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工作目標

1．對我區(qū)已認定的院士專家工作站，進一步做好服務(wù)和扶持工作，進一步發(fā)揮院士專家工作站作為科技人才集聚平臺的作用，及時總結(jié)、推廣有益的經(jīng)驗，探索創(chuàng)新工作站運行模式。2．以企業(yè)需求為導向，積極培育和扶持高新技術(shù)企業(yè)建立院士專家工作站，力爭到“十二五”末全區(qū)院士專家工作站達到12家以上，其中省級以上院士專家工作站5家。3．以企業(yè)創(chuàng)新需求為導向，以企業(yè)研發(fā)（技術(shù)）機構(gòu)為依托，以政產(chǎn)學研合作項目為紐帶，引導院士專家及其創(chuàng)新團隊向企業(yè)集聚、幫助企業(yè)解決技術(shù)創(chuàng)新中的實際問題和戰(zhàn)略發(fā)展的相關(guān)問題，并逐步建立起院士專家與企事業(yè)單位協(xié)作的長效服務(wù)機制，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力提供有力支撐。

保障措施

1．強化組織領(lǐng)導。成立由區(qū)委人才辦、區(qū)科協(xié)、區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)經(jīng)信局等相關(guān)職能部門共同組成的區(qū)推進院士專家工作站建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)區(qū)院士專家工作站辦公室（設(shè)在區(qū)科協(xié)），作為我區(qū)院士專家工作站的管理機構(gòu)，區(qū)財政每年在區(qū)科技專項經(jīng)費中安排一定的工作經(jīng)費。管理機構(gòu)主要職責是：貫徹落實國家、省、市關(guān)于院士專家工作站建設(shè)的政策與規(guī)定；研究制定我區(qū)院士專家工作站建設(shè)的管理辦法；指導、組織符合條件的企業(yè)單位申請創(chuàng)建市級以上院士專家工作站；做好與院士專家的長期聯(lián)絡(luò)工作，為院士專家來我區(qū)開展工作、學術(shù)交流、科技合作等提供專業(yè)服務(wù)。2．加大扶持力度。參照市院士專家工作站相關(guān)政策，對通過市級以上驗收的院士專家工作站，并獲得上級獎勵補助的建站企業(yè)，給予1:1的區(qū)級資金配套；在產(chǎn)業(yè)化、成果轉(zhuǎn)化、科技項目等方面給予重點支持，在同等條件下對院士專家工作站申報的項目、專利、培育高新技術(shù)企業(yè)等方面優(yōu)先予以支持；對院士專家工作站引進的院士和團隊其他高層次人才，按照區(qū)內(nèi)現(xiàn)有人才政策給予支持。3．加強宣傳引導。區(qū)各有關(guān)部門要充分認識到委辦〔〕67號文件在促進高端智力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面的推進作用，加大宣傳貫徹力度，確保文件精神落實到位；尤其要結(jié)合產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新強區(qū)建設(shè)，充分引導并發(fā)揮企業(yè)參與的積極性、主動性，確保院士專家工作站切實為推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供更有效的智力支持和科技支撐。4．深化服務(wù)管理。加強對院士專家工作站建設(shè)和發(fā)展的指導、服務(wù)，幫助企業(yè)制定和實施建站規(guī)劃及管理制度，科學選聘院士專家，明確合作任務(wù)，選好項目；通過“柔性引進”、“項目合作”、“聯(lián)合攻關(guān)”等多種形式，把院士、專家等高端人才引入企業(yè)，幫助企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力、促進科技成果引進和轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展；加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導，有計劃、有重點的推動院士專家工作站建設(shè)與發(fā)展，提高針對性和實效性；加強省級院士專家工作站建設(shè)，鼓勵我區(qū)企業(yè)積極開展建站工作，以建設(shè)省級院士專家工作站為目標，提升建設(shè)水平。