我們?cè)谂嘤?xùn)方式上力求靈活，在采取傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上實(shí)行，因人施教，因需施教，對(duì)不同年齡層次、不同文化水平、有不同需求的農(nóng)民使用不同的培訓(xùn)辦法和內(nèi)容。（1）菜單式培訓(xùn)。對(duì)那些長(zhǎng)期忙于農(nóng)活，很少有時(shí)間走出去的農(nóng)民，通過(guò)建立專家?guī)?，方便農(nóng)民根據(jù)需要以點(diǎn)菜單的方式選擇專家，將省市委黨校、西農(nóng)大、*職院教授，省、市、縣管專家、高級(jí)農(nóng)藝師等約30名知名專家統(tǒng)一進(jìn)行入庫(kù)，根據(jù)需要進(jìn)行點(diǎn)聘進(jìn)行授課，每月累計(jì)講課都在10小時(shí)以上，培訓(xùn)農(nóng)民1000人次。（2）載體式培訓(xùn)。以*職業(yè)技術(shù)學(xué)院*縣小章培訓(xùn)基地、縣委黨校、縣農(nóng)廣校、職業(yè)教育中心、扶貧技校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民夜校、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所等為陣地，利用農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、綠色證書(shū)培訓(xùn)工程、陽(yáng)光工程、一村一品培訓(xùn)工程、《*縣黨建論壇》系列講座、開(kāi)展各種形式文娛活動(dòng)等載體，年培訓(xùn)農(nóng)民15000人次。*年縣委組織開(kāi)辦的《*縣黨建論壇》系列講座（每月一期），邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家做理論輔導(dǎo)，目前已經(jīng)舉辦2期培訓(xùn)黨員、干部和農(nóng)民600余人。（3）巡回式培訓(xùn)。針對(duì)一些鄉(xiāng)村居住分散偏遠(yuǎn)，利用逢集或走村的形式，建立了省市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)專家服務(wù)隊(duì)深入各地開(kāi)展培訓(xùn)，每年春、冬季縣上都要組織果樹(shù)專家巡回鄉(xiāng)村講課，指導(dǎo)果樹(shù)生產(chǎn)。

（4）娛樂(lè)式培訓(xùn)。主要是對(duì)年齡偏大，文化水平不高的農(nóng)民，因地制宜選擇秦腔戲、快板、有獎(jiǎng)知識(shí)竟答等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。（5）保姆式培訓(xùn)。針對(duì)一些農(nóng)民文化水平不高，接受技術(shù)較慢的情況，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上配送技術(shù)方案、生產(chǎn)規(guī)劃、市場(chǎng)信息等系統(tǒng)的資訊服務(wù)，一包到底，確保受訓(xùn)農(nóng)民學(xué)得實(shí)，用得準(zhǔn)。（6）帶動(dòng)式培訓(xùn)。對(duì)那些有思想、沒(méi)膽量，想干事業(yè)的人，通過(guò)龍頭企業(yè)、支部+協(xié)會(huì)等形式進(jìn)行針對(duì)性的技能培訓(xùn)和示范。*年5月開(kāi)始，由*縣縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局組織，在*職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦農(nóng)村支部書(shū)記培訓(xùn)班（分3期），由知名教授、理論專家授課，使300名農(nóng)村基層干部能坐在大學(xué)的課堂里，學(xué)習(xí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)基本理論、農(nóng)村基層組織建設(shè)與管理、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、一村一品發(fā)展模式與突破口、農(nóng)村科技推廣與農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等課程，接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的氛圍，增加知識(shí)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增強(qiáng)素質(zhì)，使他們真正做好群眾致富的帶頭人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。由縣農(nóng)果局負(fù)責(zé)，每年對(duì)科技增收典型、黨員致富典型，經(jīng)過(guò)回訪調(diào)查，總結(jié)編印《*縣農(nóng)村致富典型經(jīng)驗(yàn)匯編》，縣勞務(wù)中心、縣電視臺(tái)負(fù)責(zé)調(diào)查開(kāi)辦《彬州之子》欄目，播出*縣在外創(chuàng)業(yè)成功人員的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)科技示范戶、能人大戶的成功事例帶動(dòng)周邊農(nóng)民，以一帶十，以十帶百，帶動(dòng)全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。（7）會(huì)診式培訓(xùn)。對(duì)關(guān)鍵性的瓶頸問(wèn)題組織各方專家聯(lián)合咨詢，同獻(xiàn)良策。（8）網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)。即利用縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程教育、廣播電視、黨員電化教育、農(nóng)業(yè)信息服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)陣地，開(kāi)辦各種專題技術(shù)講座。

四是在培訓(xùn)效果上求“實(shí)”。培訓(xùn)的目的就是要取得實(shí)實(shí)在在的效果，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)新的好環(huán)境。為了使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果，我們把技術(shù)培訓(xùn)與黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把培訓(xùn)作為帶動(dòng)群眾科技致富的主要手段，把事關(guān)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要問(wèn)題作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，把解決廣大農(nóng)民黨員和群眾的關(guān)注熱難點(diǎn)問(wèn)題作為突破口，解決實(shí)際問(wèn)題，使大多數(shù)農(nóng)民掌握1-2門實(shí)用新技術(shù)，增強(qiáng)了致富本領(lǐng)，提高了整體素質(zhì)。為了使培訓(xùn)真正取得實(shí)效，我們組織人員深入調(diào)查研究，了解農(nóng)民想什么、急什么、缺什么，想知道什么東西，用什么樣的語(yǔ)言對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)，怎樣才容易聽(tīng)懂，根據(jù)調(diào)查結(jié)果合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和方式。*年,全縣累計(jì)舉辦各類涉農(nóng)培訓(xùn)班33次，累計(jì)受訓(xùn)農(nóng)民2500人次，有63名獲得了農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民技師等技術(shù)職稱,有300多人取得了電工、鉗工、車工、駕駛等資格證書(shū)，60%以上的農(nóng)村富余勞動(dòng)力掌握了1-2門實(shí)用技術(shù)。全縣發(fā)展100個(gè)科技示范戶，北極鎮(zhèn)衡家坳村地膜玉米高產(chǎn)示范戶馬忠存，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)引導(dǎo)，種植的3.5畝地膜玉米獲得畝產(chǎn)902公斤的高產(chǎn)紀(jì)錄，受到省農(nóng)業(yè)廳表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在周圍影響很大。小章鎮(zhèn)臥龍村科技示范戶李愛(ài)民，通過(guò)培訓(xùn)建起沼氣池2口，引進(jìn)良種豬6頭，常年養(yǎng)豬在30頭以上，應(yīng)用沼肥作務(wù)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)蘋(píng)果園3畝，年農(nóng)牧業(yè)總收入3萬(wàn)元以上，被農(nóng)業(yè)部表彰為農(nóng)業(yè)科技入戶先進(jìn)個(gè)人。小章鎮(zhèn)東新村科技示范戶劉建平，科學(xué)利用培訓(xùn)成果，大膽采用禮品西瓜二次剪蔓技術(shù)，單棚年收入4萬(wàn)元。通過(guò)培訓(xùn)，全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，農(nóng)民生活改善明顯，和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐進(jìn)一步加快。