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××實(shí)踐三個(gè)代表深化企業(yè)工會(huì)工作

×全國(guó)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)勝利召開已經(jīng)有一年多時(shí)間了，大會(huì)總結(jié)了過去的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，提出了新時(shí)期如何更好的開展工會(huì)工作。它的召開令各級(jí)工會(huì)工作人員倍受鼓舞、信心百倍，同時(shí)也更增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。在新形勢(shì)下如何發(fā)揮工會(huì)的作用，即是理論的思考，也是實(shí)踐的需要。要從理論和實(shí)踐兩方面解答好這個(gè)新課題，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階是值得每個(gè)人深思的，對(duì)此，筆者就自己的認(rèn)識(shí)作些探討。

×一、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，正確把握“三個(gè)代表”辯證關(guān)系

×同志在“七一”講話中提出的“三個(gè)代表”的重要思想是馬克思主義在中國(guó)的新發(fā)展，是被寫入了黨章的我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的正確理論，是黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的重要指針。企業(yè)工會(huì)組織及工作人員要在“三個(gè)代表”這一強(qiáng)大理論武器指導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)的做好工作，就必須首先深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)、正確把握“三個(gè)代表”之間的辯證關(guān)系。

×在“三個(gè)代表”之中，“代表先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”和“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”是前提和條件，沒有“代表先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”和“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”就談不上“代表最廣大人民的根本利益”?！按碜顝V大人民的根本利益”是目的和歸宿推動(dòng)、促進(jìn)和作用“代表先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”和“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”，這就是“三個(gè)代表”之間的辯證關(guān)系。正確把握了“三個(gè)代表”之間的辯證關(guān)系才能使工會(huì)始終保護(hù)和推動(dòng)生產(chǎn)力向前發(fā)展，推進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)；才能使工會(huì)始終倡導(dǎo)先進(jìn)文化，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)；才能使工會(huì)始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的根本利益。

×二、代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，當(dāng)好企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)者

在中國(guó)，談到工會(huì)的作用，很多人的第一反應(yīng)是“發(fā)電影票的”，這其實(shí)是否定了工會(huì)的建設(shè)職能。鄧小平同志提出“發(fā)展是硬道理”，同志強(qiáng)調(diào)“把發(fā)展作為執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下應(yīng)該肩負(fù)起推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重任，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)者。工會(huì)要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為工作的重點(diǎn)，緊緊圍繞加強(qiáng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能增效、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、巾幗示范崗、合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

×三、代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，當(dāng)好企業(yè)文化建設(shè)的組織者

×文化是企業(yè)的伴生物，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在世紀(jì)文化大沖擊的世紀(jì)，企業(yè)的生存與發(fā)展壯大與文化息息相關(guān)，能否培育自己的文化（當(dāng)然這種文化是適應(yīng)時(shí)代潮流又充分展現(xiàn)企業(yè)個(gè)性和特點(diǎn)的文化）并發(fā)揮其作用，將決定其在世紀(jì)的生存能力，企業(yè)的文化將成為未來企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。

×對(duì)于黨代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，聯(lián)系工會(huì)實(shí)際，就是要占領(lǐng)思想文化陣地，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。筆者單位退休職工自發(fā)組織開展清晨做保健操、打太極拳，晚上跳交誼舞的活動(dòng)帶動(dòng)了大批人，起到了肅正廠風(fēng)的良好作用，工會(huì)就以此為切入點(diǎn)和抓手，積極與行政商議，取得資金將籃球場(chǎng)周邊土地平整硬化，并且購(gòu)置了錄放機(jī)和磁帶，為職工群眾的健身休閑提供更好的服務(wù)?？偠灾?huì)要擔(dān)當(dāng)好企業(yè)文化建設(shè)組織者的重任，把代表先進(jìn)文化公務(wù)員之家版權(quán)所有的前進(jìn)方向與建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，組織職工開展豐富多彩、健康活潑的群眾性文體活動(dòng)，同時(shí)要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)及人員學(xué)識(shí)水平優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行教育職能，采取創(chuàng)建職工之家、“五好家庭”和爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)等形式，利用宣傳窗、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等陣地，在職工中開展學(xué)科學(xué)、用科學(xué)思想教育，在現(xiàn)階段重點(diǎn)開展學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”及“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的思想教育，教育職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，用市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)武裝自己頭腦；要引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技和政策法律知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能水平學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)新型勞動(dòng)者。

四、代表最廣大人民的根本利益，在“雙向維護(hù)”中代表企業(yè)職工的根本利益

中國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。這一性質(zhì)決定工會(huì)必須始終把維護(hù)職工的根本利益作為工作目標(biāo)，這也是企業(yè)工會(huì)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)的目的和歸宿。

第一，發(fā)揮職代會(huì)作用，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的重要形式和載體，工會(huì)的民主參與作用對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。這種參與作用不僅僅體現(xiàn)在廣泛程度上，更著重體現(xiàn)在參與涉及企業(yè)重大問題特別是職工根本利益問題上的程度?；诖朔N認(rèn)識(shí)，我們工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，積極與企業(yè)行政溝通、協(xié)調(diào)并開成共識(shí)：凡涉及企業(yè)職工根本利益的重大決議如發(fā)展規(guī)劃、人事安排、分配機(jī)制和職工子女就業(yè)等，工會(huì)必須源頭參與并召開職代會(huì)，讓職工代表審議、通過后再付諸實(shí)施。

第二，深入推行廠務(wù)公開，提高民主監(jiān)督力度。民主監(jiān)督是黨賦予工人階級(jí)的權(quán)利，也是一種制約機(jī)制。在改革越深入、利益調(diào)整力度越大的地方就越需要加強(qiáng)民主監(jiān)督力度。要強(qiáng)化民主監(jiān)督力度，工會(huì)就要主動(dòng)出擊，與紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、勞資聯(lián)系，深入推行廠務(wù)公開，在宣傳窗設(shè)專欄定期公開企業(yè)內(nèi)部各重大事項(xiàng)（如數(shù)額較大的各項(xiàng)開支、各部門公款招待費(fèi)用、主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷的各項(xiàng)費(fèi)用等）使企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門廣泛接受群眾的監(jiān)督。廠務(wù)公開了，企業(yè)各部門工作透明度高了，職工群眾的知情權(quán)得到了尊重，理解、支持、建議的聲音就多了，抱怨、批評(píng)、指責(zé)的言語(yǔ)就少了，在這種透明公開的氣氛下，工人階級(jí)“當(dāng)家作主”才不只是一句空話。

第三，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一的原則，重視整體維護(hù)、依法維護(hù)、源頭維護(hù)。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院趙健杰教授說：“企業(yè)管理者追求的是利潤(rùn)最大化，勞動(dòng)者關(guān)心的是自身利益的最大化，因此出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾很正常，工會(huì)作為聯(lián)系政府、企業(yè)和職工的重要紐帶和橋梁，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定社會(huì)不可替代的力量?！惫?huì)要把企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展放在第一位，絕不能偏離這個(gè)方向，同時(shí)也要廣泛開展為困難職工送溫暖活動(dòng)，關(guān)心他們的疾苦，做職工的貼心人。在雙向維護(hù)中，工會(huì)要擺正位置，既不可“越位”，又不能“無為”，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展不能以損害廣大職工群眾的切身利益為代價(jià)；要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在改革利益調(diào)整過程中，既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又保護(hù)職工的合法權(quán)益。

×現(xiàn)在，擺在各級(jí)工會(huì)面前的重要任務(wù)，就是要認(rèn)真落實(shí)全總工會(huì)十四大報(bào)告的精神，認(rèn)真落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大確定的方針任務(wù)。落實(shí)的前提是認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。我們一定要努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想來指導(dǎo)和推動(dòng)新世紀(jì)新階段工會(huì)工作，為企業(yè)的“兩個(gè)文明”建設(shè)添磚加瓦，也使工會(huì)工作不斷煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，登上新臺(tái)階，創(chuàng)出新水平。