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各辦、局、公司，各企業(yè)：

學(xué)習(xí)型組織是當(dāng)今世界上最先進(jìn)的管理模式之一，是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)需要而進(jìn)行的管理創(chuàng)新。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，已經(jīng)成為時(shí)展的客觀需要和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，也是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程的必然要求?，F(xiàn)根據(jù)《中共*市委辦公室、*市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)創(chuàng)建五類學(xué)習(xí)型組織實(shí)施方案的通知》（樂委辦發(fā)〔2007〕234號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制訂《中共*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委員會(huì)關(guān)于深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織實(shí)施。

特此通知

根據(jù)《市委、市政府關(guān)于深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)活動(dòng)的意見》（樂委發(fā)〔2007〕116號(hào)）要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)提出如下方案：

一、工作目標(biāo)

通過深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)具有共同企業(yè)使命和核心價(jià)值觀的企業(yè)文化建設(shè)，建立和不斷完善以知識(shí)管理為基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系，加大員工教育培訓(xùn)投入，加強(qiáng)企業(yè)管理人員的現(xiàn)代化管理知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的新知識(shí)培訓(xùn)和企業(yè)員工的新技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)的企業(yè)“領(lǐng)頭羊”，具有職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的經(jīng)營(yíng)管理人員，具有政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作的企業(yè)黨群工作者。引導(dǎo)企業(yè)開展模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力打造具有濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣和創(chuàng)新氛圍的企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境，著力構(gòu)建“員工終身學(xué)習(xí)、企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。具體目標(biāo)是：

1、以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)思想解放。通過學(xué)習(xí)，促使企業(yè)進(jìn)一步解放思想，提升綜合素質(zhì)，認(rèn)真分析和把握所處的階段與所面臨的新形勢(shì)，主動(dòng)查找存在的問題與不足，深入思考企業(yè)管理等方面存在的問題，樹立和強(qiáng)化“爭(zhēng)先意識(shí)”、“開放意識(shí)”、“創(chuàng)新意識(shí)”和“誠(chéng)信意識(shí)”，努力做強(qiáng)、做大、做新企業(yè)。

2、以學(xué)習(xí)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，建成與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的教育培訓(xùn)模式和創(chuàng)新體系，形成濃郁的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和創(chuàng)新氛圍，推進(jìn)企業(yè)的模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、以學(xué)習(xí)提升企業(yè)綜合實(shí)力。通過學(xué)習(xí)，企業(yè)員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力有明顯提升，綜合素質(zhì)和文明程度得到普遍提高，學(xué)習(xí)求知、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)全體人員的自覺行為，企業(yè)綜合實(shí)力得到提升。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。在企業(yè)中廣泛開展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等活動(dòng)。組織廣大企業(yè)員工特別是企業(yè)高層管理人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)學(xué)習(xí)省、溫州市和我市等各級(jí)黨代會(huì)精神，把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)到促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)際行動(dòng)中去。

2、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。組織企業(yè)高層管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、品牌戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及科技研發(fā)戰(zhàn)略等現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和金融知識(shí)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、市場(chǎng)開拓能力和資本運(yùn)營(yíng)能力。組織企業(yè)高層管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)貿(mào)、國(guó)際金融等知識(shí)，掌握國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和相關(guān)法律，了解國(guó)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和轉(zhuǎn)移規(guī)律，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3、學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能。各企業(yè)要組織員工結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，著力實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)相關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，提高科學(xué)文化素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力。要組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員深入學(xué)習(xí)本行業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法，掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)能力；組織企業(yè)一線員工，積極學(xué)習(xí)與崗位相適應(yīng)的知識(shí)與技能，提高鉆研先進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高職業(yè)技能的水平。

4、學(xué)習(xí)思想道德和法律知識(shí)。各企業(yè)要組織員工學(xué)習(xí)公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育、愛國(guó)主義教育、誠(chéng)信教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)和發(fā)展“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)”的溫州人精神。要結(jié)合“五五”普法，組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，做到學(xué)法、懂法、守法、用法。積極開展健康向上、豐富多彩、具有企業(yè)特色的文化活動(dòng)，不斷豐富企業(yè)員工的精神文化生活。

三、創(chuàng)建要求

1、組織建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，有周密的創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確近、遠(yuǎn)期學(xué)習(xí)目標(biāo)，建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)。企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)組織健全，學(xué)習(xí)型車間、班組等學(xué)習(xí)組織普遍形成。

2、制度建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制完善，可以充分保障企業(yè)員工接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和需求，員工自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)新的熱情得到充分激發(fā)。企業(yè)每年用于職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不低于職工工資總額的2％，且每年有所遞增。建立和完善企業(yè)員工學(xué)習(xí)激勵(lì)和互動(dòng)交流的機(jī)制，注重典型示范帶動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)建資源共享。

3、設(shè)施建設(shè)。企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系完善，有與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的學(xué)習(xí)場(chǎng)次、設(shè)備、用具。有與之相適應(yīng)的圖書室、閱覽室，有一定數(shù)量的圖書存量。

四、創(chuàng)建載體

1、組織開展“創(chuàng)新、提升、跨越”系列主題實(shí)踐活動(dòng)。由市經(jīng)貿(mào)局牽頭，各職能部門參與，著眼于推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，積極組織開展“創(chuàng)新、提升、跨越”系列主題實(shí)踐活動(dòng)。舉行企業(yè)家座談會(huì)等活動(dòng)，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，每次確定一個(gè)主題，邀請(qǐng)企業(yè)家、專家學(xué)者以座談會(huì)的形式，開展對(duì)話交流。

2、實(shí)施民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)提升工程。由市經(jīng)貿(mào)局牽頭，各職能部門參與，深入貫徹落實(shí)市委、市政府近年來出臺(tái)的有關(guān)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列新舉措、新辦法，以企業(yè)家為主要對(duì)象，積極實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程。通過開設(shè)企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)大講壇、企業(yè)高管培訓(xùn)班、MBA研修班、EMBA課程班、成長(zhǎng)型企業(yè)總裁班、中央黨校企業(yè)家進(jìn)修班等學(xué)習(xí)載體，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)，努力打造一支具有戰(zhàn)略思維、全局意識(shí)的高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。

3、實(shí)施企業(yè)人才培養(yǎng)工程。以培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高新技術(shù)發(fā)展需要的企業(yè)員工為目標(biāo)，深入實(shí)施企業(yè)人才培養(yǎng)工程。在積極引進(jìn)外來高素質(zhì)人才的同時(shí)，高度重視從企業(yè)內(nèi)部選拔、培養(yǎng)緊缺的高層次、高素質(zhì)人才，重點(diǎn)是抓好經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才（含高技能人才）隊(duì)伍建設(shè)。制定培訓(xùn)計(jì)劃，大力加強(qiáng)職工培訓(xùn)，努力打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的技能水平考核、鑒定工作，全面強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)證評(píng)鑒工作，企業(yè)要督促員工持證上崗。

4、組織開展“讀一本書、提一個(gè)建議”活動(dòng)。在企業(yè)員工中，廣泛組織開展“讀一本數(shù)、提一個(gè)建議”活動(dòng)，鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件讓員工讀一本與本職工作相關(guān)的書籍，并向企業(yè)提一個(gè)合理化建議。企業(yè)要建立一個(gè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促使員工即學(xué)即用，即學(xué)即交流。

5、組織開展年度“十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)。通過宣傳發(fā)動(dòng)、推薦考察、民主投票、專家評(píng)審、宣傳展示等環(huán)節(jié)，定期組織評(píng)選“十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”。

五、組織保障

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，開發(fā)區(qū)成立深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨務(wù)辦。建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、部署、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)中高層管理人員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等工作。各企業(yè)要成立學(xué)習(xí)委員會(huì)，制定創(chuàng)建方案，有組織、有步驟地將學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工組落到實(shí)處。