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編者按：本文主要從緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)；結(jié)合各項(xiàng)具體工作，樹立全新企業(yè)形象；繼續(xù)加大宣傳力度，努力提高企業(yè)員工素質(zhì)，對(duì)縣長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)意見講話進(jìn)行講述。其中，主要包括：當(dāng)前，這項(xiàng)工作已經(jīng)取得了較大進(jìn)展，這是公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的齊抓共管和大力倡導(dǎo)的結(jié)果，也是全體職工積極參與、共同努力的結(jié)果、企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)最直觀的體現(xiàn)、企業(yè)員工素質(zhì)的提高可分為兩個(gè)方面，一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，需要具有高超的專業(yè)技能。另一方面是思想政治素質(zhì)的提高，也就是要具有高度的愛廠敬業(yè)精神，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)，對(duì)公司今年企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)，就進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了交流和研討，并布置了下一步工作安排，這必將推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作繼續(xù)向縱深開展，為公司塑造全新的企業(yè)形象打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)過前一階段的努力，公司企業(yè)文化建設(shè)工作已取得一定成績(jī)，在此，向?yàn)榇硕燎诠ぷ鞯耐緜儽硎靖兄x！同時(shí)，向今天會(huì)議表彰的獲獎(jiǎng)?wù)撐淖髡弑硎咀ＹR！

下面，我就進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的開展講幾點(diǎn)意見：

一、緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前，這項(xiàng)工作已經(jīng)取得了較大進(jìn)展，這是公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的齊抓共管和大力倡導(dǎo)的結(jié)果，也是全體職工積極參與、共同努力的結(jié)果。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，需要我們進(jìn)行點(diǎn)滴積累和逐步滲透，需要我們做大量而細(xì)致的工作。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須創(chuàng)新思維，更新觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更加深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、樹立企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，更是企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)、加快自身發(fā)展、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。企業(yè)文化是“一把手工程”，從公司到各基層部門的第一管理者都應(yīng)高度重視，并成為企業(yè)文化的第一實(shí)踐者和第一倡導(dǎo)者，切實(shí)把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、培養(yǎng)企業(yè)精神當(dāng)作關(guān)系企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)整體檔次和水平的重點(diǎn)工作來抓，并做好長(zhǎng)期抓此項(xiàng)工作的心理準(zhǔn)備。特別是即將完成公司制改造，將對(duì)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)換，更需要我們用全新的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、管理思維、經(jīng)營戰(zhàn)略來指導(dǎo)各項(xiàng)具體工作，保證企業(yè)文化建設(shè)工作有聲、有色、有效、長(zhǎng)期開展下去，意義將更加重大。

二、結(jié)合各項(xiàng)具體工作，樹立全新企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)最直觀的體現(xiàn)?？焖?、有效提升企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，我們要以提升企業(yè)形象來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，因此必須結(jié)合公司各項(xiàng)行政工作繼續(xù)做深入細(xì)致的工作。要加快企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)導(dǎo)入的步伐，為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)知名度，確立企業(yè)價(jià)值觀、培育企業(yè)精神、規(guī)范企業(yè)行為創(chuàng)造良好條件。以公司開展的質(zhì)量大跨越工作為契機(jī)，努力提升新開發(fā)產(chǎn)品和即有產(chǎn)品的檔次和水平，逐步打造出具有公司特色的企業(yè)品牌。結(jié)合ISO14001環(huán)境管理體系、OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改造，進(jìn)一步改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提高文明生產(chǎn)水平和現(xiàn)場(chǎng)管理水平，使職工生產(chǎn)行為更加文明、規(guī)范。總之，要通過一系列具體工作的實(shí)施，向社會(huì)展示一個(gè)全新的企業(yè)形象。

三、繼續(xù)加大宣傳力度，努力提高企業(yè)員工素質(zhì)

企業(yè)員工素質(zhì)的提高可分為兩個(gè)方面，一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，需要具有高超的專業(yè)技能。另一方面是思想政治素質(zhì)的提高，也就是要具有高度的愛廠敬業(yè)精神。而培育企業(yè)文化就是要不斷促進(jìn)企業(yè)員工思想政治素質(zhì)的提高，進(jìn)而促進(jìn)員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的提高。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要繼續(xù)加大宣傳力度，以努力提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，做好企業(yè)文化的建設(shè)工作。借助各種宣傳媒體和手段，分層次、按計(jì)劃實(shí)施，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具體內(nèi)容的宣傳和教育，使企業(yè)文化深入人心，使企業(yè)員工規(guī)范自身行為成為自覺行動(dòng)。企業(yè)的主體是人，要突出“以人為本”的原則，全方位加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，把企業(yè)建成學(xué)習(xí)型組織，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供文化支持和思想保證，使全員綜合素質(zhì)整體提高，以充分保證企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同志們，2005年是公司發(fā)展史上具有重要意義的一年，公司改革和發(fā)展已經(jīng)步入一個(gè)新的時(shí)期。我堅(jiān)信，通過大家的共同努力，我們的企業(yè)將會(huì)有更為顯著的變化。只要我們不懈追求、開拓創(chuàng)新、拚搏奮進(jìn)，***公司的企業(yè)文化建設(shè)必將轟轟烈烈、富有生機(jī)地開展下去，公司必將會(huì)興旺發(fā)達(dá)、贏得更大的發(fā)展。

謝謝大家。