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一、考核內(nèi)容

本次考核內(nèi)容包括村級(jí)農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)的整體工作運(yùn)行情況和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人員（執(zhí)委會(huì)主任和副主任）職責(zé)履行情況。重點(diǎn)考核年月以來(lái)協(xié)會(huì)運(yùn)行、宣傳教育、水權(quán)分配、水權(quán)控制、智能化運(yùn)行管理、費(fèi)用征收、關(guān)井壓田、田間工程管理等工作內(nèi)容。

二、考核形式

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理辦公室負(fù)責(zé)，組成5人以上的聯(lián)合考核組，采取查看資料臺(tái)帳、聽(tīng)取工作匯報(bào)、入社入戶(hù)調(diào)查等多種形式,嚴(yán)格按《縣村級(jí)農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)工作完成情況考核表》內(nèi)容,對(duì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行量化打分，將平均成績(jī)作為考核得分。

三、考核結(jié)果應(yīng)用

依據(jù)考核得分排列次序，考核在前一、二名的協(xié)會(huì)分別加5分和3分；后一、二名的協(xié)會(huì)分別扣5分和3分?？己说梅衷?5分以上為合格，每低1分扣減1%工資。

四、具體要求

1考核結(jié)果將作為核發(fā)協(xié)會(huì)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和兌現(xiàn)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人員工資的主要依據(jù)?？己私M要?jiǎng)?wù)求公平、公正、公開(kāi)，一把尺子量到底，不參雜私情，不謀求私利，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展考核工作,堅(jiān)決反對(duì)圖形式、走過(guò)場(chǎng)。若發(fā)現(xiàn)考核過(guò)程中有弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅追究考核組的責(zé)任。

2考核工作結(jié)束后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理辦公室負(fù)責(zé)人和水電管理單位負(fù)責(zé)人共同在協(xié)會(huì)考核表上簽字并加蓋公章，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理辦公室對(duì)協(xié)會(huì)考核資料進(jìn)行存檔。同時(shí)，填寫(xiě)年村級(jí)農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)考核情況匯總表、年村級(jí)農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人員工資核發(fā)表，將打印件由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理辦公室負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，和電子版一起于年月5日前報(bào)縣水務(wù)局。