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結(jié)合全年各階段性工作檢查及有關(guān)部門的考核，經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子審定，現(xiàn)就年度村委干部的工資有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、村委干部的工資構(gòu)成

1、基本工資：2000人以下的村委會，書記月工資320元；至3000人的村委會，書記月工資340元；3000人以上的村委會，書記月工資360元。村委主任按書記月工資的90%計(jì)算；村委會計(jì)按書記月工資的85%計(jì)算；其它村委副職干部按書記工資的80%計(jì)算。

2、實(shí)績工資：根據(jù)年終考評實(shí)得分計(jì)算出年工資總額，即每分3.5元，得出書記年工資總額，主任按書記年工資總額的90%計(jì)算，村會計(jì)按書記年工資總額的85%計(jì)算，其它副職干部按書記年工資總額的80%計(jì)算。

二、村委干部工資的兌現(xiàn)

1、村委干部工資的兌現(xiàn)，原則上先扣除借支等往來欠款，年終一次性發(fā)不出的，一律要求入往來明細(xì)帳，由下年度再逐步兌現(xiàn)。

2、調(diào)整的村委干部，應(yīng)按調(diào)整時進(jìn)出時間，嚴(yán)格核算，領(lǐng)取報酬。

3、各村委會不得違背本通知核定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，如有超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資或巧立名目亂發(fā)獎金、福利的，堅(jiān)決給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理，經(jīng)濟(jì)上一律追回。

附表：

1、年度各村委會目標(biāo)考核計(jì)分統(tǒng)計(jì)表表

2、下村鎮(zhèn)年度村支部書記、村委主任工資計(jì)算表