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為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率，保證政令暢通，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府各個(gè)時(shí)期的中心工作，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，確保上級黨委和鎮(zhèn)黨委政府的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)和順利實(shí)施。

二、督查范圍

1、鎮(zhèn)各辦公室、站（所）、辦事處、行政村；

2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員。

三、督查內(nèi)容

1、黨的路線、方針、政策和黨委政府重大決策、指標(biāo)和重要工作部署的貫徹落實(shí)情況；

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和工作人員執(zhí)行紀(jì)律情況；

3、項(xiàng)目化計(jì)劃、階段性中心工作和重點(diǎn)工程進(jìn)展落實(shí)情況；

4、鎮(zhèn)黨委、政府重要會(huì)議、專題會(huì)議、書記鎮(zhèn)長現(xiàn)場辦公會(huì)議和部署的各項(xiàng)工作、重要事件的處理情況及重點(diǎn)實(shí)事項(xiàng)目；

5、上級部門及領(lǐng)導(dǎo)批示件的落實(shí)辦理情況；

6、各辦公室、站（所）、辦事處、行政村，提出申請經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的重要事項(xiàng)。

四、督查方式

1、定期督查。根據(jù)工作部署，定期到工作承辦單位和各辦事處、各村對階段性任務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行督查。

2、隨機(jī)抽查。根據(jù)工作部署，不定期并隨機(jī)到工作承辦單位進(jìn)行明查暗訪，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下發(fā)整改通知書，限期解決。

3、巡視督查。組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員巡視，對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程直接督查，以推動(dòng)工作的落實(shí)。

4、催辦、催報(bào)。依照工作要求，不定期對工作承辦單位進(jìn)行催辦、催報(bào)，以達(dá)到推動(dòng)工作落實(shí)的目的。

五、結(jié)果運(yùn)用

1、督促檢查情況以督查通報(bào)的形式下發(fā)。督促檢查的結(jié)果作為干部工作實(shí)績評定和干部任用的主要依據(jù)。對督促檢查過程中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和事跡，予以通報(bào)表揚(yáng),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)工作人員有下列行為之一的，一年內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次的給予通報(bào)批評，按年終考核獎(jiǎng)的20%扣發(fā),并取消全年各類先進(jìn)評比資格；發(fā)現(xiàn)二次按年終考核獎(jiǎng)的50%扣發(fā);發(fā)現(xiàn)三次的，扣發(fā)全部年終考核獎(jiǎng)金。被縣級以上有關(guān)單位通報(bào)的，將按照《省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》從重從嚴(yán)處理。

（1）對黨委政府重大決策、重要工作部署執(zhí)行不力的。

（2）工作不負(fù)責(zé)任或造成不良影響的。

（3）工作不力或相互推諉，沒有按照要求完成工作任務(wù)的。

（4）違反工作紀(jì)律及效能“四條禁令”的。

2、對督促檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委立案查處，各辦事處、站（所）、各村要積極配合。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對督查通報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立由鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，有關(guān)班子成員共同抓的督查通報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。