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黨的十七大勝利閉幕后，慈溪市委組織部及時(shí)召開部務(wù)會(huì)議學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合中組部《關(guān)于在組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的通知》精神，提出把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織部門的首要工作，從三個(gè)方面入手，切實(shí)抓緊抓實(shí)。

一是突出組工干部這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真抓好組織部門十七大會(huì)議精神學(xué)習(xí)工作。部機(jī)關(guān)制定學(xué)習(xí)安排表，從10月下旬開始，每周利用半天時(shí)間組織一次集中學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)確定幾名干部，圍繞一個(gè)主題進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，規(guī)定全體參學(xué)人員每個(gè)專題要寫出*字以上的學(xué)習(xí)筆記。在《慈溪組工情況》開設(shè)學(xué)習(xí)十七大精神專欄，刊登廣大組工干部學(xué)習(xí)心得、體會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，在近期組織一期組工干部學(xué)習(xí)十七大精神專題培訓(xùn)班，組織市鎮(zhèn)兩級組工干部深入學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，深刻理解堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想、堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要意義，目標(biāo)任務(wù)和重大部署，進(jìn)一步明確組織部門和組工干部在新時(shí)期新階段的作用和任務(wù)。

二是發(fā)揮組織部門職能優(yōu)勢，深入推進(jìn)十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。在大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中，積極開展十七大會(huì)議精神的培訓(xùn)。通過黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、專家講座、上級調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)院等途徑，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。通過舉辦專題進(jìn)修班、菜單式培訓(xùn)等方式，分類分批抓好機(jī)關(guān)一般干部十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對黨員、干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一全體黨員干部的思想。著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，切實(shí)抓好農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨員學(xué)習(xí)十七大精神的工作。與此同時(shí)，在全市范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)黨章新高潮。通過在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“學(xué)黨章、查思想、改作風(fēng)”活動(dòng)，在農(nóng)村（社區(qū)）黨員中開展“學(xué)黨章、明方向、見行動(dòng)”活動(dòng)，在兩新組織黨員中開展“學(xué)黨章、亮身份、做示范”活動(dòng)，營造全市黨員學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的良好氛圍。

三是以十七大精神為指導(dǎo)，推動(dòng)組織部門各項(xiàng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。按照十七大會(huì)議精神，不斷提升黨內(nèi)民主水平。完善市委全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，對部分重要崗位試行市委常委會(huì)、全委會(huì)干部任免差額票決制。不斷完善黨的代表大會(huì)制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索黨代表常任制運(yùn)行模式，不斷豐富黨代表發(fā)揮作用的途徑和方式。進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。探索建立干部任職意向登記制度和政府部門重要領(lǐng)導(dǎo)崗位緊缺人才引進(jìn)機(jī)制，建立緊缺人才聘任制。探索干部考察員制度，提高干部考察工作質(zhì)量和群眾公信度。切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)基層組織設(shè)置方式改革，推行“支部＋協(xié)會(huì)”的組織模式。建立流動(dòng)黨員黨支部或黨小組，把外出、外來流動(dòng)黨員共同納入流動(dòng)黨員黨支部或黨小組。建立村干部思想狀況定期分析制度，探索建立不稱職村干部退出機(jī)制。組織編寫適合村干部工作實(shí)際的培訓(xùn)教材，建立村干部實(shí)踐培訓(xùn)基地，設(shè)立村書記論壇，實(shí)行村干部學(xué)分考核制。試點(diǎn)設(shè)立村務(wù)監(jiān)察委員會(huì)，探索村級治理分權(quán)化改革。