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同志們：

今天，我們召開慶“七一”暨半年度工作講評大會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨建黨87周年，全面總結(jié)上半年工作情況，安排部署下半年工作，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，進一步創(chuàng)新工作方法，提到工作效率，確保優(yōu)質(zhì)圓滿完成全年各項工作任務(wù)。在此，我謹代表局黨委向在各崗位上默默奉獻的同志們表示節(jié)日的問候！向關(guān)心支持勞我局發(fā)展的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面，結(jié)合我局半年來的工作實際，講兩個方面的問題。

一、上半年工作成績

今年我局工作做得怎么樣？是上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們都十分關(guān)注的大事，很有必要進行一次階段性的評析。總的來看，今年以來，我局干部職工能認真貫徹落實上級精神，圍繞市縣目標任務(wù)，創(chuàng)新思路，突出重點，各項工作順利有序推進。工作有了新起色，具體在以下幾個方面：

（一）堅持改善民生，就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效

半年來，我局積極貫徹就業(yè)再就業(yè)的各項方針政策，堅持以增加就業(yè)崗位為目標，以落實就業(yè)政策為主線，以強化再就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助就業(yè)困難群體為重點，大力推進就業(yè)再就業(yè)。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4059人，完成年度目標任務(wù)的91%；失業(yè)人員再就業(yè)2050人，完成年度目標任務(wù)的73%；幫助就業(yè)困難對象再就業(yè)625人，完成年度目標任務(wù)的71%；安置“零就業(yè)”家庭成員15人，完成年度任務(wù)的75%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力8700人，完成年度任務(wù)的75%,培訓(xùn)企業(yè)職工2520人,完成年度任務(wù)的70%;培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2730人,完成年度任務(wù)的70%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)145人,完成年度任務(wù)的72%。

概括起來，主要做了以下幾項工作：一是加強了政策服務(wù)。認真做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》的發(fā)放和年審工作。1—6月，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》245本,年審5750本,收回不合格證件48本，為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理失業(yè)證178本，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，為持證經(jīng)營人員減免稅費等合計24萬元。認真做好了就業(yè)專項補貼資金落實工作。半年來，共撥付就業(yè)專項資金440.6萬元,各項就業(yè)專項補貼資金真正落到了實處,并建立了就業(yè)資金使用情況基礎(chǔ)臺帳；配合政府企業(yè)改制，為包括糧食系統(tǒng)在內(nèi)的1073名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金136.3萬元，確保了他們的基本生活，維護了社會穩(wěn)定，同時，我們還受理了313名靈活就業(yè)人員社會保險補貼的申報工作。二是加強了就業(yè)服務(wù)。第一、主動向新落戶我縣的國宇有色金屬公司、雪花啤酒等企業(yè)提供招聘服務(wù)，一次性安置就業(yè)崗位1000個。職介所與廣州海豐鞋業(yè)公司、深圳保安公司、番禺浩順電器廠等多個用工單位達成了長期用工協(xié)議，經(jīng)過培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力可全部安置在上述企業(yè)就業(yè)。第二、我們依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站，重點圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村勞動力就業(yè)等專題開展了調(diào)研，通過社區(qū)平臺、電視、宣傳窗等多種渠道用工信息，免費為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹，半年來，免費辦理求職登記1484人次，為2741名下崗失業(yè)人員免費提供了職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。三是加強培訓(xùn)服務(wù)。我們依托縣就業(yè)培訓(xùn)中心、一職高、林森職校、宏遠職校及規(guī)模企業(yè)的培訓(xùn)基地，按照專業(yè)需求，有針對性的開展培訓(xùn)工作。今年來，勞動就業(yè)培訓(xùn)中心專門開設(shè)了電腦、電焊等培訓(xùn)班，分期分批對185名下崗失業(yè)人員和140名貧困農(nóng)民實施免費培訓(xùn)。

（二）堅持保障民安，社會保險工作取得新突破

我們始終堅持一手抓社會保險的擴面征繳，一手抓政策體系的深化完善，全力推進社會保障體系建設(shè)。今年來，各社保經(jīng)辦單位根據(jù)各自特色，創(chuàng)新性的開展工作，實現(xiàn)了時間過半各項任務(wù)超半的目標。

醫(yī)療保險站全體工作人員大膽創(chuàng)新，勤奮工作，面對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險這項新工作，他們團結(jié)協(xié)作，加大宣傳力度，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)支持，加強工作督查，僅用3個月的時間，在全市率先完成年度目標任務(wù)。機關(guān)社保站認真開展離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作?，F(xiàn)場認證3774人，深入20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40多個村場上門認證127人，利用電腦視頻認證84人，通過此次養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證查處死亡冒領(lǐng)5起，追回基金7578.30元，維護了社會保險基金的安全。企業(yè)社保站積極宣傳養(yǎng)老保險政策，加大依法征繳力度，敢碰“釘子戶”，今年來強制征繳養(yǎng)老保險費75萬元，帶動征繳800多萬元。工傷保險站實現(xiàn)征繳工作重點的有序轉(zhuǎn)移。將征繳重點轉(zhuǎn)移到建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)，轉(zhuǎn)移到機關(guān)事業(yè)單位，啟動了教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)的參保工作，目前，已經(jīng)全面完成宣傳動員和參保申報工作，預(yù)計在第三季度可全面征繳到位。就業(yè)服務(wù)局建立了失業(yè)預(yù)警和基金供求預(yù)測制度，保證失業(yè)保險金應(yīng)征盡征，應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保3343人，完成年度任務(wù)的98.3%，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費3768萬元，完成全年任務(wù)的87％，同時，積極向上爭企業(yè)養(yǎng)老保險中央轉(zhuǎn)移支付資金300萬元；征繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費2600萬元，完成全年任務(wù)的51％，其中清繳欠費115萬元；醫(yī)療保險征繳醫(yī)療保險費855萬元，完成年度任務(wù)的51.2％；生育保險征繳生育保險費63萬元，完成全年任務(wù)的78.8％；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保60103人，完成年度任務(wù)的100.2%，征繳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費251萬元，完成年度任務(wù)的62.8%；失業(yè)保險征繳失業(yè)保險費197萬元，完成全年任務(wù)的70％；工傷保險征繳工傷保險費92.5萬元，完成全年任務(wù)的63.4％，向市工傷保險處爭取工傷調(diào)劑金50萬元。各項社保待遇按政策及時足額給付，共支付各類基金8009.5萬元。社保基金的規(guī)范運作率和安全完整率都達到100%。

（三）堅持維護民權(quán)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系開創(chuàng)新局面

一是加強了普法宣傳工作。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，特別是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》實施之際，我們多次組織規(guī)模以上民營企業(yè)老板、人事股長及員工代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識，采用發(fā)放宣傳資料，張貼標語；拉醒目宣傳橫幅等多種手段，真正使勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高了企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。

二是加強基礎(chǔ)用工管理。上半年，我們加強對企業(yè)勞動用工的日常巡視檢查工作，常規(guī)檢查用人單位251家，審查用人單位規(guī)章制度563條，依法糾正280條；共督促99家用人單位與勞動者簽訂了7000多份勞動合同，使勞動合同簽訂率達到90%以上；督促50多名技術(shù)工種從業(yè)人員辦理了職業(yè)資格證書。共接到舉報投訴案件33起，當場解決19起，立案查處14起，為勞動者追回工資43.7萬元，對9家存在超時加班，惡意拖欠工資等問題的用工單位，下發(fā)了限期改正決定書，接受各保險站移送案件56起，下發(fā)勞動保障限期改正決定書56份，帶動征繳各項社會保險費90多萬元，有力地保障了勞動者的合法權(quán)益。

三是進一步加強勞動保障信訪、維穩(wěn)、綜治和應(yīng)急處理工作。半年來共受理勞動爭議案件件，已結(jié)案件，結(jié)案率100%；接待來訪78人（次），來信15件，所有來信來訪人員均按《信訪條例》規(guī)定答復(fù)和處理，進一步促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）堅持順應(yīng)民意，干部隊伍建設(shè)得到新加強

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的勞動保障干部隊伍，是做好新形勢下勞動保障工作的基礎(chǔ)和保證，也是認真落實市局所倡導(dǎo)的“忠誠履職”活動的重中之重。為此，我局始終把提高干部隊伍素質(zhì)、加強干部隊伍建設(shè)作為勞動保障工作上層次、上臺階的關(guān)鍵來抓。圍繞這個主題，開展制度建設(shè)、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重視督察考核，不斷增強干部隊伍政治素質(zhì)、樹立服務(wù)意識、加強業(yè)務(wù)水平，并涌現(xiàn)出了一大批先進典型。

一是政策和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)氛圍日趨濃厚。按照年初的計劃，二月份開始，我局認真組織開展了勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，各位分管局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各單位業(yè)務(wù)每人上了一堂專題講座課，全局干部職工全面參與了學(xué)習(xí)，人均作學(xué)習(xí)筆記5000字以上。6月18日，組織對所學(xué)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)進行了考試，考試成績都較為理想。由于局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，使得全局學(xué)風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，許多年青同志學(xué)習(xí)積極性高漲且效果十分明顯。吳萬秋同志從就業(yè)局抽調(diào)到醫(yī)保站工作后，一方面不斷熟悉醫(yī)保業(yè)務(wù)，一方面向書本、向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)文字寫作方法，從以前不敢提筆到現(xiàn)在完全熟練了寫作的方法，學(xué)習(xí)勁頭非常足；謝爽同志從部隊分配到我局后，在認真做好本職工作的同時，加強了對個人素質(zhì)的提高，報名參加了函授大專的學(xué)習(xí)并扎實學(xué)習(xí)電腦技術(shù)，現(xiàn)已能熟練操作電腦；楊杰伏同志從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來時僅是初中畢業(yè)水平，他堅持天天學(xué)習(xí)，深入鉆研業(yè)務(wù)，目前已是養(yǎng)老保險政策的行家里手。

二是為人民服務(wù)的意識明顯加強。今年來，全局干部職工大多能以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到實際工作中，積極主動地服從和服務(wù)于勞動保障工作大局，在各自領(lǐng)域、各自職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的開展了工作，做出了優(yōu)異的成績。劉建華同志現(xiàn)已57歲，別的單位象他這個年紀的人早就到家里休息圖清閑去了，但他仍要求堅守在監(jiān)察執(zhí)法一線，今年來，他近百次下企業(yè)宣傳勞動保障政策、進行監(jiān)察執(zhí)法；朱志斌同志熱情接待來訪的群眾，細致的向群眾做好政策解釋工作，體檢中查出身患高血壓等病癥都還堅持工作；鄭銘勛同志工作嚴謹負責(zé)，對待來訪群眾熱情周到，五十多的人還經(jīng)常深入企業(yè)參與工傷調(diào)查；賀玉鳳同志承擔(dān)著職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、生育保險、大病互助、特殊人群等5套會計賬目的處理工作，工作任務(wù)十分繁重，經(jīng)常加班加點但她毫無怨言。毛飛同志身為站長，他經(jīng)常深入企業(yè)、事業(yè)單位宣傳工傷保險政策，親自調(diào)查工傷案件。他們把工作當作使命、無私奉獻的精神令人欽佩，值得我們認真學(xué)習(xí)。像這樣樂于奉獻、扎實工作的同志還很多，如征繳失業(yè)保險費不到位不罷休的段中同志、埋頭苦干的鄭麗同志、秉公執(zhí)法的張善斌同志、熱情服務(wù)的唐躍龍同志、耐心細致的閔琴同志、以車為家的范志剛同志等等。

總的來說，上半年的工作已圓滿達到了我們所預(yù)期的目的，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)進一步提高，基本實現(xiàn)了時間過半任務(wù)超半的目標。這些成績的取得，得益于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)；得益于市局的大力支持；得益于各位工作人員的努力拼搏；得益于各位老同志的寶貴經(jīng)驗?？偨Y(jié)過去，冷靜地審視半年來的工作，可以概括地說：基礎(chǔ)不錯，勢頭良好，但暴露的與潛在的矛盾和問題也不少。全年的工作目標要圓滿完成，一切都還在行進之中，過高地評價還為時太早。況且，成績不說跑不了，問題不說不得了，對此，我們必須保持清醒的頭腦，對面臨的困難和問題要有足夠的認識。

1、我們面臨的就業(yè)壓力在不斷增大。就業(yè)再就業(yè)工作仍面臨嚴峻形勢，總體上勞動力供大于求的矛盾仍較突出。全縣除城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員外，有大量農(nóng)村富余勞動力要轉(zhuǎn)移就業(yè)，在短時間內(nèi)解決勞動力供大于求矛盾的任務(wù)還十分艱巨?，F(xiàn)在既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題,失地農(nóng)民的就業(yè)問題，就業(yè)難度不斷加大，合理引導(dǎo)他們就業(yè)是一項長期的艱巨的任務(wù)。

2、社會保險擴面征繳壓力增大。目前，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的覆蓋面仍較狹窄，各項社會保險參保人數(shù)與應(yīng)參保人數(shù)比例還很不相稱，企業(yè)欠繳保費現(xiàn)象比較嚴重，特別是個體、私營企業(yè)參保意識薄弱，對其缺少強有力的法律制約，企業(yè)不愿參保和欠繳保險費問題十分突出，擴面難度加大，一定程度上給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了不穩(wěn)定因素，也在一定程度上阻礙了我局工作的順利開展。

3、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維權(quán)任務(wù)越來越重。目前，不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時加班加點、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，特別是有部分企業(yè)職工重眼前利益，認為錢到手才算自己的，還有部分職工農(nóng)忙務(wù)農(nóng)、農(nóng)閑務(wù)工，流動性和不確定性因素較大，不愿參加保險，自己主動放棄簽訂合同，給我們的工作帶來了極大的不便，也為我們今后的執(zhí)法埋下了隱患，隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施，勞動爭議案件數(shù)量逐月攀升，侵權(quán)案件在不斷增多。

4、干部職工的服務(wù)意識和工作作風(fēng)還有待加強。今年來，我局干部職工工作作風(fēng)有了很大的改觀，但不是說我們沒有問題，如個別同志服務(wù)態(tài)度惡劣，與辦事群眾爭吵，群眾意見很大；有部分同志經(jīng)常遲到早退，個別辦公室長期唱“空城計”，給前來辦事的群眾留下很不好的印象；部分同志工作抓不住主動權(quán)，沒有計劃，難以落實，是腳踩西瓜皮，溜到哪里算哪里；有部分同志工作責(zé)任心不強，做事情能推就推，能拖就拖；尤其有些年青同志部不注重自身修養(yǎng)，業(yè)余時間除了喝酒就是打牌，沒有健康向上的生活態(tài)度；更有甚者，利用職務(wù)之便，卡拿索要，造成一些不良的影響。今天我只講現(xiàn)象，不具體點到人，希望我講了之后，同志們有則改之，無則加勉。勞動保障工作是事關(guān)民生民安的大事、好事，領(lǐng)導(dǎo)、群眾賦予了我們神圣的責(zé)任和使命，我們要把好事做好，做得讓服務(wù)對象沒有異議不是件容易的事情?，F(xiàn)在，前來投訴的人不是沒有，在網(wǎng)上發(fā)貼漫罵攻擊的也不是沒有，只是目前還可以控制，還沒造成很大的影響，我們一定要防范于未然，加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，盡最大努力滿足人民群眾的需要，讓政府放心，讓群眾滿意。

二、下半年工作安排

今年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，是市定的“忠誠履職”年。作為事關(guān)民生民安的政府職能部門，縣委縣政府給予了我們較高的社會地位，很多領(lǐng)導(dǎo)和群眾都關(guān)注著我局的發(fā)展。因此，下半年，我們一定要統(tǒng)一思想，扎實工作，繼續(xù)鞏固已有的工作成果，努力為全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步提供有力保障。重點要做到以下四個方面：

（一）注重服務(wù)，提高工作效率。

勞動保障工作的核心就是服務(wù)，要主動為城鄉(xiāng)勞動者、參保者服務(wù)。服務(wù)重在謀劃，貴在超前。下半年，我們要針對前面工作中的薄弱環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)，由一般性服務(wù)向高標準服務(wù)轉(zhuǎn)變，切實提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高工作效率。

首先，要增強工作的計劃性。凡事沒有計劃，亂兵上陣，難免顧此失彼，影響全年目標的實現(xiàn)。從各單位上報的數(shù)據(jù)看，有多項年度考核任務(wù)指標剛剛達到“時間過半，任務(wù)過半”的要求，這說明我們下半年的工作壓力還很大。在本周內(nèi)，各單位一定要緊緊圍繞年度目標任務(wù)和階段性工作重點，區(qū)分輕重緩急，實行任務(wù)倒排，認真制定周安排和月規(guī)劃，把工作目標任務(wù)落實到時段，完成任務(wù)的責(zé)任落實到人，即使再忙，再特殊，本周要完成的事項絕不能推到下周，本月要完成的工作任務(wù)絕不能拖到下月，要以階段性的計劃完成來確保全年目標的實現(xiàn)。

其次，要增強服務(wù)的主動性?，F(xiàn)在群眾的素質(zhì)越來越高，對我們服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高。這就勢必要求我們站在群眾的角度，主動的去想問題，針對有可能出現(xiàn)的一些問題制訂詳細的處理辦法。以前那種發(fā)現(xiàn)問題后再安排應(yīng)對措施的工作方法，已很難讓群眾滿意。5月份，機關(guān)社保開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證的第一天，一下子來了好幾百人，七八十歲的老同志頂著烈日在排隊，整個上午局里是人山人海。機關(guān)社保的同志工作還是比較主動的，立即準備好休息場地，提供茶水，耐心解釋。發(fā)現(xiàn)人員不足馬上請其他單位支援，主動服務(wù)，才穩(wěn)定了局面。試想一下，如果我們工作稍有怠慢，就有可能出亂子，把好事辦成壞事。因此，全體工作人員在實際工作中一定要發(fā)揮主觀能動性，主動服務(wù)，主動協(xié)調(diào)。

（二）注重制度建設(shè)，加強目標考核。

制度是智慧的結(jié)晶，經(jīng)驗的積累，規(guī)律的體現(xiàn)，是帶有穩(wěn)定性，長期性、全局性和根本性的治本之策，勞動保障工作千頭萬緒，要征繳，要擴面，要就業(yè)、要維權(quán)，還要處理許多日常性和突發(fā)性的工作，要確保工作高效、有序運轉(zhuǎn)，就必須嚴格用制度管人、按制度辦事。一是要講究工作規(guī)則。嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，做到有令必行，有禁必止。二要強化崗位責(zé)任制。各線要進一步明確工作人員的崗位職責(zé)、量化崗位目標，做到責(zé)任到人。今年市全市的“忠誠履職”年，各單位還要拿出各個崗位的忠誠履職標準，要使所有的工作人員都明白自己的工作職責(zé)什么、優(yōu)秀的履行職責(zé)的標準又是什么。三是要加強考核。要嚴格按照局里制訂的各項制度與目標管理考核辦法的要求，采取季度考核和年終考核相結(jié)合的方式進行考核，局紀檢監(jiān)察室要對考核進行跟蹤監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果的公平、公正、公開?？己私Y(jié)果要作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對各項工作任務(wù)完成的好的單位和個人進行重獎，要獎得其他人心動、心痛。

（三）注重學(xué)習(xí)，提升整體素質(zhì)。

現(xiàn)在流行一句話：文憑代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)代表未來。隨著中央和省委省政府對勞動保障工作的重視，新政策、新法規(guī)不斷出臺，這就要求我們要比普通群眾更快、更早的學(xué)習(xí)好、研究好、掌握好這些政策、法規(guī)，只有先人一步、快人一籌，才能把握好工作的主用權(quán)。因此我們一定要把學(xué)習(xí)當做頭等大事來抓，營造更加濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建立學(xué)習(xí)的長效機制，力爭通過不斷的學(xué)習(xí)，人人都能勝任自己的本職工作。

一是要完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。年初我們對勞動法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，大部分同志學(xué)得比較認真，但也有些同志學(xué)的時候是走馬觀花、應(yīng)付了事，學(xué)習(xí)之后不繼續(xù)溫習(xí)鞏固，現(xiàn)在早就還給了幾位老師。因此，下半年我們要認真組織對學(xué)習(xí)筆記檢查，年終還要組織一次業(yè)務(wù)考試，要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

二是各線要自行組織學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在各單位的工作任務(wù)都很重，許多負責(zé)人都找我要人手，還指明要作得用的人。同志們，這說明了什么？這說明我們有些同志人在其位，不謀其事，不加強學(xué)習(xí)，能力不強，不做事，也做不好事，負責(zé)人和同事對你有看法。因此，各單位一定要根據(jù)各自工作特點，有針對性的組織學(xué)習(xí)，并及時檢驗學(xué)習(xí)效果。對于學(xué)習(xí)不認真、年底考核不合格者，明年有必要按制度停崗學(xué)習(xí)。

三是堅持個人自學(xué)。全局干部職工要有強烈的憂患意識，看看自己與新形勢的要求還有哪些差距，是不是具備獨擋一面的能力。自覺把學(xué)習(xí)當作自身發(fā)展提高的必要條件，一定要有系統(tǒng)、有計劃的從繁忙的工作中抽出時間自學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面的知識，堅持不懈，持之以恒。全局上下要始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

（四）注重創(chuàng)新，全面完成年度目標任務(wù)

做好勞動保障工作，維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是落實科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、全面發(fā)展的重要內(nèi)容;是維護社會公平的重要途徑。在新的歷史時期，勞動保障工作矛盾更加突出、責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨。積極推進勞動保障工作的創(chuàng)新與發(fā)展,是勞動保障工作適應(yīng)新形勢、解決新問題、謀求新突破的關(guān)鍵。

第一、廣開就業(yè)門路，千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)是民生之本。面對新的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務(wù)，我們要進一步增強緊迫感和責(zé)任感，采取有力措施，積極促進勞動者充分就業(yè)；提高就業(yè)管理服務(wù)水平，為城鄉(xiāng)勞動力提供積極主動管理服務(wù)；加強技能培訓(xùn)，充分利用縣內(nèi)的培訓(xùn)資源，大力培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展所需的技能型人才；推進社區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，創(chuàng)造公平、開放的市場環(huán)境，促進縣內(nèi)勞動力資源的有效利用和合理配置。

第二、完善政策措施，不斷健全社會保障體系。下半年，要針對當前我縣社會保險覆蓋面亟需拓寬、基金支付能力亟待增強的問題，把擴面征繳作為完善社會保障體系最現(xiàn)實、最直接、最有效的措施來抓，加大工作力度，力爭五項保險擴面征繳任務(wù)超額完成。同時，要積極探索建立聯(lián)合征繳組、開展“五險合一征繳”機制，并嚴格基金財務(wù)制度，加強安全監(jiān)管，確保社保基金安全運行。

第三、妥善處理勞動關(guān)系，努力維護勞動者合法權(quán)益。

要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法的工作力度，積極保障勞動者的合法權(quán)益，嚴厲打擊拖欠、克扣工資等嚴重侵害農(nóng)民工權(quán)益的行為；改善勞動仲裁辦案條件，提高辦案效率和質(zhì)量；以勞動工時、休息休假、女職工和未成年工特殊勞動保護等標準為重點，加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動標準體系，改善企業(yè)勞動條件，為勞動保障事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

同志們，做好勞動保障工作是關(guān)系民生和構(gòu)建和諧社會的大事。在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我們上下同心，積極探索，勇在于實踐，扎實工作，為全面完成今年勞動和社會保障工作的各項目標任務(wù)而努力奮斗！

謝謝大家。