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一、公司概況

二、黨組織發(fā)展概況

三、黨建工作開展情況

隨著河西的開發(fā)建設,區(qū)劃調整以來,建鄴區(qū)委非常重視非公經濟黨組織建設,在全市開展“三大工程”活動中，區(qū)委組織部與公司黨總支結成了掛鉤單位，強化了公司黨建工作的指導，促進了黨建活動的開展。

（一）貼近實際，建章立制。xx黨支部獨立開展活動之后，分析了公司發(fā)展和黨員的情況，針對“一快五多”（公司發(fā)展快，大學生黨員多，年輕黨員多，預備黨員多，黨員分散多，黨員流動多）的實際，在黨小組劃分完成以后，除了按上級黨委要求，建立“三簿一冊”等常規(guī)外，又制定了《中共xx支部黨建工作暫行辦法》（下稱《辦法》）。

《辦法》對黨與組織關系的接轉、黨員應該發(fā)揮的作用、黨支部和黨小組的工作制度、黨員的考核評比辦法等做出了明確的規(guī)定，提出了具體要求，用以規(guī)范黨員，對黨員進行管理。

《辦法》形成后，先發(fā)至各黨小組征求黨員的意見，再根據反饋意見對《辦法》進行修改，然后提交支部大會表決通過后，正式實施。

（二）理論聯(lián)系實際，加強思想建設

黨支部（總支）采取印發(fā)文件、指導自學、座談討論、寫讀書筆記或學習心得、參觀訪問等多種形式，組織黨員發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系兩個實際即公司快速發(fā)展的實際和自己的思想和工作實際，認真學習鄧小平理論和同志在紀念建黨八十周年大會上的重要講話，認真學習黨的十五大、十六大和十六大以后，黨的一系列重要文件和闡釋十六大精神的重要文章，使黨員的思想建設能與時俱進，得到加強。

通過學習，黨員在以下幾個方面提高了認識、加深了理解；一些原來比較世界秘書網版權所有,模糊的觀點得到了澄清。

1、黨大力扶持壯大民營企業(yè)，鼓勵民營企業(yè)加快發(fā)展，是為了進一步發(fā)展和完善社會主義市場經濟，促進國民經濟迅速成長。認為“鼓勵民營企業(yè)快速發(fā)展就是鼓勵資本主義”，是完全錯誤的。

2.更加深刻地認識到，加強民營企業(yè)的黨建工作，是時代賦予我們黨的新的重大的歷史使命。在民營企業(yè)工作的黨員，處在民企黨建的第一線，正是適逢其會，機遇難得。民企黨員義不容辭，責無旁貸，是十分幸運和十分光榮的。認識提高了，黨員的使命感、責任感和光榮感也便有所增強。

3、提高了黨組織在民營企業(yè)中的地位的認識，明確了黨組織在民營企業(yè)中的作用和任務。黨員同志們認識到民營企業(yè)的黨組織，必須通過加強自身建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、骨干帶頭作用，團結和帶動廣大員工，以實際行動和過硬的工作業(yè)績，為xx的發(fā)展做出應有的貢獻，逐步擴大黨組織在企業(yè)內和群眾中的影響，樹立黨組織在企業(yè)中的良好形象，創(chuàng)立“黨員示范崗，以爭取企業(yè)領導的認可和更多的有力支持。這是做好民營企業(yè)黨建工作的必由之路。黨員明白了應該做什么和怎樣做。

（三）加強對黨員的教育和管理

1、做好預備黨員轉正工作。1999年以來，xx公司新引進的大學生中，有近百名預備黨員。

為了做好這項工作，我們把任務分解到每一個黨支部，再由支部分解到具體人，使每一位預備黨員，有一名黨員負責聯(lián)系、幫助和培養(yǎng)。

黨組織按規(guī)定對預備黨員進行考察和考評。條件成熟時，按程序履行預備黨員轉正的手續(xù)，最后由支部大會討論并通過表決決定改預備黨員能否轉正。

因企業(yè)的特點所限，同時也因為人才流動性大的原因，我們無法做到使每一位預備黨員如期轉正。預備期滿的同志，一般要推遲到進入公司的次年。我們認為這樣做，既是對組織負責，也是對預備黨員本身負責。幾年來我們一共討論和通過轉正預備黨員50余人。大學生預備黨員被批準轉為正式黨員，使他們的政治生命得以健康的延續(xù)和發(fā)展，調動了他們的積極性。

2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)

xx黨支部成立以來發(fā)展了3名黨員。現(xiàn)有寫過入黨申請書的積極分子18人。符合入黨條件兩人，擬納入明年申報發(fā)展名單。

在提交入黨申請書的積極分子中，都在公司工作了三年以上，經受過創(chuàng)業(yè)的考驗，大多具有高中或高中以上學歷。其中有總裁助理一名，分公司總經理一名，部門經理助理一名，其他均為其所在部門骨干。通過發(fā)展新黨員和壯大積極分子隊伍，黨組織在企業(yè)內部的影響正在逐步擴大，良好的組織形象正在逐步樹立。

3、認真組織黨員和積極分子定期參加活動。

2005年黨支部組織黨員憑吊了雨花臺烈士陵園，參觀了革命烈士史料陳列館；帶領黨員參觀了南京長江二橋和南京城市建設新貌；參觀了滿清王朝與英帝國主義侵略者簽訂賣國屈辱的《南京條約》的靜海寺。

2006年帶領黨員和黨外積極分子參觀了農村實踐“三個代表的典范，享有華夏第一村美譽的華西村。同年還組織黨員參加了沙洲街道工委舉辦的“黨的十六大知識競賽”。黨員普遍反映良好。認為這些活動深入社會、深入實際，耳聞目睹，內涵豐富，開闊了眼界，提高了認識，增強了黨員之間、黨員和積極分子之間的聯(lián)系與團結，獲益頗豐。

4、發(fā)揮黨員模范帶頭作用

在日常工作和學習中，黨員能夠嚴格要求自己，模范地遵守公司的規(guī)章制度；嚴格遵守工作流程和操作規(guī)程，積極地、認真負責地完成本職工作任務，積極參加“愛崗敬業(yè)，在崗立功”活動；密切聯(lián)系群眾，在自己的活動崗位上和活動領域內，較好的發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。受到領導和群眾好評。每年都有黨羽被評為公司的先進個人。銷售支部，今年被評為黨員示范崗，受到了建鄴區(qū)委的表彰。

5、發(fā)揮黨員活動陣地的作用

為了便于黨組織和黨員開展活動，加強黨員與群眾的經常聯(lián)系，我們在公司第二公寓，建設了黨員活動室，雖然不夠豪華和寬敞，但有利于加強黨員與群眾的聯(lián)系；同時還在活動區(qū)室內四壁懸掛的站牌，讓廣大員工了解黨的一些基本知識。

（四）構筑人才高地，為建設現(xiàn)代企業(yè)提供智力支撐。

人才工作是黨的工作的重要組成部分，是第一資源。我們牢固樹立”人才資源是確保企業(yè)生命力的核心資源”理念,把人才隊伍建設作為不斷促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的驅動器,積極構筑聚才、育才、用才的平臺。經過短短幾年的努力，集團人才已達到3千多名，占員工總數的30.6%，其中大專以上學歷人才占人才總量的66.7%，各類專業(yè)人才占人才總量的88.3%.主要做法是：

1、拾建聚才平臺，優(yōu)化人才結構。我們將人才主要分成三種，即：“經營管理型人才”、“技術研發(fā)型人才”以及“技師技工類人才”，通過建立人才規(guī)劃、改革引進方式、采用借智措施、強化分類管理等多種措施加以引進和集聚。今年公司還參加了建鄴區(qū)委、區(qū)政府組織的河西專場人才招聘會。

2、搭建育才平臺，提升人才層次

一是搭建舞臺，促進各類人才的智慧在實踐中得到提升。力求將集團內各行各業(yè)各崗位人員都培養(yǎng)專家型人才，提升企業(yè)的專業(yè)競爭能力。

二是加大投入，促進各類人才知識結構在培訓中得到更新。先后組織了60多名管理人員進修了mba、企業(yè)管理、金融管理等研究生課程，100多名業(yè)務骨干進修了企業(yè)管理、營銷管理等大專課程。

三是創(chuàng)新載體，極力培養(yǎng)高層次科研人才隊伍。我們與南京農業(yè)大學、中國農業(yè)大學、南京大學等高等院校合作，共同建立了xx博士后工作站，結合公司的主體產業(yè)，確立一批重點研究課題。博士后工作站的建立，一方面，培養(yǎng)造就了一批高層專業(yè)技術人才；另一方面，通過共同攻關技術難題、研究科研項目等多種方式，充分借助國內各高校、科研機構的高技術人才優(yōu)勢，世界秘書網版權所有,效實現(xiàn)了高新技術成果的產業(yè)化轉化，促進了企業(yè)的科技提升。

3、搭建用才平臺，激發(fā)人才活力

在人才的使用過程中，我們本著愛惜愛護、助其發(fā)展、為其負責的原則，大膽使用，大膽提拔，公司用人先看業(yè)績，再看品德，同時嚴加考核，對于公司既定的線性管理指標不能達標的“堅決淘汰”。主要抓好以下三點：

一是加強后備人才庫建設，建立動態(tài)化用人機制。積極推行了“一把手接班人計劃”與各級人員“梯隊建設計劃”，著力推動“后備人才庫”建設。目前，我們已建成了擁有86名總經理級、430名科級管理型后備人才，50名技術研發(fā)型后備人才，182名城市經理以上營銷型后備人才，310名技師技工類人才等各類人才庫。

二是建立崗位業(yè)績評價系統(tǒng)，不斷優(yōu)化人才激勵機制。對于不同類型的人才，我們實行每月按系統(tǒng)、分層次進行業(yè)績評比。到目前為止，xx的中高層管理人員中，已有20余名具有大專以上學歷人才走上了子公司總經理、經營性部門與管理部門主管以上崗位，為促進企業(yè)的不斷發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

三是聚合創(chuàng)新效應，完善人才創(chuàng)新機制。自2001年以來，集團一共開展了122次創(chuàng)新評比，通過評審的創(chuàng)新型建議達兩萬多條。其中，生產、技術性人才的創(chuàng)新占45%，管理類人才的創(chuàng)新占35%，營銷人才的創(chuàng)新占20%。據不完全統(tǒng)計，創(chuàng)新總價值達數百萬元。這些措施的實施，使得創(chuàng)新的思維與深深地扎植在了每個致力于發(fā)展自己、貢獻社會的xx人的心底，為xx人的思維拓展和促進企業(yè)的健康成長奠定了良好的基礎，為推動集團的產業(yè)化發(fā)展輔就了騰飛之路。

這幾年，我們在黨建方面做了一些工作，公司黨總支02被評為街道工委、雨花臺區(qū)委先進基層黨組織；2005年被評為市先進基層黨組織。同時，也存在一些不足，如黨建工作水平有待進一步提高，非公企業(yè)中黨員作用的發(fā)揮還有待進一步探索等。我們真誠地希望上級黨組織和各位領導光臨我們公司，對我們的工作給予大力支持和指導。