一、體制建設(shè)情況

數(shù)字化城市管理不僅是手段、模式、體制的創(chuàng)新，同時，也是大城管格局的構(gòu)造。需要打破過去城管部門管城管的單一局面，把城市管理相關(guān)部門都在監(jiān)督、指揮的系統(tǒng)中整合起來，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，形成職能部門齊抓，基層單位參與，市民群眾互動的大城管格局。為此，在建設(shè)工作中，我們重視了體制創(chuàng)新、部門職能發(fā)揮和組織機(jī)構(gòu)及隊伍力量建設(shè)。

——強(qiáng)化區(qū)級數(shù)字化城管“兩個軸心”的建設(shè)。“兩個軸心”的建設(shè)是數(shù)字化城市管理的核心。我區(qū)按照管理與監(jiān)督相對分離的要求，重點(diǎn)強(qiáng)化區(qū)級監(jiān)督指揮中心“兩個軸心”的建設(shè)。在按程序上報市編辦請求正式成立區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心的同時，先在區(qū)城管局搭建了數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮工作機(jī)構(gòu)，選調(diào)有經(jīng)驗、能力強(qiáng)的干部到監(jiān)督指揮中心任職，按系統(tǒng)要求先開展工作。2008年2月，*區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心正式建立，由1名副區(qū)長、9名局級領(lǐng)導(dǎo)同志分別兼任中心正副主任，配備了11名坐席員、分析員、派遣員、系統(tǒng)維護(hù)員，在整合17個鄉(xiāng)、街道辦事處人力資源的基礎(chǔ)上，組建了45名城管監(jiān)督信息員隊伍。

——強(qiáng)化鄉(xiāng)辦、部門數(shù)字化城市管理機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)委、區(qū)政府辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于開展城市綜合模塊化管理系統(tǒng)建設(shè)工作的實(shí)施意見》，對鄉(xiāng)辦（含區(qū)相關(guān)部委辦局）數(shù)字化城市管理組織機(jī)構(gòu)建設(shè)提出明確要求。17個鄉(xiāng)辦也分別建立了本級數(shù)字化城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，涉及到城市管理的區(qū)直20個相關(guān)專業(yè)部門明確了職能科室和專（兼）職人員。鄉(xiāng)和街道辦事處、公安、城管等職能部門都明確了專人，設(shè)置了城市管理指揮系統(tǒng)的受理終端，確保區(qū)、鄉(xiāng)兩級政府?dāng)?shù)字化城市管理組織機(jī)構(gòu)的及時到位。

——強(qiáng)化基層城市管理處置力量建設(shè)。為適應(yīng)數(shù)字化城市管理的新要求，我區(qū)積極完善城管體制，按照“屬地管理”和“城市管理，區(qū)、鄉(xiāng)（辦）結(jié)合，以鄉(xiāng)（辦）為主；行政執(zhí)法，條塊結(jié)合，以條為主”的原則，推進(jìn)城市管理重心下移，將部分綜合執(zhí)法力量下放到鄉(xiāng)辦，各鄉(xiāng)、街道辦事處和區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊、區(qū)市政所、區(qū)環(huán)管站等職能部門各組建一支10-20人左右的處置隊伍，負(fù)責(zé)處置轄區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)的城市部件、事件問題，發(fā)揮了鄉(xiāng)、街道辦事處的城市管理主戰(zhàn)場地位和社區(qū)居民自治組織的優(yōu)勢、作用，加強(qiáng)基層城管力量和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

二、項目建設(shè)工作情況

【摘要】人才資源是圖書館最重要的資源,重視人才是圖書館發(fā)展的關(guān)鍵也是必由之路，是數(shù)字圖書館建設(shè)的基礎(chǔ)。目前，圖書館由于人才短缺，特別是融合型人才的嚴(yán)重不足，制約了圖書館的數(shù)字化發(fā)展。圖書館急需吸引大量人才，組建數(shù)字化建設(shè)所需的人才隊伍。人才隊伍的形成不僅影響了數(shù)字化圖書館建設(shè)成果的高低，也影響了圖書館事業(yè)的發(fā)展。因此，圖書館未來數(shù)字化的發(fā)展和人才隊伍建設(shè)是密不可分，要建成數(shù)字圖書館，必須加強(qiáng)人力資源建設(shè)，這無疑是圖書館管理工作的核心。

【關(guān)鍵詞】數(shù)字化；圖書館建設(shè)；計算機(jī)；融合型人才

作為21世紀(jì)圖書館的新模式，數(shù)字圖書館建設(shè)是公共圖書館的發(fā)展趨勢。隨著計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)的快速發(fā)展，信息高速公路的建設(shè)和利用為大規(guī)模的信息系統(tǒng)、數(shù)字圖書管理系統(tǒng)的開發(fā)提供了環(huán)境和條件。

一、數(shù)字圖書館人才隊伍建設(shè)的新要求

數(shù)字圖書館(DigitalLibrary)與傳統(tǒng)圖書館不同，是將文字、音樂、繪畫、影像等人類創(chuàng)造的所有文化資產(chǎn)以多媒體形式重新加工的資料裝入虛擬空間中建設(shè)的圖書館。也就是說，從過去到現(xiàn)在，保存人類記錄的所有資料，并與社會公眾分享。正是由于這個特點(diǎn)，數(shù)字圖書館一般24小時開放、運(yùn)營。沒有與傳統(tǒng)圖書館相同的空間概念，也沒有開館時間和閉館時間。也就是說，沒有空間和時間的限制。數(shù)字圖書館是信息時代傳統(tǒng)圖書館發(fā)展的產(chǎn)物,是以傳統(tǒng)圖書館為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)圖書館的組成部分，不僅包括傳統(tǒng)圖書館的功能，而且為社會公眾提供相應(yīng)的服務(wù)，還整合了其他信息資源的部分功能[1]。但是兩者不僅在組建、特征、作用上不完全相同，而且在服務(wù)對象、服務(wù)特色、檢索方式上也存在一定的差異。因此，數(shù)字圖書館和傳統(tǒng)圖書館有著不可分割的關(guān)系，這兩者不是相互排斥的，而是共存和互補(bǔ)的有機(jī)混合體，被稱為復(fù)合型圖書館。數(shù)字圖書館建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)是前提，館藏資源是基礎(chǔ)，數(shù)字資源是重點(diǎn)，而圖書館工作人員的素質(zhì)是重中之重。建設(shè)數(shù)字圖書館需要具備多方面知識結(jié)構(gòu)的人才，特別是需要在計算機(jī)自動化和網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域有堅實(shí)基礎(chǔ)的專業(yè)人員和在數(shù)字資源開發(fā)、組織和利用方面具有豐富經(jīng)驗的管理人員。人們一直認(rèn)為，將圖書館的紙質(zhì)文獻(xiàn)全部數(shù)字化，就建立了數(shù)字圖書館。其實(shí)不是這樣。數(shù)字圖書館是涵蓋所有行業(yè)的信息資源庫，是按照一定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、在統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺上運(yùn)行并可持續(xù)擴(kuò)展的信息存儲庫。人們的這種觀點(diǎn)導(dǎo)致圖書館計算機(jī)人才的嚴(yán)重短缺。因此，應(yīng)高度認(rèn)識人才的短缺，重視人才流失的嚴(yán)重性，不斷地增強(qiáng)計算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員，盡快彌補(bǔ)人才空缺。

二、數(shù)字圖書館人才隊伍建設(shè)中存在的主要問題

一、項目建設(shè)工作情況

——健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。為推進(jìn)建設(shè)工作，區(qū)委、區(qū)政府成立了由區(qū)城管局、區(qū)信息管理中心、區(qū)科技局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改局等35個相關(guān)職能部門和17個鄉(xiāng)、街道辦事處主要負(fù)責(zé)人組成的數(shù)字化城市綜合模塊化管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，*書記、張曦區(qū)長任組長，區(qū)委副書記高蓉、區(qū)委常委、區(qū)政法委書記陳放鳴、區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長譚筑、副區(qū)長董亞偉、區(qū)委辦公室主任李偉、區(qū)政府辦主任陳桂明任副組長，區(qū)人大副主任洪兵任常務(wù)副組長，區(qū)委辦、區(qū)政府辦分管主任、區(qū)城管局、區(qū)信息管理中心、區(qū)科技局負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。從有關(guān)部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專業(yè)工作組，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)，建立了聯(lián)席會議工作機(jī)構(gòu)，做到既各司其職又相互協(xié)同配合。相關(guān)部門和所有鄉(xiāng)、街道辦事處也參照區(qū)里的做法，成立了專門的工作班子，集中人力、物力開展建設(shè)工作。

——領(lǐng)導(dǎo)掛帥，統(tǒng)一認(rèn)識。

20*年3月，區(qū)委書記*同志(時任區(qū)長)帶隊到*區(qū)考察了該區(qū)的城市模塊化管理工作。我區(qū)決定開展數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設(shè)后，區(qū)委書記*、區(qū)委副書記、區(qū)長張曦親自掛帥，聽取我區(qū)建設(shè)工作方案的匯報，對認(rèn)真抓好建設(shè)工作提出明確要求；并專題召開區(qū)委常委會、區(qū)長辦公會議、區(qū)政府專題會，明確思路、統(tǒng)一思想、形成共識，研究建設(shè)工作，解決相關(guān)問題。區(qū)委副書記高蓉多次召集工作會議，統(tǒng)一各方面的認(rèn)識，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，從思想上、認(rèn)識上保證我區(qū)數(shù)字化城管系統(tǒng)建設(shè)工作的開展。

——充分調(diào)研，定好方案。根據(jù)建設(shè)部印發(fā)的《數(shù)字化城市管理模式試點(diǎn)實(shí)施方案》，結(jié)合我區(qū)的區(qū)情和“一級政府、二級管理”的城市管理體制特點(diǎn)，我們按照調(diào)研學(xué)習(xí)、總體規(guī)劃、分項設(shè)計、方案論證的科學(xué)程序，再次組織區(qū)城管局主要負(fù)責(zé)同志率相關(guān)人員赴昆明市五華區(qū)學(xué)習(xí)數(shù)字化城市管理試點(diǎn)經(jīng)驗；通過收集資料的調(diào)研方式，學(xué)習(xí)北京東城、四川成都、江蘇鹽城、湖南長沙的數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)經(jīng)驗后，提出了我區(qū)數(shù)字化城管的基本思路和創(chuàng)新模式的方案。組織專家顧問組根據(jù)我區(qū)實(shí)際進(jìn)行總體規(guī)劃和分項設(shè)計，并結(jié)合實(shí)際需要和調(diào)研成果，不斷充實(shí)調(diào)整總體方案。在此基礎(chǔ)上，區(qū)政府專題召開了由*大學(xué)傅光軒教授為主任委員長的專家論證委員會對《*區(qū)綜合模塊化管理系統(tǒng)項目建議書（帶方案設(shè)計）》進(jìn)行了論證。專家在聽取我區(qū)方案介紹、咨詢問題后，一致認(rèn)為：方案設(shè)計打破了城市管理條塊分割，利用了數(shù)字化技術(shù)手段和先進(jìn)的城市模塊化管理模式，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，充分考慮了現(xiàn)有軟、硬件和數(shù)據(jù)資源的整合與利用，采用的技術(shù)先進(jìn)，實(shí)用。

——總體規(guī)劃，分步實(shí)施。按照區(qū)委、區(qū)政府和專家組的規(guī)劃，我區(qū)城市綜合模塊化建設(shè)內(nèi)容包括城市管理、社會治安綜合治理、公共衛(wèi)生、社會保障、交通執(zhí)法、工商管理、突發(fā)事件應(yīng)急處置等領(lǐng)域，總投資需三仟多萬元。根據(jù)我區(qū)財力和城市管理工作輕重緩急需要，我們決定分步實(shí)施，首期進(jìn)行城市綜合模塊化一期數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的建設(shè)，包括基礎(chǔ)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)庫、指揮系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等內(nèi)容。通過數(shù)字化城市管理的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多部門之間的信息共享、協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)對城市市政公用設(shè)施、市容環(huán)境與環(huán)境秩序的監(jiān)督和管理，并從中摸索經(jīng)驗，為全面實(shí)施“數(shù)字*”打下基礎(chǔ)。

內(nèi)容摘要：文章緊扣數(shù)字藝術(shù)教育中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了比較深入的分析與解讀，著重論述數(shù)字藝術(shù)教育發(fā)展的措施和思路。培養(yǎng)符合時代需求的數(shù)字藝術(shù)設(shè)計人才，是國內(nèi)數(shù)字藝術(shù)設(shè)計教育者需不斷探討和提高的問題。

關(guān)鍵詞：數(shù)字藝術(shù)教育市場

數(shù)字藝術(shù)教育體現(xiàn)在數(shù)字、藝術(shù)和教育三者有機(jī)結(jié)合在一起的不同方面。

數(shù)字指的是數(shù)碼技術(shù)?，F(xiàn)代新技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字化技術(shù)也日臻成熟，因而帶來廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域；藝術(shù)是情感、激情、精神世界；教育就是要提高人的綜合素質(zhì)，發(fā)掘個人的潛質(zhì)，培養(yǎng)對社會有用的人才。

面對新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，面對國際國內(nèi)大市場，市場的需求是多樣化、多層次的，順應(yīng)時代開拓和發(fā)展數(shù)字藝術(shù)教育，設(shè)計一套完整系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)科體系，具有極大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、數(shù)字藝術(shù)教育的主要問題

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，數(shù)字經(jīng)濟(jì)這一概念應(yīng)運(yùn)而生，而在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的影響下，原有市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方式日漸落后，已不能滿足社會發(fā)展需求，所以高校必須要調(diào)整人才培養(yǎng)策略，加強(qiáng)人才能力構(gòu)建，以促進(jìn)學(xué)生更好地適應(yīng)新時代工作環(huán)境。

一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下加強(qiáng)市場營銷專業(yè)人才能力構(gòu)建的必要性

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是指借由互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等技術(shù)的支持，對信息進(jìn)行識別、選擇、過濾、儲存、使用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化資源配置或是再生資源，且能創(chuàng)造價值效益的一種新型經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式。數(shù)字經(jīng)濟(jì)概念于2016年被正式提出，隨之被列為我國G20創(chuàng)新增長藍(lán)圖中的一個重大議題。目前數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模日益擴(kuò)大，超過了我國年GDP總量的三分之一，而且數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢正盛，已開始向經(jīng)濟(jì)社會各環(huán)節(jié)和各行各業(yè)滲透。此外，數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為一種生態(tài)和思維，其價值意義毋庸置疑。尤其是它的發(fā)展改變了傳統(tǒng)的營銷組合，使得利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)提供技術(shù)服務(wù)成為企業(yè)核心競爭力的重要來源。在此背景下，高校應(yīng)緊密結(jié)合新文科人才要求和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對人才的需求，重構(gòu)市場營銷人才能力，培養(yǎng)智慧型人才，以更好地適應(yīng)時代發(fā)展變化下的新環(huán)境，更好地服務(wù)于社會。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下市場營銷專業(yè)人才分析

1.數(shù)字化營銷人才緊缺。數(shù)字經(jīng)濟(jì)概念被提出后，發(fā)展趨勢明顯，倒逼高校要向社會輸出越來越多的數(shù)字人才。有研究數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前的數(shù)字人才發(fā)展過度趨向產(chǎn)品研發(fā)，而數(shù)字營銷人才在各類人才種類中占據(jù)比例最小，只有0.35%，這說明數(shù)字化的市場營銷專業(yè)出現(xiàn)較大缺口，高校培養(yǎng)的人才與用人需求不匹配，造成了數(shù)字化的市場營銷專業(yè)人才緊缺性日益凸顯，高校應(yīng)加強(qiáng)數(shù)字化營銷人才的輸出。

2.數(shù)據(jù)分析、媒體運(yùn)用能力弱。數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為新興產(chǎn)物，在傳統(tǒng)市場營銷人才培養(yǎng)中融合度有待提升。有研究顯示，與企業(yè)用人單位訪談結(jié)果顯示傳統(tǒng)市場營銷人才計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)薄弱，數(shù)據(jù)分析、媒體運(yùn)用能力不足，導(dǎo)致無法滿足新經(jīng)濟(jì)社會企業(yè)的用人需要，因此為了滿足社會用人需要，高校市場營銷人才培養(yǎng)應(yīng)該強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)，進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。