一、大慶精神內(nèi)涵

（一）大慶精神的基本內(nèi)涵“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”是大慶精神的基本內(nèi)涵，又是大慶精神的囊括?！皭蹏保侵浮皭蹗従礃I(yè)、產(chǎn)業(yè)報國、持續(xù)發(fā)展、為增強綜合國力作貢獻”；“創(chuàng)業(yè)”，即“艱苦奮斗、銳意進取、創(chuàng)業(yè)永恒、始終不渝地追求一流”；“求實”，是“講求科學(xué)、實事求是、三老四嚴、不斷提高管理水平和科技水平”；“奉獻”，是“職工奉獻企業(yè)、企業(yè)回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者”。在油田開發(fā)過程的艱苦情況下，大慶精神的四個基本點成了油田工人的精神動力。正是憑著把國家利益放在首位的堅定信念，正是憑著為實現(xiàn)國家富強的遠大理想，正是憑著敢于拼搏，敢于挑戰(zhàn)，堅決克服困難的決心，才有了一批批充滿智慧、斗志昂揚并講求實際的油田工人。他們無私地將自己的青春揮灑在這片地廣人稀的地方，而恰恰正是這種精神的不斷傳承與弘揚，才使這片土地變得生機勃勃，才構(gòu)筑起了一座具有時代特色、具有強烈感染力的城市文化。

（二）大慶精神的新時期作用在新的歷史時期，只有緊跟時代步伐，不斷地思考、探索，不斷賦予大慶精神新的內(nèi)涵，更好地貫徹“高、好、實、快、新”的大慶速度，才能建設(shè)美麗和諧家園。能源被視為世界持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟快速增長的最基本的驅(qū)動力、最基本的保障，是人類賴以生存、不斷進步的基礎(chǔ)。而石油作為不可再生源能，更是經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。而作為以石油發(fā)展起來的大慶，可持續(xù)發(fā)展自然而然地成了大慶在建設(shè)過程中必須遵循的發(fā)展原則。實行可持續(xù)的發(fā)展原則是指既要延長開采的時間，又要提高開采的質(zhì)量與效率，并要兼顧好局部與整體的關(guān)系。能源是有限的，科技卻是無限的，而創(chuàng)新則是推動科技不斷發(fā)展的源泉，創(chuàng)新不僅是思想的創(chuàng)新，科技的創(chuàng)新，更是制度的創(chuàng)新，體制的創(chuàng)新。怎樣打破常規(guī)，怎樣突破傳統(tǒng)思想，怎樣實現(xiàn)更好的發(fā)展，唯有真正的做到創(chuàng)新才是關(guān)鍵。一座城市，一個民族，一個國家的發(fā)展離不開創(chuàng)新。人才是創(chuàng)新源泉。尊重人才，尊重知識，尊重創(chuàng)新，堅持人本理念，真正做到鼓勵創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，珍惜人才，認真貫徹“國家利益最重要，企業(yè)利益最關(guān)鍵，職工利益最根本”的理念，并實施相應(yīng)的惠民工程，例如，“激勵工程”“再就業(yè)工程”和“民心工程”，這些工程體現(xiàn)了從群眾中來，到群眾去的工作作風(fēng)。

二、當(dāng)前職工思想存在的主要問題

在利益的驅(qū)使下，職工集體思想意識淡薄，正在呈現(xiàn)惡化態(tài)勢。傳統(tǒng)的“事不關(guān)己高高掛起”的小農(nóng)意識重新抬頭。這里的“不關(guān)己”主要是指，在利益上和自己無關(guān)的事情不關(guān)心，例如，企業(yè)發(fā)展的未來，企業(yè)如何創(chuàng)新等，普通職工一般不關(guān)心。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)缺失。富人炫富成了值得吹捧的事，不勞而獲被看成是有能力的象征，樸素的生活常常被人恥笑等。這些都表明，艱苦奮斗的精神已經(jīng)被人們所遺忘。信仰不堅定。對現(xiàn)在我國經(jīng)濟發(fā)展的成績認識不足，喜歡挑三揀四，加上網(wǎng)絡(luò)上不良信息的影響，使人們的信仰產(chǎn)生了危機。

三、大慶精神的教育作用

2005年，四川省水電職工政研會在廳黨組、中國水利職工政研會的領(lǐng)導(dǎo)下，在四川省民政廳、四川省社會科學(xué)聯(lián)合會的關(guān)心、支持和幫助下，始終高舉鄧鄧小平理論偉大旗幟，，深入學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真踐行“三個代表”重要思想，以與時俱進的精神狀態(tài)，不斷開拓創(chuàng)新，以各會員單位為工作細胞，充分發(fā)揮政研學(xué)組片區(qū)和組長單位的作用，并立足政研工作陣地，緊緊圍繞水利中心工作，把建設(shè)社會主義和諧社會、構(gòu)建人水和諧，把建設(shè)“三個文明”、把引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀作為工作重點，結(jié)合職工思想實際和職工關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題，積極開展調(diào)研活動，用調(diào)研成果指導(dǎo)實踐，疏導(dǎo)思想情緒，解決工作和生活矛盾，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，為四川水利的改革和發(fā)展做了一定的工作。概括起來，有以下幾個方面。

一、加強理論學(xué)習(xí)，積極探索新時期水利行業(yè)政研工作的新方法。

2005年，我會把學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六屆四中、五中全會和省委八屆四次全會精神作為重要工作來抓。一年里，我會積極參加了廳直機關(guān)黨委組織的各類報告會、專家輔導(dǎo)講座和各類知識競賽，著重把廣大政研干部的思想、行動和研討方法統(tǒng)一到黨的十六屆四中、五中全會和省委八屆四次全會精神上來，把研討的重點放在引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)“三個文明”、構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧水利，“四川水利怎么辦”、“水利職工怎么干”上，并圍繞水利經(jīng)濟建設(shè)中心工作，圍繞四川水利的改革、發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定，結(jié)合加強和改進黨的基層組織建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進性工作，結(jié)合加強“三個文明”建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強干部隊伍建設(shè)和完善管理體制和經(jīng)營機制的改革等工作，積極尋找政研工作與水利改革和發(fā)展工作的切入點，尋找政研工作與水利行業(yè)面臨的熱點、難點問題的結(jié)合點，區(qū)別不同層次、不同對象，探索和采取不同的方法，加強和改進職工政研工作，注重政研工作與其他工作的結(jié)合，努力使政研工作服從于、服務(wù)于全省水利改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局。

一年來，我會把政研活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，大力開展“一個典型、一部片子、一首歌”的行業(yè)創(chuàng)建活動，唱響“創(chuàng)新、負責(zé)、求實，獻身現(xiàn)代水利”的主旋律?！耙粋€典型”就是張宇仙同志?！耙徊科印本褪恰妒袼琛冯娨暺?。“一首歌”就是歌名為《愛滿江河》的水利人之歌。特別是“張宇仙同志先進事跡報告團”已成功地在全省水利系統(tǒng)、水利部機關(guān)、國務(wù)院三峽辦、南水北調(diào)辦公室進行宣講。省委也把張宇仙列為四川省保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的典型，反響強烈，效果很好。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我會在廳直機關(guān)展開了“我們身邊的共產(chǎn)黨員”的宣講，共10場、近3000人參加，廣大共產(chǎn)黨員深深感到共產(chǎn)黨員先進性就在我們的身邊，從而，極大地激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)動力。

我會還把政研活動滲透到文明單位創(chuàng)建活動中，立足水利行業(yè)的特點和實際，有計劃、分層次地開展了創(chuàng)建文明單位、文明灌區(qū)、文明服務(wù)示范窗口、文明水文站、文明工地活動，取得了豐碩的成果。特別是地方電力行業(yè)開展創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口的活動有聲有色，既提升了地電企業(yè)的形象，又深受用戶歡迎。

二、以承辦中國水利職工思想政治工作研究會地域?qū)W組第二組2005年會為契機，加強學(xué)習(xí)和交流。

工會宣傳教育工作是黨領(lǐng)導(dǎo)的宣傳思想戰(zhàn)線的組成部分，也是工會全局工作的重要內(nèi)容。它對于統(tǒng)一廣大職工思想，促進職工隊伍穩(wěn)定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。五年來，全市工會宣傳教育工作，在市委宣傳部和省總工會宣教部的有力指導(dǎo)下，圍繞黨和政府（行政）的工作大局，著力于工運事業(yè)的發(fā)展，立足崗位，埋頭苦干，銳意進取，為我市工運事業(yè)的發(fā)展提供了較強的精神動力、思想保證和輿論支持。

一、突出加強工會的三大宣傳，進一步擴大工會的社會影響

五年來，全市工會宣教干部堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，突出工會三大宣傳，切實加強工會宣教隊伍建設(shè)，大力宣傳工人階級的主力軍作用，宣傳工會地位、作用和特色工作，進一步擴大了工會的社會影響，為全市工會工作營造氛圍。

（一）開展形式多樣的文體活動，既豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，又增強了工會的凝聚力。五年來，市總工會每年都開展1—2項大型示范性活動，相繼舉辦了“新世紀勞動者之聲文藝晚會”，“江北之光——職工之聲”慶國慶文藝晚會，“銅都之光”大型宮燈藝術(shù)展，“展先模風(fēng)采，樹工會形象”藝術(shù)攝影展，“供電杯”職工攝影展，“小靈通杯”職工書畫展，“小靈通杯”職工乒乓球賽，“建行杯”職工業(yè)余歌手比賽，并組隊參加省總舉辦的“勝利杯”職工歌手大獎賽，安虎公司的張三榮獲美聲唱法三等獎，與體育局多次聯(lián)合舉辦職工籃球賽、拔河賽、保齡球賽等多項活動。通過這些活動，展現(xiàn)了當(dāng)代工人階級的精神風(fēng)貌，調(diào)動了廣大職工投身改革和建設(shè)的熱情。在全市大型示范性活動的影響公務(wù)員之家版權(quán)所有下，各單位工會根據(jù)自身特點充分利用文化宮、俱樂部等陣地開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。江北車輛廠、江北供電公司、江北發(fā)電廠工會每年舉辦一次職工運動會，大禹公司工會每年舉辦春節(jié)團拜會文藝演出，衛(wèi)生局工會每兩年舉辦一次職工藝術(shù)節(jié)，既豐富了職工業(yè)余生活，又陶冶了職工情操。

（二）鞏固擴大工會的宣傳陣地，進一步擴大工會的社會影響，為工會工作營造氛圍。五年來，市總工會堅持認真做好《江北工運》編撰工作，到目前已出版67期《江北工運》，同時不斷追求版式優(yōu)美，注重文章質(zhì)量，經(jīng)常主動向社會上一些較有名氣的作者約稿，留住了一批讀者群，形成固定的工會宣傳陣地。繼續(xù)編印《工會工作情況》簡報，及時報道宣傳全市工會工作的新情況、新問題、新經(jīng)驗，到目前為止，已累計刊發(fā)了218期。充分發(fā)揮《**工人日報》江北記者站的作用，及時向《**工人日報》提供有關(guān)江北工會工作的新聞線索，撰寫宣傳江北工會特色工作的新聞稿件，據(jù)不完全統(tǒng)計，五年來，《**工人日報》刊發(fā)江北記者的稿件達120篇，投稿量和用稿量在全省各記者站名列前茅。近幾年，市總工會還采取為困難勞模、困難企業(yè)工會主席、街道工會和部分民營企業(yè)工會贈送《工人日報》、《**工人日報》的方式，讓困難勞模、困難企業(yè)工會主席及時了解工會工作動態(tài)，幫助街道工會和民營企業(yè)工會等工會工作的新生力量盡快熟悉工會工作，盡快進入角色。市總工會每年參加科技文化“三下鄉(xiāng)”活動的宣傳由城市拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?；た倧S等工會充分發(fā)揮黑板報、宣傳欄、廣播站等傳統(tǒng)宣傳陣地作用，江北供電公司工會積極開拓局域網(wǎng)等新的宣傳載體，上峰公司、發(fā)電廠等工會定期印發(fā)《工會工作簡報》通報信息，交流經(jīng)驗。公務(wù)員之家版權(quán)所有

（三）充分利用社會媒體資源，宣傳工會特色工作，為工會工作造勢。五年來，市總工會每年堅持向省總工會上報對外宣傳計劃，爭取將我市工會特色工作納入省總的宣傳計劃。進一步密切與市主流媒體的聯(lián)系和合作，凡工會工作的重要時段，都爭取市內(nèi)三家（電視、電臺、報紙）通力合作，進行宣傳造勢。去年，為了配合勞模評比，江北電視臺、電臺、江北日報三大媒體集中采訪，大密度連篇播發(fā)勞模事跡；為了宣傳新出臺的《**省〈工會法〉實施辦法》，《江北日報》開辟專欄，連續(xù)8期進行解讀；凡是工會的重大活動，市內(nèi)三家主要媒體都及時予以報道，使工會工作經(jīng)常在電視上有影像，在報紙上有文字，在廣播中有聲音。江北華工集團工會、江北發(fā)電廠工會十分注重工會的對外宣傳報道，每年制定對外宣傳計劃，并制定相應(yīng)的激勵措施，促使宣傳其系統(tǒng)、單位的文章頻頻見諸報端。

摘要：隨著建筑市場競爭的日趨激烈，建筑施工企業(yè)項目管理逐漸暴露了諸多亟待解決的問題。從招投標(biāo)、項目管理運作模式、資金、成本管理等本論文由整理提供八個方面進行了認真分析闡述，并提出了應(yīng)對策略。

質(zhì)量項目管理是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的中心環(huán)節(jié)。是效益的源泉。也是市場開發(fā)的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，建筑市場競爭日趨激烈，業(yè)主的需求日趨苛刻，墊資、壓價的幅度越來越大，工期越來越短，質(zhì)量要求越來越高，傳統(tǒng)的項目管理方式已經(jīng)很難適應(yīng)。一些影響建筑施工企業(yè)長遠發(fā)展的深層次矛盾不斷暴露出來。

1、項目管理存在的主要問題與現(xiàn)狀分析

1.1對招投標(biāo)意義認識不清，導(dǎo)致項目招投標(biāo)盲目壓價

招標(biāo)是為了選擇一個合理的價格。達到招、投標(biāo)方雙贏的目的。目前，工程招投標(biāo)大多是進行價格競爭，有些招標(biāo)單位違背對投標(biāo)報價書需全面評估、綜合考慮、合理中標(biāo)的原則，只注重標(biāo)價的高低，低價中標(biāo)。有時僅從自身利益出發(fā)，不顧國家政策、法規(guī)和價格規(guī)律，拼命壓低標(biāo)價，迫使投標(biāo)單位讓利墊資，任意取消國家給施工企業(yè)的合法利益，將不合理的工程價款結(jié)算方式等強加給施工單位，嚴重扭曲招投標(biāo)的真正意義。施工單位“靠低價中標(biāo)，靠索賠盈利”的片面認識把招投標(biāo)工作引入誤區(qū)。

1.2項目管理運作模式混亂

一、本人概況及業(yè)務(wù)經(jīng)歷

同志，男，1970年出生，漢族，大學(xué)文化，助理工程師，1994年6月畢業(yè)于河南農(nóng)大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國共產(chǎn)黨，黨小組長。1994年7月——1995年7月在洛陽鋁礦機修車間內(nèi)燃工段實習(xí)。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽鋁礦機修車間團支部書記。1997年7月——1999年7月任洛陽鋁礦政工科宣傳干事，1999年7月至今任洛陽鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報政工師，評審時其原專業(yè)職務(wù)年限可連續(xù)計算，該同志已在助理級職務(wù)任職達七年。

二、專業(yè)理論與業(yè)務(wù)能力

該同志有很強的思想政治工作能力。刻苦學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，熟悉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，具備一定的歷史、教育、法律等相關(guān)知識，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，有很好的工作實績。該同志忠誠黨和社會主義事業(yè)，思想道德品質(zhì)優(yōu)良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，在工作中獨當(dāng)一面，盡職盡責(zé)，勝任本職工作。多次被評為雙文明職工，曾經(jīng)被評為長鋁公司優(yōu)秀團干和礦優(yōu)秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級職務(wù)以來，不管是任機修團支部書記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書，各方面工作都取得優(yōu)異的成績。

三、成果和業(yè)績

1995年——1997年，該同志任機修車間團支部書記期間，加強支部制度建設(shè)和組織建設(shè)，制定和推行《機修團支部積分管理制度》，使該團支部青年工作有了很大起色，該支部連續(xù)兩年被評為長鋁公司先進團支部，該同志也獲得1996年度長鋁公司優(yōu)秀共青團干部。同時該同志負責(zé)該車間的宣傳報道工作，也連續(xù)獲得礦宣傳報道一等獎，得到了礦宣傳部門的關(guān)注和賞識。