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唐代李世民曾說過：“語言者，君子之樞機，‘談’何容易！”大小干部的講話，折射干部的精神狀態(tài)、履職能力、根本素質，體現(xiàn)領導機關的學風、文風、作風，影響社會風氣的形成，不可不慎！遺憾的是，現(xiàn)實生活中，不少干部不把講話當回事，許多會議充斥著假話套話空話官話，已造成群眾不滿。

干部特別是領導干部該如何講話？筆者以為至少要做到“三不怕”：

一是不怕講錯話，決不能講假話。真話是最有力量的。話要有人聽，首先得認個“真”。從理論上和公開的態(tài)度看，任何人都希望講真話、聽真話，因而必然地反對假話。但是，真話可能會使人不悅，假話可能會令人眉開眼笑?，F(xiàn)在有一種不好的風氣，在一些場合，聽到真話的人不去討論你講的話是否真實，而是說你的話不正確，屬于錯話，轉而批判你的立場、觀點、方法之類。領導干部要取信于民，就得有轉移風氣“舍我其誰”的氣概，敢于冒一點風險，哪怕講錯話，也要講真話。因為，真理總是相對的，囿于個人的見聞和認識，每個人講的話都不可能永遠正確，甚至在具體事實的確認上都會有差錯。但是，不敢講真話、人云亦云，不提倡知無不言、言無不盡，這個社會的誠信建設從何談起。

二是不怕惹閑話，堅持講短話?，F(xiàn)在不少人喜歡說長話開長會，視講短話開短會為無能、工作不上心。這完全顛倒了是非。君不見，有的干部作報告夸夸其談，本來一兩千字就可以講清楚的問題，總是要添枝加葉，從國際、國內(nèi)到大人、小孩，從東南西北中到工農(nóng)商學兵，硬拉長到洋洋萬言。群眾稱之為“大鍋話”生產(chǎn)工廠。實際上，講短話開短會，才是真正的高水平。因為話要講短，一語中的，非有較高的理論素養(yǎng)、概括能力、語言表達水準不可。有的領導干部，講話短則短矣，但對情況了然于胸，綜論分析精煉概括，聽來引人入勝?，F(xiàn)在，社會信息化了，獲取信息資訊容易，要充博學不難，難的是有思想，有獨到的見解。超級秘書網(wǎng)

三是不怕人笑土，要講自己的話?，F(xiàn)在有的干部講話，不動腦子，圖省事，生吞活剝地套用上級的話、報刊上的話，就是不講自己的話。甚至于連開個小會，講兩分鐘的話，也得拿稿念。偶爾沒有講稿，講了幾句自己的話，便覺得沒有出處，心里沒底。有時，別人也的確在旁邊笑話“某人土”。其實“土”不可怕，怕的是照搬照轉，以會議落實會議、以文件落實文件。同志早就說過“人民的語匯是很豐富的，生動活潑的，表現(xiàn)實際生活的”，他批評很多人沒有學好語言，所以在寫文章、做演說時沒有幾句生動活潑切實有力的話，“只有死板板的幾條筋，像癟三一樣，瘦得難看”。領導干部帶頭深入群眾，在最切實反映民情、民智、民意的“土”話中含英咀華，形成用“自己的話”講話的風氣，我們的各類會議就會多一些生動，少一些呆板；多一些鮮活，少一些陳舊；多一些尖銳，少一些圓滑；多一些引人警醒，少一些枯燥乏味。

同志指出，社會風氣是社會文明程度的重要標志、是社會價值導向的集中體現(xiàn)。領導干部的言行對形成良好社會風氣至關重要。明是非、辨榮辱，把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，端正“話風”是必要環(huán)節(jié)。