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全省組織工作會(huì)議于2月29日在長(zhǎng)春召開(kāi)。省委書(shū)記王珉到會(huì)講話(huà)，省委常委、組織部長(zhǎng)王松鶴作了報(bào)告，省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)朱克民作了總結(jié)講話(huà)。會(huì)議主要精神有以下幾點(diǎn)：

一、要全面把握*和中央對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求。*對(duì)黨的建設(shè)提出了“一項(xiàng)根本要求、一條主線(xiàn)、一個(gè)總體布局、一個(gè)目標(biāo)、六項(xiàng)任務(wù)”。在2月17日至19日召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書(shū)記和、李源潮同志對(duì)黨建工作的改革創(chuàng)新作了系統(tǒng)闡述，對(duì)在新的歷史起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面作了全面部署，對(duì)貫徹落實(shí)中央部署提出明確要求、工作任務(wù)和主要措施。學(xué)習(xí)貫徹*和中央關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署，就是要準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的根本方向，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟；準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的根本任務(wù)，圍繞中心推進(jìn)組織工作；準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的根本要求，以改革創(chuàng)新推動(dòng)黨的建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。要強(qiáng)化中心意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，去年全省地區(qū)生產(chǎn)總值增幅居全國(guó)第二位，但位次僅列全國(guó)第21位，追趕的壓力依然很大。組織部門(mén)必須為完成中心任務(wù)提供有效服務(wù)和保證，切實(shí)把各種資源和力量集聚到振興發(fā)展上。

二、高質(zhì)量完成今后一個(gè)時(shí)期組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。一是大力加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝全黨。中央決定把縣一級(jí)黨政正職納入全國(guó)五所干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的常規(guī)培訓(xùn)。二是大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。要切實(shí)尊重黨員的主體地位，完善黨的代表大會(huì)制度，改革和完善黨內(nèi)選舉制度，加強(qiáng)各級(jí)黨委的民主集中制建設(shè)。三是大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平和能力。教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率；教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)，愛(ài)民、親民、惠民；維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)，引導(dǎo)他們勤于學(xué)習(xí)，積極投身振興發(fā)展的偉大實(shí)踐，善于求智于民、取德于民。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。制定20*-2020年黨政后備干部建設(shè)規(guī)劃，建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度，加大“三方面”干部選拔培養(yǎng)力度。四是大力推進(jìn)人才工作。加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，實(shí)施農(nóng)村、文化、社會(huì)人才培養(yǎng)工程，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域人才交流。培養(yǎng)造就大批創(chuàng)新型人才，力爭(zhēng)在5年內(nèi)培養(yǎng)引進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)一批企業(yè)家。大力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建各類(lèi)人才評(píng)價(jià)體系；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類(lèi)人才向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)流動(dòng)；建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配、獎(jiǎng)勵(lì)、福利制度。加強(qiáng)對(duì)人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。五是大力推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，樹(shù)立重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，增強(qiáng)干部工作的公開(kāi)性，完善民主推薦、測(cè)評(píng)制度，規(guī)范干部提名制度，完善干部任用決策機(jī)制，健全公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉辦法。健全干部考核評(píng)價(jià)體系，形成門(mén)類(lèi)齊全、各具特色、簡(jiǎn)便實(shí)用的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相對(duì)接的良性機(jī)制。健全干部管理體制和相關(guān)制度，適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府和實(shí)行大部門(mén)制的要求，統(tǒng)籌黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)構(gòu)設(shè)置，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格控制編制，建立和完善干部任期制、回避制、辭職制、罷免制，理順干部雙重管理體制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位之間干部的正常流動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)干部選任全過(guò)程的監(jiān)督。六是大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)；著力優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式；扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)。

三、20*年全省組織工作的總體要求。堅(jiān)持以服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才；著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求、選人用人制度機(jī)制不健全不完善、部分基層黨組織軟弱渙散等問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)上取得新進(jìn)展。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。加強(qiáng)政治建設(shè)，引導(dǎo)大家堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)捍衛(wèi)黨的原則的堅(jiān)定性，既敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，又敢于為干部主持公道，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。加強(qiáng)能力建設(shè)，努力做黨建工作和干部管理的專(zhuān)家，提高政策運(yùn)用能力、知人善任能力；加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律人力資源開(kāi)發(fā)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范。