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一、指導(dǎo)思想

畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高的工作。畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量是衡量學(xué)校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的一項(xiàng)重要指標(biāo)，關(guān)系到我院的長遠(yuǎn)發(fā)展，做好畢業(yè)生就業(yè)工作是實(shí)現(xiàn)我院事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重。我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，繼續(xù)實(shí)施“一把手工程”；全員共同參與，層層落實(shí)任務(wù)；拓寬就業(yè)渠道，完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)工作實(shí)效；加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；強(qiáng)化信息服務(wù)，狠抓工作落實(shí)，確保就業(yè)工作目標(biāo)完成，為我院的持續(xù)發(fā)展提供更多支持。

二、工作目標(biāo)

我院畢業(yè)生就業(yè)工作的總體目標(biāo)為：9月1日前初次就業(yè)率達(dá)到80%以上，年底就業(yè)率達(dá)到90%以上。提升就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)層次，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和滿意度進(jìn)一步提高。

三、主要措施

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)落實(shí)“一把手工程”，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。

在我院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，周密計(jì)劃、科學(xué)部署、積極落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作，按時(shí)檢查各階段的目標(biāo)完成情況。進(jìn)一步明確招生就業(yè)辦、系（部）各自職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)各部門參與就業(yè)工作的積極性。畢業(yè)生就業(yè)工作，主要以招生就業(yè)辦、系（部）主任、學(xué)生管理秘書、系（部）就業(yè)專干、畢業(yè)班輔導(dǎo)員這條主線開展工作，加強(qiáng)就業(yè)工作人員的培訓(xùn)，提高就業(yè)工作水平。同時(shí)也要調(diào)動(dòng)各方力量，形成就業(yè)合力。各系（部）要充分認(rèn)識(shí)就業(yè)工作重要性，統(tǒng)一思想，努力營造“人人關(guān)心就業(yè)、人人支持就業(yè)、人人參與就業(yè)”的良好氛圍。招生就業(yè)辦和各系（部）就業(yè)工作職責(zé)如下：

招生就業(yè)辦具體處理和協(xié)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)。其主要職責(zé)是：

1．在院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展就業(yè)指導(dǎo)工作；

2．根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行安排、管理，對(duì)就業(yè)市場進(jìn)行考察和調(diào)研；

3．整合就業(yè)資源，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各系（部）開展畢業(yè)生就業(yè)工作，并定期進(jìn)行考評(píng)。組織落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)工作的具體措施；

4．積極開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)主渠道，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供數(shù)量充足的高質(zhì)量的就業(yè)崗位；

5．及時(shí)更新就業(yè)信息(就業(yè)網(wǎng)、信息欄等)，所有招聘單位用人信息全部及時(shí)向畢業(yè)生;

6．開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢、服務(wù)和派遣工作。組織各系（部）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和畢業(yè)生回訪工作。建立學(xué)生質(zhì)量反饋機(jī)制，鞏固完善畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系；

7．開展畢業(yè)生就業(yè)工作研究，做好就業(yè)數(shù)據(jù)分析和就業(yè)工作總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)做好信息傳遞和信息反饋工作；

8．完成我院下達(dá)的9月1日前初次就業(yè)率達(dá)到80%以上，年底就業(yè)率達(dá)到90%以上的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

各系（部）要成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，建立相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)隊(duì)伍，加強(qiáng)就業(yè)人員的配備和條件保障，以系主任為小組組長，分管學(xué)生工作的系主任為副組長，系黨總支書記、分管教學(xué)工作的副主任及教研室主任、畢業(yè)班輔導(dǎo)員等為成員，設(shè)立就業(yè)專干。各系（部）主要職責(zé)是：

1．在院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招生就業(yè)辦指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本系（部）畢業(yè)生就業(yè)工作；

2．制定本系（部）就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處；

3．加強(qiáng)校企合作，積極拓寬就業(yè)渠道，建立穩(wěn)固的就業(yè)基地；

4．層層落實(shí)責(zé)任制。系（部）主任、總支書記包專業(yè)，學(xué)生科、教研室包班，學(xué)生管理秘書、黨政管理秘書、教學(xué)管理秘書、就業(yè)專干、輔導(dǎo)員和黨員包學(xué)生就業(yè)；

5．開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢(shì)，指導(dǎo)畢業(yè)生正確選擇就業(yè)崗位；鼓勵(lì)畢業(yè)生積極參加各種招聘活動(dòng)，想方設(shè)法使本系（部）畢業(yè)生盡快就業(yè)，全面提高就業(yè)率；

6．定期統(tǒng)計(jì)上報(bào)本系（部）畢業(yè)生就業(yè)簽約情況；

7．積極開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與回訪，寫出調(diào)查報(bào)告，指導(dǎo)教學(xué)改革與專業(yè)建設(shè)。配合學(xué)院做好畢業(yè)生就業(yè)、派遣以及就業(yè)資料、檔案收集整理等各項(xiàng)工作；

8．全員動(dòng)員，全系教師（特別是專業(yè)教師）共同參與，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，利用各方面的資源（與用人單位的關(guān)系、校友等），發(fā)揮各方面的作用，結(jié)合專業(yè)做好畢業(yè)生就業(yè)工作；

9．完成我院下達(dá)的9月1日前初次就業(yè)率達(dá)到80%以上，年底就業(yè)率達(dá)到90%以上的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

四、健全制度、規(guī)范管理，進(jìn)一步提高我院畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

1．加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。招生就業(yè)辦要進(jìn)一步完善就業(yè)工作制度，使畢業(yè)生就業(yè)工作有章可循。

2．規(guī)范工作流程，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。招生就業(yè)辦要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真做好畢業(yè)生的生源統(tǒng)計(jì)與上報(bào)、信息、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、就業(yè)情況匯總、檔案轉(zhuǎn)遞等工作，確保就業(yè)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大硬件建設(shè)，進(jìn)一步豐富和完善我院就業(yè)信息網(wǎng)的服務(wù)功能，把畢業(yè)生資源信息、用人單位需求信息、畢業(yè)生求職意向、就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)資料等上網(wǎng)，動(dòng)員學(xué)生積極參加網(wǎng)上招聘，鼓勵(lì)學(xué)生多向用人單位投遞簡歷，增加就業(yè)機(jī)率。

4．招生就業(yè)辦全體人員要包系(部)。招生就業(yè)辦每個(gè)人分工到各個(gè)系(部)，責(zé)任到人。積極宣傳我院畢業(yè)生就業(yè)政策，加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作；督促各系（部）、各班級(jí)完成就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上報(bào);及時(shí)傳達(dá)招聘單位信息并組織學(xué)生參加招聘會(huì);了解畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反饋。

5．建立就業(yè)工作例會(huì)制度，堅(jiān)持每周一上午的就業(yè)工作例會(huì)制度，規(guī)劃、部署、檢查和總結(jié)全院的就業(yè)工作并嚴(yán)格對(duì)相關(guān)人員到會(huì)情況進(jìn)行考核。

6．熱情接待用人單位來我院招聘，為用人單位提供一切便利服務(wù)。招生就業(yè)辦和各系（部）必須做好接待工作，為用人單位和畢業(yè)生提供熱情周到的服務(wù)，保證招聘工作順利進(jìn)行，使用人單位盡可能多錄用我院畢業(yè)生。

五、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生盡快就業(yè)

1．加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作隊(duì)伍的指導(dǎo)培訓(xùn)，及時(shí)了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，提高就業(yè)理論水平、就業(yè)指導(dǎo)水平，把做好學(xué)生思想工作與幫助解決學(xué)生實(shí)際困難相結(jié)合，共同做好學(xué)生管理與教育工作，確保畢業(yè)生順利就業(yè)與安全文明離校。

2．轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，促使其盡快就業(yè)。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵因素。

（1）加大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)力度。利用就業(yè)指導(dǎo)課通過分析講解就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、就業(yè)程序與方法、求職應(yīng)試技巧等內(nèi)容，進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。使學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行合理規(guī)劃，調(diào)解就業(yè)期望值，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

（2）招生就業(yè)辦配合系（部）積極聯(lián)系校內(nèi)外就業(yè)方面的專家和省就業(yè)辦有關(guān)培訓(xùn)人員、校友為學(xué)生開展就業(yè)講座，使同學(xué)們及時(shí)了解社會(huì)需求，清楚用人單位用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身?xiàng)l件，及時(shí)調(diào)整就業(yè)觀念和方向。

（3）充分利用黑板報(bào)、廣播、橫幅等各種宣傳手段和途徑，加大宣傳力度，促使畢業(yè)生感受就業(yè)的緊迫感，更新就業(yè)觀念，積極到基層就業(yè)。

3．加強(qiáng)與畢業(yè)生家長溝通交流，促進(jìn)學(xué)生更好更快就業(yè)。各系（部）就業(yè)專干、畢業(yè)班輔導(dǎo)員要加強(qiáng)與畢業(yè)生家長的溝通交流，以使畢業(yè)生家長更新就業(yè)觀念，與學(xué)校保持一致，促使畢業(yè)生更好更快的就業(yè)。

六、拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，為畢業(yè)生開辟廣闊就業(yè)空間

1．就業(yè)的重心由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移。繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)以三門峽為中心，輻射全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。力爭畢業(yè)生就業(yè)在河南省及周邊地區(qū)有較大突破。

2．利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種媒介廣泛收集就業(yè)信息，及時(shí)反饋給各個(gè)系（部）。要利用已掌握的用人單位信息，逐個(gè)進(jìn)行聯(lián)系，收集用人信息，推介畢業(yè)生就業(yè)。

3．積極組織畢業(yè)生參加兄弟院校及社會(huì)上舉辦的各種類型的就業(yè)洽談會(huì)，多方收集信息，拓寬就業(yè)渠道。積極動(dòng)員成績突出的校友來校招聘，作為就業(yè)工作突破口，扎實(shí)推進(jìn)。

4．組織好各種形式、不同規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)招聘洽談會(huì)，積極探索新的招聘洽談方式方法。各系（部）也可根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)，與相關(guān)的行業(yè)聯(lián)系，組織、承辦不同專業(yè)類別的就業(yè)洽談會(huì)和小型人才招聘會(huì)等。同時(shí)采取“走出去”的方式，主動(dòng)組織動(dòng)員畢業(yè)生到企業(yè)開展自薦活動(dòng)，為企業(yè)和學(xué)生搭建良好的平臺(tái)。

5．積極組織畢業(yè)生參與共青團(tuán)河南省委、河南教育廳組織的支農(nóng)、支教、支邊活動(dòng)，做好畢業(yè)生去基層就業(yè)的宣傳，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層去，到國家最需要的地方去。

七、建立完善的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)

1．鞏固已有聯(lián)系的用人單位，更要積極發(fā)展新的用人單位。通過揭牌等活動(dòng)密切院領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，建立溝通的橋梁。

2．招生就業(yè)辦和各個(gè)系（部）要建立用人單位檔案，分地區(qū)、分專業(yè)登記造冊(cè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和我院建立固定關(guān)系單位的聯(lián)系。

3．招生就業(yè)辦和各個(gè)系（部）要著手就業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D的編制，分地區(qū)、分專業(yè)、分行業(yè)建立我院的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

4．發(fā)揮我院辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，與用人單位簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議。

八、重視畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，收集反饋信息，促進(jìn)教學(xué)改革

1．在畢業(yè)生離校之前，以班級(jí)為單位，建立畢業(yè)生QQ群，同時(shí)以表格的形式保存學(xué)生的聯(lián)系方式，包括家庭住址、家庭電話，以及學(xué)生本人手機(jī)號(hào)碼等信息，便于我院在學(xué)生離校后能及時(shí)準(zhǔn)確了解畢業(yè)生就業(yè)情況，確保就業(yè)率準(zhǔn)確性。

2．在畢業(yè)生離校工作一段時(shí)間后，招生就業(yè)辦根據(jù)畢業(yè)生填寫的聯(lián)系方式，發(fā)放問卷調(diào)查表，寄給畢業(yè)生和用人單位填寫，以便及時(shí)掌握畢業(yè)生的工作情況以及用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，然后有針對(duì)性地建議我院對(duì)教學(xué)等方面進(jìn)行調(diào)整。

3．各系（部）要積極開展畢業(yè)生離校后的跟蹤服務(wù)，建立畢業(yè)生回訪跟蹤檔案?；卦L的人數(shù)不低于畢業(yè)生的50%。各系（部）要高度重視就業(yè)反饋信息，以就業(yè)為導(dǎo)向，加大教育教學(xué)改革力度，以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)的人才，滿足社會(huì)需求，促進(jìn)我院進(jìn)一步發(fā)展。

九、建立完善考核制度和激勵(lì)機(jī)制

（一）完善就業(yè)工作激勵(lì)機(jī)制，從經(jīng)濟(jì)上為就業(yè)工作提供保證。

加強(qiáng)考核與評(píng)價(jià)，同時(shí)制定一系列激勵(lì)措施，繼續(xù)鼓勵(lì)全院師生員工為就業(yè)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)年度就業(yè)率達(dá)不到90%的系（部），取消該系（部）評(píng)選先進(jìn)集體和黨政一把手個(gè)人評(píng)先的資格;全院年度就業(yè)率達(dá)不到90%，取消招生就業(yè)辦評(píng)選先進(jìn)集體和部門負(fù)責(zé)人個(gè)人評(píng)先資格。

（二）建立畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

1．每年我院按不低于當(dāng)年學(xué)費(fèi)收入1%的比例，劃撥全院就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。此專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由院招生就業(yè)辦管理使用和調(diào)配。

2．我院畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的構(gòu)成與比例

就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由硬件建設(shè)維護(hù)費(fèi)、院招生就業(yè)辦就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)、系就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)、就業(yè)工作表彰經(jīng)費(fèi)等構(gòu)成，比例分別占就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的20%，30%，40%,10%。

硬件建設(shè)維護(hù)費(fèi)主要用于就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)信息查詢室、就業(yè)資料室等基礎(chǔ)性硬件建設(shè)及維護(hù)。招生就業(yè)辦和各系（部）就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)主要用于就業(yè)指導(dǎo)、市場開拓、基地建設(shè)、接待與回訪用人單位、跟蹤調(diào)查等工作。就業(yè)工作表彰經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)就業(yè)工作先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人。

3．就業(yè)經(jīng)費(fèi)屬專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，要保證專款專用，任何單位和個(gè)人不得截留或挪用。

4．就業(yè)經(jīng)費(fèi)使用范圍:

（1）聯(lián)系用人單位和畢業(yè)生、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、辦理就業(yè)所需的差旅費(fèi)、郵寄費(fèi)、通訊費(fèi)；

（2）組織招聘會(huì)所需的租車費(fèi)、場地費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、消耗品費(fèi)；

（3）舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座所需的專家費(fèi)；

（4）各類就業(yè)表格及宣傳資料的設(shè)計(jì)費(fèi)、印刷費(fèi)；

（5）就業(yè)雜志或刊物訂閱費(fèi)；

（6）就業(yè)相關(guān)的會(huì)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)；

（7）就業(yè)工作所需設(shè)備、設(shè)施、軟件等的購置費(fèi)；

（8）就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)；

（9）其他就業(yè)相關(guān)費(fèi)用。

5．就業(yè)經(jīng)費(fèi)可由就業(yè)主管部門和各單位在預(yù)算范圍內(nèi)使用。就業(yè)經(jīng)費(fèi)的借支或報(bào)銷應(yīng)按我院財(cái)務(wù)管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．對(duì)落實(shí)就業(yè)崗位的部門實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）我院對(duì)各系（部）落實(shí)學(xué)生就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，按已簽訂就業(yè)協(xié)議書（含專升本）的人數(shù)每生50元獎(jiǎng)勵(lì)，其他形式就業(yè)的按每生10元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)就業(yè)率超過90%的系（部），按已簽訂就業(yè)協(xié)議書（含專升本）的人數(shù)每生再獎(jiǎng)3元，其他形式就業(yè)的每生再獎(jiǎng)2元。

（2）我院畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%，按就業(yè)人數(shù)每生獎(jiǎng)勵(lì)招生就業(yè)辦5元。

（3）對(duì)低于90%就業(yè)率的系（部）實(shí)行處罰，標(biāo)準(zhǔn)為低一個(gè)百分點(diǎn)扣200元。

（4）就業(yè)率打假。嚴(yán)格審查就業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性，對(duì)在畢業(yè)生就業(yè)率中弄虛作假的系（部），取消本年度的各種評(píng)優(yōu)表先資格。經(jīng)核實(shí)，系（部）每報(bào)一名虛假就業(yè)的學(xué)生，學(xué)院扣罰該系（部）50元。

7．我院每年進(jìn)行一次畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)和表彰，對(duì)工作扎實(shí)，業(yè)績突出的系（部）和個(gè)人給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

十、工作要求

1．就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，事關(guān)學(xué)生切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局，全院上下要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，努力改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，共同推動(dòng)就業(yè)工作的順利開展。要杜絕徇私舞弊、弄虛作假等不良現(xiàn)象。

2．畢業(yè)生就業(yè)工作的重點(diǎn)在各畢業(yè)班級(jí)。院招生就業(yè)辦及各系（部）、輔導(dǎo)員層層落實(shí)，責(zé)任到人。要早計(jì)劃，早落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作目標(biāo)。

3．院招生就業(yè)辦要全面掌握就業(yè)工作進(jìn)展?fàn)顩r，做好就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為我院相關(guān)決策提供依據(jù)。

本規(guī)定自之日起實(shí)行，由招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)解釋。