主管單位:人力資源和社會保障部 主辦單位:中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報刊社
月刊 審稿周期:1個月內(nèi) 全年訂價:¥280.00
《中國人才》由溫金海(執(zhí)行)擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于1986年,由人力資源和社會保障部主管、中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報刊社主辦的一本社會領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動態(tài)。
1、中國人才確保所投文章堅持正確的政治方向和思想方向,貫徹"雙百"方針和民族政策。若出現(xiàn)以上問題,由作者及其單位承擔(dān)一切責(zé)任。
2、來稿注明作者真實姓名、工作單位、職務(wù)、職稱、通訊地址、電話號碼及Email等。
3、中國人才文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。
4、文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。
5、中國人才參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標(biāo)明,參考文獻(xiàn)不少于3條。
地址:北京市東城區(qū)和平里中街7號
郵編:100013
主編:溫金海(執(zhí)行)
作者:--
作者:--
作者:--
作者:--
作者:陳曉偉
作者:戴欣; 呂高明
作者:范鄒
作者:宋本江
作者:溫金海; 李向光; 孟德玖; 周海平; 黃秀錯; 張建祥
作者:--
年份 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
被引次數(shù) | 517 | 525 | 499 | 402 | 358 | 267 | 287 | 207 | 232 | 244 |
影響因子 | 0.07 | 0.07 | 0.06 | 0.04 | 0.01 | 0.01 | 0.02 | 0.03 | 0.05 | 0.09 |
立即指數(shù) | 0.02 | 0.01 | 0.01 | 0 | 0.01 | 0.02 | 0.02 | 0.01 | 0.03 | 0.05 |
發(fā)文量 | 941 | 1024 | 802 | 761 | 325 | 298 | 322 | 318 | 419 | 395 |
被引半衰期 | 4.67 | 4.88 | 5.38 | 5.76 | 7.27 | 7.52 | 8.72 | 9.73 | 9.73 | 6.5 |
引用半衰期 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
期刊他引率 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
平均引文率 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
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