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各街道、鎮(zhèn)，各有關單位:

為深入貫徹省人才工作領導小組《關于推進創(chuàng)新團隊建設的意見》，加快我區(qū)創(chuàng)新團隊建設步伐，擬在全區(qū)組織開展創(chuàng)新團隊建設情況調(diào)研活動，現(xiàn)將有關情況通知如下:

一、調(diào)研目的

圍繞我區(qū)創(chuàng)新型城區(qū)創(chuàng)建活動，通過調(diào)研，摸清我區(qū)創(chuàng)新團隊建設情況，為區(qū)委、區(qū)政府制定完善創(chuàng)新團隊建設及高層次人才隊伍建設政策提供依據(jù)，為促進我區(qū)人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定基礎。

二、調(diào)研內(nèi)容

1、調(diào)研對象:

我區(qū)高新技術領域的有關企業(yè)、技術(工程)研究中心、事業(yè)單位重點學科等人才服務載體。

2、調(diào)研主要內(nèi)容:

單位推進創(chuàng)新團隊建設的基本情況，包括主要做法、成績、存在的問題和意見建議，重點包括以下幾項內(nèi)容:

(1)創(chuàng)新團隊規(guī)模情況，包括團隊數(shù)量和人才總量；

(2)創(chuàng)新團隊結構分布情況，包括創(chuàng)新團隊人才素質(zhì)結構(學歷、職稱、職務等)、行業(yè)分布、學科分布、研究方向等情況；

(3)創(chuàng)新團隊領軍人物的思想品德、學術水平、創(chuàng)新能力等方面情況；

(4)創(chuàng)新團隊依托的重大項目、培養(yǎng)計劃、創(chuàng)新工程和重點科研基地建設等方面情況；

(5)創(chuàng)新團隊成果效益情況，產(chǎn)、學、研結合情況及對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻等；

(6)創(chuàng)新團隊投入、資助、獎勵、獎金、技術要素參與分配等投入激勵機制建設情況；

(7)創(chuàng)新團隊發(fā)展中存在的制約因素等情況；

(8)對我區(qū)推進創(chuàng)新團隊建設、高層次人才隊伍建設等工作提出意見、建議要求。

三、方法步驟

主要通過問卷調(diào)查、實地調(diào)研、召開專題座談會等形式，廣泛聽取各方面意見和建議，在深入調(diào)查研究的基礎上，總結創(chuàng)新人才團隊經(jīng)驗做法，提出政策意見和建議。

四、有關要求

各單位要根據(jù)活動要求組織好調(diào)研，并將調(diào)研結果于3月22日前報送區(qū)人才辦。區(qū)人才辦將成立調(diào)研組，到有關單位進行調(diào)研，請做好相關準備配合工作。